Какая должна быть заработная плата / Трудовое право - 439 советов адвокатов и юристов
Размер взысканий с заработной платы не должен превышать 50%. Хотела бы узнать если я мать одиночка несовершеннолетний ребенок.
Есть судебная задолжность по кредиту сколько приставы имеют право забирать с зарплаты какую сумму.
Здравствуйте Зульфия!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Я работаю методистом в ДОУ, где есть 3 логопедичпские группы. Должна ли быть за это какая то оплата и кто за это отвечает?
Здравствуйте Зульфия!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте! Размер заработной платы Вы можете выяснить непосредственно у работодателя. Заработная плата не является общедоступной информацией. Какая должна быть зарплата в клининге ПЯТЕРОЧКА?
Здравствуйте! Размер заработной платы Вы можете выяснить непосредственно у работодателя. Заработная плата не является общедоступной информацией.
СпроситьДобрый вечер
Федеральный закон от 24.04.2020 № 134-ФЗ "О внесении изменений в [quote]Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" в части упрощения процедуры приема в гражданство Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства".
Снимается требование подтверждать доход справками (для всех, кроме подающих в общем порядке), но указывать в заявлении в пунктах 15, 16 нужно.[/quote]
Вам его не нужно подтверждать, если вы по браку его оформляете. Какая должна быть заработная плата у мужа, если я нахожусь на его иждевении. Я хочу подать документы на гражданство.
Добрый вечер
Федеральный закон от 24.04.2020 № 134-ФЗ "О внесении изменений в
Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" в части упрощения процедуры приема в гражданство Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства".Снимается требование подтверждать доход справками (для всех, кроме подающих в общем порядке), но указывать в заявлении в пунктах 15, 16 нужно.
Вам его не нужно подтверждать, если вы по браку его оформляете.
СпроситьВоспитатели относятся к тем категориям трудоустроенных граждан, которым полагаются различные надбавки к основной заработной плате за определенные производственные заслуги, могут получать три разные категории: первую, вторую и высшую. Доплата за наличие одной из данных категорий устанавливается в процентном соотношении к заработной плате (к окладу), и составляет: для обладателей первой категории до 30%; за наличие второй категории до 55%; для имеющих высшую категорию до 90% к основному окладу воспитателя. Доплаты за категорию воспитателям совершенно не зависят от того, сколько времени работник осуществлял свои трудовые обязанности на предприятии и прерывался ли его стаж. Получить очередную категорию может любой желающий сотрудник с разрешения непосредственного руководителя, но исключением является высшая категория – к получению допускается сотрудник лишь после личного одобрения заявления Министром образования РФ. Какая доплата должна быть у воспитателя высшей категории?
Воспитатели относятся к тем категориям трудоустроенных граждан, которым полагаются различные надбавки к основной заработной плате за определенные производственные заслуги, могут получать три разные категории: первую, вторую и высшую. Доплата за наличие одной из данных категорий устанавливается в процентном соотношении к заработной плате (к окладу), и составляет: для обладателей первой категории до 30%; за наличие второй категории до 55%; для имеющих высшую категорию до 90% к основному окладу воспитателя. Доплаты за категорию воспитателям совершенно не зависят от того, сколько времени работник осуществлял свои трудовые обязанности на предприятии и прерывался ли его стаж. Получить очередную категорию может любой желающий сотрудник с разрешения непосредственного руководителя, но исключением является высшая категория – к получению допускается сотрудник лишь после личного одобрения заявления Министром образования РФ.
СпроситьПотому что ставка - это только часть зарплаты, поэтому ставка может быть ниже МРОТ. Важно, что платят на руки, а не какая ставка. Если МРОТ платят, значит нарушений нет. Здравствуйте. К сожалению ставка (оклад) не привязана к МРОТ. Но начисления по заработной плате в целом не должны быть менее размера МРОТ, то есть ставка + все иные начисления, включая и надбавку при доведении начислений до МРОТ (при необходимости). Моя ставка мед. сестры 13797 рублей. Она не повышалась два года. Так же и коллегам. Почему МРОТ растёт, а наши ставки всё те-же?
