Какие компенсации на бирже труда / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ:
• зарплату за последний месяц работы;
• компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные дни).
• дополнительную компенсацию, — ваш среднемесячный заработок.
Положены выплаты и за 2, 3 месяц при выполнении определенных условий, но факт ликвидации организации на тот момент, или взаимодействие с арбитражным управляющим покажут практику его назначения. Добрый вечер!
Всё гарантии, предусмотренные действующим законодательством-ТК РФ.
То есть заработную плату, выходные пособия, а также выходные пособия за 2-3 месяца.
Также можно попробовать генерального директора привлечь к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Какие выплаты полагаются после сокращения при банкротстве организации, если я встаю на Биржу труда?
Здравствуйте. Выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ:
• зарплату за последний месяц работы;
• компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные дни).
• дополнительную компенсацию, — ваш среднемесячный заработок.
Положены выплаты и за 2, 3 месяц при выполнении определенных условий, но факт ликвидации организации на тот момент, или взаимодействие с арбитражным управляющим покажут практику его назначения.
Спросить
Добрый вечер!
Всё гарантии, предусмотренные действующим законодательством-ТК РФ.
То есть заработную плату, выходные пособия, а также выходные пособия за 2-3 месяца.
Также можно попробовать генерального директора привлечь к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьКонечно через сокращение. Через сокращение уходите, у вас будет возможность встать на биржу труда на учет как безработный. Здравствуйте!
Здесь решать Вам. Соглашение - это Ваша договоренность с работодателем. Если Вам при увольнении по соглашению предлагают компенсацию, которая Вас устраивает, увольняйтесь по соглашению. Если при увольнении по сокращению условия для Вас более выгодные, то заставить Вас подписать соглашение никто не может. Здравствуйте
Нужно смотреть, какие финансовые условия предлагает работодатель при увольнении по соглашению
Вполне возможно, что они-выгоднее... В организации проводят оргштат. Мероприятия. Мою должность сокращают. У меня имеется трудовое увечье, полученное в данной организации, установлена утрата трудоспособности. Работодатель настаивает что бы я ушла по соглашению сторон, я настаиваю чтобы увольнение прошло через сокращение с уведомлением меня за 2 месяца. Подскажите, в моем случае как лучше уйти-по соглашению сторон или через сокращение?
Через сокращение уходите, у вас будет возможность встать на биржу труда на учет как безработный.
Спросить
Здравствуйте!
Здесь решать Вам. Соглашение - это Ваша договоренность с работодателем. Если Вам при увольнении по соглашению предлагают компенсацию, которая Вас устраивает, увольняйтесь по соглашению. Если при увольнении по сокращению условия для Вас более выгодные, то заставить Вас подписать соглашение никто не может.
Спросить
Здравствуйте
Нужно смотреть, какие финансовые условия предлагает работодатель при увольнении по соглашению
Вполне возможно, что они-выгоднее...
СпроситьА вы не соглашайтесь на увольнение. При сокращении вас должны предупредить за 2 месяца письменно. Потом выплатить 2 месячное пособие. Потом биржа труда и если не трудоустроитесь, то еще выплата. Зачем вам увольнение? Допускается увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, на которую вы согласитесь. При сокращении вас должны предупредить за 2 месяца письменно. Добрый день. При сокращении вас должны предупредить за 2 месяца письменно. Потом выплатить 2 месячное пособие. Потом биржа труда и если не трудоустроитесь, то еще выплата. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Поскажит пожалуйста, я работаю в магазине администратор, магазин закрывают я поподаю под сокращение. Но компания говорить будет увольнять по обобдному согласию. У меня ребенок которому еще нет 14 лет. Подскажите какие права у меня есть, какие выплаты мне должна выплатить компания.
И как правильно меня должны по сокращению или обоюдному согласию?
А вы не соглашайтесь на увольнение. При сокращении вас должны предупредить за 2 месяца письменно. Потом выплатить 2 месячное пособие. Потом биржа труда и если не трудоустроитесь, то еще выплата. Зачем вам увольнение?
СпроситьДопускается увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, на которую вы согласитесь.
