Испытательный срок определение / Трудовое право - 51 советов адвокатов и юристов

При увольнении с испытательного срока Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за три дня. При увольнении на испытательном сроке нужно отработать 3 дня. Скажите, пожалуйста, при увольнении с исполнительного срока должна ли я отрабатывать 2 недели? Или меня должны рассчитать в тот же день? Спасибо.

Здравствуйте! Период работы на временной ставке должен включаться в испытательный срок. С какого периода считается испытательный срок, если я сначала по трудовому договору была устроена на декретную ставку, а через месяц меня перевели на постоянную по доп. соглашению?

Здравствуйте. Трудовое законодательство в полной мере распространяется на работников,принятых с условием испытания. Испытательный срок дается только для определения квалификации работника. Во время нахождения на больничном, уволить Вас не имели права. Обращайтесь в суд. Удачи! Я работал на испытательном сроке, потом заболел вызвал врача все официально. НА больничном вышел на работу раньше на 1 день, но на моем месте без моего ведома уже приняли другова человека, а меня уволили! Что мне опустить руки или сообщить кому нибудь?

Могут. Экспертиза дает заключение о химическом составе. Размер и вид наказания сугубо индивидуальная вещь, здесь необходимо учитывать многие факторы, а именно есть ли у Вас в настоящее время непогашенные судимости, может вы находитесь на испытательном сроке при УДО, были ли у Вас ранее судимости по аналогичным статьям, как вы характеризуетесь, имеется ли у Вас место работы, семья, дети, чем вообще в жизни занимаетесь и т.д. В зависимости от этого будет решатся есть возможность назначить наказание не связанное с лишением свободы или нет. На счет веса чистого вещества, ознакомтесь с экспертизой там все написано и технология определения чистого вещества в том числе, если есть сомнения по экспертизе вправе её оспорить. Задержали с героином 2.75 грамм для личного пользования могут реальный срок дать? И намывают сейчас содержание может там мела больше было?

Любой трудовой договор подразумевает официальное трудоустройство. в вашем случае можно воспользоваться договором с испытательным сроком. Это договор позволяет работнику увольняться в упрощенном порядке, что вам и нужно. Можно ли с сотрудником заключить трудовое соглашение без официального трудоустройства до того момента пока он не определится точно будет работать или нет в связи открытием новой парикмахерской (клиентов мало!)

Здравствуйте. Если не было испытательного срока, то обязаны Здравствуйте!

Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, соблюдая следующие сроки:

1) не менее чем за две недели до увольнения - по общему правилу (ч. 1 ст. 80 ТК РФ);

2) за три дня - в случае увольнения в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Необходимо ли отрабатывать 14 дней сотруднику, который отработал менее 3 месяцев и имеет несовершеннолетнего ребенка до 14 лет (мать). При увальнении по собственному желанию. И вообще сколько дней обязан в такой ситуации отработать сотрудник? И соотвествует ли законодательству требование работодателя подписание обходного листа.

Течение испытательного срока

При условном осуждении течение испытательного срока начинается с момента провозглашения приговора Скажите, пожалуйста, апелляционным определением вынесено решение об оставлении приговора суда первой инстанции без изменения, осужден условно. Испытательный срок идет идет с момента провозглашения апелляционного определения или когда я встану на учет в УИИ? а то ведь мотивированное ап.определение может поступить в УИИ примерно через месяц, и не ясно, до этого момента, когда у меня пойдет испытательный срок, спасибо заранее.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Обязаны подать заявление за 2 недели до увольнения. спасибо, а отрабатывать мне надо будет 2 недели т.к. я на испытательном сроке? спасибо, а в течение какого времени работодатель должен выплатить расчет? Я работаю на полставки, по договору до 24.10.2014 я на испытательном сроке, буду ли я отрабатывать 2 недели как указано в трудовом кодексе или надо будет предупредить за 3 дня работодателя об увольнение без права отработки.

Весь срок работы должен быть в трудовой книжке. Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

[i]Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору… [/i] Испытательный срок включается в трудовой стаж, действия работодателя неправомерны, обращайтесь в прокуратуру либо Трудинспекцию Испытательный срок был с 1 ноября по 31 декабря Официальный приказ о приеме на работу был 20 января два месяца испытательного срока должны отображаться в трудовой книжке или нет?

Вы должны предупредить за три календарных дня об увольнении работодателя. Сколько мне могут поставить дней отработки на истпытательном сроке? Работаю 2,5 месяца. И считаются суббота и воскресенье, если работаю в эти дни, в дни отработки?

Отправляйте заявление об увольнении заверенной телеграммой. Предупредить об увольнении на испытательном сроке Вы обязаны не менее чем за 3 дня. При поступлении на работу определили испытательный срок 6 месяцев (гос. служба), отработала три, возникло желание уволиться, но заявление не подписывают. Как мне поступить? И сколько дней продлиться отработка?

Отсчет со вступления в силу приговора суда.Судимость погашается после истечения испытательного срока.На условном наказании браслет не используют. Меня приговорили к 6 месяцев условного срока. Подскажите с какого дня нужно начинать отсчет со дня приговора или постановления на учет в УИН. Как можно условно досрочно освободиться от условного срока, и что для этого нужно. Имеет ли право УИН без решения суда вешать на меня электронный браслет?

Ст. 73 УК

Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора. С какого дня он все-таки исчисляется - непонятно... С момента ли провозглашения приговора или с момента вступления приговора в законную силу... Потому, что есть добавка что в испытательный срок засчитывается время прошедшее со дня провозглашения приговора..

