Как взыскать компенсацию с работодателя / Трудовое право - 6927 советов адвокатов и юристов

В 2014 году в декабре я ушла в декрет и следом в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, компания в 2016 году меня уволила, не оповестив, не отдав трудовую книжку и не выплатила компенсацию за ежегодный отпуск, который за мной сохранился. Сказали компания в убытках. Что мне делать и как взыскать компенсацию за отпуск и за увольнение, я до 27 декабря 2017 в отпуске по уходу до 3-х лет.

Можно ли взыскать с бывшего работодателя деньги?

Такая ситуация уволилась примерно полтора года назад, работала не официально, при увольнении мне отказались отдавать медкнижку за которую я со своих денег платила работодателю, чтоб её сделали (но факта наличия я не могу подтвердить, тк её лично не видела) но есть переписки с начальницей, где все прекрасно ясно и понятно, я несколько раз писала, чтоб вернули мне мед книжку, в итоге меня заблокировали, так вот, могу ли я через суд вернуть мед книжку, компенсацию за весь промежут времени, что они удерживали мой документ, или компенсация не возможна, кто-то говорил, что суд может решить, что я должна буду доказать факт того, что без мед книжки меня нп брали на другую работу.

В организации отработал 8 лет, в течение всего времени исправно и без нарушений исполнял свои трудовые обязанности. Работадатель решил перевести часть работников той же профессии по которой я был трудоустроен в другую организацию (были уволены с сразу приняты в новую дочернюю организацию то же работадателя), а

часть решили сократить.

За два месяца мне и двоим коллегам работодателем было выдонано уведомление о сокращении штата работников. По истечении двух месяцев мы были уволены по сокращению. После обращения к работодателю по какой причине я не был переведен, мне был дан не чем необоснованный отказ. Хотя в эту организацию идёт постоянный набор сотрудников той же профессии. Возможно ли получить с данного работодателя какую-то денежную компенсацию.

Не отдают трудовую книжку не дают расчет по выплате и не дают за 3 месяца зарплату. Самое главное не пускают на территориюи тел. не берут не врачи не руководство куда можно обратиться я не могу не куда устроиться.

Мой муж на работе получил травму руки, не обошлось без операции. Работал не официально. Работодатель ни какой компенсации не выплатил и сказал что мой муж виноват сам. Скажите пожалуйста можем ли мы на работодателя подать в суд и получить компенсацию за причинение телесных повреждений у моего мужа.

Упала на работе, сломала шейку бедра. Эндопротез купила за свой счет, лечение так же за свой. На работе говорят сама виновата пришлось уволиться. Хочу взыскать с них.

На предприятии где я работала не платят заработную плату с мая 2017 года, 4 октября я уволилась, расчет мне не выплатили до сих пор. Подала заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы в участок мировых судей по местонахождению организации, но в судебном участке сказали что судебный приказ будет отменен должником. Какие дальнейшие мои действия должны быть по истребованию заработной платы у работодателя?

Я работал официально турецком фирме и меня уволили с работе Якоби я беру деньги у других поставщиков они не доказали и не поймали. Показали переписку ватцапа который не писал я и не мой номер я этого не делал. Мне и зарплату не отдали 4 месяц. При уходе я подписал заявление о уходе и ведомости на остаток деньги они обещали отдать деньги если я уволюсь и подпишу. И не отдали. Я могу и отказаться подписе потому что я не присутствовал удаленно подписал бумаги не кто не видел что это я подписал. Что мне делать помогите.

Я работала по договорённости с 03.09 по 17.09. 2014. у ЧП в центре по уходу и присмотру за детьми, без официаьного трудоустройства, воспитателем. Сегодня я попросила отдать мне мою санитарную книжку и сообщила о своём намерении уйти с работы, отработав пятницу. Работодатель не хочет возвращать мою трудовую и производить расчёт. З/п оговаривалась 20 тыс в месяц. Что делать...

Я уволилась из компании 3-го ноября, но трудовую книжку я до сих пор не получила. Могу ли я получить компенсацию от работадателя за всё это время.

Первый раз сталкиваюсь с вопросом задержки зарплаты, от части почитал, что это работодалелю может быть черевато, так же прочитал что за каждый день просрочки взимается пеня, собственно вопрос мой таков: как рассчитать размер пени? И как ее взыскать с недоброссновесного работодателя?

Работала в магазине продавцом, потом ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. По окончанию отпуска в конце мая написала заявление на увольнение. По истечению недели звонила в офис по поводу трудовой, мне отвечали что еще не прислали с головного офиса, он находится в другом городе. Я ответила что пусть тогда полежит в офисе трудовая, я не смогу выехать тогда за ней, т.к. проживая за 30 км. от офиса, и нахожусь одна с ребенком. Муж уехал на вахту на три месяца. Сказала можете отправить почтой. Мне ответили что согласны. По истечении трех месяцев, я поехала в офис, трудовой там не оказалось, ее отвезли в магазин, оставили, не сообщили мне. В магазине трудовой не оказалось. Никто не знает где она. Что мне делать? Я два месяца уже не могу устроиться на работу, подать справки на детское пособие. Могу ли я подать в суд на работодателя на восстановление трудовых записей и выплате мне компенсации? Спасибо.

