Как выйти из декрета / Трудовое право - 3623 советов адвокатов и юристов

Вышла из декрета и ушла на больничный. Сначала на 2 недели самв болела, потом 2 недели ребенок. Получила расчёт по минималке от работадателя. Выяснилось, что нужно было писать заявление на перерасчет. Фсс сказали, если работадатель подал реестры, то фсс пересчитывать не будет. Вопрос может ли отказать работадатель в перерасчете закрытых больничных? И также вопрос если все подано в реестры фсс, не ужели не пересчитывают?

Я военнослужащая. Вышла из декрета. Моему младшему ребенку 1 год 9 месяцев.

Мне объявили выговор и лишили премии.

Законно ли это?

Я слышала что женщин с детьми до 3 лет нельзя лишать премии?

Вопрос такой.

Во время моего декретного отпуска наш отдел полностью сократили. Как ответили в отделе кадров, что всех декретниц вывели за штат.

Теперь, чтобы выйти из декрета (ребенку только 1,6 г), мне работодатель говорит, приходи и проходи собеседования на должности, которые у нас имеются, если ты нам не подойдешь или тебе что-то не понравится, ты пойдёшь по процедуре сокращения (или попросят написать заявление по собственному, что происходило с другими неоднократно).

Вправе ли так делать работодатель? И почему я не имею права выйти на свою должность и оклад без всякий собеседований?

Заранее спасибо!

Т.е. мне выходить из отпуска по уходу за ребенком в апреле, я хочу воспользоваться статьей 260 и пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней в июле, плюс у меня двое детей до 7 лет и я хочу к этому отпуску приплюсовать еще 14 дней за свой счет. Имею ли я на это право и имеет ли право работодатель отказать? Либо предоставить мне отпуск, но в неудобное для меня время?

2 детей:2 и 4 года ходят в детский сад. Я плачу алименты. Бывшая жена хочет продать на взыскание средств на свое содержание. Правомочно ли это, если она вышла из декрета, дети в саду, значит она где то работает?

Может ли суд присудить удержание средств на ее содержание в данной ситуации?

Работаю в компании 4 год. Изначально брали на срочный договор на три месяца (боялись, что сразу уйду в декрет). По истечению 3 месяцев сказали что раз я подхожу компании, то автоматически без всяких документов я перехожу на постоянную основу. Я все-таки попросила оформить доп соглашение о переводе на постоянную основу. С тех пор прошло три года. Через 1,5 месяца моя начальница уходит в декрет и дирекция решила перевести меня на ее место на время декрета, а на мое место найти другую сотрудницу. Дело в том что я тоже хочу в ближайший год планировать декрет. Каким образом мне себя подстраховать, так чтобы и мое место за мной сохранилось и с временной должности я могла уйти спокойно в декрет? Если моя начальница выйдет из декрета, когда я буду в декрете, есть ли риск потерять деркетные выплаты в течение 1,5 лет?

Добрый день! Хочу выйти из декрета раньше положенного срока! Мне говорят что этой организации не существует больше а справки выдают до сих пор что я там числюсь по сей день и трудовая у них... Подскажите пожалуйста что делать?

Я нахожусь в декретном отпуске. Мне позвонил работадатель и предложил мне написать заявление о том что я вышла из декрета так как моему ребёнку 1.6 и написать заявление о оплачиваемом отпуске, у меня накопились дни отпуска, а потом опять вернутся в декрет до 3 лет. Это вообще законно?

Я мать одиночка. Дети - двое 2012 г и еще один_ 2014. Выхожу из декрета. Офицер. Предлагают только должность участкового. График там не для многодетного человека. Можно ли потребовать для себя какой то иной график либо иную должность?

Я вышла из декретного отпуска досрочно-ребенку 1,1 год. В заявлении указала, что в режиме не полного рабочего дня, для сохранения пособия. Но работаю полную смену, чтобы и зар. пл не терять. На днях мне пришло письмо от ст спец-та отдела кадров, о том, что в нашей компании запрещено выходить из декрета на пол ставки с сохранением пособия (данный стандарт прописан в инструкции-запрещено при любых условиях) ,выводить сотрудников на пол ставки с сохр. Пособия можно только вышестоящих функциональных руководителей. Вопросы: Нарушаются ли мои права? В каком режиме работать? И могу ли я сейчас, переоформить получение пособия на официально не работающего гр.супруга, в том же размере, что перечисляли мне?

Я хочу пойти из декрета в декрет. На сколько минимум месяцев можно выйти на работу из декрета, чтобы увеличить выплату по беременности и родам. Спасибо!

Ситуация такая: в августе 2015 года устроилась в организацию на место сотрудници которая ушла в декрет. В договоре срок действия его прописан "до выхода основного сотрудника". В декабре 2016 года я сама собралась идти в декрет, соответственно пришлось принимать третьего сотрудника. Кадры принимают этого третьего сотрудника и прописывают ему в договрре такой же срок как и мне т. е."до выхода основного сотрудника" и принимают его за того же основного сотрудника как и меня. Сейчас я собираюсь выходить из декретного отпуска на работу, а кадры говорят что я буду уволена тем же днем как выйду еа работу. При этом основной сотрудник не вышел еще из декрета т. к. в "декрете пошла опять в декрет". Вопрос: законно ли мое увольнение и правомерно ли кадры составили договор третьему сотруднику, приняв его вместо основного сотрудника так же как и меня?

