Испытательный срок 2 недели / Трудовое право - 2664 советов адвокатов и юристов

Какие правила увольнения работающего пенсионера?

Пенсионер по возрасту с 2020 года, сейчас работаю с испытательным сроком на 3 месяца (законно ли такой срок или максимум 2 месяца?).

Можно ли уволиться на следующий день после подачи заявления без отработки 14 или 3 дня?

Устроилась на работу. Заключили договор где прописано вид договора бессрочный, а испытательный срок 3 месяца. По истечению одного месяца решила уволиться. Работодатель говорит отрабатывать 2 недели, права ли она?

Скажите пожалуйста нужно ли отрабатывать 2 недели, если я трудоустроен официально, но отработал только 4 смены, я охранник. 3 месяца ещё не прошло.

Работаю в компании два месяца руководителем проекта. Со мной заключен бессрочный трудовой договор, в котором упомянуто про 3-х месячный испытательный срок, но нет никаких конкретных условий этого испытательного срока. Никаких должностных инструкций я не подписывала. На прошлой неделе получила по электронной почте письмо от начальника подразделения, в котором говорится, что судьба проекта не понятна, что работы нет, и по этой причине он предлагает написать мне заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой. Заявление я написала, но теперь думаю это заявление отозвать и попробовать добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации, чтобы спокойно искать новую работу. На сколько правомочны мои действия в данном случае, особенно принимая во внимание не закончившийся испытательный срок.

Меня приняли на работу на испытательный срок, и не на постоянной основе, а пока человек в декрете, у меня маленький ребёнок, часто болеем, руководителю это не нравится да и мне работа тоже не моё,хочу подать заявление об увольнении но в кадрах говорят, отрабатывай 2 нелели, и уходи, но я прочла что на испытательный сроке я должна отработать 3 дня, кто прав?

В середине апреля к нам на работу устроилась продавцом девушка. Составили труд. Договор и договор мат ответственности. Официально не проводили, т. к всем даем испытательный срок 3 мес. на днях (середина июня) сказала (в смс, справку не предоставила), что беременна. Точку где она работала закрыли, т к она не приносила дохода. Т к уволить я ее не могу (а очень хочется, как сотрудник она меня не устраивает, медлительная и плохо соображающая) мне нужно дать ей место, но мест нет. не знаю как быть. Сокращать тоже нельзя. По собственному не хочет писать. Хочет декретные и офиц трудоустройство, но работать хочет месяц и уйти. Вообще не вижу смысла ( (работала бы год, другое дело, не было бы вопроса, ушла бы спокойно в декрет. Как правильно поступить? Есть ли возможность не устраивать ее, а уволить т к испыт. Срок еще не кончился. Или еще какие есть варианты.

Хочу уволиться в период испытательного срока (принята на работу 17.10, испытательный срок 3 месяца). Вопрос: последний день (дата), когда я могу написать заявление об увольнении, но так, чтобы не отрабатывать 2 недели (а всего лишь 3 дня).

Хочу уволиться по собственному желанию. Я пенсионерка. Сегодня последний день моего испытательного срока, я написала заявление, а работодатель заставляет меня отработать 2 недели. Имеет ли он на это право? В нашем трудовом договоре эта ситуация не рассматривается. Когда я могу прекратить работу?

Можно ли уволиться по собственному желанию не отрабатывая 2 недели. В трудовом договоре прописан испытательный срок - 3 месяца. А руковдство уже шестой месяц затягивает решение вопроса о завершении испытательного срока. Я понял, что эта работа мне не подходит.

Недавно устроилась, хочу уволиться, отработала 5 смен. Оплатят ли мне их и нужно ли отрабатывать 2 недели? Сказали что я уже оформлена, но считается ли это испытательным сроком?

Я сейчас работаю в Макдональдсе. И хочу уволиться так как не нравиться работа. Но так как я на испытательном сроке мне говорят что ты не сможешь уволиться не доработавь до 6-ти месяцев. И говорят что уволят по статье. Что мне делать?

Предупредить работодателя об увольнении необходимо не менее, чем за две недели. Добрый вечер, Сергей!

Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то сотрудник может уволиться по собственному желанию в любое время, соблюдая установленный законодательством РФ срок уведомления о расторжении трудового договора. Обычно такой срок составляет две недели, но может быть иной, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Здравствуйте!

Если Вы работаете на испытательном сроке, то срок отработки 3 дня Как и все, через 2 недели с регистрации заявления на увольнение.

Удачи. Если в трудовом договоре не прописан испытательный срок, и сотрудник отработал одну неделю то через сколько он сможет уволиться по собственному желанию с момента написания увольнительной

Здравствуйте, хотела бы узнать обязана ли я отрабатывать 2 недели отработки если испытательный срок у меня еще не прошел (он 3 месяца) при этом оформлена на работе официально, и трудовой договор подписанный с компанией есть пункт "Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы"

Я работаю в Магните шестой день, поняла, что не справлюсь, надо выгружать и раскладывать товар, хотя я продавец. Поставила в известность директора, что хочу написать заявление об увольнение. Она сказала, что я должна отработать две недели. Спасибо.