Работаю 8 лет на объекте построенном с нарушением строительных норм, ведь это является принуждение со стороны работодателя, хочу с него взыскать моральный ущерб?

Добрый день, специалисты! Такая ситуация: работал по договору в некой ООО, перестали платить зарплату. Уволился фин. директор. Начались "завтраки*. Сходил в отпуск. Нашёл другую работу, с этой уволился. Трудовую книжку отдали и справки, а в них прямо указано, что начисленная ЗП работодателем на мой счёт в банк не переводилась. Написал заявление в прокуратуру с просьбой обязать работодателя выполнить свои обязанности, что прописаны в трудовом договоре. Пришла отписка, мол того что могу обратиться в суд. Что я сделал не так, как получить свои деньги?

Я работала с июня 2015 года. 0111.2015 г написала заявление об уходе. Работодатель обязал работать пока не найдут замену. В итоге отработала до 26.12.2015 Потом две недели передавала дела. Трудовую книжку мне до сих пор не вернули окладную часть не получала никогда, а за период с ноября по декабрь нет выплат вообще, так же не компенсировался ГСМ На работу не могу устроится так как нет трудовой.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Фирма, в которой я числюсь, собирается ликвидироваться. На какие выплаты мне можно от нее рассчитывать? Какой порядок моих действий, чтобы не упустить возможность получить выплаты от работодателя и государства (в лице биржи труда)?

Какие подводные камни есть? Если работодатель будет уклонятся от выплат?

Посоветуйте, пожалуйста, как правильнее составить долговую расписку с работодателем (работаю не официально), он говорит, что денег нет сейчас, но к концу января отдаст, на расписку он согласен.

Как мне быть с ьакой ситуацией. Меня сократили с работы и работодатель обещал выплатить компенсицию за два месяца. И теперь от него толтко обещания, выплатил не большую сумму и все. По факту это только за пол месяца. Куда мне нужно обратиться ждя того что бы взыскать с него мою компенсацию пока он не объявил контору банкротом?

Получаю черно-белую зарплату, руководство задерживает и черную и белую. Говорят, если что-то не нравится, увольняйся сам. В договоре естественно указано только про белую зарплату. Но где гарантия что все выплатят? В какие органы обращаться и как решать вопрос с работодателем?

Очень надеюсь на Вашу помощь!

В ТД прописан оклад в размере 19000 руб. Фактически договаривались на 100000. ЗП ни серую, ни белую, не платят с декабря 2015 г. по сегодняшний день. Кроме этого, есть и другие грубые нарушения ТК РФ работодателем в отношении меня как работника. Как посоветуете поступить в данной ситуации? Есть ли реальная возможность взыскать с работодателя всю сумму (черную+белую) 100000 руб. Кроме того, проценты за каждый месяц просрочки, за не использованный отпуск и моральный вред. Кроме этого, не хотят сокращать, есть предложение к работодателю расстаться по соглашению сторон. Кто возьмётся ГАРАНТИРОВАННО доказать и добиться выплаты полной ЗП (белой, что прописана в ТД и серой, о которой договаривались в устной форме в присутствии свидетеля со стороны работодателя)?

Ответ на такой вопрос есть задолженность по кредиту уже просужена и исполнительный лист поступил в ФССП и мне на работу. Согласно испол. Листу с меня удерживают 50% и перечисляют напрямую в банк для погашения долга по кредиту. Банк в свою очередь получает погашение задолженности по кредиту но не отзывает исполнительный лист с ФССП и также сохраняется ограничения по зарплатной карте. Подскажите что можно предьявить банку, компенсацию морального вреда с него можно взыскать?

Помогите пожалуйста в таком вопросе. Я уволилась с работы 12 февраля 2015 г. трудовую мне по настоящее время не возвращают, как составить заявление с иском в суд, чтоб компания в которой я работала возместила мне трудовую книжку и компенсацию за то время пока я не могла устроится а так же моральный ущерб.

Срок исковой давности по исковому заявлению об установлении факта трудовых отношений. С работодателем разругался по этому поводу 28 июля

Мама попала в ДТП. Её признали виновной, но она свою вину не признает. Вызвали в суд. Что ждать от суда?

Сдал больничный по уходу за ребенком от 7-15 бухгалтеру 15 дней назад. Но бухгалтерия его не расчитала в ФСС не передала говорят что пока не до меня.. много работы.. как можно подать в суд и что взыскать за ето... если можно примерный образец либо подробнее.