Спросить
Выплата среднего заработка за два месяца, также, если есть коллективный договор, там также могут быть указаны различного рода компенсации. После этого вы можете встать на биржу труда, вам также выплатят за первый месяц средний заработок, итого 3 з/п. Работаю в РЖД, 14 лет, вышел с отпуска 26.12.20,отработал неделю 04.01.21 уведомили о сокращении, какие компенсации положено.
Выплата среднего заработка за два месяца, также, если есть коллективный договор, там также могут быть указаны различного рода компенсации. После этого вы можете встать на биржу труда, вам также выплатят за первый месяц средний заработок, итого 3 з/п.
СпроситьДоброго времени суток.
Если гражданина сняли с учета в ЦЗН, он может повторно пройти регистрацию в любой момент.
Процедура повторной регистрации не отличается от первичной постановки на учет, т.е. можно подать заявление напрямую в центр занятости населения, либо через портал "Работа в России" или госуслуги. Если при подаче первого заявления гражданину отказали в регистрации по безработице, повторное обращение допускается только через 1 месяц. Повторное получение пособия будет возможно только через 12 месяцев после снятия с учета и прекращения выплат.
Будут возникать какие-либо вопросы юридического плана, обращайтесь.
С уважением, юрист
Васильев Александр Васильевич.
89515394302. Я стояла на бирже труда в одном регионе, а теперь переехала и пропмсалась в другом регионе, могу ли я встать на биржу труда ещё раз в регионе где проживаю, и рассчитывать на компенсацию?
Доброго времени суток.
Если гражданина сняли с учета в ЦЗН, он может повторно пройти регистрацию в любой момент.
Процедура повторной регистрации не отличается от первичной постановки на учет, т.е. можно подать заявление напрямую в центр занятости населения, либо через портал "Работа в России" или госуслуги. Если при подаче первого заявления гражданину отказали в регистрации по безработице, повторное обращение допускается только через 1 месяц. Повторное получение пособия будет возможно только через 12 месяцев после снятия с учета и прекращения выплат.
Будут возникать какие-либо вопросы юридического плана, обращайтесь.
С уважением, юрист
Васильев Александр Васильевич.
89515394302.
СпроситьНа все пособия, которые предусмотрены семьям с детьми, чей подушевой доход ниже прожиточного минимума по региону. В соцзащиту необходимо предоставить справку с места жительства (о составе семьи), паспорта родителей, справки о доходах, свидетельства о рождении детей.
Если один из супругов безработный, то он должен стоять на бирже труда.
Если женщина в разводе, у нее на руках должен быть исполнительный лист и справка от судебных приставов о выплаченных суммах по алиментов. Если женщина на алименты не подавала, в компенсации откажут
Работать может ваша дочь. Моя дочь инвалид гр у неё двое детей 6 и 3 лет на какие выплаты имеет право и может ли она при этом работать.
На все пособия, которые предусмотрены семьям с детьми, чей подушевой доход ниже прожиточного минимума по региону. В соцзащиту необходимо предоставить справку с места жительства (о составе семьи), паспорта родителей, справки о доходах, свидетельства о рождении детей.
Если один из супругов безработный, то он должен стоять на бирже труда.
Если женщина в разводе, у нее на руках должен быть исполнительный лист и справка от судебных приставов о выплаченных суммах по алиментов. Если женщина на алименты не подавала, в компенсации откажут
Работать может ваша дочь.
СпроситьПо сокращению увольняйтесь, работодатель должен уведомить за 2 мес., в этом случае после сокращения можно встать на учет на бирже труда и 3 раза получать еще з/п от бывшего работодателя либо при сокращении получить сразу компенсацию, по соглашению сторон более невыгодная сделка.
- см. ст. 180 ТК РФ. Муж работает вахтой на шахте, шахта закрывается, ему предложили либо уволиться по соглашению сторон, либо по сокращению. Я бы хотела узнать как лучше уволиться? И какие положены выплаты?
По сокращению увольняйтесь, работодатель должен уведомить за 2 мес., в этом случае после сокращения можно встать на учет на бирже труда и 3 раза получать еще з/п от бывшего работодателя либо при сокращении получить сразу компенсацию, по соглашению сторон более невыгодная сделка.
- см. ст. 180 ТК РФ.
