Испытательный срок оплачивается / Трудовое право - 231 советов адвокатов и юристов

Меня зовут Татьяна. В данный момент ищу работу. Скоро пойду на собеседование. В условиях указан испытательный срок - 1 месяц. Подскажите, должен ли он оплачиваться и составляется ли на это время трудовой договор? Может быть существует какой-нибудь стандартный образец?

Добрый день, подскажите пожалуйста. Устроилась на работу в школу уборщиком служебных помещений по договору на 3 месяца, только потом оформят по трудовой. Директор сказала, что испытательный срок нужен. Я инвалид 3 группы, стою в очереди на операцию по эндопротезированию. Скажите пожалуйста, если меня позовут на операцию в эти три месяца, будет ли мне оплачиватся больничный лист?

В середине апреля к нам на работу устроилась продавцом девушка. Составили труд. Договор и договор мат ответственности. Официально не проводили, т. к всем даем испытательный срок 3 мес. на днях (середина июня) сказала (в смс, справку не предоставила), что беременна. Точку где она работала закрыли, т к она не приносила дохода. Т к уволить я ее не могу (а очень хочется, как сотрудник она меня не устраивает, медлительная и плохо соображающая) мне нужно дать ей место, но мест нет. не знаю как быть. Сокращать тоже нельзя. По собственному не хочет писать. Хочет декретные и офиц трудоустройство, но работать хочет месяц и уйти. Вообще не вижу смысла ( (работала бы год, другое дело, не было бы вопроса, ушла бы спокойно в декрет. Как правильно поступить? Есть ли возможность не устраивать ее, а уволить т к испыт. Срок еще не кончился. Или еще какие есть варианты.

Два месяца назад встала на биржу труда. На прошлой недели дали направление по поводу работы. На собеседовании предложили походить посмотреть попробовать понравится мне или нет. сегодня сказали что они заключат со мной трудовой договор на месяц как испытательный срок. Надо ли мне сообщать об этом на биржу или нет? вдруг не возьмут меня на постоянную работу после испытательного срока.

Дочь (18 лет) , устроилась на работу (магазин одежды) , до оформления документов директор магазина ей сказала что стажировка 1 месяц. После оформления выяснилось что 3 месяца. При этом оплата труда все 3 месяца будет как у стажёра. Договор на руки не выдали. Как должна оплачиваться работа стажёра на испытательном сроке?

Я работаю в государственной структуре детского сада, нахожусь на испытательным сроке, мне выдали документ об вызове обучения с описывающие статьёй что работодатель должен предоставить мне компенсацию во время обучения, а на работе мне говорят, что в испытательный срок они не чего не должны платить, кто прав?

Добрый день. Оплачивается ли больничный лист на испытательном строке? Работодатель сказал, что не оплатит больничный лист тк испытательный срок и сказали писать заявление на расторжение договора.

Устроился на работу но пока на испытательном сроке, у меня алименты 33%,работодатель справку о доходах отказал дать, говорит что справок недаем, как платить алименты чтоб небыло долгов.

Если сотрудник подписал уведомление об увольнении на испытательном сроке (не прошел его), а приказ не дали подписать, то он до сих пор является сотрудником компании? На работу уже не выходит, документы тоже не отдали. И в какой срок должны были дать подписать приказ об увольнении, после подписания уведомления?

Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?

Написала заявление на увольнение в периоиод испытательный срок, отработка 3 дня. На следующий день пошла на больничный по уходу за ребёнком. Когда произойдёт прекращение трудового договора и выплатят больничный.

Нахожусь на испытательном сроке, подала заявление на увольнение, с отработкой по законодательству 3 дня и ушла на больничный. Как мне его оплатят? Три дня отработки или весь период больничного листа?

Я осужден на шесть месяцев с испытательным сроком 2 года по статье мошенничество. Испытательный срок прошел один год, , и снова мошенничество. Могут ли мне снова присудить условку или уже 100% реальный срок будет. Спаисбо.

На испытательном сроке, я пока не устроен и не подписывал трудовой договор, работадатель отказался выплатить за праздничный день 1 мая в двойном размере по ТК РФ, говорит у "НАС" так не принято, уклоняется!?