Устроился на работу на должность врача-анестезиолога-реаниматолога в ГКБ ДЗМ 6 сентября 2018 года с испытательным сроком 3 месяца. Три месяца прошло, но я не получал уведомлений о том, что испытательный срок закончился и не подписывал никаких документов ещё, могу ли я уволиться без отработки двух недель? Или же в любом случае я пишу заявление к примеру на увольнение в своё дежурство 15.12.2018, я буду уволен в любом случае 29.12.18? Или раз это суббота это вообще невозможно? Как мне скорее покинуть рабочее место.

Поймут ли меня уволить по внешнему совместительству по инициативе работодателя в связи с приёмом основного работника в период испытательного срока (договор заключен на неопределенный срок)

После 3 месяцев испытательного срока в связи с закрытием дочернего офиса нашей фирмы мне предложили написать заявление по собственному желанию (за 2 недели до этого мне говорили, что я попадаю под сокращение), хотя я по договору трудоустроенна в основном. Должна ли я писать данное заявление и какую запись в трудовой книжке мне должны сделать?

Меня приняли на работу с испытательным сроком, через полтора месяца я поняла, что работа совершенно мне не подходит, испытываю сильнейший стресс, в результате которого вынуждена лечь в больницу. Написала заявление на увольнение в трех-дневный срок и ухожу на больничный. Руководство компании не заинтересовано в текучести персонала и всячески уговаривает продолжать работу. Подскажите: после выхода из больницы мне нужно будет отрабатывать 3 дня или, согласно закону, меня уволят без отработки? Заранее спасибо за помощь!

Работаю в магазине всего 23 дня, понял что это не моё, нужно ли отрабатывать 2 недели? Что в трудовом договоре прописано даже и не знаю, подписывал его без дат, копию договора на руки так и не получил.

Здравствуйте! Я в органицации работаю 1,5 мес. Сейчас нашла другую работу и хочу уволится. Мне озвучили отработку в 2 недели. Это по закону? Когда устраивалась договор мне не дали почитать даже незнаю что в нем написано, и трудовая у них. Как поступить в данной ситуации?

Что делать если работодатель грозится написать в трудовой, что я не прошла испытательный срок (назло), хотя я хочу уволиться сама, т.к.меня не устраивает работа. А так же утверждает, что я должна отработать 2 недели, хотя испытательный срок еще не прошел?

Скажите, пожалуйста, обязана ли я предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели если увольняюсь во время испытательного срока и эти 2 недели прописаны в трудовом договоре.

Нашла новое место работы. Сейчас пока что числюсь официально на другой, собираюсь писать заявления на увольнение. В трудовом договоре написано, что испытательный срок не устанавливается, получается, что мне нужно отрабатывать 2 недели? Работаю только 3 месяц.

15.11.16 я устроился на работу, проходу стажировку 4 смену подряд, сегодня 18.11.16 подал заявление на увольнение могут ли меня заставить отробатывать 2 недели? Спасибо.

Приняли нового сотрудника на работу 1,5 месяца назад. Заключен трудовой договор, есть приказ. Запись в трудовой не сделана еще. Она оказалась еще и беременна. Как ее можно уволить не нарушая законодательства? Можно ли как не прошедшую испытательный срок? Но в договоре про испытательный срок ничего не написано.

По договору испытательный срок 3 месяца, они еще не прошли. Я решила уволиться, работодатель утверждает, что сняли с меня испытательный срок (получение заработной платы является тому показателем) и заставляет меня отрабатывать 2 недели!

Хочу уволиться, находясь на испытательном сроке (1 месяц по договору) . Устроилась 06.03, если заявление напишу 06.04, отрабатывать 3 дня или 2 недели?

В трудовом договоре написано, что принята на неполное рабочее время 48 часов в месяц на неопределённый срок. И тут же работодатель пишет с испытательным сроком 3 месяца. Я хочу расторгнуть договор и написать заявление об увольнении, но работодатель говорит, что надо отработать 2 недели!? Я ей говорю у вас во-первых неполное рабочее время, а во-вторых испытательный срок.. Я сказала, что ваша работа мне не подходит... зарплатка малюсенькая... Отдел кадров категорически спорит. Прав ли работодатель в данном случае? Я ведь не виновата, что у них работать некому...! Подскажите пожалуйста!

Отработал 2 месяца, пояснили что это испытательный срок. Теперь не трудоустраивают, решил уволиться, так еще требуют отрабатывать 2 недели и не хотят отдать расчет. Что делать. С уважением Эдуард.

Как я могу уволиться с работы в нужный мне срок без отработки 2 недели? Нашел новую работу, где меня уже ждут, оформить смогут после 11 го мая, как все выйдут из праздников, а на нынешней меня не хотят отпускать без отработки до конца следующей недели. Работаю на этом месте всего месяц, официально меня оформили 1 го апреля.

Два месяца назад устроилась на работу и на днях предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя в стране сложившейся ситуацией в стране. Нахожусь еще на испытательном сроке, мне руководитель так объяснил, а всем в коллективе объявила, что не прошла испытательный срок. Я одна воспитываю детей. Правомерно ли это?

