Как взять больничный ребенку / Трудовое право - 1706 советов адвокатов и юристов
Никто вам его не выдаст! Может ли взять больничный по уходу за племянницами, если мать находится в больнице в связи с рождением ребенка?
Здравствуйте. О какой сумме идёт речь? Возможно ли вернуть деньги за авиабилет в случае, когда мама не может лететь из-за больничного с ребёнком. Ребёнок лететь не должен был, но накануне маминого вылета получил травму и нуждается в регулярных перевязках и домашнем режиме. Отец больничный взять не может
Бабушки могут выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо его матери сразу же после больничного по беременности и родам или в процессе, если матери ребенка срочно потребуется выйти на работу. Важно, чтобы бабушка была трудоустроена, в этом случае она сможет получать декретные выплаты. Если работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может пожаловаться в Трудовую инспекцию или суд. Естественно вы должны быть трудоустроенной, но это не это не самозанятость. Бабушке тогда надо устроиться на работу по ТК РФ,, иначе выплат не будет. Я бабушка 51 год, в августе 2022 уволилась с работы, сейчас дочка родила 2 ребёнка, я хочу уйти за неё в отпуск до 1,5 лет. Надо ли мне быть сейчас официально устроенной на работе или можно оформить самозанятость мне
Бабушки могут выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо его матери сразу же после больничного по беременности и родам или в процессе, если матери ребенка срочно потребуется выйти на работу. Важно, чтобы бабушка была трудоустроена, в этом случае она сможет получать декретные выплаты. Если работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может пожаловаться в Трудовую инспекцию или суд.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы являетесь отцом или отчемом данных детей, то можете взять отпуск по уходу за ребенком на работе. Если нет, то просто отпуск по уважительной причине по соглашению сторон (Вас и работодателя). У супруги есть дети от предыдущего брака, могу ли я взять больничный по уходу за ними так как жену ложат в больницу и детей оставить не с кем? Начальник с этим вопросом отказал ссылаясь на то что они мне не родные и сказал что бы они ложились в больницу в месте с ней. Имею ли я права взять на них больничный? И поможет ли мне признать их членами семьи через суд в данном случае?
Здравствуйте. Если Вы являетесь отцом или отчемом данных детей, то можете взять отпуск по уходу за ребенком на работе. Если нет, то просто отпуск по уважительной причине по соглашению сторон (Вас и работодателя).
СпроситьДобрый день. Если ребёнок не болен или вы, то к сожалению не является основанием выдача листа нетрудоспособности по указанным основаниям. Вам должны либо место в другом доу, предоставить, либо на период ремонта в любрм случае обязаны одну дежурную группу создать Нет Садик закрывается на ремонт. Ребенку 4,5 года. Оставлять не с кем. Могу я взять больничный
Добрый день. Если ребёнок не болен или вы, то к сожалению не является основанием выдача листа нетрудоспособности по указанным основаниям. Вам должны либо место в другом доу, предоставить, либо на период ремонта в любрм случае обязаны одну дежурную группу создать
Спросить
Здравствуйте.
Несовсем понятен вопрос.
А что может быть или что бы Вы хотели что бы было?
14 дней без сохраанения зарплаты ст. 263 ТК РФ
Больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа и расчитывается за два предыдущих года к году наступления больничного.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.04.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Если вы будете в отпуске и возьмете больничный по уходу за ребенком, то отпуск продлеваться на количество дней больничного не будет. Здравствуйте. Имеете право, потом предоставите на работу листок нетрудоспособности и всё Если взять больничный сразу после отпуска и дополнительных 14 дней (как многод. Семья за детей), то что будет?
Здравствуйте.
Несовсем понятен вопрос.
А что может быть или что бы Вы хотели что бы было?
14 дней без сохраанения зарплаты ст. 263 ТК РФ
Больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа и расчитывается за два предыдущих года к году наступления больничного.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.04.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Отпуск+ неопл.14 дней брала, после этого сразу можно выйти на больничный? Меня не уволят? Примут ли мой больничный?
Знакомая взяла больничный во время дополнительных 14 дней, ей начальница сказала, что если брать так больничный, то дополнительные 14 дней сгорают и она уже прогуливает работу, ей грозят уволить её.
Спросить
Если вы будете в отпуске и возьмете больничный по уходу за ребенком, то отпуск продлеваться на количество дней больничного не будет.
Спросить
Здравствуйте. Имеете право, потом предоставите на работу листок нетрудоспособности и всё
СпроситьЗдравствуйте.
