Как взыскать с работника ущерб / Трудовое право - 583 советов адвокатов и юристов
НЕТ конечно, это не производственная травма. Нет не будет, зато весь ущерб и компенсацию морального вреда можно взыскать с ДУКа. Работник при выходе из подъезда своего дома упала и поломала ногу, это будет считаться травмой по пути на работу?
Нет не будет, зато весь ущерб и компенсацию морального вреда можно взыскать с ДУКа.
СпроситьЕсли Вы не читали эти "бумаги", откуда же юристам знать, - что вы подписали? Только гадать можно. Здесь нельзя вообще ничего сказать.
Надо видеть бумаги, которые подписали, в них весь ответ.
А так только гадать.
В любом случае собственник авто может взыскать ущерб через суд в пределах 3 х лет с момента совершения ДТП. Здравствуйте! Сложно что-то советовать, не видя документов. Вам бы запросить их копии, если получится. Дтп арендованная машина я виновник. Работал там и дальше ещё месяц. Ежедневно списывали 350 р.потом я уволился. При получении другой машины меня попросили подписать 3 бумаги. При увольнении мне сказали что жди звонка от безопасника он скажет как дальше будет проходить оплата но прошло два месяца звонка нет. бумаги я особо не читал. Возможно ли мошеннические действия вроде процентов от них. если фирма большая.
Если Вы не читали эти "бумаги", откуда же юристам знать, - что вы подписали? Только гадать можно.
Спросить
Здесь нельзя вообще ничего сказать.
Надо видеть бумаги, которые подписали, в них весь ответ.
А так только гадать.
В любом случае собственник авто может взыскать ущерб через суд в пределах 3 х лет с момента совершения ДТП.
Спросить
Здравствуйте! Сложно что-то советовать, не видя документов. Вам бы запросить их копии, если получится.
СпроситьДобрый день!
1. Должно быть доказательство, что именно этот водитель был за рулём этого авто (путевой лист, фото с камеры и т.д.)
2. Ст 238 Работодатель может взыскать только прямой ущерб.
3. Согласно ст. 138 ТК РФ Роботодатель имеет право взыскать прямой действительный ущерб с работника не превышающих 20% от заработной платы.
4. Работодатель обязан зафиксировать ущерб и издать приказ об удержание денежных средств.
5. Ну и конечно в локальных актах работодателя обязательно должны быть прописаны все процедуры удержания денежных средств, с которыми работник должен быть ознакомлен под личную подпись.
6. Удержать денежные средства БЕЗ документального подтверждения не правомерно! Работодатель вычел из заработной платы сумму штрафа пдд, который получил на служебном авто работник-водитель, при этом не предложил работнику самостоятельно оплатить полученный им штраф. Нарушает ли работодатель право работника оплатить штраф из личных средств а не в счёт заработной платы?
Добрый день!
1. Должно быть доказательство, что именно этот водитель был за рулём этого авто (путевой лист, фото с камеры и т.д.)
2. Ст 238 Работодатель может взыскать только прямой ущерб.
3. Согласно ст. 138 ТК РФ Роботодатель имеет право взыскать прямой действительный ущерб с работника не превышающих 20% от заработной платы.
4. Работодатель обязан зафиксировать ущерб и издать приказ об удержание денежных средств.
5. Ну и конечно в локальных актах работодателя обязательно должны быть прописаны все процедуры удержания денежных средств, с которыми работник должен быть ознакомлен под личную подпись.
6. Удержать денежные средства БЕЗ документального подтверждения не правомерно!
СпроситьЭтот момент регулирует ст. 233 ТК РФ. Взыскать компенсацию с вас можно если:
установлен ущерб;
вина работника доказана;
есть связь между действиями сотрудника и причинением ущерба;
работник нарушил правила, например действовал не по трудовой инструкции или внутреннему уставу компании.
Размер ущерба рассчитывается с учетом того, сколько стоило имущество в день происшествия.
