Какие компенсации на бирже труда / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов
В ст. 178 ТК РФ все компенсации прописаны. Два месяца после увольнения и третий месяц, если станете на учет на биржу труда и биржа не предоставит вам работу. По собственному желанию не стоит увольняться, сокращение штатов более выгодная статья. 13 февраля 2014 года я получил от работодателя уведомление о сокращении штата с предстоящем увольнением по п. 2 ч. 1 ст 81 трудового кодекса РФ, которое произойдет 14 апреля 2014 года. Но сейчас директор не хочет меня сокращать,. или оставайся работать или увольняйся по собственному желанию. Прав ли он? И если он все таки сократит что мне должны выплатить при увольнении?
В ст. 178 ТК РФ все компенсации прописаны. Два месяца после увольнения и третий месяц, если станете на учет на биржу труда и биржа не предоставит вам работу. По собственному желанию не стоит увольняться, сокращение штатов более выгодная статья.
СпроситьВам должны выплатить средний заработок за апрель, потом за май. А вот за июнь вам выплатят в том случае если в течение 2 недель со дня увольнения встанете на биржу труда и вам ничего до июня не подберут, тогда дадут справку и работа вам оплатит её средний заработок за июнь. То что вы пенсионер неважно. Ст. 178 ТК РФ 31.01.2014 г. получил предупреждение о сокращении моей должности-сторожа. По истечению двух месяцев был уволен по п 2 ч 1 ст 81 Трудового кодекса. Какие компенсации и выплаты мне положены а также сроки выплат. Для справки-я-пенсионер.
Вам должны выплатить средний заработок за апрель, потом за май. А вот за июнь вам выплатят в том случае если в течение 2 недель со дня увольнения встанете на биржу труда и вам ничего до июня не подберут, тогда дадут справку и работа вам оплатит её средний заработок за июнь. То что вы пенсионер неважно. Ст. 178 ТК РФ
СпроситьСергей!
Платить все равно нужно, вопрос какие суммы, вправе обратиться с заявлением о рестуктуризации. Во первых, если Вас на работе сокращают, то должны выплатить компенсацию 2 зар. платы, третью, если Вы не найдете работу. Можно уволиться по соглашению сторон с требованием о выплате компенсации сразу или меньшем размере( как договоритесь) Но это только Ваше желание. Без Вашего согласия не имеют право.
Вставайте на биржу труда - там хоть какие - то деньги будете получать, пусть и не большие.
Что касается кредитов, то можете просить в банке отсрочку, но за нее скорее всего тоже придется платить.
Для банка ваша потеря работы, не основание для отказа от взыскания долга. Если Вы, конечно, не страховались от потери работы когда брали кредит. Остался без работы, причем не ясно будут сокращать или скажут писать заявлние, имеются действующие кредиты. Подскажите как быть с кредитами? Платить нет возможности.
Сергей!
Платить все равно нужно, вопрос какие суммы, вправе обратиться с заявлением о рестуктуризации.
Спросить
Во первых, если Вас на работе сокращают, то должны выплатить компенсацию 2 зар. платы, третью, если Вы не найдете работу. Можно уволиться по соглашению сторон с требованием о выплате компенсации сразу или меньшем размере( как договоритесь) Но это только Ваше желание. Без Вашего согласия не имеют право.
Вставайте на биржу труда - там хоть какие - то деньги будете получать, пусть и не большие.
Что касается кредитов, то можете просить в банке отсрочку, но за нее скорее всего тоже придется платить.
Для банка ваша потеря работы, не основание для отказа от взыскания долга. Если Вы, конечно, не страховались от потери работы когда брали кредит.
СпроситьНа учет в ЦЗ вас могут поставить только как подыскивающую работу.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ). Могут ли меня поставить на учет в биржу труда и в течение какого периода, Какие выплаты будут?
На учет в ЦЗ вас могут поставить только как подыскивающую работу.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьДобрый день!
Вам необходимо обратиться в территориальное подразделение соцзащиты, где имеется достаточно полная информация по Вашему вопросу.
Хотя на самом деле если Вы не состоите на учете на бирже труда, то рассчитывать можно лишь на местные (региональные) пособия, компенсации (о которых Вам сообщат в отделении соцзащиты) - например, дотации на питание. Для получения указанных пособий Вы также должны стоять на учете в женской консультации.
Если Вы состоите на учете на бирже труда, то можете получать там соответствующее пособие, но для этого придется постоянно прибывать туда в целях трудоустройства. Декретный отпуск на бирже не оплачивается.
В любом случае, начните с обращения в отделение соцзащиты.
Удачи Вам! Я нигде не работаю. Беременая 6 месяцев. Положены ли мне какие-нибудь выплаты или декретные и куда обратиться?
Добрый день!
Вам необходимо обратиться в территориальное подразделение соцзащиты, где имеется достаточно полная информация по Вашему вопросу.
Хотя на самом деле если Вы не состоите на учете на бирже труда, то рассчитывать можно лишь на местные (региональные) пособия, компенсации (о которых Вам сообщат в отделении соцзащиты) - например, дотации на питание. Для получения указанных пособий Вы также должны стоять на учете в женской консультации.
Если Вы состоите на учете на бирже труда, то можете получать там соответствующее пособие, но для этого придется постоянно прибывать туда в целях трудоустройства. Декретный отпуск на бирже не оплачивается.
В любом случае, начните с обращения в отделение соцзащиты.
Удачи Вам!
СпроситьНикаких гарантий и компенсаций, на учет в службе занятости поставят, пособие бедут в минимальной размере (около 1000 руб.). Какие гарантии и компенсации предоставляются сотруднику при увольнении по соглашению сторон, и "поставят" ли его на биржу труда? Заранее благодарен!
Никаких гарантий и компенсаций, на учет в службе занятости поставят, пособие бедут в минимальной размере (около 1000 руб.).
Спросить
Увольнение по ликвидации - какие компенсации на работе может получить мать-одиночка с тремя детьми?
Елена! Вы можете рассчитывать на выплату выходного пособия в размере среднего заработка. После постановки на биржу труда и не трудоустройства пособие выплачивается за третий месяц. если у Вас есть сведения о том, что эти организационно-штатные мероприятия производятся "под Ваше увольнение" - пишите заявление о том, чтобы Вас перевели в связи с сокращением на аналогичную или другую должность во вновь созадаваемое подразделения. после увольнения и отказа - в суд. Удачи. Нас на работе увольняют по ликвидации обособленного подразделения (представительства), сама головная организация не ликвидируется, но я мама с тремя детьми-дети 5 месяцев,3-года и 9 лет мать-одиночка. Работодатель чтобы от меня избавиться ликвидирует подразделение и сразу же создает новое в 10 км от города. На какие компенсации я могу рассчитывать. Спасибо.
Елена! Вы можете рассчитывать на выплату выходного пособия в размере среднего заработка. После постановки на биржу труда и не трудоустройства пособие выплачивается за третий месяц.
Спросить
если у Вас есть сведения о том, что эти организационно-штатные мероприятия производятся "под Ваше увольнение" - пишите заявление о том, чтобы Вас перевели в связи с сокращением на аналогичную или другую должность во вновь созадаваемое подразделения. после увольнения и отказа - в суд. Удачи.
Спросить