Здравствуйте!
Если есть направление - можно Да, возможно получить больничный лист в другом городе. Для этого нужно обратиться в медицинскую организацию по месту временного пребывания.
Однако, для этого нужно предъявить документы, удостоверяющие личность и страховку ОМС. Также медицинское учреждение может требовать дополнительную информацию о причинах временного пребывания в другом городе. Ребенка направили на обследование в больницу, которая находится в другом городе. Возможно ли на этот день взять больничный лист на работе? Ребенку 10 лет
Да, возможно получить больничный лист в другом городе. Для этого нужно обратиться в медицинскую организацию по месту временного пребывания.
Однако, для этого нужно предъявить документы, удостоверяющие личность и страховку ОМС. Также медицинское учреждение может требовать дополнительную информацию о причинах временного пребывания в другом городе.
СпроситьВыдача листка нетрудоспособности лицу, сопровождающему ребенка-инвалида в санаторий, действующим законодательством не предусмотрена.
Но согласно статье 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации (введена Федеральным законом от 13.07.2015 г. №242-ФЗ) родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Могу ли я взять больничный лист как сопровождающия ребёнка инвалида 13 лет на санаторно курортного лечение?
Выдача листка нетрудоспособности лицу, сопровождающему ребенка-инвалида в санаторий, действующим законодательством не предусмотрена.
Но согласно статье 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации (введена Федеральным законом от 13.07.2015 г. №242-ФЗ) родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.
СпроситьНЕТ конечно, никто ему больничный лист не оформит. Скажите пожалуйста ребенку 2 года я официально не работаю. Заболел ребёнок может ли отец ребенка взять больничный по уходу за ним? Или только я могу взять так как не работаю официально и получаю универсальное пособие
Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина) Какие документы нужны от работодателя в сфр о работнике, который уходит на больничный по беременности и родам?
Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск
Спросить
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
СпроситьДа, может.
С уважением. Да, есть у родителей право взять больничный по уходу за ребенком. Я, бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособия по уходу никто не получает. Ребенку 2 года, ходит в садик. Если ребенок заболел, может мама или папа взять больничный по уходу за ребенком?
Ей следует подать иск в суд или жалобу в гит Здравствуйте, по ст. 260 ТК РФ вне зависимости от стажа работы по ее просьбе работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск:
перед выходом в декрет;
после окончания декретного отпуска;
по завершении отпуска по уходу за ребенком.
Сам факт беременности не дает сотруднице права на отпуск в любое время. Только по согласованию с работодателем. Если он его не даёт, чтобы не нервничать лишний раз лучше попросить врача в консультации дать больничный. Подать жалобу в инспекцию труда или иск в суд. Дочь беременна-1 триместр, сильный токсикоз и решила взять раньше сентября (очередной) отпуск, но получила отказ от руководства. Как ей быть?
Здравствуйте, по ст. 260 ТК РФ вне зависимости от стажа работы по ее просьбе работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск:
перед выходом в декрет;
после окончания декретного отпуска;
по завершении отпуска по уходу за ребенком.
Сам факт беременности не дает сотруднице права на отпуск в любое время. Только по согласованию с работодателем. Если он его не даёт, чтобы не нервничать лишний раз лучше попросить врача в консультации дать больничный.
Спросить
Здравствуйте. Нужно оформлять другой документ. Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком согласно ТК РФ. Можно ли открыть больничный в своём городе для сопровождения ребенка инвалида в федеральный центр города Москвы?
Здравствуйте. Нужно оформлять другой документ. Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком согласно ТК РФ.
СпроситьВ случае болезни ребенка. В случае, если мать ребёнка, находящаяся в отпуске по уходу за этим ребёнком не может фактически осуществлять уход за ним (например сама болеет) В каких случаех, отец может взять больничный и посидеть с ребенком (ребенку 4 месяца)
В случае, если мать ребёнка, находящаяся в отпуске по уходу за этим ребёнком не может фактически осуществлять уход за ним (например сама болеет)
СпроситьДобрый день, Александра! Да, можете. Ребёнку 13 лет. Могу ли я взять на него больничный лист?
Здравствуйте. Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком у работодателя. Разрешите вопрос.
У меня ребёнок инвалид, могу ли я взять 120 дней больничного. Я работаю и не получается заниматься ребёнком. В поликлинике отказываются выдавать больничный.