Согласно ст. 246 ТК РФ, размер ущерба не может быть меньше стоимости имущества по бухгалтерскому отчету с учетом естественного износа. Требование незаконное. Ну ваш работодатель, точнее его руководитель жлоб однако. Мой совет записывайте эти его претензии по поводу стула и другие на диктофон. Деньги с вас требует незаконно, если конечно вы не специально его сломали. Как-то, так. выбор только за вами. На рабочем месте сломался стул, на котором я сижу. Работадатель требует с меня купить новый или возместить стоимость. Законно ли это и что делать? Спасибо!
Этот момент регулирует ст. 233 ТК РФ. Взыскать компенсацию с вас можно если:
установлен ущерб;
вина работника доказана;
есть связь между действиями сотрудника и причинением ущерба;
работник нарушил правила, например действовал не по трудовой инструкции или внутреннему уставу компании.
Размер ущерба рассчитывается с учетом того, сколько стоило имущество в день происшествия.
Согласно ст. 246 ТК РФ, размер ущерба не может быть меньше стоимости имущества по бухгалтерскому отчету с учетом естественного износа.
Спросить
Ну ваш работодатель, точнее его руководитель жлоб однако. Мой совет записывайте эти его претензии по поводу стула и другие на диктофон. Деньги с вас требует незаконно, если конечно вы не специально его сломали. Как-то, так. выбор только за вами.
СпроситьДа, работодатель может подать такой иск. Но вам нужно доказывать отсутствие Вашей вины в ДТП. Отказали тормоза по чьей вине? Можете и посудиться с работодателем... Здравствуйте. Да, работодатель имеет полное право взыскать с Вас вред, нанесённый своему имуществу. Ведь Вы признаны виновным в нарушении ПДД. Следовательно, обязаны возместить ВЕСЬ ущерб, причинённый Вашими неправомерными действиями. Глава 39 тк рф. только с письменного согласия работника. Все иное незаконно, жалобу в трудовую инспекцию. Может ли работадатель взыскать деньги за разбитую рабочую фуру, если я виновникв ДТП. Причина аварии отказали тормоза?
Да, работодатель может подать такой иск. Но вам нужно доказывать отсутствие Вашей вины в ДТП.
Спросить
Здравствуйте. Да, работодатель имеет полное право взыскать с Вас вред, нанесённый своему имуществу. Ведь Вы признаны виновным в нарушении ПДД. Следовательно, обязаны возместить ВЕСЬ ущерб, причинённый Вашими неправомерными действиями.
Спросить
Глава 39 тк рф. только с письменного согласия работника. Все иное незаконно, жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьУщерб вы вправе взыскать с причинителя этого вреда. Здравствуйте. Можно привлечь к ответственности, но только не работника, а собственника соседней квартиры. Для начала поговорите с ним по-доброму. Если же он не пойдет вам на встречу и не устранит дефекты мирным путем, то смело пишите претензию, а затем уже и исковое заявление в суд. Вы в праве взыскать вред через суд. Привлекайте в качестве ответчика соседей и мастера третьим лицом. Можно ли во время установки отопления (батареи) продолбить дыру в стене чужой квартиры? Наемный работник у соседей менял батареи отопления и продолбил дыру в моей квартире. Из за чего образовалась течь воды из батарей в моей квартире. Можно ли привлечь данного работника к ответственности. Дыра в квартире насквозь.
Здравствуйте. Можно привлечь к ответственности, но только не работника, а собственника соседней квартиры. Для начала поговорите с ним по-доброму. Если же он не пойдет вам на встречу и не устранит дефекты мирным путем, то смело пишите претензию, а затем уже и исковое заявление в суд.
Спросить
Санитарка ничего никогда и никому оплачивать не должна. Это незаконные требования. Если пациент испортил имущество больницы - можно требовать возмещение материального ущерба, Ст.1064 ГК РФ, в том числе через суд. Внутри больницы регулируют нормативные акты Минздрава РФ, Роспотребнадзора, САНПИН, а также акты самого лечебного учреждения. Вас никто не имеет права заставить оплачивать ремонт. Глава 39 ТК РФ, нет, не правомерно.
Все удержания только с согласия письменного работника.