Ситуация: Теща (потерпевшая) попала в ДТП, виновник ДТП был на служебном автотранспорте и на данное транспортное средство не было страховки ОСАГО.

Вопрос: С кого необходимо требовать возмещение ущерба с водителя или с компании которой принадлежит незастрахованное транспортное средство? И каким образом можно взыскать с компании если на контакт они не выходят?

Спасибо!

Мой брат работает на стройке без оформления. Работа у него опасная. Скажите, можно ли будет с кого-нибудь взыскать компенсацию, если возникнет увечье.

У меня сложилась следующая ситуация на работе: работник нанес ущерб работодателю (на линии по производству минеральной воды на одном из роботов разбил монитор). Были собраны служебные записки и объяснительные, но сам работник отказывается признавать себя виновным. Больше никаких подтверждающих фактов и документов у нас нет. Какие меры мы можем принять к нему? Можем ли мы взыскать с работника причиненный ущерб?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет.

При попытках с февраля 2014 выйти на работу, работадаьель, от кот. ушла в декрет, говорил, место занято, выходить некуда.

В декабре 2014 я обратилась снова с вопросом о работе.

Мы договорились, что я ищу новую работу, а здесь мне выплачивт компенсации и увольят по соглашению сторон

Новую работу я нашла, прошу меня уволить и выплатить компенсацию. Получаю отказ в выплате и предложение опять подождать неопркд. Время.

Что можно сделать в данной ситуации?

Работал в ИП, в СПб водителем, ни каких договоров мне подписывать не давали, за каждую смену получал 1500 рублей, развозил продукты по ГМ, мне руководитель не выплатил за март месяц зарплату, соответственно и за апрель месяц тоже, объяснив мне, что удержал с меня деньги за ремонт машины, сказав, что я ее перегрел когда порвался ремень, хотя я ее, когда случилась поломка, привез машину на веревке и вины никакой за собой не чувствую. Поэтому у меня к вам вопрос, могу ли я в правовом порядке взыскать с работодателя мою зарплату за два месяца в размере 38 тыс. рублей (работодатель из Узбекистана)

Я массажист, подыскал курсы массажистов, чтобы дополнительно проучиться, нашёл вакансию, чтобы в дальнейшем, используя новые знания, устроиться на работу. Курсы не понравились, решил уйти, забрать деньги. Все деньги не отдают. Действует ли в данном случае Закон о защите прав потребителей для меня, т.к я хочу вернуть все деньги и взыскать с организации через мировых судей неустойку и моральный ущерб, т.к. вакансию я потерял, потерял время, пока учился.

У меня пенсия страховая по старости 7 877 р 74 к и московская социальная доплата 12 344 р 26 к. Попала в больницу, была операция, пошли просрочки. Может ли кредитор через суд взыскать долг с социальной доплаты и пенсии.

Что делать в случае, когда работодатель отказывается оплачивать работу?

Кафе. ИП. Устроилась поваром неофициально. Передумала и решила уволиться. Зарплату не отдают. Придумывают нелепые отмазки (про какие-то штрафы за то, что я решила от них уйти)

Даже не спрашивали у меня про мед. книжку, у других сотрудников узнала - работают без них. Также, готовят еду без перчаток, на продукции нет маркировок, пропускают левых людей с улицы в верхней одежде прямо на кухню.

Я хотела бы написать работодателю претензию и прикрепить к ней жалобы в ГТИ, ИФНС, Прокуратуру и иск в суд. И если мне не ответят в течение 10 дней, то отправить эти жалобы и иск в соответствующие места

Будет ли эти действия эффективны?

Могу ли я предъявить работодателю следующие требования:

1) зарплата

2) оплата за переработку (график 2/2 по 12 часов смена)

3) неустойка

4) компенсация морального вреда

5) увольнение по соглашению сторон (3-5 месячных зарплат)

6) расходы на юриста?

Спасибо заранее.

Меня взяли на работу в ООО Проф-Энерджи Груп в качестве слесаря сантехника и электрика. Отработав две недели договара так и не дали а теперь еще и расчет не отдают.

Работодатель не выплачивал зарплату почти 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию, "обидевшись", выплатил голый оклад без премий. Хочу подать в суд. Можно ли в иске указать, что я прошу выплатить мне неустойку в размере 1/150 ставки рефинансирования, премии и т.п., либо же нужно все самому подсчитать и указывать конкретные цифры?

Можно ли добиться возмещения морального вреда, при взыскании задолженности по зарплате, а также при увольнении по сокращению не было выплачено пособие и компенсация за неиспользованный отпуск с момента увольнения прошло полгода.