СпроситьНужно выяснить на каком основании они прекратили выплаты. Я только хотел встать на биржу, а меня сразу предупредили, что мне как ищущему работу никаких выплат не будет. Какие именно условия должны быть для получения пособия. Я не стоял ранее на бирже, официально не работаю уже 4 года. Пришел вставать на биржу, мои документы даже не посмотрели и сразу сказали, что я никаких выплат получать не буду. Т.е. они выплачивают компенсации только по сокращению? Спасибо большое. А как я могу добиться, ведь они утверждают, что ничего не должны? Имеет ли право биржа труда не выплачивать мне пособие по безработице?
Я только хотел встать на биржу, а меня сразу предупредили, что мне как ищущему работу никаких выплат не будет.
Спросить
Здравствуйте! Имеет право только по указанным ниже основаниям.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"СпроситьСтатья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости.
2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;
прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
переезда или переселения безработного в другую местность;
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
(в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 03.06.2009 N 106-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);
(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
смерти безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.
(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
3. Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
(абзац введен Федеральным законом от 17.07.1999 N 175-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 25.12.2008 N 287-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;
(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в период выплаты пособия по безработице.
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
абзац исключен. - Федеральный закон от 30.04.1999 N 85-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
отпуска по беременности и родам;
выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Указанные периоды не засчитываются в период выплаты пособия по безработице и продлевают его.
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Размер пособия по безработице сокращается на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;
отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (обучение).
6. Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.
7. Правила прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице и снижения его размера устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Я не стоял ранее на бирже, официально не работаю уже 4 года. Пришел вставать на биржу, мои документы даже не посмотрели и сразу сказали, что я никаких выплат получать не буду. Т.е. они выплачивают компенсации только по сокращению?
Спросить
Доброго времени суток!
Законодательство РФ запрещает трудовые правоотношения без заключения трудового договора, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Если Вы работаете без трудового договора, а только он устанавливает права и обязанности работника и работодателя, гарантии и компенсации, то к большому сожалению, Вы не можете расчитывать ни на какие выплаты.
Какую либо материальную помощь лицо, у которого Вы "работаете", может выплатить Вам исключительно добровольно. Даже обращение в суд не будет эффективно, так как придется доказывать наличие трудовых отношений за определенный период, а это долго и не дешево.
Все выплаты, в Вашем случае (если не состоите на "бирже труда"), осуществляют Фонд социального страхования и Управление социальной защиты населения.
Желаю успехов! Здравствуйте! Хотела узнать я работаю по договору не официально. Выплатят ли мне декретные?
Доброго времени суток!
Законодательство РФ запрещает трудовые правоотношения без заключения трудового договора, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Если Вы работаете без трудового договора, а только он устанавливает права и обязанности работника и работодателя, гарантии и компенсации, то к большому сожалению, Вы не можете расчитывать ни на какие выплаты.
Какую либо материальную помощь лицо, у которого Вы "работаете", может выплатить Вам исключительно добровольно. Даже обращение в суд не будет эффективно, так как придется доказывать наличие трудовых отношений за определенный период, а это долго и не дешево.
Все выплаты, в Вашем случае (если не состоите на "бирже труда"), осуществляют Фонд социального страхования и Управление социальной защиты населения.
Желаю успехов!
СпроситьНа биржу в РФ. Согласно статье 6 Закона о занятости населения законодательство о занятости населения распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства. Документами, заменяющими паспорт гражданина Российской Федерации, для указанных граждан являются документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина или лица без гражданства. в данном случае, какие необходимы документы для постановки гражданина РБ на биржу труда? А временная регистрация не нужна? Я, гражданин беларуси, официально работал на территории РФ. В данный момент попал под сокращение. Чтобы получить компенсацию за 2 и 3 й месяцы без работы, на какую биржу труда я должен встать? И реально ли получить мне эту компенсацию? (Если я стану на биржу труда в РБ)
На биржу в РФ. Согласно статье 6 Закона о занятости населения законодательство о занятости населения распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства. Документами, заменяющими паспорт гражданина Российской Федерации, для указанных граждан являются документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина или лица без гражданства.
Спросить
в данном случае, какие необходимы документы для постановки гражданина РБ на биржу труда?
СпроситьНеобходимы следующие документы для постановки гражданина РБ на биржу труда:
документ удостоверяющий личность и трудовая книжка с записью об увольнении по сокращению.