Период больничного входит в период отработки А зачем увольняется - возьмите больничный и получайте оплату Заявление вы можете написать в любой день, даже находясь на больничном. На больничном и подавайте заявление на увольнение за 3 дня до даты увлдььнения. Если на испытательном сроке, если нет, то за 14 дней. Дни больничного входят в дни уведомления. Здравствуйте! Можете написать сейчас. Нахождение на больничном будет зачтено в период отработки. Работаю в магните, ушла на больничный с ребёнком, хочу уволиться, когда писать заявление, отрабатывать не могу, мать одиночка, ребёнок постоянно болеет
Здравствуйте! Можете написать сейчас. Нахождение на больничном будет зачтено в период отработки.
Спросить
Можно ли взять больничный на уход за ребенком в такой ситуации - растяжение связок, гипс и процедуры
Здравствуйте, если врач выписал "больничный", лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, значит все законно. Работодатель вводит Вас в заблуждение. Законно. Больничный по уходу дают родителям до 15-летнего возраста ребенка – при лечении подростка на дневном стационаре (п. 49 приказа Минздрава № 1089 н от 23.11.2021). Если есть если нетрудоспособности значит выйдут больничный Определяет в конечно итоге врач, а не работодатель. Он за больничный платит только первые 3 дня Положен ли мне больничный по уходу за ребёнком 13-лет при растяжении связок? Ребёнок в гипсе. Нужно возить на процедуры. Работодатель сказал, что это не законно. Врач больничный предоставил. Прав ли работодатель?
Здравствуйте, если врач выписал "больничный", лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, значит все законно. Работодатель вводит Вас в заблуждение.
СпроситьЗаконно. Больничный по уходу дают родителям до 15-летнего возраста ребенка – при лечении подростка на дневном стационаре (п. 49 приказа Минздрава № 1089 н от 23.11.2021).
Спросить
Определяет в конечно итоге врач, а не работодатель. Он за больничный платит только первые 3 дня
Спросить
Ольга, ребенок находится под опекой? Почему? И вы мама или опекун? Папа-это родитель или тоже опекун?
Спросить
Здравствуйте, Антонина.
Да, мать может взять больничный лист, если заболел старший ребенок и она является его законным представителем. В данной ситуации бабушка находится в декретном отпуске за младшим ребенком и не имеет отношения к больничному листу старшего ребенка. Обязаны выдать больничный лист. Можно ли взять больничный лист маме, если ребенку 3 года, мама работает, а бабушка находится в декретном отпуске за младшим ребенком? Фактически бабушка смотрит за двумя детьми, а в декрете официально оформлена за вторым (младшим) ребенком. Мать работает. Дадут ли больничный маме, если заболел ребенок старший (3 года)?
Здравствуйте, Антонина.
Да, мать может взять больничный лист, если заболел старший ребенок и она является его законным представителем. В данной ситуации бабушка находится в декретном отпуске за младшим ребенком и не имеет отношения к больничному листу старшего ребенка.
Спросить
В декрет (отпуск по БиР) уходит только тот, кто родил)) Отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком. Больничный отцу предоставят только в случае ухода за больным ребенком. Может ли быть выписан больничный лист на новорожденного сразу после выписки из род дома для работающего отца? Мать не устроена официально и не уходит в декрет. Так же когда работающий муж имеет право подать заявление на декрет?
В декрет (отпуск по БиР) уходит только тот, кто родил)) Отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком. Больничный отцу предоставят только в случае ухода за больным ребенком.
Спросить
Частично вы явно не правы. Да согласно закону больничный по биременности и родам отец взять не может. Но дикрет в описанной ситуации отец может получить при предоставлении документа о том что мать в него не уходит.
СпроситьВы не поняли ответа юриста - не декрет, а отпуск по уходу за ребёнком, так он называется юридически. Понятно? После родов - это отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьЯ знаю что я спросил я вижу что на мои вопросы ответы грамотно не даны. Дана отписка. Которая к тому же не правильно составлена. Ваша попытка защитить неграмотносить или не точность в формулировка коллеги неуместно.
СпроситьВы сами изучите формулировки, прежде чем показывать свою юридическую неграмотность... тем более, если Вы дилетант в вопросах права)) Декретный отпуск, это отпуск по Беременности и родам. Поэтому отец ну никак не может уйти в декрет)))) Я Вам писала выше, отец может уйти только в отпуск по уходу за ребенком. Это именно так называется юридически))) Но никак не декрет...
СпроситьДекрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим.
Спасибо я уже нашёл ответы без вашей помощи увы.