Прошу разобраться в ситуации, заранее огромное спасибо!

Я устроилась в одну официальную компанию 29 июля 2017 года, проработала почти 3 месяца на испытательном сроке. Но так как начальнице я не понравилась, 20 октября этого года меня официально увольняют по собственному. Сейчас я дохаживаю последние дни на работу и болею.

Я слышала, что после увольнения в течение 30 дней я могу сесть на больничный, и мне его оплатят. Действительно ли это так? Какая эта статья? И ничего, если мой официальный стаж за всю мою жизнь - это вот эти почти 3 месяца испытательного срока? Не будет ли он влиять на возможную оплату больничного листа?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 10 ян 2017 г, и 10 ян 2017 у меня открыт больничный лист по уходу за ребенком. Я нахожусь на испытательном сроке. Оплатят мне ли больничный и какой датой меня уволят? Спасибо.

Устроился на работу по трудовому договору, испытательный срок один месяц, я, не отработал и уволился, должны ли мне выплатить расчёт за отработанные смены?

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Попала в больницу с инфарктом после того как отработала 2,5 месяца. Обязаны ли оплатить больничный лист?

Если я устроилась на работу на испытательный срок 3 месяца, на данный момент отработала 5 дней. И мне приходит повестка в суд, могу ли я отпроситься на работе по этой повестке и + чтобы дали день на дорогу? Как это правильно оформить и будет ли это оплачиваться? Или писать без сохранения заработной платы?

Здравствуйте! Такой вопрос, на испытательном сроке нужно отработать 3 дня, день увольнения 14 числа, мне заплатят за эти 3 дня? Потому что компания черно-белая з/п.

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

В трудовом договоре прописан срок стажировки 4 месяца, стажер заключив трудовой договор не выполнил требования и принес ущерб заказчику, обошлось без претензии, но договор со стажером растогли. Имеет ли право ООО расчитать стажера в соответсвии с договором 50% от ставки? В договоре это прописано. И какие документы нужно предоставить будет при жалобе в Трудовую Инспекцию?

Какие необходимы документы со стороны родителей и работодателя для трудоустройства 15 летнего ребенка на летние каникулы в качестве реализатора билетов в музей? Спасибо.

Здравствуйте. Вопрос такой... Я после института искала работу... решила что хочу попробовать себя в тур. бизнесе. Устроилась в тур фирму... у меня проходит обучение и щас дали договор об трудоустройстве.. это ученический договор в котором написано что поле того как я пройду обучение я должна устроится к ним на работу и отработать минимум год... если захочу уйти то нужно выплатить сумму стипендии выплаченую мне, выплатить то что уплатили куратору моему з моё обучение, и выплатить за все что было на меня потрачено.

Устроился в автосалон

Взяли на стажировку, сказали что оплатят стажировку если сдам экзамен.

Отработал 2 недели, одновременно готовясь в их экзамену. Передумал работать, попросил расчёт, но мне отказали, по причине того, что экзамен не сдал. Как получить деньги за отработанные часы? Договор не заключали.

Сергей закончил общеобразовательную школу. Посоветовавшись с родителями, решил, что пойдет работать на завод, где трудились старшие члены его семьи. Сергей заключил ученический договор, согласно которому в процессе обучения он приобретает специальность и обязуется проработать у работодателя по полученной специальности три года. Какие отношения возникли в данном случае? Входят ли они в сферу действия трудового права?

Приняла продавца на стажировку на разливное пиво, при приеме она мне не отдала трудовую книжку и какие либо документы объяснив это тем что она работа вахтой и ей еще их не выслали. Стажировка была 4 смены. В последнею смену в кассе не хватило 1 тыс руб. В течении смены она употребляла пиво. После ее ухода деньги нашлись под денежным ящиком под кассой.. Она видно просто не смогла их забрать... Я позвонила ей и сообщила что она нам не подходит услышала в ответ что я ее должна рассчитать за 4 смены, а то она пойдет в Прокуратуру и ОБП напишет на меня заявление что я ее не устраивала на работу... Что мне делать? Как мне быть?