Потому что ставка - это только часть зарплаты, поэтому ставка может быть ниже МРОТ. Важно, что платят на руки, а не какая ставка. Если МРОТ платят, значит нарушений нет.
Спросить
Здравствуйте. К сожалению ставка (оклад) не привязана к МРОТ. Но начисления по заработной плате в целом не должны быть менее размера МРОТ, то есть ставка + все иные начисления, включая и надбавку при доведении начислений до МРОТ (при необходимости).
СпроситьЗдравствуйте, договор это соглашение сторон, если он подписан и работник приступил к исполнению своих обязанностей, он и считается заключённым. Такая приписка полная не имеет значения. Работник должен был просить изменить условия или не подписывать его. Считается ли Трудовой договор юридически правильно оформленным, если работник подписал его с оговоркой (написал внизу страницы, что не согласен с заработной платой прописанной в договоре).
То есть работник написал: " С назначенной заработной платой не согласен." И под этой записью поставил подпись.
Таким образом, является ли такой Трудовой договор, так сказать, юридическим документом, или по-просту настоящим?
Здравствуйте, договор это соглашение сторон, если он подписан и работник приступил к исполнению своих обязанностей, он и считается заключённым. Такая приписка полная не имеет значения. Работник должен был просить изменить условия или не подписывать его.
СпроситьЗдравствуйте, норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы. Какая должна быть часовая нагрузка воспитателя ДОУ в группе есть ребенок с ОВЗ и ребенок-инвалид.
Здравствуйте, норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.
СпроситьВоспитателю дошкольного учреждения, работающему с детьми с ОВЗ, должна быть установлена норма часов педагогической нагрузки, составляющая 25 часов в неделю за ставку заработной платы. Влияет ли на это статус группы? Если педагог работает в общеразвивающей группе, которую посещают 9 детей с ОВЗ, какая продолжительность рабочего времени должна быть?
Воспитателю дошкольного учреждения, работающему с детьми с ОВЗ, должна быть установлена норма часов педагогической нагрузки, составляющая 25 часов в неделю за ставку заработной платы.
Спросить
Реорганизация в школе с присоединением детского сада - увеличится ли зарплата зама директора по АХР?
Даже по логике вещей должна увеличиться. У вас добавится объем работы. Здравствуйте.
У Вас должны быть внесены изменения в трудовой договор, добавляется больше должностных обязанностей, возможно, меняется название должности или ещё что-то. Размер заработной платы также должен быть отражен в трудовом договоре.
С уважением. По умолчанию нет. Вы же руководитель, какая Вам разница, сколькими дворниками, условно говоря, командовать, 3 или 6? Нет тут никакого увеличения объема.
Если будет допсоглашение с изменением условий по оплате, тогда соответственно да. В школе реорганизация с присоединением детского сада. Работаю в школе зам директора по АХР. Теперь буду обслуживать и детский сад. Увеличится ли зарплата, если увеличится объем работы?
Здравствуйте.
У Вас должны быть внесены изменения в трудовой договор, добавляется больше должностных обязанностей, возможно, меняется название должности или ещё что-то. Размер заработной платы также должен быть отражен в трудовом договоре.
С уважением.
Спросить
По умолчанию нет. Вы же руководитель, какая Вам разница, сколькими дворниками, условно говоря, командовать, 3 или 6? Нет тут никакого увеличения объема.
Если будет допсоглашение с изменением условий по оплате, тогда соответственно да.
СпроситьТатьяна, указать ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано [b]не более пятидесяти процентов заработной платы[/b] и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При формировании платежной ведомости по заработной плате в назначении платежа должна указываться информация. Какая? 50%удерживает работодатель по исполнительному листу, как правильно и что нужно написать в назначении платежа чтобы с должника не сняли оставшиеся деньги.
Татьяна, указать ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Спросить
При формировании платежной ведомости по заработной плате в назначении платежа должна указываться информация. Какая?