СпроситьЕсли в момент увольнения вы были беременны, то такое увольнение по сокращению незаконно и разумным действием для вас будет восстанавливаться на работе по суду и получать все положенные пособия, компенсации и т.д.
Если беременность возникла после увольнения, то вы получаете пособие по безработице, а не пособие по беременности и родам.
Но вы имеете право на единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком не выплачиваются безработным, а пособие по уходу за ребенком вы можете оформить в соц. защите. По линии биржи труда ничего не выплачивается в данном случае. Я стою на бирже труда, та как меня сократили с работы в связи с сокращением численности штата. Полагаются ли мне какие то выплаты? (декретные или родовые?)
Если в момент увольнения вы были беременны, то такое увольнение по сокращению незаконно и разумным действием для вас будет восстанавливаться на работе по суду и получать все положенные пособия, компенсации и т.д.
Если беременность возникла после увольнения, то вы получаете пособие по безработице, а не пособие по беременности и родам.
Но вы имеете право на единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Пособие по уходу за ребенком не выплачиваются безработным, а пособие по уходу за ребенком вы можете оформить в соц. защите. По линии биржи труда ничего не выплачивается в данном случае.
СпроситьОб увольнении обязаны письменно предупредить за 2 месяца, выплатить входное пособие за 1 месяц, а после постановки Вас на биржу труда - еще за месяц если ре найдете работу, + компенсация за неиспользованный отпуск. Я работаю в компании официально 4 месяца, которая сообщила о моем сокращении. Какие выплаты полагаются мне?
Об увольнении обязаны письменно предупредить за 2 месяца, выплатить входное пособие за 1 месяц, а после постановки Вас на биржу труда - еще за месяц если ре найдете работу, + компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЛицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. [quote]поставят ли меня как безроботную или нет[/quote]вы вправе встать на учет в центре занятости, но вам придется выбирать либо получать пособие по безработице, либо пособие по уходу за ребенком в огранах соц. защиты. Здравствуйте, Кристина Владимировна, вам для начала следовало бы обратиться в соц. защиту и выяснить какие льготы вам положены, на что вы имеете право, на какие компенсации, 7.500 это не предел выплат матери одиночке воспитывающей 2-х несовершеннолетних детей. Мне 24 г я одинокая мама 2 их детей одному 4 года другой 2,7 и он. Оба ходят в детский садик. Я получаю пособия по уходу за ребёнком 7500 р. Сейчас я хочу встать на биржу труда, поставят ли меня как безроботную или нет, и будут ли мне платить или нет, если да то сколько?
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Спросить
поставят ли меня как безроботную или нетвы вправе встать на учет в центре занятости, но вам придется выбирать либо получать пособие по безработице, либо пособие по уходу за ребенком в огранах соц. защиты.Спросить
Здравствуйте, Кристина Владимировна, вам для начала следовало бы обратиться в соц. защиту и выяснить какие льготы вам положены, на что вы имеете право, на какие компенсации, 7.500 это не предел выплат матери одиночке воспитывающей 2-х несовершеннолетних детей.
СпроситьСобирайте следующий пакет для постановку на бирже труда:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Сделайте резюме и начинайте искать вакансии Прошло 2 месяца с момента увольнения, но компенсацию за неотгуленный отпуск так и не выплатили. Законно ли это? И какие ещё выплаты можно взыскать с бывшего работодателя. Спасибо за внимание. Много вопросов по поводу увольнения мужа. Спасибо.
Собирайте следующий пакет для постановку на бирже труда:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Спросить
Прошло 2 месяца с момента увольнения, но компенсацию за неотгуленный отпуск так и не выплатили. Законно ли это? И какие ещё выплаты можно взыскать с бывшего работодателя. Спасибо за внимание.
Спросить
Зачем об этом спрашивать Вы и сами должны прекрасно понимать что это незаконно Вашему мужу не надо тянуть время пока не пропустил трехмесячный срок для обращения в суд В суд надо подавать Можно взыскать проценты за задержку выплаты и моральный вред
СпроситьНезаконно. У Вас есть три месяца с момента увольнения для обращения с иском в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. По выплатам все зависит от основания увольнения. Если по собственному желанию, то долг будет за фактически отработанное время и неиспользованный отпуск.
