Как в отпуске уволиться без отработки / Трудовое право - 2766 советов адвокатов и юристов

Вопрос вот в чем. Я работаю в магазине Красное Белое. 21 апреля я взял отпуск, 27 числа был последний мой день отпуска, пришел 28 апеля увольнятся без отработке по собственному желаню и мой начальник говорит что " я вас не уволю без отработке и уволю вас по статье " почему я не могу волится без отработки если я не отгулял свой полный отпуск.

Здравствуйте! Я хотела узнать, могу ли я уволиться без отработки одним днём? Дело в том что я нашла новую работу и меня уже в понедельник ждут, в пятницу директор сказала что все равно надо отрабатывать хотя бы три дня и заявление только в понедельник примет. А в понедельник я уже должна прийти на новую работу. Подскажите как мне правильно уволиться одним днём?

Могу я уволиться не отрабатывая 2-недель, если я сейчас нахожусь на больничном листе и напишу заявление по собственному желанию и" просижу" ЭТИ 2 недели на больничном?

Моему ребенку 2,5 года. С предыдущей работы уволилась по собственному желанию, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Три месяца работаю в другой компании, хочу уволиться, мне говорят придется отрабатывать. Могу ли я возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в этой компании? А потом уйти по собственному? Веть изначально в отпуск по уходу за реб. уходила не отсюда. Как мне уволиться без отработки?

Я работаю на заводе. Нашёу себе работу. Увольнять не хотят сказала сходи пока в отпуск подумай.. отпуск отгулял работая на новой работе... отпускных так и не получил... могу ли я теперь уволиться без отработки тк работодатель задержал выплату отпускных.. если да то как мне это всё лучше оформить на бумаге.

Устроилась на работу, есть трудовой договор, испытательный срок 3 месяца. Отработала 2 месяца, но чувствую, что тяжело, могу ли я без отработки уволиться, так как 3 месяца испытательного срока не прошло?

Отпуск с 24 июля подписан. Но теперь я хочу уволиться. Без отработки т.к есть ребёнок 4 года модули я написать 10 июля заявление на увольнение с 17 июля

Я устраивалась до декрета работать в школу учителем, могу ли я уволиться со школы без отработки и каких - либо компенсаций школе при выходе из декрета?

Здравствуйте) я вольнонаемный сотрудник мвд. У меня ребенок 4,5 года. За полгода болеет третий раз. Сейчас звонила начальница, сказала вместе с больничным принести заявление на увольнение. Я в принципе сама хотела уходить... У меня такой вопрос: как уйти без отработки?

Устроилась на время декретного отпуска сотрудника, сроком на 4 месяца. 8 июня написала заявление об увольнении с 13 июня. Не хочу работать еще 2 недели. Могу ли я уволиться без "отработки" 2 недель?

Завтра хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня 2 детей:9 леи и 3 года. Можно ли мне уволится без отработки?

Скажите могу ли я уволиться без отработки? Написав заявление на отпуск с последующим увольнением.. Отпуска накопилось больше 70 дней.

Я работаю в проектной фирме, оформлена официально с белой зарплатой и хочу уволится без двухнедельной отработки по следующим причинам (кроме личных): зарплата не повышена после испытательного срока (без внятного объяснения причин) и выплачивается с постоянными задержками (что нарушает трудовой договор).

Имею ли я право требовать увольнения без отработки?

Могут ли меня удерживать более двух недель, если обязательно нужно отрабатывать?

Могу ли я подать в суд за нарушение трудового договора в части несвоевременной выплаты зарплаты, если мне не захотят выплатить все деньги, включая компенсацию за отпуск?

Я гражданка Беларуси.

Отдала документы на оформление 2 недели назад, договор до сих пор не подписывала, сейчас хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать 14 дней?

Я хочу уволиться с работы одним днем, в связи с тем, что переехала в другой город, а меня заставляют отрабатывать две недели. Это разве законно? Потому что насколько знаю, что по трудовому кодексу, если человек меняет место жительство именно другим городом, то он имеет право уволиться без отработки.