Если работодатель желает удержать, взыскать, то должен обратиться в суд с иском. Работаю санитаркой в терапевтическом отделении, по окончании стирки, открывая дверцу стиральной машины пациент сломал ее.
Правомерно ли заставить санитарку оплачивать ремонт стрильной машинки?
Санитарка ничего никогда и никому оплачивать не должна. Это незаконные требования.
Спросить
Если пациент испортил имущество больницы - можно требовать возмещение материального ущерба, Ст.1064 ГК РФ, в том числе через суд. Внутри больницы регулируют нормативные акты Минздрава РФ, Роспотребнадзора, САНПИН, а также акты самого лечебного учреждения. Вас никто не имеет права заставить оплачивать ремонт.
СпроситьГлава 39 ТК РФ, нет, не правомерно.
Все удержания только с согласия письменного работника.
Если работодатель желает удержать, взыскать, то должен обратиться в суд с иском.
СпроситьГражданина или работника?! Это разные вещи! Можно взыскать ущерб. Каждая сторона обязана в суде доказать свои требования и возражения, ст. 56 ГПК РФ. Если работник, то тут несколько иной порядок, в соответствии с ГПК РФ и ТК РФ. Если договор не имел отложенного действия и есть нарушения работника, то можно. Глава 39 ТК РФ Вам в помощь. Можно ли привлечь к ответственности гражданина, если в промежуток между днём фактического начала работы и днём заключения договора по вине гражданина произошёл инцидент, повлекший приостановку работы организации?
Гражданина или работника?! Это разные вещи! Можно взыскать ущерб. Каждая сторона обязана в суде доказать свои требования и возражения, ст. 56 ГПК РФ. Если работник, то тут несколько иной порядок, в соответствии с ГПК РФ и ТК РФ.
Спросить
Александр, если арендовал ТС то возможно, для чего направьте бывшему арендатору письменное предложите возместить сумму штрафа в добровольном порядке, в случае отказа обращайтесь в суд (ст. 3 ГПК РФ). А если вы, как работодатель находились с работником (водителем) в трудовых отношениях, - то "взять" у водителя деньги за штрафы у вас не получится. " Суд: работник не обязан оплачивать наложенный на организацию по его вине штраф". Подробно см. по адресу: https://www.garant.ru/news/1236739/ Здравствуйте.
Если оштрафован водитель, то он и должен оплачивать эти штрафы.
Если это штрафы организации, то с водителя возможно требовать возмещение ущерба, если будет доказана его вина. Взыскать ущерб возможно в судебном порядке, предварительно предложив ему добровольное исполнение.
С уважением. Возможно ли взять у водителя деньги за штрафы, который арендовал машину, но в данный момент уволен? А суммы, которая осталась у него в агрегаторе таксометра не хватает.
Александр, если арендовал ТС то возможно, для чего направьте бывшему арендатору письменное предложите возместить сумму штрафа в добровольном порядке, в случае отказа обращайтесь в суд (ст. 3 ГПК РФ). А если вы, как работодатель находились с работником (водителем) в трудовых отношениях, - то "взять" у водителя деньги за штрафы у вас не получится. " Суд: работник не обязан оплачивать наложенный на организацию по его вине штраф". Подробно см. по адресу: https://www.garant.ru/news/1236739/
Спросить
Здравствуйте.
Если оштрафован водитель, то он и должен оплачивать эти штрафы.
Если это штрафы организации, то с водителя возможно требовать возмещение ущерба, если будет доказана его вина. Взыскать ущерб возможно в судебном порядке, предварительно предложив ему добровольное исполнение.
С уважением.
СпроситьЕсли предусмотрено договором, соглашением или коллективным договором. Здравствуйте
Штраф должен оплачивать тот, на кого вынесено постановление. Если вина работника доказана, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Также взыскать с него прямой действительный ущерб, при наличии (но не более 20% из одной зарплаты).
С уважением. Имеет л и право работодатель заставить платить штраф работника по результатам сэс.