СпроситьТатьяна, см. "Расчеты с сотрудниками: новые правила заполнения платежек с 01 июня 2020 года" Заполнение платежного поручения на удержание из зарплаты по исполнительному листу, по адресу:
Спросить
Даже если вы укажите что это ЗП, то банк всё равно спишет. Должник должен тут поработать с приставом. То есть если есть арест на счете зарплатном, пристав должен его снять, так как по факту у него идут удержания из ЗП и это уже 50 % от дохода. Остальные которые приходят на счет, пристав трогать не должен. Но это всё согласно закона, а на практике всё совсем по другому бывает. Если есть арест счета, то должник должен принести справку приставу о том, что на этот счет он получает ЗП и пристав списывать ничего не будет.
СпроситьАнжелика, здравствуйте!
Учитывается не только зарплата мужа, но и ваши доходы.
Заработная плата, пособие до 1,5 лет, пенсия, алименты и т.д.
Все доходы в совокупности, делятся на количество членов вашей семьи.
Если выходит на 1 человека меньше прожиточного минимума, то пособие назначают.
Если превышение, то будет отказ.
Считайте все доходы, делите на количество человек в вашей семье (вы,муж, дети). Как восстановить подобие по уходу за ребёнком до 3 лет?
Какая зп должна быть у мужа чтобы мы прошли как малоимущие?
Анжелика, здравствуйте!
Учитывается не только зарплата мужа, но и ваши доходы.
Заработная плата, пособие до 1,5 лет, пенсия, алименты и т.д.
Все доходы в совокупности, делятся на количество членов вашей семьи.
Если выходит на 1 человека меньше прожиточного минимума, то пособие назначают.
Если превышение, то будет отказ.
Считайте все доходы, делите на количество человек в вашей семье (вы,муж, дети).
Спросить
В законе нет четкого определения сумм, есть к примеру прожиточный минимум и закон который устанавливает заработную плату не меньше прожиточного минимума, в вашем случае это должно регулировать трудовым договор, также если это государственное учреждение есть нормативные акты и регламенты согласно которым установлена стоимость оплаты труда за час и нормы рабочего времени. Чтобы с ними ознакомиться нужно уточнить в бухгалтерии на основании какого регламента или приказа производится начисление платы за труд, отталкиваясь от этого мы сможем посмотреть что указанно в данном документе и произвести перерасчет платы. Добрый день, Анна.
Это определяет работодатель, Вы можете уточнить информацию и в Центре занятости. Какая ставка у прачечной в детском саду Каменское и зарплата должна быть, время работы.
В законе нет четкого определения сумм, есть к примеру прожиточный минимум и закон который устанавливает заработную плату не меньше прожиточного минимума, в вашем случае это должно регулировать трудовым договор, также если это государственное учреждение есть нормативные акты и регламенты согласно которым установлена стоимость оплаты труда за час и нормы рабочего времени. Чтобы с ними ознакомиться нужно уточнить в бухгалтерии на основании какого регламента или приказа производится начисление платы за труд, отталкиваясь от этого мы сможем посмотреть что указанно в данном документе и произвести перерасчет платы.
Спросить
Добрый день, Анна.
Это определяет работодатель, Вы можете уточнить информацию и в Центре занятости.
Спросить*работы без оплаты незаконна в любом случае
* перевести на дистант непривитых людей можно при соблюдении ряда условий, зависит от сферы деятельности Вашей организации. Людмила, какая может быть работа без оплаты труда?
Без оплаты труда может быть (в принципе) отстранение, Вас отстранили - Вы отдыхаете. Здравствуйте.
Если Вы продолжаете работать, то работа должна оплачиваться. Без сохранения заработной платы Вас должны в таком случае совсем отстранить от работы. Есть медотвод, на работе сажают на дистанционную работу без оплаты труда, это законно?
*работы без оплаты незаконна в любом случае
* перевести на дистант непривитых людей можно при соблюдении ряда условий, зависит от сферы деятельности Вашей организации.
СпроситьЛюдмила, какая может быть работа без оплаты труда?