Находясь в очередном тарифном отпуске с 13.06.17 г как уволиться без отработки? Когда подать заявление и с какого числа лучше уволиться? Спасибо за ответ. Анатолий.

Могу ли Я уволится без отработки (2 недели), если хотят перевести с работы в ночную смену-в дневную (работаю в ночь 12 лет) ?

Вопрос по ТК.

Шеф хочет чтоб я уволилась по собственному желанию без отработки. Сам шеф, позвонил мне 13.11. и сказал, чтоб я написала заявление на увольнение 16.11 и отправила его эл.почтой, без приезда в офис. Вроде как я не устраиваю своего начальника отдела. А я не хочу без отработки, хочу отработать две недели и чтоб мне за них заплатили. И должны будут мне рассчитать за не отгуленный отпуск, если устроена я с августа 2020? Как быть?

Ситуация такая, мне нужно срочно уволиться с работы, отрабатывать 14 дней нет возможности.

Можно ли написать отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать положенные 14 дней, какие варианты?

Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель., если мне не выплатили деньги за отпуск в который я ходила в июне месяце, а сейчас уже июль, и за июль тоже не выплачивается зарплата.

Добрый день! Я работаю фармацевтом а аптечной сети. Из-за постоянного депримирования ни за что и самодурства заведующего аптекой хочу уволиться и уйти в другую аптеку. Меня берут. Как правильно уволиться, какие заявления писать, выплатят ли мне за неотгулянный отпуск (отпуск в декабре)? Есть ли связь между компенсацией за отпуск и требование работодателя отработать 14 дней?

Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Как можно уволиться с организации без отработки 2 недели, при этом отпуск уже был использован.

Спасибо. Жду ответ.

Екатерина.

Ситуация следующая: сотрудница была в декрете 3 года, после этого ей разрешили выйти в административный отпуск по семейным обстоятельствам без оплаты. За 4 дня до выхода она пишет заявление на увольнение и утверждает о том, что двухнедельная отработка не положена. Должна ли она отрабатывать 2 недели?

Как правильно написать заявление об увольнении? Я работающий пенсионер. Могу ли я уволиться без отработки? Причина - состоянию здоровья подойдёт? Или - по собственному желанию?

Я строилась на работу, сейчас в связи с обстоявами хочу уволиться но руководство заставляет отробатывать 2 недели, у меня имееться ребенок которому нет еще трех лет, но при этом он посещает детское учереждение. Если такое право уволиться без отработак или взять отпуск без сохранения зароботной платы, на время решения обстоятельств?

Суть вопроса такова: В компании работаю официально не более трех месяцев. В договоре испытательный срок указан 1 месяц. Хочу уволиться. Обязан ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления? В законе есть понятие "уведомление за две недели", но если я не хочу больше работать в данной компании, а в другой меня жду в течение недели, могу ли я подать заявление об увольнении и уйти с работы не навредив каким-либо образом себе,

Мой муж на испытательном сроке, это прописано в договоре, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, и число увольнения написал вчерашнее, отдел кадров говорит что по закону он обязан отработать две недели, так ли это? разве если человек еще на испытательном сроке он не может уволиться без отработки?

У меня отец инвалид 2 группы. До недавнего времени он самостоятельно передвигался и нуждался в уходе частично. Неделю назад он сильно заболел и сейчас не ходит, диагноз воспаление легких. Больничный по уходу дали только на семь дней, а лечение не закончено. Кроме меня больше никто за ним не ухаживает. Как мне уволится без отработки и какие документы предоставить работодателю, чтобы избежать конфликта при увольнении. Жанна.

Хочу уйти в отпуск на оставшиеся 9 дней с последующим увольнением. Можно ли так сделать, что б не отрабатывать 14 дней? С какого дня мне нужно писать заявление на увольнение?

На производстве отпуск у всех сотрудников на 2 недели с 21 июля по 4 августа. Как мне уволиться прямо перед отпуском, чтобы потом не отрабатывать 2-х недельный срок после отпуска? Что писать в заявлении об увольнении? На какую дату увольняться?