СпроситьВас уволили в связи с ликвидацией ИП. Если полагаете, что Ваши права нарушены - обращайтесь в трудовую инспекцию. Вам положена компенсация по увольнению в связи с ликвидацией. На учет в цзн становиться желательно, т.к. сможете хоть какие-то еще пособия получать. положены выплаты в связи с ликвидацией,на биржу вас не поставят пока не закончится больничный,затем поставят. если что обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру по месту жительства. ИП,где я работала, прекращает свою деятельность (ликвидируется). С 10.03.16 вышла в декретный. Всех декретницувольняют, в том числе и я.Остальных работников уволили по собственному желанию, а потом оформили на другой ИП.Почему меня уволили, а не оформили на другой ИП,как других работников, какие выплаты мне полагаются в связи с выходом в декретный и увольнением? Нужно ли мне вставать на биржу труда?
Вас уволили в связи с ликвидацией ИП. Если полагаете, что Ваши права нарушены - обращайтесь в трудовую инспекцию. Вам положена компенсация по увольнению в связи с ликвидацией. На учет в цзн становиться желательно, т.к. сможете хоть какие-то еще пособия получать.
СпроситьЗдравствуйте! При постановке на учет в службу занятости работодатель обязан выплатить Вам компенсацию на период трудоустройства за 2 и 3 месяц после увольнения.Обращаться только по месту регистрации. В марте меня сокращают. Нужно ли становиться на биржу труда для получения выплат. Мой среднемесячный заработок составляет 50 тыс. Будет ли эта сумма выплачиваться 2 месяца спустя или около 5 тыс, которая указана как максимальная в цзн? Обязательно ли обращаться в цзн по месту регистрации? Спасибо.
Здравствуйте! При постановке на учет в службу занятости работодатель обязан выплатить Вам компенсацию на период трудоустройства за 2 и 3 месяц после увольнения.Обращаться только по месту регистрации.
СпроситьДолжны ли быть выплаты со стороны предприятия где я работала,
---только те.которые не были оплачены. больше никаких выплат не предусмотрено. при окончании срока трудового договора. Нет, вам положена только зарплата.
На биржу стать можете, но выплаты там минимальные (850 руб. в месяц). Вам обязаны выдать полный расчет в день увольнения (зарплата по день увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск, больничный лист). Вы можете встать на учет в центр занятости. Нужна справка о зарплате за три месяца. А если я уволена по истечении срочного трудового договора - пункт 2 частью первой статьи 77 трудового кодекса РФ. В этом случаи какие могут быть выплаты ? Меня уволили с работы по истечению срока договора, пока я была на больничным. Мне выдали только на руки трудовую книгу. Должны ли быть выплаты со стороны предприятия где я работала, и могу ли встать на биржу трудоустройство и какие документы мне должны предоставить с бывшей работы.
Должны ли быть выплаты со стороны предприятия где я работала,
---только те.которые не были оплачены. больше никаких выплат не предусмотрено. при окончании срока трудового договора.
СпроситьНет, вам положена только зарплата.
На биржу стать можете, но выплаты там минимальные (850 руб. в месяц).
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. А какие выплаты, и как я буду получать на бирже труда?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
СпроситьВыплатят расчет (ст 84.1 ТК РФ), компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) и выходное пособие по ст. 178 ТК РФ. Впоследствии выплатят и компенсацию среднего заработка за второй месяц трудоустройства (если не трудоустроитесь) Вы не ошиблись?
Два месяца наступают 05 апреля. Вам положено пособие за два месяца. Если не устроитесь на работу встав на биржу труда то получите и за третий Мне дали уведомление на работе, что меня сокращают через два месяца, тоесть 24 февраля, какие выплаты мне полагаются по закону?
Выплатят расчет (ст 84.1 ТК РФ), компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) и выходное пособие по ст. 178 ТК РФ. Впоследствии выплатят и компенсацию среднего заработка за второй месяц трудоустройства (если не трудоустроитесь)
Спросить
Вам положено пособие за два месяца. Если не устроитесь на работу встав на биржу труда то получите и за третий
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не может. Продолжайте работать. Если работодатель предпримет какие-либо меры - пишите, разберёмся В вашей ситуации конечно нужно требовать сокращения с выплатой компенсаций предусмотренных ст178 ТК РФ А на биржу труда успеете встать Я работаю начальником участка в частной строительной организации.
Мне устно предложили работать сдельно, так как нет объемов работ, я с этими условиями не согласен. Может ли в одностороннем порядке работодатель расторгнуть трудовой договор?
Мне 55 лет, устроиться на другую работу в моем возрасте очень сложно.
Что мне делать или увольняться и вставать в службу занятости на учет, или требовать что бы меня сократили?
Здравствуйте! Нет, не может. Продолжайте работать. Если работодатель предпримет какие-либо меры - пишите, разберёмся
СпроситьВ вашей ситуации конечно нужно требовать сокращения с выплатой компенсаций предусмотренных ст178 ТК РФ А на биржу труда успеете встать
СпроситьПри ликвидации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Какие компенсации положены в связи с ликвидацией? Какие дальнейшие действия, нужно ли вставать на биржу труда?
При ликвидации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьСогласно ст.178 ТК РФ при увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка а так же сохраняется средний заработок на 2 месяца с учетом выходного пособия В исключительных случаях выплата производится и затретий месяц при условии что уволенный встанет на биржу труда в течение 14 дней после увольнения. Описанные выплаты производятся в лень выдачи зарплаты В какие сроки выплачивается компенсация при сокращение штата.
Согласно ст.178 ТК РФ при увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка а так же сохраняется средний заработок на 2 месяца с учетом выходного пособия В исключительных случаях выплата производится и затретий месяц при условии что уволенный встанет на биржу труда в течение 14 дней после увольнения. Описанные выплаты производятся в лень выдачи зарплаты
СпроситьЕсли встанете, 3 месяца получите выплаты от РД. На 4 месяц получите пособие от ЦЗ. Максимальная сумма 4900 рублей. Имеют право предложить работу с меньшей з/п. :sm_bs: По специальности я психолог, есть стаж работы 2 года. Но последние три года работала воспитателем в школе-интернате. Моя зарплата составляет 14.500 руб. Попала под сокращение Если я встану на биржу труда какие вакансии и сколько за один раз мне может предложить специалист? И может ли мне предложить работу меньше моей прошлой зарплаты? Могу ли я отказаться от вакансии без потери компенсации?
Если встанете, 3 месяца получите выплаты от РД. На 4 месяц получите пособие от ЦЗ. Максимальная сумма 4900 рублей. Имеют право предложить работу с меньшей з/п. 
Пусть сокращают, получит компенсацию при сокращении. Потом при обращении на биржу труда пособие будут платить 3мес. Такая ситуация, муж устроился на работу в филиал, отработал недели 3,не больше, сказали что через неделю будут закрывать их склад (не тянут аренду), но офис в городе продолжает работать, только на его должность места нет, предлагают писать заявление по собственному желанию. Подскажите стоит ли писать заявления или должны ли ему какие нибудь компенсации. Заранее спасибо.
Пусть сокращают, получит компенсацию при сокращении. Потом при обращении на биржу труда пособие будут платить 3мес.
СпроситьВ соглашении можно прописать любые условия. Оно так и называется "Соглашение". Вопрос в том на какие условия согласен ваш работодатель. Договаривайтесь.
Если зарегистрируетесь на бирже труда, то никакие выплаты вам не положены от работодателя, вас ведь не сократили. При увольнении по соглашению сторон (хочу сам проявить эту инициативу, т.к. есть проблемы, к-рые работодатель не хочет решать) работодателем выплачиваются компенсации? (работодатель-коммерческий банк) Как можно настоять на выплате компенсации (что может служить аргументом для работодателя в мою пользу)? в случае, если я зарегистрируюсь в департаменте труда и занятости, будет ли в моем случае бывший работодатель выплачивать что-то? Заранее спасибо kt06531@mail.ru
В соглашении можно прописать любые условия. Оно так и называется "Соглашение". Вопрос в том на какие условия согласен ваш работодатель. Договаривайтесь.
Если зарегистрируетесь на бирже труда, то никакие выплаты вам не положены от работодателя, вас ведь не сократили.
Спросить