Без оплаты труда может быть (в принципе) отстранение, Вас отстранили - Вы отдыхаете.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы продолжаете работать, то работа должна оплачиваться. Без сохранения заработной платы Вас должны в таком случае совсем отстранить от работы.
СпроситьДа, положена компенсация. Добрый день! При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена. См. мой ответ выше. По какой стате Вы увольняете работника на испытательном сроке? В последний рабочий день работнику должны заплатить з/п за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, на этом все. Какая компенсация положена? Если работника на испытательном сроке мы увольняем без его согласия после двух месяцев работы, какая компенсация положена работнику? Продавец взят на испытательный срок на 6 месяцев. Уволен через два месяца. Положены ему компенсация при увольнении?
Добрый день! При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
СпроситьСм. мой ответ выше. По какой стате Вы увольняете работника на испытательном сроке?
Спросить
В последний рабочий день работнику должны заплатить з/п за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, на этом все.
Спросить
Если работника на испытательном сроке мы увольняем без его согласия после двух месяцев работы, какая компенсация положена работнику?
Спросить
Сергей! Вы по-моему запутались.
Да так, что может быть только хуже в дальнейшем.
Вы без согласия работника не можете уволить. Надо найти очень серьезные основания для этого.
А компенсацию надо считать.
Я Вам писал. Вы не реагируете.
Посчитать можно.
И уволить можно так, чтобы не было потом проблем.
Но нужна конкретика. У Вас пока обрывочные фразы.
СпроситьВопрос в чем? и по какой статье уволили? Добрый день.
По какой статье работодатель расторг с Вами трудовой договор? Какая запись отражена в трудовой книжке? За отказ от вакцинации не могут уволить, все основания увольнения указаны в ТК РФ ст.81, Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру. Восстановиться на работе можете в судебном порядке, если захотите. Надо смотреть что работодатель написал в трудовой книжке. Также, если Вы подадите иск в суд о взыскании заработной платы и незаконности увольнения, то Вам должны выплатить зарплату за время вынужденного прогула. Я отработал в фикспрае 5 лет и сегодня уволили за отказ от вакцинации.
Добрый день.
По какой статье работодатель расторг с Вами трудовой договор? Какая запись отражена в трудовой книжке?
Спросить
За отказ от вакцинации не могут уволить, все основания увольнения указаны в ТК РФ ст.81, Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру. Восстановиться на работе можете в судебном порядке, если захотите.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Не можете, а на что ваша бывшая супруга должна содержать детей сейчас?
[u]Их ведь и кормить и одевать нужно именно сейчас, именно такую формулировку вам даст СУД.[/u]
Вы можете обратиться в суд и просить алименты распределить, половина на счет, а половина супруге, но опять же, суд будет смотреть какая именно сумма алиментов имеется. Счетом все равно в интересах ребенка будет распоряжаться его мать.
Это средства на его содержание сейчас. Александр, алименты уплачиваются в добровольном порядке лицом, обязанным уплачивать алименты, либо путем удержания из заработной платы по месту работы или по месту получения пенсии, пособия, стипендии, осуществления других выплат. Добровольный порядок уплаты алиментов не исключает права взыскателя алиментов в любое время обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов. Если открыть щёт на ребёнка до восемнадцати лет, то могу ли я не платить элементы жене.
Здравствуйте, Александр!
Не можете, а на что ваша бывшая супруга должна содержать детей сейчас?
Их ведь и кормить и одевать нужно именно сейчас, именно такую формулировку вам даст СУД.
Вы можете обратиться в суд и просить алименты распределить, половина на счет, а половина супруге, но опять же, суд будет смотреть какая именно сумма алиментов имеется.
Спросить
Счетом все равно в интересах ребенка будет распоряжаться его мать.
Это средства на его содержание сейчас.
Спросить
Александр, алименты уплачиваются в добровольном порядке лицом, обязанным уплачивать алименты, либо путем удержания из заработной платы по месту работы или по месту получения пенсии, пособия, стипендии, осуществления других выплат. Добровольный порядок уплаты алиментов не исключает права взыскателя алиментов в любое время обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов.