Моя мама пенсионерка, но работает завхозом в школе. Она хочет уволиться, а ей бухгалтер, говорит, что она должна отработать две недели, т.к. она материальное лицо. Может она уйти с момента принятия ее заявления об увольнении.

Я отработала 2 недели после отпуска и решила уволиться. Должны ли мне выплатить какие-то деньги? Обязана ли я отработать 2 недели после подачи заявления?

Я учитель в госшколе. В 2011 г. перед декретным отпуском (140 дней) взяла авансом обычный (56 дней). Планирую второй декрет (140 дней), а потом увольняться, но для этого я должна отработать отпуск. Сколько конкретно календарных дней я должна отработать? На какую статью ссылаться? А то директор говорит, что работать нужно год.

На работе отработал 5 месяцев, хочу уволиться завтра (12.07), мне предоставляют отпуск только через две недели (30.07). Может ли этот отпуск пойти на отработку 2 недель после подачи заявления об увольнении?

Моя знакомая уволилась с работы с отработкой, но когда пришла за расчетом,то ей сказали, что поскольку она работала во время своих отпусков (брала отпуск, получала отпускные и продолжала работать с разрешения начальства), то компания из за этого терпела убытки и сейчас при увольнении ее расчета едва хватило, чтобы покрыть расходы компании, как ей сказали в отделе кадров, это законно, это обычная практика? Что теперь делать?

Скажите пожалуйста если присудили год исправительных работ и я отработала могу ли я уволился с этой работы. И должны ли мне написать бумагу что сняли Орест.

Можно ли уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели, если сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, неоплачиваемом?

У меня такой вопрос я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком на работе (отпуск заканчивается в январе 2018 года), я хочу уволица с работы надо ли будет мне отрабатывать две недели.

Прошу Вас дать письменный ответ по следующему вопросу:

Организация расторгает со мной трудовой договор в связи с сокращением численности (штата). Уведомление о сокращении подписано 20.02.2014 г. У меня 45 дней неиспользованного отпуска за прошлые года. Руководство организации известили о том, что согласно графику отпусков на 2014 год мне предоставляется отпуск на 35 дней с 11.03.2014 по 14.11.2014. Уходить в отпуск не хочу, тем более на такой срок. Утвержденный График отпусков я не видела, в графике не расписывалась (т.к. работаю я в условиях «хоум-офис») последний раз в отпуске была 2 месяца назад. Могу ли я отказаться от отпуска, и получить денежную компенсацию? И почему 35 дней, а не 28?

Может ли организация принудительно заставить меня уйти в отпуск?

Алина.

Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы, родителю одному воспитывающему ребёнка до 14 лет? Если да, то на основании какого документа и на какой срок?

Если я ухожу раньше в отпуск, то отдых 43 дня и 2 недели отработки, а если с 10 июля, то 56 и без отработки. Законно ли это? Работа в школе

Я нахожусь с 17 июля буду в ежегодном отпуске по графику отпусков. Я хочу уволиться, работодатель обяжет меня отрабатывать две недели? Когда мне нужно написать заявление?

Сейчас я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочу уволиться по собственному желанию, нужно ли мне будет отрабатывать 2 неделе и положены ли мне какие то выплаты?

Отработав всего на вахте одну неделю, я решил уволится. Обязан ли работодатель приобрести обратные билеты домой? Как он раньше это делал когда я полностью отрабатывал вахту 45 дней.

Поступила в институт, пришла справка-вызов на установочную сессию, дали неоднозначно понять, что работать не дадут, если буду ходить на сессии. Решила уволиться после сессии. Заявление на учебный отпуск написала 07.10 14 (сессия с 27.10.14 по 09.11.14) и чтобы не отрабатывать заявление на увольнение написала (13.10.14) тоже с 27.10.14 позвонили с отдела кадров 28.10.14 и сказали, что можно забирать трудовую, я уволена, а заявление на учебный отпуск не приняли во внимание.