Кадровый резерв / Трудовое право - 778 советов адвокатов и юристов

Состояла в кадровом резерве на должность начальника отдела не один год, перешла работать в другой отдел по другому профилю, меня исключили из резерва. В данный момент начальник увольняется, и место вакантно, законно ли меня исключили из резерва и могу ли я притендовать на это место? Спасибо.

Добрый день! На должность в кадровом резерве два кандидата. Кого из них могут назначить на вакантную должность?

Я участвовала в конкурсе на постановку в кадровый резерв прокурорских работников (должность помощник прокурора), по итогам собеседования с начальниками структурных подразделений была не рекомендована к зачислению в резерв. Вопрос: Когда я могу вновь принять участие в конкурсе на постановку в кадровый резерв, есть ли сроки и где они прописаны? В положение о кадровом резерве прокуратуры они отсутствуют. Спасибо.

Стою в кадровом резерве. Освобождаются 2 должности в одном отделе. Вдруг обьявляется конкурс на эти две должности. И людей которые выигрывают переводят на эти должности, а мне не предлагают. Правомерно ли это?

Стою в кадровом резерве на главного специалиста. Предлагают ведущего специалиста, соглашаюсь. Вдруг должность ведущего сокращают, говорят исключат меня из кадрового резерва или чтоб я задним числом написала отказ от должности чтоб меня оставили в резерве. Правомерно ли это?

Стою в кадровом резерве, освободились две должности в штате, взяли других а теперь мне предлагают должность на декретницу. Если я соглашусь, меня уберут из резерва?

Если не ГГС включен в кадровый резерв управы одного района, может ли он претендовать на вакансию в другой управе без включения его в кадровый резерв данной управы?

Можно ли участвовать в нескольких конкурсах на включение в кадровый резерв разных органов параллельно? Если я выиграю конкурс в этих учреждениях, я могу быть в резерве сразу нескольких органов?

Подаю документы на конкурс включение в кадровый резерв в приставы на специалиста. В 2016 было лишние прав за езду в нетрезвом виде. Как это повлияет на включение в резерв?

Кадровый резерв. Имеет ли право руководитель объявлять конкурс на замещение вакансии на госслужбе, если конкурс уже был выйгран и человек находится в кадровом резерве? На основании какой статьи?

Что мне делать, если меня зачислили в кадровый резерв, но вот уже около месяца никакого приглашения на работу? Какие мои действия и могу ли я устроиться на работу администратора, если я состою в резерве на должность гос. служащего?

Скажите пожалуйста я включен в кадровый резерв (один), на должность руководителя отдела (освободилась вакансия), могут ли мне отказать в ней?

Работала на по срочному контракту (налоговая). Состою в кадровом резерве. Предложили должность ниже чем в резерве и текущей. При наличии вакансии мне должны предложить должность на которую проходила конкурс?

Мун служащий, пишу заявление в обед на увольнение по собственному желанию, на следующий день утром отзываю заявление на что получаю ответ от кадровой службы о том, что заявление не может быть отозвано в связи с приглашением на мою должность другого человека в порядке перевода. Реально ли успеть за пол дня оформить перевод другого сотрудника у второго работодателя? Тем более что на мою должность может претендовать только человек из кадрового резерва (на счет этого могу ошибаться)

Здравстуйте! Подскажите пожалуйста, у меня скоро будет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей категории специалисты гос. гражданской службы. Мне сказали что будут тесты, где мне достать тесты и что изучать?

Являюсь госслужащим, написал заявление на включении участия по объявленному конкурсу на вакансию, которая ничем не отличается, просто находится в другом городе. В итоге, конкурс прошел (собеседование было, вроде бы все устроило), но устроили другого человека, а меня даже не включили в кадровый резерв. Правомерно ли это?

Подала документы на конкурс в кадровый резерв, теперь поняла, что не хочу туда идти). Могу я пойти на тестирование (1 этап), а на второй, где собеседование с комиссией не приходить? Ничего же за это не будет?

Звоните и выясняйте туда, откуда вам письмо пришло. Мы же вам не можем ответить! Только тот, кто вас в список включал! Абсолютно согласен с коллегой.