Предлагают работу по срочному трудовому договору с испытательным сроком (3 месяца) и обучением в течение 2 недель. Договор заключается после обучения или исп. срока? Законно ли это? И хотелось бы узнать минусы срочного тр.договора. Заранее спасибо!

Устроилась на работу 3.08.17, заключили трудовой договор с работодателем, в котором прописано, что у меня назначен испытательный срок до 2.11.17. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию, но работодатель обязывает меня отработать две недели. Так же, я сейчас нахожусь в командировке и мне были выплачены командировочные в размере 5000. Работодатель требует назад эти 5000, если я уволюсь без отработки и грозит увольнением по статье. Что делать?

В командировке нахожусь с 27.09.17.

Выделеные денежные средства должны были пойти на оплату жилья, но изначально было сказано что компания сама предоставит это жильё и оплатит. В итоге они дали 5000 и сказали "поищи сама". Я живу в Иркутске, командировка в Ангарске, этот город я практически не знаю. Так же у меня график работы 5/1 с 9:00 до 21:00. Было решено: ездить каждый день. Отчётности по данным деньгам пока что нет. В этом случае они в праве требовать их обратно?

В период испытательного срока заявление об увольнении по собств. Жел. пишется за три дня, чтобы предепредить работодателя.

А если сегодня последний день испыт. Срока, и заявление по собств. Тоже сегодня написала. Мне говорят, что я уже должна 2 нед отработать. Должна я в данном случае отрабатывать 2 недели? Или 3 дня? или ничего? И что делать?

Здравствуйте! Отработала месяц хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать если испытательный срок 3 месяца.

.за сколько дней я должна предупредить об увольнении.

Устроилась на работу 07 июня, в договоре прописан испытательный срок 3 месяца, то есть до 07 сентября, недавно был разговор с начальницей, хочет продлить мне испытательный срок еще на 2 месяца, я так понимаю, что по закону это сделать нельзя, дали документ о расторжении трудового договора 31 октября, и говорят, что если испытательный срок будет пройден, то мы его разорвем))), хотят еще посмотреть на меня 2 месяца, в чем тут риск для меня, кроме потери работы 31 октября, а если я действительно пройду испытательный срок, документ, что будет недействителен? Или оформят заново официально и снова с испытательным? В чем подвох?

Здравствуйте! Хотела узнать, можно ли уволиться не отрабатывая 2 недели, если не прошел испытательный срок? Спасибо!

Находясь на половине пути испытательного срока в 3 месяца в устной форме узнаю о сокращении моей штатной единицы. Имела глупость написать предложенное "добрым" начальником заявление по собственному, правда до 30 июня. Хочу отозвать его и уйти по сокращению, чтобы были выплаты. Может ли руководство апеллировать тем, что на испытательном сроке я должна уйти через 3 дня после написания заявления или у меня есть в запасе 2 недели? Что предпринять в таком случае?

У меня просто подписан договор на 3 месяца и в договоре нигде не уточняешься что это испытательный срок или срочный договор! Догда как? надо две недели отрабатывать? На работе говорят что надо.

Муж сегодня хочет уволиться с работы, пишет заявление об увольнении, он работает по ТК на данном предприятии 3 месяца ему сказали что возможно будешь отрабатывать 2 недели. Но перел нрми уволился парень тоже отработавший 3 месяца и его не заставляли отрабатывать.. а мужа уже ждут на работу в другом месте.. как быть.

Устроился на работу. Испытательный срок 3 месяца. Через 2 месяца написал заявления. Заставляют отрабатывать две недели. Заявления написал отработал 3 дня. Договор второй экземпляр не отдают. На звонки не отвечают.

До сих пор на работе 5 день боюсь покинуть рабочее место. Могут уволить по статье?

Хотела узнать.

Я работаю в магните официально около 2 месяцев, решила уволится, и пока что на больничном, могу ли я не отрабатывать 2 недели?

Здравстуйте, я устроилась на работу с испытательным сроком 3 мес., начальник меня уволил, не объесняя причин, но сказал, чтобы я написала сама заявление и отработала 2 недели. Вопрос: как я могу уволиться, не отрабатывая этих 2 недель. У меня есть двое детей, можно по уходу за детьми?

Я устроилась на работу в гипермаркет Окей, в трудовом договоре указанно что я замещаю сотрудника, принята на работу без испытательного срока. Отработав 1,5 месяца я написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем что мне не понравились условия и график работы. Имеет ли право отдел кадров требовать отработки 2-ух недель?

Мне нужно срочно уволиться, и меня интересует вопрос, должен ли я,отрабатывать 2 недели, если я работаю всего лишь 1,5 месяца по ТК РФ. Как мне правильно поступить?

Буду очень благодарен за быстрый ответ.

Проработал в компании "Красное и Белое" 2 недели. Позвали на работу, которую очень долго ждал. Могу ли я уволиться без отработки, ведь у меня по идее испытательный срок.