Здравствуйте
Штраф должен оплачивать тот, на кого вынесено постановление. Если вина работника доказана, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Также взыскать с него прямой действительный ущерб, при наличии (но не более 20% из одной зарплаты).
С уважением.
СпроситьДа, может уступить долг. Доброго дня Василий.
Данный долг не является исключение которые указаны в ст. 383 ГК РФ
[quote]Статья 383. Права, которые не могут переходить к другим лицам
Переход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, не допускается.[/quote]
так что долг работодатель имеет право переуступить (продать, подарить...) Может по договору цессии. Работадатель взыскал материальный ущерб с работника. Есть исполнительный лист. Может ли он продать такой долг?
Доброго дня Василий.
Данный долг не является исключение которые указаны в ст. 383 ГК РФ
Статья 383. Права, которые не могут переходить к другим лицамПереход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, не допускается.
так что долг работодатель имеет право переуступить (продать, подарить...)
СпроситьДобрый день!
Действия работодателя неправомерны! Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Договор о материальной ответственности есть? Вам товар по документами передавали?
С уважением. Добрый день Елена, действия вашего работодателя незаконны!
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Нет, не так. Если есть претензии пусть идёт в суд.
С з/п ничего взыскать не может. Я работаю (работаю официально) в торговле напарница у меня моя начальница, спустя год сделали учёт в магазине по подведению итогов вышла недостача, и начальница сказала что только я буду выплачивать одна. По закону это действительно так или нет.
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны! Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Договор о материальной ответственности есть? Вам товар по документами передавали?
С уважением.
Спросить
Добрый день Елена, действия вашего работодателя незаконны!
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
СпроситьНет, не так. Если есть претензии пусть идёт в суд.
С з/п ничего взыскать не может.
СпроситьРаботник должен сам возместить ущерб прохожему либо вопрос решать через суд. Ему придется возместить причинённый вред в силу ст. 1064 гк рф. С вас никто взыскать ущерб как с работодателя не сможет. Работник во время загрузки порвал куртку прохожиму. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте. Не возвращайте ему ничего, пусть идёт в суд. Здравствуйте, Анастасия. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, [b]в течение одного года[/b] со дня обнаружения причиненного ущерба. Соответственно, если Вы откажетесь оплачивать эту сумму, а он обратится в суд, Вы сможете заявить о пропуске работодателем срока исковой давности. Вы ничего возвращать не обязаны, тем более через 2 года. Шлите его лесом, пусть идет в суд. Да и через суд ничего не взыщет с бывшего работника. Здравствуйте он имеет право требовать в течение года. Мало ли что он требует
Нельзя перекладывать административную ответственность на сотрудника. Это противоречит целям наказания. Сумма штрафа в данном случае не является ущербом организации и не подлежит взысканию с работника. Работодатель требует вернуть деньги за штрафы, которые он уплатил, спуста 2 года.
Здравствуйте, Анастасия. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Соответственно, если Вы откажетесь оплачивать эту сумму, а он обратится в суд, Вы сможете заявить о пропуске работодателем срока исковой давности.
СпроситьВы ничего возвращать не обязаны, тем более через 2 года. Шлите его лесом, пусть идет в суд. Да и через суд ничего не взыщет с бывшего работника.
Спросить
Мало ли что он требует
Нельзя перекладывать административную ответственность на сотрудника. Это противоречит целям наказания. Сумма штрафа в данном случае не является ущербом организации и не подлежит взысканию с работника.
СпроситьЗдравствуйте. Это было 10 лет назад? Наталия, если это было в 2012 году, то ничего с Вас взыскать уже не смогут.
Истек срок давности по закону:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Здравствуйте.
Да уже ничего не делать. Все сроки давно истекли. Но если вдруг работодатель сейчас обратится в суд, то заявите о пропуске срока исковой давности.
С уважением. Суд был. но я об этом не знала. В 2012 году в магазине была ревизия. Выявила недостача в крупную сумму. Её повесили на меня. Что делать.
Наталия, если это было в 2012 году, то ничего с Вас взыскать уже не смогут.
Истек срок давности по закону:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
СпроситьЗдравствуйте.