С уважением. Письмо пришло вовремя. За три дня до собеседования. В том, что вы его поздно увидели, вина ваша. Выкинули из списков или нет, выясняйте у потенциального работодателя. Варианты: самой заниматься вопросами трудоустройства и отслеживания почтовой корреспонденции. Письмо на электронную почту пришло за три дня до собеседования на кадровый резерв, увидела письмо, когда уже прошло собеседование. Что теперь? Меня выкинули из списков? Какие ещё варианты? Красноярск

Владимир Путин объявил второй набор по программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС при президенте РФ. Он также поздравил первых выпускников программы, часть которых уже заняли руководящие посты в регионах. Многие выпускники

Здарвствуйте. Скажите, на основании какой конкретно нормы права госслужащего, состоящего в резерве на ведущую группу должностей, могут назначить на должность старшей группы (т.е. из резерва на более высокую должность назначить на более низкую).

Я нахожусь в декретном отпуске у меня временная ставка сейчас освобождается постоянная ставка имеет ли права работадатель отдать её другому? Да ещё я стаю в резерве.

В июне 2011 года я подала документы на конкурс местной администрации для включения в резерв кадров. Конкурс прошла по должности зав. архивным отделом, о чем меня известили по телефону. Могу ли я потребовать, чтобы мне письменно подтвердили данный факт? Обязаны ли меня взять на работу по этой должности, если данная должность будет вакантна? И если по данной должности в резерве состоят несколько человек, это правомерно?

Я проработала проводником 18 лет, мне была присвоена классность за хорошую работу и я получала доплату за присвоение классности. Должна ли классность быть как-то отмечена в трудовой книжке, вдруг я захочу устроиться в другой резерв?

Хотим забронировать сотрудника, но у него в военном билете есть мобилизационное предписание. Он не служил, в резерв не зачислялся, ВУС не военная (делопроизводитель).

С мобилизационным предписанием кадровая служба говорит, что бронь невозможна. Как изъять это предписание? Какие могут быть для этого основания? Может ли в военкомат пойти не сам сотрудник, а юрист?

Пожалуйста, отвечайте по существу.

Хотел бы узнать входит ли база резерва в стаж по льготной пенсии и обучение в морском училище? Обучение в мореходном училище с 1985 по 1986, работа в да—пароходстве с 1986 по 1997.

Работаю в пожарной охране водителем с 2002 г. Подскажите как мне попасть в кадровый резерв на нач. караула? Образование Высшее. В отделе кадров внятных ответов не услышал. С чего надо начать? Куда обращатся? Какие документы подавать?

Стою в кадровом резерве на госслужбе на главного специалиста, предлагают должность ведущего специалиста. Соглашаюсь, прохожу проверку. Проверку прошла, вдруг мне сообщают что должность сокращается. Должны ли меня оставить в кадровом резерве или должны из него исключить?

Подскадите пожалуйста, работодатель в добровольно-принудительном порядке обязывает переходить на зарплатные карты иного банка, при всем этом заставляют подпысывать весьма сомнительный договор о соглассии на передачу персональных данных третьим лицам. Один из пунктов (Я согласен с тем, что мои указаные выше персональные данные будут обрабатываться, храниться, распростроняться и передоваться с использованием сети общего пользования Интернет третьим лицам, в том числе с использованием трансграничной передачи данных на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субьектов персональных данных. Настоящее согласия мною дается на срок действия Трудового договора с Работодателем) (Подтверждаю что всю ответственность за неблагоприятные последствия беру на себя). Законно ли данное действие работодателя в данном договоре?

Муж участвовал в конкурсе на замещение вакантной должности (государственная гражданская служба). Всего на должность было 5 претендентов. Первый этап конкурса-это проверка сведений о кандидатах, прошли все претенденты. На второй этап явился только мой муж и больше никто. В связи с этим конкурс признан не состоявшимся. Есть подозрения, что когда объявят повторный конкурс на эту же должность ситуация может повториться. Неужели нужно обязательно искать своего т.е. подставного конкурента? И сколько это может продолжаться?

Законно ли проводить аттестационную комиссию по поводу соответствия военнослужащим занимаемой должности, когда он находится га боевом дежурстве?

Могу ли я заранее написать заявление о переходе на другую должность на одном предприятии на случай если кто то уволится или выйдет на пенсию.

Заместитель заведующего отделом работал на муниципальной должности. Исполнилось ему 60 лет. Уволили с работы 06.10.2016 г. в связи с пенсионным возрастом. А 10.10.2016 г. взяли вновь на муниципальную должность с тем же окладом и надбавками. Основание: написано из кадрового резерва. Мог ли работник работая на муниципальной должности заместителем заведующего стоять в резерве на эту же должность. Конкурса не было. Или он должен стоять в резерве на замещение на должность выше? Могли ли его в 60 лет держать в резерве?