У меня взыскивают алименты с заработной платы в размере 40% (есть задолженность которая гасится) на ребёнка от первого брака. В новом браке у меня 2 е не совершеннолетних детей. Я единственный кармилец в семье, жена в декретном отпуске. По мимо этого у меня 2 исполнительных производства по долгам за кредиты. Имущества нет. Имеет ли право судебный пристоп, взыскивать с моей з.п. Свер уже взыскиваемых алиментов. Если у меня з.п. в размере 50 т.р. Из нею 20 т. руб. (40%) идут на алименты.

Как взыскать не выплаченную зарплату, задолжность 180 дней и как высчитать ставку рефинансирования 1/300

Я работаю в карьере на горной технике 15 лет.

Нам проводят смену по 11 часов хотя смена длится с 8 до 20 ч или с 20 до 8 ч. Отнимают час на обед. Этот обед мы проводим на технике. Могу ли я отсудить компенсацию за все отработаные годы. Ведь если посчитать этот час за все 15 лет будет больше года бесплатной работы.

Уже не знаю. Куда обращатся остается только пустить себе в висок пулю.. работал в черноголовке в охране в гбр. уволился по ст 77. КЗОТ. с 14 октября... трудовую книжку выслали, но по ст.140 Т.К.Р.Ф. компенсацию за отпуск не выплатили. 3 месяц удерживают удостоверение частн. Охранника 6 разряд. На работу устроится не могу из за отсутсв. Удостоверения. В суд подать не могу из за отсутствия документов подтвержд.-труд. Договор, расчетные листы по зар. плате, оплате-периодич. Проверки по 6 разряду. Ооо оп СПН ЦЕНТР-не выдает не какие документы, так что подвердить - не могу. Писал в трудовую инсп. По ногинскому р-ну, М.У. МВД Ногинское, прокуратуру Ногинского р-на ТИШИНА!... хозяин чоп-спн центр большая шишка.

Было ДТП, я пострадавшая сторона.

Стоимость восстановительного ремонта без учёта износа составила 60 т.р.

Хочу взыскать её с причинителя вреда (ИП-маршрутное такси).

В связи с этим прошу помочь разобраться с вопросами:

1. В какой суд подаётся иск-в мировой или районный суд? Просто слышал, что мировым рассматриваются иски до 50 т. р...

2. Госпошлина рассчитывается как по имущественным искам?

3. К кому предъявляется иск,-к водителю или ИП? Я так понимаю можно и к тому и к тому, но мне все же думаю будет выгоднее будет к ИП...

4. Могу ли я вынести судебный приказ или провести судебное разбирательство в упрощенной форме без вызова сторон?

Заранее благодарен за ответы.

Судебные приставы-исполнители незаконно арестовали мои счета. Хочу подать в суд жалобу и оспорить их действия. Так же хочу взыскать с них материальный и моральный ущерб, который был причинен их незаконными действиями. Могу ли я всё это подать в одной жалобе или возмещение вреда нужно подавать отдельным иском? И нужно ли платить гос. пошлину? Спасибо.

Если пенсионерка получает пенсию по потере кормильца. Как можно с нее взыскать деньги по исполнительному листу. Т.к. по спк это сделать невозможно. У нее есть доля в квартире. Имущества толком нет все принесено с помойки. Согласно закону по спк с пенсии не имеют право вычитать.

Я работала официально в рууском аппетите, отработала 5 месяцев, уволилась пол месяца назад из за того что не заплатили полностью зарплату, они мне не хотят присылать расчетные. Звоню им,они врут что обходного листа нет, хотя я его отправляла, звоню еще раз они не берут трубку, и так уже длится пол месяца. Что мне делать? Могу ли я на них написать жалобу в прокуратуру? Конпенсацию потребовать могу?

По решению суда человек должен выплатить нам деньги. Из доходов официальных у него только пенсия. Пристав ссылается на то,что не может взыскивать с него долг, потому что пенсию он получает на руки. Как нам быть? Спасибо!

Я увольняюсь, но у меня с работодателем заключен договор займа и имеется неотгулянный отпуск. Может ли работодатель при окончательном расчете вычесть всю сумму долга по договору займа из заработной платы и компенсации за отпуск.

Здравствуйте. Работодатель не выплачивает заработную плату, кормит обещаниями. Трудовой договор заключен не был, по инициативе работодателя. Договор работниками был затребован, работодатель обещал его предоставить (имеется аудиозапись подтверждающая данный факт). За должность заработной платы за 3 месяца.

Я приготовил три обращения: 1).Трудовую инспекцию 2).Полицию 3).Губернатору. А после планирую с полученными ответами обратится в суд. Вопрос: Как быть на самом деле?

Муж 18 лет работает в пожарной охране водителем. Последнее время он часто бывает на больничном, вследствие заболевания почки. Работодатель предлагает ему уйти по собственному желанию, а ему до пенсии осталось 10 месяцев. Как быть?