Здравствуйте. Я вышла из декрета ребенку 1,10 могу ли я поработать пару месяцев и вернуться снова в декрет посидеть до 3 лет?

Сложилась такая жизненная ситуация, супруга вышла из декрета на работу, когда ребенку исполнилось 2 года, до трех лет не стала сидеть в декрете, ребенок пошёл в детский сад. Супруга Отработала около недели после выхода, ребенок заболел, папа оформил на себя больничный по уходу за ребенком, оплатят ли папе больничный или нет? Спасибо.

Имеет ли право работодатель уволить женщину вышедшую из отпуска по уходу за ребенком (не работала 5 лет, из декрета в декрет). На основании того что он говорит что не соответствую занимаемой должности (заи 5 лет все забыла и никто не будет обучать программам и тд и тп). Заранее спасибо за ответ.

Сотрудница (2) была принята на декретное место по срочному трудовому договору, сама ушла в декрет. На место основного сотрудника была принята еще одна сотрудница (3).Сотрудница (2) выходит из декрета и хочет, чтобы ей предоставили прежние место работы, но срок ее срочно трудового договора закончился. Как правильно поступить?

Скажите пожалуйста, если я вышла на работу в школу в феврале месяце, до этого была в декрете и по уходу, положен ли мне отпуск в июне как и у остальных учителей и оплачиваемый он или нет? Спасибо.

Если я выйду с дикрета на работу на месяц и потом обратно уйду в дикрет, будут ли мне выплачивать пособие по уходу?

Эксперты выяснили, как скоро жительницы РФ готовы начать работать после рождения ребенка. Для этого холдинг «Ромир» провел специальное исследование. Выяснилось, что всего 10% россиянок готовы вернуться на работу из декрета через год, еще 55% планируют ухаживать за ребенком 2 — 3 лет.

Добрый вечер, до моего ухода в декрет организация была ЗАО, сменилось руководство и организация стала АО, сейчас наше подразделение увольняют из АО и принимают в ТД, меня уволить не могут, но сотрудницу которую оформили на время моего декрета, уволили и приняли в ТД по бессрочному договору, я планирую выход из декрета, когда моему ребенку исполнится 1.5 года (19.08.2018) не понимаю как мне выходить теперь, подскажите как правильно выйти чтобы не попасть по сокращение или увольнение. Спасибо.

Разводимся с мужем! Он работает, я в декрете. Чтобы сына суд оставил мне, нужно ли выходить из декрета? У него условная по ст.228.

Я могу выйти без проблем.

Так-вот, желательно мне выйти? Потому что с кем остается ребенок, мы решаем через суд.

Могу ли я выйти из декрета (ребенку 5 месяцев) и сразу же встать на биржу труда, и какой размер пособия будет у меня, если в справке о доходах за три месяца естественно будут нули или справку брать из ФСС? Спасибо.

Работница работает больше полугода на декретной должности. Перессорила весь коллектив. Хочу предложить декретнице выйти на неделю из декрета. Но опасаюсь, что скандалистка что то сделает. Как быть. Может какой другой способ есть. Спасибо.

Мужа собираются уволить по соглашению сторон. Я нахожусь в декрете (1,1 года). Можно ли оформить декрет мужу и чтобы он работал пол дня, а мне выйти из декрета и пойти на работу. Смогут ли его тогда уволить?

Я как военнослужащая РФ, вышла из декрета, подписала контракт на 5 лет. Могу ли я разорвать контракт? Вышла из декрета 1 марта 2017 г.

По каким причинам это можно сделать, по семейным обстоятельствам, по медобследовании, итд..

Спасибо!

В нашей группе ушла основная воспитатель на пенсию, на ее место ставят воспитателя который только вышла с декрета в котором была 6 лет, имеют ли права поставить такого воспитателя основным? Группа дети 3-4 года

Вышла из декрета, начислили интенсивность, узнала старшая и стала ругаться на меня и сказала, что высчитывать будут из последующих з/п.

Работаю в детском саду, вышла с декрета, ребенок пошел в тот же дет сад. Но заведующая сказала, что если ребенок будет часто болеть, то мне придется написать заявление на отпуск за свой счет, так как больничные ей не нужны. Правомерны ли её действия?

Погасила месяц назад ипотеку. Долги превышают 500 тыс. рублей. Могу ли я сейчас подать на банкротство? Я многодетная и одинокая мама. Три недели назад вышла из декрета. Квартира единственное жилье. Есть земля, которую получили по рождению третьего ребенка. Могут ли с ней что то сделать?

Спасибо.

Я вышла из декрета 23 января 2018 года, числах в 15 января 2020 года я вновь собираюсь в декрет. Будет ли учитываться доход 2018 для расчёта декретных?

Я вышла с декрета ребенку нет еще трех лет, муж платит алименты от первого брак, могу ли я подать на содержание свое и ребенка в суд.

Скажите, пожалуйста, если я вышла на работу после декрета 1 февраля 2019 году, в сентябре мне дали отпуск за полгода. Сейчас у меня ровно. Теперь мне говорят, что в августе я получу весь отпуск как бы за 2020 год. Положено же мне ещё половина за 2019 год или нет?