Можно ли назначить на должность госслужбы без конкурса если я замещал эту должность на время декретного отпуска основного должностного лица, а основной работник увольняется...?

Я прошёл аттестацию на вышестоящую должность. Во время исполнения меня просто отправили работать на должность до аттестации. Без объяснения причин, приказ о назначении не издали контракт новый не подписали. ИМеют ли права меня не назначать на должность после прохождения аттестации. Должность свободная.

Нахожусь на госслужба, стаж работы 2 года, жду повестку в армию и в отделе кадров говорят, что должен писать заявление об увольнении? Где правда? То пропагандируют службу в армии, то хотят оставить без работы, разве работодатель не должен закрепить за мной место на время службы в армии?

Как правильнее сделать перевод внутри организации? Нужно поменять двух сотрудников местами. Муниципального служащего из-за предельного возраста нужно перевести в отдел где немуниципальная должность. А сотрудника с немуниципальной должности наоборот на его место. Но дело в том, что он у нас не в кадровом резерве муниципальной службы. Нельзя ли его перевести, а потом сделать конкурс. Квалификационные требования подходят. Но в Администрации района нам сказали, что нельзя.

Добрый вечер. Я работаю в миграционном пункте в ОМВД старшим инспектором (вольнонаемнная). Мне в 28 марта исполнилось 35 лет. Очень хочется аттестоваться, но наш кадровик, ссылаясь на 342 ФЗ,говорит, что аттестоваться можно до 35 лет, а я где-то читала, что можно до 40 лет, во внутреннюю службу, т.е. в канцелярию, штаб, тыл,в отдел кадров, бухгалтерию и в санчасть. Дайте пожалуйста мне точный ответ, на какой закон ссылаться. Спасибо заранее.

В ноябре мне выходить на работу в ОМВД с декретного отпуска, сейчас идет аттестация. Я была аттестована в 2011 году действительна ли она или мне нужно готовиться к аттестации.

Скажите пожалуйста, при проведении аттестационной комиссии по вопросу заключения нового контракта с военнослужащим после достижению им предельного возраста пребывания на военной службе, необходимо составлять на него аттестационный лист или возможно проведение аттестационной комиссии по этому вопросу без аттестационного листа на рассматриваемого военнослужащего. Заранее спасибо!

Мой муж судим, по статья 158 часть 3,дети мои от первого брака, где покойный их отец судим не был, могут ли они пострадать, их карьера, предположим в МВД, ФСБ.

Состаю в кадровом резерве на должность главного специалиста. В отделе существуют вакансия на главного специалиста, но выполняющего технические функции. Могут ли мне отказать в назначении на должность, если у меня нет технического образования.

1.5 года назад был привлечен за 118 укрф, было примирение сторон. Не судим. Знаю что согласно закону "о полиции" не могу служить в МВД. Читал про прокуратору, у них нет требования о том, что не должно быть прекращенного уголовное преследования. Вопрос: я верно все понял и со стороны закона имею право служить в прокуратуре?

Заранее спасибо.

Могут ли отказать прапорщику отличнику по всем дисциплинам в назначении на офицерскую должность по причине личной неприязни или как написали не подходит по моральным качествам? Правомерно ли это?

Можно от запросить характеристику с места учёбы, а не с места работы, для поступления на службу в следственный комитет, учёбу закончила год назад?

День добрый. Что еще нужно, кроме службы в армии, чтобы попасть в ряды сотрудников ДПС, какой самый короткий путь.

Может нужно еще где-то учиться? Опишите подробнее, заранее благодарен!

Мне 24, среднее-профессиональное образование по специальности: Техничеческое обслуживание и ремонт автотранспорта.`08

Собираюсь пройти переосведетельствование и идти в армию (зачислен в запас, В - ограниченно годен к военной службе) небольшой дефицит веса.

Пришла на трудоустройство в магазин, вакансия продавец. Сказали пройти у них стажеровку (ознакомление) трия дня, полный рабочий день, бесплатно. Потом отправили в отдел персонала на трудоустройство с заявлением и подписью директора магазина. Далее два дня лекции, сдавала экзамен. Заявление подписано и специалистом отдела кадров. Потом пришла с документами и как оказалось нет открытой ставки. Сотрудник отдела кадров связалась с директором, сказали что хотят одного сотрудника уволить за прогул, но не могут с ним связаться. Как только они решат с ним вопрос, то сразу со мной должны связаться. Скажите что делать в этой ситуации. Как можно было подписать заявление, не убедившись что у нет открытой ставки?