Да уже ничего не делать. Все сроки давно истекли. Но если вдруг работодатель сейчас обратится в суд, то заявите о пропуске срока исковой давности.
С уважением.
Спросить
Все что касается поломки центрального стояка явялется обязанностью УК,если в результате поломки канализации или центрального стояка у вас испортился унитаз, вы должны поменять его за свой счет и взыскать деньги в судебном порядке с УК. Снимаете оборудование сами и монтаж его производите за свой счёт. Если поломка работниками от УК, то в судебном порядке возмещение ущерба. Нужно менять только общедомовое имущество находящиеся в неисправном или аварийном состоянии. Если стояк работает и не протекает то какая необходимость в его замене? Только чье то желание.
Унитаз также не может являться общедомовым имуществом. Нужно менять канализационные отводы от стояка канализации в мкд, ну и стояк, УК утверждает, что при поломке унитазов жильцы сами должны покупать их и самим менять, правомерно ли требование УК?
Все что касается поломки центрального стояка явялется обязанностью УК,если в результате поломки канализации или центрального стояка у вас испортился унитаз, вы должны поменять его за свой счет и взыскать деньги в судебном порядке с УК.
Спросить
Нужно менять только общедомовое имущество находящиеся в неисправном или аварийном состоянии. Если стояк работает и не протекает то какая необходимость в его замене? Только чье то желание.
Унитаз также не может являться общедомовым имуществом.
Спросить
Взыскание излишне оплаченных денег через суд - допустимо ли это для ошибок специалистов организации?
Здравствуйте. С контрагента. Анастасия,
1) запомните на будущее - даже если есть ущерб, но работник не подписывал Договора о полной материальной ответственности, то работодатель может взыскать ущерб только в размере среднемесячного заработка. Т.е. если вы разбили стекло в офисе за 2 млн, то с вас могут взыскать только месячную зарплату, например 20 000 р. Понятно?
2) Ущерб должен быть реальный и доказан. В вашем случае это не ущерб. Акт был подписан не надлежащим лицом. Деньги переводились бухгалтером, а не вами. Поэтому и взыскивать не могут. Если специалист организации (не бухгалтер, не материально отвественное лицо) завизировал акт оказанных услуг, который оказался частично недостоверным и по котоому денег контрагенту перевели больше, чем надо. Может ли работодатель расценить это как ущерб и взыскать полный размер излишне оплаченного через суд.
Анастасия,
1) запомните на будущее - даже если есть ущерб, но работник не подписывал Договора о полной материальной ответственности, то работодатель может взыскать ущерб только в размере среднемесячного заработка. Т.е. если вы разбили стекло в офисе за 2 млн, то с вас могут взыскать только месячную зарплату, например 20 000 р. Понятно?
2) Ущерб должен быть реальный и доказан. В вашем случае это не ущерб. Акт был подписан не надлежащим лицом. Деньги переводились бухгалтером, а не вами. Поэтому и взыскивать не могут.
СпроситьЗдравствуйте. С Вас спрос, увы. Никакого значения не имеет, что это сделал работник, отвечать то Вам.
А Вы уже можете взыскать с этого работника. Наняла рабочих сделать ванную комнату (не официально, на словах договорились). Сегодня в ходе работы у них прорвало змеевик, рабочий задел его спиной и он треснул, затопило соседей сильно. Соседи требуют с меня возместить ущерб. Завтра будут вызывать оценщика. Змеевик очень старый. Рабочии вину признает но в тоже время отрицает. Говорит что он не трогал его и задел случайно.
Никакого значения не имеет, что это сделал работник, отвечать то Вам.
А Вы уже можете взыскать с этого работника.