Можете принять, до трех месяцев У меня ип, точка в магазине, торгую одеждой. Могу ли я принять продавца на испытательный срок (какой, на сколько месяцев)? как мне его нужно оформить (какие документы необходимо заполнить) и что предоставить в налоговые органы, в какие сроки и какие то отчисления делать нужно, если продавец на испытательном сроке? Спасибо.

Мне кажется что 27 мая заканчивается исп.срок. Первый рабочий день - 28 февраля. Испытательный срок по договору - 3 месяца. Когда заканчивается испытательный срок - 27 мая или 31 мая? Спасибо.

23 апреля последний день Если я устроилась на работу 23 января этого года (испытательный срок 3 месяца) каким будет считаться последний день испытательного срока? Ни больничных., ни дней отгула не брала. График стандартный 5/2 8-часовой рабочий день. Заранее благодарю.

Выходные дни тоже войдут и вас должны будут уволить в понедельник. Татьяна, статья 71 Трудового кодекса РФ (КЗоТ давно отменен) указывает, что работник при испытательном сроке имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

При этом, законодатель не конкретизирует обязательно ли это должны быть рабочие дни.

Так что выходные будут включаться в предусмотренный законом 3-хдневный срок уведомления об увольнении. Я нахожусь на испытательном сроке в три месяца, отработала всего один месяц. Хочу уволиться, если я напишу заявление в пятницу, будут ли считаться суббота и воскресенье в три дня отработки или учитываются только рабочие дни. Хотя график у меня скользящий 2 через 2, то есть нет определенной рабочей недели.

3 дня согласно ст. 70 ТК РФ Я хочу уволиться, в договоре моем стоит испытательный срок 3 месяца, я работаю с 7 марта 2014 г. и ещё стоит что работаю на постоянной основе. Сколько мне придется отрабатывать дней, 14 или 3?

Я привезла 4 мотоцикла б/у на перепродажу из БелРесп справки-счет оформлены на ИП нужно ли св-во о безопасности конструкции для таможни. Если нужно то где это указано.

Судебная практика идет по такому пути - 100 тыс. гривень в качестве морального за погибшего в случае заявления иска. Можно и не платить, но в таких случаях шансы на испытательный срок при определении наказания сводятся к нолю. Два парня разбились на машине, (погодные условия, не справился с управлением), водитель выжил. Жена погибшего требует моральный ущерб. Можно ли не выплачивать, какой максимальный размер ущерба может быть и что будет если не выплатить?

Нина добрый день. Вид исправительно учреждения назначается судом в соответствии со ст. 58 УК РФ. Поэтому в соответствии с правилами этой статьи, а также тяжестью совершенного деяния ему должна быть назначена ИК строго режима. В случае если бы он совершил это преступление после истечения испытательного срока, то ему все равно назначалось бы ИК строго режима, т.к. 161 ч.3 относится к категории особо тяжких преступлений и плюс рецидив Гражданин Б. был осужден по ч. 2 ст. 292 УК РФ к двум годам лишения свободы условно. Во время испытательного срока, спустя один год, он вновь совершил преступление, за которое был осужден по ч. 3 ст. 161 УК РФ к семи годам лишения свободы.

В исправительной колонии какого вида режима должен отбывать наказание гражданин Б.? Дайте характеристику данному виду режима ИК в соответствии с УИК РФ. Как должен быть решен вопрос об определении вида ИК гражданину Б., если бы он совершил повторное преступление после истечения испытательного срока?

Можете составит расписку. Однако, в любом случае для определения размера материального ущерба нужно будет провести инвентаризацию и на основании акт инвентаризации взыскать с работника недостачу. В части оформления работников рекомендуется их трудоустроить официально. Я работодатель, обнаружила недостачу, с работником заключен трудовой договор, но ипытательный срок не прошел и я официально приказ не делала, следовательно по налоговой и ПФР они не проходят. Каким образом заставить их платить? Можно на основании расписки, где признается в недостаче.

Здравствуйте.

Скажите что писать не будете пусть увольняют по закону, предупреждают за 2 месяца и т.д. Если у вас договор с испытательным сроком вас могут уволить в связи с тем, что вы не выдержали испытание. При этом никакие выплаты не полагаются. 12 декабря 2012 года я устроилась на работу в обособленное подразделение с испытательным сроком 3 месяца. С 28 февраля 2013 наш магазин закрывают в связи с ликвидацией, о чем нам сообщили за 2,5 недели до этого. Меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. На что я могу рассчитывать в случае отказа от увольнения по собственному желанию?

Дали три дня отработки, -

- Кто вам их дал? - на основании какого закона? Аргументировали тем что на испытательном сроке должен уведомить за три дня, а так как уведомил в субботу и подписано понедельником, должен отработать три дня Написал заявление на увольнение в субботу 12.01.2013 т.к. рабочий день, подписано было оно в понедельник дали три дня отработки, какой край рабочий день?

Условно - досрочное освобождение от отбывания наказания представляет собой предусмотренное ст. ст. 79 и 93 УК РФ прекращение дальнейшего претерпевания осужденным лицом назначенного ему основного наказания после фактического отбытия им к моменту освобождения указанного законом срока, если судом будет признано, что для своего исправления лицо не нуждается в полном отбывании назначенного наказания и способно доказать это в течение испытательного периода.

Возможность условно - досрочного освобождения осужденного лица складывается из совокупности следующих условий: отбывание осужденным основного срочного наказания; фактическое отбытие им к моменту освобождения определенной части наказания; отсутствие необходимости полного отбывания лицом назначенного наказания для своего исправления; определение этому лицу испытательного срока с возложением специальных обязанностей. Может ли гражданский иск повлиять на условно-досрочное освобождение.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение