Какого компенсация за неиспользованный отпуск / Трудовое право - 63 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!На основании ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. НА основании какого закона выплачивается компенсация за отпуск при увольнении?
Здравствуйте!На основании ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьПолный расчет обязаны выдать в день увольнения. Обращайтесь в Прокуратуру и суд. Срок подачи искового заявления составляет 3 месяца с момента увольнения. Александр, работодатель ОБЯЗАН в последний день работы выдать трудовую книжку и расчет. Если этого не произошло, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и иных, возможно причитающихся Вам платежей, а так же о взыскании процентов за нарушение сроков выдачи Вам расчета. Если работодатель еще и не выдал Вам трудовую книжку, то взыскивайте еще и заработную плату за дни вынужденного прогула (за весь период времени со дня увольнения по день выдачи Вам трудовой книжки). В течении какого времени производят расчет при увольнении? Если не выдают расчет что нужно делать?
Александр, работодатель ОБЯЗАН в последний день работы выдать трудовую книжку и расчет. Если этого не произошло, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и иных, возможно причитающихся Вам платежей, а так же о взыскании процентов за нарушение сроков выдачи Вам расчета. Если работодатель еще и не выдал Вам трудовую книжку, то взыскивайте еще и заработную плату за дни вынужденного прогула (за весь период времени со дня увольнения по день выдачи Вам трудовой книжки).
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Меня сократили 28.09.15 выплатили выходное пособие и компенсацию, сразу встала на биржу, до сих пор нет никаких выплат, правильно ли это, до какого времени мне могут выплачивать среднемесячный заработок с работы?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьПолный расчет , включая компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан выплатить в день увольнения. Ст. 84.1, 140 ТК РФ . Скажите, пожалуйста, в течение какого времени после увольнения должны выплатить зарплату и компенсацию за отпуск?
Полный расчет , включая компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан выплатить в день увольнения. Ст. 84.1, 140 ТК РФ .
СпроситьЗдравствуйте! С какого числа начал работать сотрудник?Если работает с 13.06.14,то компенсация положена за 28-14=14+3*2,33(июнь ,июль,август) Человек попадает под сокращения 30 августа 2015 года, при этом отгулял 14 календарных дней отпуска, отпуск отгулял за период с 13.06.2014 по 12.06.2015, в приказе какую компенсацию за неиспользованный отпуск указывать.
Здравствуйте! С какого числа начал работать сотрудник?Если работает с 13.06.14,то компенсация положена за 28-14=14+3*2,33(июнь ,июль,август)
СпроситьЗапросите расчетный листок. Работодатель обязан его выдавать при выплате зарплаты за каждый расчетный период. Статья 136 ТК РФ . Там видны все удержания и начисления. Для просчета вашего варианта слишком мало информации. Нужно знать На какой период вам предоставлен отпуск и с какого числа. Догуляли ли вы отпуск до конца. Использовали ли вы ранее отпуск или его часть. Какая у вас зарплата. Если в июле , например, был только отпуск и ни одного рабочего дня, а отпускные вы получили заранее как положено в июне за три дня до начала, то при увольнении вам вообще ничего не должны были заплатить кроме может быть компенсации не неиспользованные дни отпуска по состоянию на день увольнения. На предприятии я отработал 1,5 года, в июле мне дали отпуск на месяц раньше я получил отпускные. В отпуске я решил уволиться, написал заявление 14.07 а уволили меня 22.07. При увольнении полагается полный расчёт, из чего он исходит и как его просчитать? Заплатили мне 1500 (руб.) расчет?
Запросите расчетный листок. Работодатель обязан его выдавать при выплате зарплаты за каждый расчетный период. Статья 136 ТК РФ . Там видны все удержания и начисления. Для просчета вашего варианта слишком мало информации. Нужно знать На какой период вам предоставлен отпуск и с какого числа. Догуляли ли вы отпуск до конца. Использовали ли вы ранее отпуск или его часть. Какая у вас зарплата. Если в июле , например, был только отпуск и ни одного рабочего дня, а отпускные вы получили заранее как положено в июне за три дня до начала, то при увольнении вам вообще ничего не должны были заплатить кроме может быть компенсации не неиспользованные дни отпуска по состоянию на день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Да,обязаны выплатиь компенсацию за 5 месяцев. Это зависит от того какого размера вы будете брать отпуск.
Вы просто рассчитайте таким образом:
12 месяцев работы - 28 дн. отпуска.
Допустим увольняетесь 03 сентября 2015 года. То есть отработали 12 мес и еще 5 мес.
Значит вам за этот период обязаны предоставить отпуск (или компенсацию) за 28 + 28 / 12 х 5 = 28 + 11,66 = 39,66 дня. Здравствуйте! Вам должны выплатить компенсацию за положенное количество дней отпуска в 2014 году Здравствуйте!
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам работодатель обязан выплатить. Работаю в фирме с 03.04.2014 в отпуск не ходила за 2014 год. В августе 2015 беру отпуск с ПУ. Должны ли выплатить компенсацию за не отгулянный отпуск в 2014 году?
Это зависит от того какого размера вы будете брать отпуск.
Вы просто рассчитайте таким образом:
12 месяцев работы - 28 дн. отпуска.
Допустим увольняетесь 03 сентября 2015 года. То есть отработали 12 мес и еще 5 мес.
Значит вам за этот период обязаны предоставить отпуск (или компенсацию) за 28 + 28 / 12 х 5 = 28 + 11,66 = 39,66 дня.
Спросить
Здравствуйте! Вам должны выплатить компенсацию за положенное количество дней отпуска в 2014 году
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам работодатель обязан выплатить.
СпроситьОТпускные должны быть в размере средней з/п. Сергей Валериевич, спасибо за быстрый ответ.
Уточните пожалуйста, размер средней заработной платы рассчитывается исходя из какого периода работы? С момента первого трудоустройства, более двух лет назад, или с вновь принятого периода - примерно 1,5 месяца? Я проработал в организации в одной должности 2 года, за данный период отпуск не брал. При переводе на другую должность, через увольнение, получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас работая второй месяц в той же организации, но на другой должности согласовал отпуск. Подскажите пожалуйста как положено в таком случае рассчитать отпускные?
Сергей Валериевич, спасибо за быстрый ответ.
Уточните пожалуйста, размер средней заработной платы рассчитывается исходя из какого периода работы? С момента первого трудоустройства, более двух лет назад, или с вновь принятого периода - примерно 1,5 месяца?
Спросить
Расчет должны произвести в последний рабочий день. В течении какого времени должны выдать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Спасибо.
Конечно имеете.
Вот за тот период, когда работали и не находились в отпуске по уходу за ребенком. Добрый вечер, Наталия! Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация [i][b]за все неиспользованные отпуска[/b][/i]. Я работала по совместительству в дочерней компании нашей организации с 2007 г. В 2009 ушла в декрет по 2010 г. Отпуск не брала никогда. Сегодня уволилась оттуда. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск и за какой период? Спасибо.
Конечно имеете.
Вот за тот период, когда работали и не находились в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьПолагается компенсация Вы в своем вопросе смешали разные понятия. Учредитель - бывает только у юридических лиц (организации), а Вы пишете, что работали у индивидуального предпринимателя, т.е. физического лица (гражданина). А понятия "хозяин" гражданское законодательство вообще не содержит, есть собственник, только из вопроса не совсем понятно какого имущества.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работника ему выплачивается компенсация за все дни неиспользованного отпуска. При этом не имеет значения, являлся ли работодатель организацией или ИП. Уволилась по собственному желанию из ИП,полагается ли мне возмещение за неиспользованный отпуск? Бухгалтер говорит, что это на усмотрение учредителя ИП (хозяина)
Вы в своем вопросе смешали разные понятия. Учредитель - бывает только у юридических лиц (организации), а Вы пишете, что работали у индивидуального предпринимателя, т.е. физического лица (гражданина). А понятия "хозяин" гражданское законодательство вообще не содержит, есть собственник, только из вопроса не совсем понятно какого имущества.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работника ему выплачивается компенсация за все дни неиспользованного отпуска. При этом не имеет значения, являлся ли работодатель организацией или ИП.
СпроситьЕкатерина в последний рабочий день с Вами должны произвести полный расчет. Здравствуйте, все причитающиеся выплаты работнику -заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить в последний рабочий день. Уважаемая Екатерина! Полный расчет Вам работодатель должен предоставить в последний рабочий день увольнения. Задржку расчета Вы вправе обжаловать в тр. инспекцию или в с уд Я уволилась 5.02.15 г. В течение какого времени должны выплатить расчетные?