К нам в детский сад устроилась женщина на должность уборщицы. Проработала она около двух месяцев, и так получилось что она сломала ногу во время работы. На больничном она просидела месяцев 5.но когда она вышла с больничного нам пришлось её уволить в связи с сокращением штата. Когда её уволили, то она тут же снова пошла на больничный. И сейчас мы снова оплачиваем ей этот больничный. Вообщем на больничном она уже год, или чуть больше. Скажите сколько времени мы должны оплачивать ей этот больничный или нам уже можно ей не платить. Наш юрист не знает что сделать в этом случае. Просто бюджет у нас в садике и так не большой, а тут ещё и платить приходиться тому, кто не работает. Спасибо.

Заключил трудовой договор при приёме на работу. Указана в ТД моя зарплата. Так же указано, что испытательный срок 3 мес. Однако первую зарплату получил на 30% меньше. На словах мне сказали, что она будет такой в течение испытательного срока, хотя в договоре это не оговорено по зарплате именно. Законно ли это?

Пришел на работу без оформления, первая неделя испытательная, вторая работал нормально. Заявленную специальность не смог подтвердить ни документально ни практически. Понял не моё и решил уйти. Работодатель отказался платить. На предложение рассчитаться по тел получил отказ. Как получить оплату с работодателя законным способом.

Написала заявление по собственному желанию, сказали отрабатывать. А я не хочу. Надо ли отрабатывать, если я была по трудовому договору на испытательном сроке на 3 мес. Если да, то можно ли уйти на больничном?

Клиент, имеет троих детей (5 лет, 3 года, 3 года, все девочки) и является собственником квартиры. Одна из дочерей, 3 года, диагноз ДЦП. Клиенту требуется шаблон договора для нанимания на работу персонального ассистента для работы в доме, по уходу за ребенком, уборке в доме, выгуливания детей, отводить /забирать в садике. Важные требования, обязанность хранить служебную тайну, не повредить имущество и детей в доме, не разговаривать по телефону в доме с посторонними людьми, и так далее, существует ли общий список требований для такой работы/таких работников в доме? Как составить такой договор? Какой юрист может помочь?

Устроился работать в РЖД помощником машиниста отправили учиться на право управление находился на больничном в связи с кароновирусной инфекцией и не прошол в полном объёме практику так как находился на больнично сейчас школа меня отчесляет из учебного заведения так как я не в полном объёме прошол практику могут с меня изъять деньги за обучение?

Устроился в сентябре 2014 в организацию, которая меня отучила в своем учебном центре. Стоимость трехнедельного обучения 274 тыс. руб. Я подписал договор, что обязуюсь отработать в данной организации 2 года. В случае увольнения не по вине предприятия, я должен вернуть деньги за обучение пропорционально отработанному времени.

Меня заставляют работать не по тому профилю, на который я отучился, что меня не устраивает.

Как мне уволиться, что бы не выплачивать деньги?

Моя дочка подала в суд на своего работодателя на то,что ей не платят ежемесячное пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет (она находится в декрете с ноября 2013 г) На руках у нее только трудовой договор, копию трудовой книжки ей не дают. На суде выяснилось, что этот юр.адресуи эти реквизиты принадлежат другой компании Торговый Дом Альянс, а в трудовом договоре печать ТД Альянс. Магазин в котором работала дочка назывался Норма, сейчас он называется Спар, но менеджер, который привозит сотрудникам зарплату все тот же. на контакт он не идет, телефон берет. На суде представитель от ответчика предоставил документы, что мы не первые кто подает на них в суд и они подавали уже заявления в прокуратуру и милицию найти тех кто под них работает. Суд перенесли на 17/2, чтобы дочка ознакомилась с предоставляемыми от них документами, там разные отчеты в налоговую, ПФР, расчетные ведомости и список их сотрудников. Что теперь делать дочке? Как найти ее работодателя если они аферисты?

Была на собеседовании на работника в прачечную сказали что отработав менее 8 месяцев при увольнении они снимают за учёбу 8000 о чем работник подписывает соглашение, законно ли это? з/п 12000 хотят почти все забрать.