СпроситьВам эти ценности по документам передали? И кто кроме вас имел доступ помимо вас? Здравствуйте. Оспаривайте результаты инвентаризации, доказывайте, что работодатель не принял всех мер по сохранению своего имущества. Здравствуйте Светлана! Если вы не виновны, ни в коем случае не признавайте вину в недостаче и не соглашайтесь возмещать ущерб. Работодатель может попытаться взыскать с Вас ущерб в судебном порядке, или проверка в СК. Рекомендую не бояться, настаивать на своём. Скорее всего в организации охраны имущества допущены ошибки, и совершить хищение могут другие работники данного учреждения. Если будет продолжение обязательно найдите хорошего адвоката. С уважением. Устроилась на работу в муниципальное учреждение-зав склада на время декретного отпуска, во время трудоустройства была поверхностная инвентаризация, сейчас вешают на меня недостачу, как доказать что я не воровала ничего.
Вам эти ценности по документам передали? И кто кроме вас имел доступ помимо вас?
Спросить
Здравствуйте Светлана! Если вы не виновны, ни в коем случае не признавайте вину в недостаче и не соглашайтесь возмещать ущерб. Работодатель может попытаться взыскать с Вас ущерб в судебном порядке, или проверка в СК. Рекомендую не бояться, настаивать на своём. Скорее всего в организации охраны имущества допущены ошибки, и совершить хищение могут другие работники данного учреждения. Если будет продолжение обязательно найдите хорошего адвоката. С уважением.
СпроситьДоброго! Нет, работодатель не имеет права заставлять работника платить за пересортицу. Работодатель может взыскать с сотрудника материальный ущерб. И то - только в определенных случаях.
Работник обязан возместить причинённый работодателю прямой действительный ущерб, т.е. реальное уменьшение имущества работодателя или ухудшение состояния такого имущества, которое возникло по вине работника. В других случаях - обычный произвол работодателя.
К чему это я написал - в вашем случае нет такого понятия как "прямой действительный ущерб".
Иными словами: возмещать ущерб нужно, только если установлена вина или доказаны нарушения. То есть если работник сделал что-то не то или не сделал что-то важное и из-за этого фирма потеряла товар или деньги. Может ли работодатель заставить платить за пересортицу товара, если клиент согласился купить товар, который был перепутан?
Доброго! Нет, работодатель не имеет права заставлять работника платить за пересортицу. Работодатель может взыскать с сотрудника материальный ущерб. И то - только в определенных случаях.
Работник обязан возместить причинённый работодателю прямой действительный ущерб, т.е. реальное уменьшение имущества работодателя или ухудшение состояния такого имущества, которое возникло по вине работника. В других случаях - обычный произвол работодателя.
К чему это я написал - в вашем случае нет такого понятия как "прямой действительный ущерб".
Иными словами: возмещать ущерб нужно, только если установлена вина или доказаны нарушения. То есть если работник сделал что-то не то или не сделал что-то важное и из-за этого фирма потеряла товар или деньги.
СпроситьЗдравствуйте! Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством. Для взыскания денег с работника с ним должен быть заключён договор о материальной ответственности, но деньги могут быть взысканы только за ущерб. Это бред. Явно вас хотят обманут. Не должны вы никаких штрафов платить по ТК РФ. Скажите работодателю, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Получилась такая ситуация, работаю в букмекерском клубе и у нас был тайный покупатель (проверка) получилось так что ему не рассказали об акциях клуба плюс ко всему велась аудиозапись разговора без предупреждения... в итоге клуб оштрафовали на 50 тысяч и этот штраф хотят списать с меня и коллеги т.к мы работали в день проверки.
Здравствуйте! Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством. Для взыскания денег с работника с ним должен быть заключён договор о материальной ответственности, но деньги могут быть взысканы только за ущерб.
СпроситьЭто бред. Явно вас хотят обманут. Не должны вы никаких штрафов платить по ТК РФ. Скажите работодателю, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьНет, не имеют право. А должны незамедлительно реагировать на такие случаи. Зафиксируйте разговор на видео или аудио, что они отказываются. Подайте на них в суд с взыщите ущерб от залива и неустойку. Не имеют права. Обращайтесь в жилищную нспекцию с жалобрй, ваш звонок в ук должен быть зарегистрирован в журнале, это будет доказательством вашего обращения. Такая ситуация, мы живём в многоквартирном доме, на 1 ом этаже. Сейчас время 00:20 у нас забилась канализация, ук отказывает в обслуживании. Только на следующий день в 9 утра. На наши слова, что всё льётся и нас топит, они ответили нам похрен ждите утра. Имеют ли они права отказывать ночью в обслуживании?