Здравствуйте, все причитающиеся выплаты работнику -заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить в последний рабочий день.
Спросить
Уважаемая Екатерина! Полный расчет Вам работодатель должен предоставить в последний рабочий день увольнения. Задржку расчета Вы вправе обжаловать в тр. инспекцию или в с уд
СпроситьВ течении двух недель после увольнения, т.к.
- При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). В течение какого времени лучше встать на биржу труда после сокращения?
В течении двух недель после увольнения, т.к.
- При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьОбязаны из расчета 2,33 дня за каждый месяц работы. ДА, компенсацию обязаны выплатить .
УДАЧИ ВАМ Да, должны выплатить. В соответствии со ст.127 ТК РФ, При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. а можно уточнить по какой статье какого закона должны? При увольнении по собственному должны ли мне выплатить компенсацию за неотгуленый отпуск?
В соответствии со ст.127 ТК РФ, При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьРасчет компенсации за неиспользованные отпуски будет при увольнении. Гадать о том, по черной или белой зарплате вам выплатят компенсацию, совсем не хочется. Компенсацию выплачивают при увольнении, а расчет, конечно же, будет произведен исходя из официальной зарплаты. и в течении какого времени,при увольнении,должны будут выплатить эту компенсацию? Работаю 3-й год в компании и не разу не была в отпуске. Увольняться не собираюсь. Компенсацию за не используемые отпуска должны выплатить? Или это только при увольнении? И если официально оклад по договору 7000 р, а на самом деле 20000 р. расчёт будет исходить из официальной з/п?
Расчет компенсации за неиспользованные отпуски будет при увольнении. Гадать о том, по черной или белой зарплате вам выплатят компенсацию, совсем не хочется.
Спросить
Компенсацию выплачивают при увольнении, а расчет, конечно же, будет произведен исходя из официальной зарплаты.
Спросить
и в течении какого времени,при увольнении,должны будут выплатить эту компенсацию?
СпроситьПолный расчет согласно Тк РФ вам должны выплатить в последний рабочий день вместе с выдачей трудовой книжки.
СпроситьСтатья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Любовь Евгеньевна, вы можете написать заявление на предоставление вам отпуска за 3 года сразу и часть получить денежной компенсацией не дожидаясь увольнения. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
СпроситьПоскольку прошло 9 месяцев календарного года, то есть 3/4 от года, то и предоставленный отпуск должен соответствовать пропорционально отработанному времени. Выясните, из какого срока они исходят при расчете права на отпуск. Александр, для точного ответа надо знать продолжительность всех Ваших отпусков за весь период работы.
Действительно, если Вы ранее за первые 4 года отгуляли отпуска полностью, а последний год только полгода отработали, то Вам и полагается половина отпуска. Оставшихся выходит вовсе не 20 дней, как Вы ошибочно полагаете, там может быть пару дней только. И то, надо проверить не "перегуляли" ли Вы их в прошлых годах. Отработал в компании 4.5 года увольняюсь по собственному желанию, в этом году был в отпуске всего 11 дней из 31 положенного. Подскажите полагается ли мне компенсация за оставшиеся 20 дней отпуска?, т.к в отделе кадров сказали что я отработал не полный год поэтому отпуск не полный и написали что дней отпуска у меня нет. Заранее спасибо.
Поскольку прошло 9 месяцев календарного года, то есть 3/4 от года, то и предоставленный отпуск должен соответствовать пропорционально отработанному времени. Выясните, из какого срока они исходят при расчете права на отпуск.
Спросить
Александр, для точного ответа надо знать продолжительность всех Ваших отпусков за весь период работы.
Действительно, если Вы ранее за первые 4 года отгуляли отпуска полностью, а последний год только полгода отработали, то Вам и полагается половина отпуска. Оставшихся выходит вовсе не 20 дней, как Вы ошибочно полагаете, там может быть пару дней только. И то, надо проверить не "перегуляли" ли Вы их в прошлых годах.
СпроситьВсе выплаты должны быть в день увольнения, должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, остальные выплаты зависят от оснований увольнения Скажите, пожалуйста в течение какого времени должны дать расчет после увольнения? И какие компенсации положено при увольнении?