А ответы были следующие. Цитата выписанная мной выше это раз. Да в отпуск по беременности и родам я выйти не могу. Так как он предоставляется только женщине. Однако так как она не работает. Вы как юристы так много работающие должны были уточнить собираться ли она в него и не учится ли на дневном отделении. Так как если да то она имеет право в него выйти в соответствии с законом где и прописаны условия выхода на больничный по беременности и родам. Это два. Больничный лист в данном случае, если ребёнок родиться и заболеет выписан может быть. Так как даже если мать находиться ещё в род доме и даже если находиться на больничном по беременности и родам, это её больничный, а не болезнь ребёнка и в случае болезни ребёнка получить больничный я право имею. Это три. Теперь вишенка на торте. В соответствии с законом уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет я имею право с момента выписки жены из род дома. А точнее на следующий день после подачи всех необходимых документов работодателю.
Благодарю вас за внимание. Ах да и за дополнительную мотивацию разобраться самому в вопросе.
Надеюсь в будущем вы господа профессионалы будете внимательнее и точнее. И унизительное и оскорбительное слово " делитант", в своём лексиконе, замените на всеми любимое " не профессионал, или на русское " любитель". А данная переписка в будущем мотивирует вас давать развёрнутые полноценные ответы, а не короткие отписочки, с разъяснениями.
А в вопросах юридических я действительно любитель так как минимально необходимые знания благодаря высшему образованию я имею.
СпроситьВы как юристы так много работающие должны были уточнитьВ рамках БЕСПЛАТНОЙ консультации,-мы НИЧЕГО Вам не должны, и отвечаем ровно столько, сколько считаем нужным.. Не думаю, что данная переписка мотивирует к чему то большему))) Каждая работа должна быть оплачена.. Мотивов работать бесплатно,-совсем нет в вашем случае..Но, когда человек не высказывает претензии и недовольство ответами,-поверьте - мотивы тогда появляются,-просто помочь человеку бескорыстно. Делайте выводы...
Слово дилетант не является унизительным,-но если Вас это обидело, - я прошу прощения.
СпроситьЕсли мать находится по уходу за ребенком, то нельзя; Мать не работает в семье 2 детей. Один из детей находится на инвалидности мать находится по уходу за ребенком инвалидом ребенку 2 года и 6 меседцев могу ли я как отец идти с ребенком на инвалидности на больничный
А отец у детей есть? Субботник он обычно в нерабочее время проводится, поэтому участие не обязательно. А если в рабочее, то будет прогул или возьмите больничный Здравствуйте, Инна.
Работник может выйти на субботник только добровольно. Принудить Вас к этому не могут.
Оснований для увольнения нет. Без письменного согласия нельзя привлекать к выполнению сверхурочной работы матерей с маленькими детьми до 3 лет., а также матерей или отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка до 14 лет;
[b]многодетных родителей, пока младший не достигнет 14 лет;[/b]
работника, чей супруг работает вахтовым методом, и ребенку еще нет 14 лет. Субботник считается делом добровольным, а потому законом этот вопрос не урегулирован. Субботник это добровольне мероприятие, а не по принуждению. Трое несовершеннолетних детей, могу ли я законно не выдти на субботник, чтобы не уволили
Субботник он обычно в нерабочее время проводится, поэтому участие не обязательно. А если в рабочее, то будет прогул или возьмите больничный
Спросить
Здравствуйте, Инна.
Работник может выйти на субботник только добровольно. Принудить Вас к этому не могут.
Оснований для увольнения нет.
Спросить
Без письменного согласия нельзя привлекать к выполнению сверхурочной работы матерей с маленькими детьми до 3 лет., а также матерей или отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка до 14 лет;
многодетных родителей, пока младший не достигнет 14 лет;
работника, чей супруг работает вахтовым методом, и ребенку еще нет 14 лет.
Спросить
Субботник считается делом добровольным, а потому законом этот вопрос не урегулирован.
СпроситьИрина, да, так можно. Факт вашего трудоустройства не будет иметь никакого значения.
Федеральный закон-255 и положения Трудового кодекса РФ позволяют мужчине взять листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Дочке 3 года, я официально не работаю, может ли муж идти на больничный? Оплатят ему его?
Ирина, да, так можно. Факт вашего трудоустройства не будет иметь никакого значения.
Федеральный закон-255 и положения Трудового кодекса РФ позволяют мужчине взять листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.
СпроситьЕсли больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивается так, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Сокращена с 1,04 если возьму больничный лист 31,03 будет ли продлен срок перерасчета пенсии из за открытия больничного листа?
Если больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивается так, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Спросить