Нет, не имеют право. А должны незамедлительно реагировать на такие случаи. Зафиксируйте разговор на видео или аудио, что они отказываются. Подайте на них в суд с взыщите ущерб от залива и неустойку.
Спросить
Не имеют права. Обращайтесь в жилищную нспекцию с жалобрй, ваш звонок в ук должен быть зарегистрирован в журнале, это будет доказательством вашего обращения.
СпроситьДобрый день. Если травма получена на работе при выполнении трудовых функций и нет вашей грубой вины, то можете. Здравствуйте, Максим! Безусловно, это Ваше право. Реализуется исходя из требований ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Если травма получена на работе при выполнении трудовых обязанностей, при этом, нет вашей грубой вины, то у Вас есть такое право. Добрый день, можете, если травма получена при исполнении трудовых обязанностей. Вашу травму признали производственной? Могу я взыскать моральный вред с работодателя за травму?
Добрый день. Если травма получена на работе при выполнении трудовых функций и нет вашей грубой вины, то можете.
СпроситьЗдравствуйте, Максим! Безусловно, это Ваше право. Реализуется исходя из требований ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
СпроситьЕсли травма получена на работе при выполнении трудовых обязанностей, при этом, нет вашей грубой вины, то у Вас есть такое право.
Спросить
Здравствуйте.
При условии доказанности вины работника возможно взыскать прямой действительный ущерб.
С уважением. По факту экспедитор обратил внимание на то, что сердечник замка на дверях фуры имеет повреждения из-за затруднительного открытия, но не придал этому значения из-за того, что подумал о том, что замок проржавел.
Будет ли это основанием для исключения ответственности экспедитора при условии направления заявления в полицию для расследования и возбуждения уголовного дела по факту кражи? Если экспедитор заключил с работодателем трудовой договор договор согласно которому он должен предпринимать меры к сохранности товара, а часть товара похители неизвестные лица из транспортного средства в каком размере экспедитор будет нести ответственность? Будет ли экспедитор нести полную материальную ответственность если отдельный договор о полной материальной ответственности не составлялся с работодателем?
Здравствуйте.
При условии доказанности вины работника возможно взыскать прямой действительный ущерб.
С уважением.
Спросить
По факту экспедитор обратил внимание на то, что сердечник замка на дверях фуры имеет повреждения из-за затруднительного открытия, но не придал этому значения из-за того, что подумал о том, что замок проржавел.
Будет ли это основанием для исключения ответственности экспедитора при условии направления заявления в полицию для расследования и возбуждения уголовного дела по факту кражи?
СпроситьОснованием для исключения ответственности могут быть результаты проведенного расследования.
СпроситьДаша, вам нужно обращаться в полицию с заявлением. Здравствуйте. Напишите заявление в полицию, в магазине должны быть камеры видеонаблюдения. Должны доказать, что в магазине вам дали фальшивые купюры. Здравствуйте, Даша!
Если вы записываете купюры в журнал, то можно найти виновное лицо и через полицию взыскать ущерб.
Если виновное лицо не будет выявлено, то ущерб оплачивает продавец, согласно ст. 248 ТК РФ,
[quote]Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.[/quote] Пару дней назад разменяла в магазине 5000, и не проверила купюры. Сегодня обнаружила, что одна купюра - фальшивая. Можно ли добиться справедливости или никак не доказать?
Здравствуйте. Напишите заявление в полицию, в магазине должны быть камеры видеонаблюдения. Должны доказать, что в магазине вам дали фальшивые купюры.
Спросить
Здравствуйте, Даша!
Если вы записываете купюры в журнал, то можно найти виновное лицо и через полицию взыскать ущерб.
Если виновное лицо не будет выявлено, то ущерб оплачивает продавец, согласно ст. 248 ТК РФ,
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.Спросить