Да, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. рассчитать вас при увольнении должны в последний рабочий день. положена компенсация, полный расчет в день увольнения Скажите пожалуйста положена ли компинсация за не отгулинный отпуск если я работаю там три с половиной месяца? И в течении какого срока они должны меня полностью расчитать?
Да, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. рассчитать вас при увольнении должны в последний рабочий день.
Спросить
Вам должны были выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении с предыдущей работы. Если этого не произошло, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. В течении какого времени я имею право использовать свой льготный отпуск, если уволился с предыдущей работы!
Вам должны были выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении с предыдущей работы. Если этого не произошло, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьВ день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.
Кроме заработной платы Вам должны выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска на основании ст. 127 ТК РФ.. Я хочу уволится с предприятия по собственному желанию какие выполоты в течении какого времени мне полагаются?
В день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.
Кроме заработной платы Вам должны выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска на основании ст. 127 ТК РФ..
СпроситьПока вам платят пособие до полутора лет можно и не увольнятся. а так с какого числа напишите с такой даты и уволят,а выплат вам естественно никаких кроме компенсации за неиспользованный отпуск если она есть и вы д декрета не использовали. расчет и трудовую обязаны выдать в день увольнения по Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку год, хочу уволиться (ребёнок-инвалид). Какие мне пологаются выплаты с работы? С какого числа писать заявление на увольнение, как долго ждать расчёта? Краснодарский край, Виктория.
пока вам платят пособие до полутора лет можно и не увольнятся. а так с какого числа напишите с такой даты и уволят,а выплат вам естественно никаких кроме компенсации за неиспользованный отпуск если она есть и вы д декрета не использовали. расчет и трудовую обязаны выдать в день увольнения по
СпроситьВообще расчет выплачивается в день увольнения если не выплатили то нужно обращаться в суд в день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет
если не платят, можете обратиться в суд Расчет при увольнении (в т.ч. и компенсация за неиспользованный отпуск), а также трудовая книжка выдается в последний день работы Уволилась с работы, в течение какого времени мне обязаны выплатить полный расчет, и если не выплатят куда я могу обратиться?
Вообще расчет выплачивается в день увольнения если не выплатили то нужно обращаться в суд
Спросить
в день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет
если не платят, можете обратиться в суд
Спросить
Расчет при увольнении (в т.ч. и компенсация за неиспользованный отпуск), а также трудовая книжка выдается в последний день работы
СпроситьЗдравствуйте,
в соответствии со ст.140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Производится выплата не только заработной платы за все отработанное время, но и выплата компенсации за неиспользованный отпуск. С 31 марта уволился. В течении какого времени должны рассчитать и выдать деньги?
Здравствуйте,
в соответствии со ст.140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Производится выплата не только заработной платы за все отработанное время, но и выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Отработать нужно 2 недели. При увольнении по собственному желанию компенсация не выплачивается, только за неиспользованный отпуск. Людмила, вы должны отработать 2 недели с момента подачи заявления об увольнении. Компенсация положена за неиспользованный отпуск (за ежегодный оплачиваемый). Сумма зависит от вашего оклада.
Окончательный расчет с вами должны произвести в последний день работы (т.е. с какого числа вы написали вас уволить) и в этот же день выдать трудовую книжку. Работаю хореографом 11 мес из них 2 месяца была в отпуске за свой счёт (по просьбе администрации летом) - сколько мне нужно отработать с момента подачи заявления на увольнение по собственному и какая компенсация и в какие сроки мне должны выплатить? СПАСИБО.
Отработать нужно 2 недели. При увольнении по собственному желанию компенсация не выплачивается, только за неиспользованный отпуск.
Спросить
Людмила, вы должны отработать 2 недели с момента подачи заявления об увольнении. Компенсация положена за неиспользованный отпуск (за ежегодный оплачиваемый). Сумма зависит от вашего оклада.
Окончательный расчет с вами должны произвести в последний день работы (т.е. с какого числа вы написали вас уволить) и в этот же день выдать трудовую книжку.
СпроситьЕжегодный отпуск предоставляется за календарный год работы. С какого времени Вы работаете? Исчисляйте с даты приема на работу до этой же даты через календарный год - период работа дающей право на ежегодный отпуск. Вышла из отпуска 19.08, уволилась 06.11. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск?. Я учитель, отпуск 56 дней. 56/12*3 мес.=14 дней. Верны ли мои подсчёты?