СпроситьИндексация заработной платы производится путем выплаты работникам ежегодной премии. Отсутствие премии правомерно лишь при отсутствии индексации. Если я правильно понял, то премия должна была быть выдана. Вопрос какая величина индексации должна была быть?
Обязан ли работодатель выплатить неустойку за то, что вовремя не произвел выплату? В ноябре 2020 года на работе (коммерческая организация) мы подписали правила внутреннего трудового распорядка. В разделе заработная плата указано, что индексация заработной платы производится путем выплаты работникам ежегодной премии.
В конце 2020 года никакой премии не поступило. Пришла обычная зарплата состоящая на 30% из оклада и остальное надбавка.
Вопрос насколько законна данная ситуация? Обязан ли был выплатить премии работадатеоь?
Индексация заработной платы производится путем выплаты работникам ежегодной премии. Отсутствие премии правомерно лишь при отсутствии индексации.
Спросить
Если я правильно понял, то премия должна была быть выдана. Вопрос какая величина индексации должна была быть?
Обязан ли работодатель выплатить неустойку за то, что вовремя не произвел выплату?
СпроситьЕсли индексация предусмотрена коллективным договором, а работодатель ее не проводит, ему грозит предупреждение или штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Непроведение индексации Роструд расценивает как нарушение норм трудового законодательства.
СпроситьЗаработная плата определяется трудовым договором, поэтому она может быть разной в разных учреждениях и в разных регионах. Зкажите пожалуйста, какая должна заробатная плата у хоз работника в школе г. Черкесска с совмещенными специальнастями,, плотник, сварщик, сантехник, электрик"прошу ответить по ватсап или телефону.
Заработная плата определяется трудовым договором, поэтому она может быть разной в разных учреждениях и в разных регионах.
СпроситьДобрый день!
Ваша заработная плата должна соответствовать заработной плате указанной в трудовом договоре. В смысле какая? Если Вы штатный работник, то заработная плата начисляется из Вашей ставки, плюс стаж, степень, награды. Следовательно, если у Вас на год 1 ставка, это 770 часов, следовательно, эти часы Вы умножаете на стоимость одного часа и делится на 10 месяцев и это составляет примерно ваш оклад. Так же в Трудовом договоре прописывается какие надбавки Вам положены и они тоже суммируются к окладу. Если Вы совместитель (не более 300 часов в год), то сколько провели часов в прошлом месяце также умножаете на стоимость одного часа. Не забывайте высчитать 13% Я работаю педагогом организатором в школе г. Рославля. Нагрузка 36 часов в неделю из них 9 часов я веду уроки, какая заработанная плата должна быть у меня.
Добрый день!
Ваша заработная плата должна соответствовать заработной плате указанной в трудовом договоре.
Спросить
В смысле какая? Если Вы штатный работник, то заработная плата начисляется из Вашей ставки, плюс стаж, степень, награды. Следовательно, если у Вас на год 1 ставка, это 770 часов, следовательно, эти часы Вы умножаете на стоимость одного часа и делится на 10 месяцев и это составляет примерно ваш оклад. Так же в Трудовом договоре прописывается какие надбавки Вам положены и они тоже суммируются к окладу. Если Вы совместитель (не более 300 часов в год), то сколько провели часов в прошлом месяце также умножаете на стоимость одного часа. Не забывайте высчитать 13%
СпроситьДобрый день, Галина!
Пособие будет начисляться следующим образом:
75% от среднего заработка в первые три месяца после потери работы;
60% – в последующие три месяца.
Но в любом случае начисленное пособие по безработице не должно превышать максимального лимита.
Пособие с привязкой к заработной плате выплачивается гражданам, которые за последний год:
отработали не менее 26 недель;
уволились по собственному желанию или по сокращению (не за нарушение трудовой дисциплины).
Пособие по безработице выплачивается не более 6 месяцев. Но если гражданин найдет работу раньше, то со дня выхода на работу ему прекратят начислять пособие. Если я увольняюсь с работы и хочу встать на биржу, какая выплата мне положена?