Я работаю в общепите. Моя должность кухонный работник, по инструкции мою бочки и все. Но заведующая заставляет мыть цеха, и угрожают увольнением если не согласиться, т.к.Сейчас у меня испытательный срок, который составляет три месяца. А за эти переработки нам не платят.

ВЗдравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду. Стаж педагогической деятельности 12 лет. Имею диплом об окончании педагогического колледжа по профессии дошкольное воспитание. В 2014 году по новым федеральным стандартам образования воспитатели обязаны получить высшее педагогическое образование. У меня вопрос: Должен ли работодатель или вышестоящие органы образования оплачивать моё обучение? Или к кому обратиться с этим вопросом?

Работаю на предприятие 4 года. Вредных условия труда с без трудового договора. Отпуск и больничные, переработки, Спец одежду, вредность. Не кто не платит как могу потребовать компенсации.

Человека задержали на покупке 1 гр. кокаина. Это девушка, 29 лет. Ранее не судимая. Данное происшествие случилось на фоне стресса. Предоставлен адвокат, который просит 100 000 тыс руб. Параллельно видно, что по данной статье с большой вероятностью могут дать условный срок и штраф, но так же в этой статье имеется наказание в виде лишения свободы до 3 х лет., что влияет на меру пресечения и как её смягчить? Как быть, возможно ли отстоять ситуацию своими силами? Заранее спасибо!

Приглашают на стажировку, бесплатно 2-3 дня. Так как трудовой у меня на руках нет. Я одна кто был на собеседовании. Законно ли это. Не обман ли это.

Я студент второго курса, целевик (Поступил в вуз от предприятия).

Хочу перейти в другой вуз и на другую специальность. Возможно ли как то избежать выплаты средств предприятию? Подскажите что и как вообще лучше все сделать?

Имеет ли данный договор юридическую силу? Ни какой больше договор со мной не оформляли. А этот заставили подписать, иначе за стажировку потом не оплатят. И на словах сказали, что стажировка будет меньше МРОТа. Могу ли я потом с этой бумагой как-то в трудовой инспекции доказать что работала и получила оплату меньше законного МРОТа?

У меня такой вопрос. Работодатель отказался оплачивать периодический медосмотр (работаю продавцом) из-за чего произошла стычка в результате которой, я написала заявление об увольнении так-как отказалась проходить за свой счет. Работодатель требует две недели отработки (повторяюсь у меня отсутствует медосмотр). Правомерные-ли его действия.

Наша фирма оформила ученический договор с соискателем по специальности менеджер. Данного ученика обучает руководитель отдела продаж: проводятся треннинги, видеосеминары, даётся специальная литература по изучению активного плана продаж. Договор заключён сроком на три месяца. Подскажите, пожалуйста, обязаны ли мы включать пункт оплаты труда в ученический договор.

С уважением, ведущий специалист по кадрам Иванова О.С., г. Ульяновск.

Является ли переезд в другой город на постоянное место жительства уважительной причиной для основания досрочного расторжения ученического договора по собственному желанию без выплаты компенсации работодателю за прохождение обучения? Законодательство не даёт конкретного определения, какие именно причины принято считать уважительными (ст. 80 ТК РФ), какие ещё причины можно отнести к уважительным?

Хотелось бы у Вас проконсультироваться. Ситуация такая-прошла учиться на рентген-профессиональная переподготовка 3,5 месяца. Однако, по семейным обстоятельствам, проучившись 3 недели и 2 дня, вынуждена прервать учебу, с продолжением работы на 3 месяца (нужны деньги). Вопрос такой-должна ли я что-то выплачивать за пройденный промежуток учебы? Не знаю кто оплачивал учебу и Никакой договор с поликлиникой по поводу учебы на подписывала. По крайней мере на руках договора у меня нет.P.S. Насколько я знаю Ваша консультация платная, сообщите сколько, под-та.Спасибо.

Работаю по трудовой 1,5 месяца. Вчера хотела написать заявление, не приняли, сказали отработать три дня! Сегодня открыла больничный, завтра могу поехать написать заявление на увольнение? И надо ли после больного отрабатывать? Оплатит ли работодатель больничный?