Добрый день, Галина!
Пособие будет начисляться следующим образом:
75% от среднего заработка в первые три месяца после потери работы;
60% – в последующие три месяца.
Но в любом случае начисленное пособие по безработице не должно превышать максимального лимита.
Пособие с привязкой к заработной плате выплачивается гражданам, которые за последний год:
отработали не менее 26 недель;
уволились по собственному желанию или по сокращению (не за нарушение трудовой дисциплины).
Пособие по безработице выплачивается не более 6 месяцев. Но если гражданин найдет работу раньше, то со дня выхода на работу ему прекратят начислять пособие.
СпроситьЗдравствуйте Зубайдат.
В стаж работы с 1 сентября 2000 г. засчитываются периоды работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Если Ваша должность и учреждение попадает в Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости педагогическим работникам, то работодатель обязан сдавать на Вас сведения в пенсионный фонд с кодом льготной профессии и указанием какую ставку Вы занимали.
А Пенсионный фонд будет считать выработали ли Вы ставку по основному и другим местам работы в отчетном периоде. И при отсутствии выполнения работы на полную ставку не включит эти периоды в педагогический стаж. Какая статья где говорится, что педагогический стаж должен идти если 0,75 ставки? Я хочу показать Администрации школы.
Здравствуйте Зубайдат.
В стаж работы с 1 сентября 2000 г. засчитываются периоды работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Если Ваша должность и учреждение попадает в Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости педагогическим работникам, то работодатель обязан сдавать на Вас сведения в пенсионный фонд с кодом льготной профессии и указанием какую ставку Вы занимали.
А Пенсионный фонд будет считать выработали ли Вы ставку по основному и другим местам работы в отчетном периоде. И при отсутствии выполнения работы на полную ставку не включит эти периоды в педагогический стаж.
СпроситьСкорее правильно. Просто у тренеров преподавателей учитывается на ставку педагогическая работа (18 часов), а не вся, которую он должен осуществлять. Смотрите этот акт.
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
[quote]Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников[/quote] Хотел узнать у вас. Вот я работаю в бассейне на должности Тренер преподаватель. И ставка у нас 36 часов. Это правильно или нет. Спасибо.
Скорее правильно. Просто у тренеров преподавателей учитывается на ставку педагогическая работа (18 часов), а не вся, которую он должен осуществлять. Смотрите этот акт.
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работниковСпросить
Добрый день, никая, заработная плата соответствует МРОТ. Если официальная зарплата была 13080 р, какая сумма пособий должна поступать?
Здравствуйте!
Не понятно, зачем работающему пенсионеру подавать декларацию для оплаты налога с дохода. Организация, в которой он работает, должна удерживать этот налог из его заработной платы как налоговый агент. У меня нет начальника, деньги работают на бирже криптовалют и приносят доход. Мне надо же мне заплатить налог и как это отразится на пенсии? Что будет с пенсией работающему пенсионеру если он сдаст декларацию и оплатить налоги с дохода за прошедший год?-и по какой ставке нужно оплатить налог?
Здравствуйте!
Не понятно, зачем работающему пенсионеру подавать декларацию для оплаты налога с дохода. Организация, в которой он работает, должна удерживать этот налог из его заработной платы как налоговый агент.
СпроситьУ меня нет начальника, деньги работают на бирже криптовалют и приносят доход. Мне надо же мне заплатить налог и как это отразится на пенсии?
СпроситьСогласно разъяснению Пенсионного фонда РФ, пенсионеры, осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ, являются работающими пенсионерами. Такие лица в период работы получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.
Пенсионеры, которые не относятся к указанной категории, являются «неработающими», они получают пенсию с индексацией, даже в случае получения дополнительного дохода, если он не связан с трудовой деятельностью.
Таким образом, если Вы получаете доход не за выполнение какой-либо работы (оказание услуг) и с этого дохода не исчисляются страховые взносы, он никак не отразится на Вашей пенсии.
Спросить
