Как добиться отпускных / Трудовое право - 115 советов адвокатов и юристов

Я находился в отпуске с 11.05.12 по 24.05.12 включительно. Сегодня 29.05.12, а приказа на отпуск и табеля в бухгалтерии до сих пор нет. Я не сильно разбираюсь в бух бумагах, главное в моем кармане отпускных нет и это волнует меня больше всего. Хочу потребовать компенсацию, т.к. ранее отпускные перечисляли за три дня до отпуска, согласно ТК РФ, а так же моральный вред, т.к. я рассчитывал с этих денег выплатить кредит. Из банка звонят, требуют выплаты а я им не скажу же, что мне отп не дали, пришлось занимать. Помогите пожалуйста, подскажите цепочку действий, список документов, кот нужны в суде и, если можно, образцы заявлений. Спасибо.

Работал не официально год без отпуска, после нового года уволили из-за не выхода на работу (болел зуб). работа сдельная оклад 10000 остальное сдельщина. Жду расчет, но сомневаюсь в выплате сдельщины. Что делать, если не выплатят сдельщину, откажут в выплате отпускных? И хочу чтобы мне отметили в трудовой мой год работы, т.к. все время говорили позже устроим, а я ждал и работал. Ну было бы не плохо, если бы меня еще востонавили на работе, но мне кажется, что это не возможно?! Посоветуйте пожалуйста! Заранее спасибо!

Фирма, в которой я работаю отказывает в выплате отпускных, мотивируя тем, что она отменила все выплаты в том числе и больничные, кроме зарплат. И еще знаю, что они выплачивают сотрудникам выборочно. Кадровик говорит куда-то обращаться безполезно, потеряю больше чем получу. Так лт это? Каждые полгода подписываем уведомления об отпуске, но отпускных не получаю. Как добиться выплаты отпускных? Спасибо большое!

Работадатель предлагает мне уволиться по собственному желанию. Я работаю сторожем в сельсовете. Я отказываюсь уволиться и говорю скажите мне причину моего увольнения. На что ответа нет. Работодатель сейчас меня обещала уйти в отпуск, но отпуск предоставила всего за отработанный период вместо 44 дней дала 22. На эти дни не произвела ни каких начислений чисто по окладу. Получилось меньше моей зп. Моя зарплата 11500 а отпускных я получила 9 000. Также не предоставила мне проезд бесплатный. Какие или действия в данной ситуации? Увольняется я не желаю. И еще. работодатель меня одну из состава сотрудников проходить мед комиссию за свой счет.

Я работаю в ЗАО, пошел учиться на заочку, но фирма не хочет оплачивать мне сессию, хотя это мое первое высшее образование, бухгалтерия утверждает, что имеет право отказать мне в оплате по своему усмотрению. И если я все-таки имею право на оплачиваемую сессию, то как можно добиться оплаты от работодателя? Заранее спасибо!

Компания признала себя непрерывно действующей, затем объявили простой. Обещают заплатить 2/3 от оклада без премии. Если я возьму отпуск в это время, то мне оплатят только отпускные или отпускные + 2/3 оклада без премии? Ведь отпуск получается что выпадает на рабочие дни... Заранее спасибо за ответ!

Да. Можно доказать и добиться их выплаты. Если был приказ на ежегодно оплачиваемый отпуск то можно. Можно ли доказать что небыли выплачены отпускные и добиться их выплаты? Работала в частной клинике, с ноявря 2022, сразу была предупреждена что отпуска неоплачиваемые. В июле 2023 года была в отпуске, в отпуске мне пришли начисления от работодателя, однако в последующем эта сумма была пропорционально вычтена из зарплаты в последующие 2 месяца после отпуска. 22.02.24 я уволилась из оргаризации

Как получит с своей организации правильный расчет по отпускам? У меня средне дневной заработок за год составил 2000-2100. а компания мне выплачивает за 36 дней отпуска 40000 и за 50 дней учебного 51000.? Причём вся зарплата официальная!

В отпуске нахожусь третью неделю. До сих пор не получила отпускные. Директор говорит: ждите! Подождать, конечно, можно! Но отпуск подходит к концу, а я не имю возможности полноценно отдохнуть, я даже питаться полноценно не могу! Что делать? Месяц промучилась, пронервничала, а отдыха не видела. Спасибо за внимание!

Посоветуйте, как быть. Работал официально оформленным 5 лет, 10 мес и 2 дня. В течении всего времени работы мне не был предоставлен оплачиваемый отпуск. На момент увольнения работодатель отказался возместить мне компенсацию за не предоставленные отпуска. Как можно вручить ему претензию до обращения в суд?

В данный момент увольняюсь с работы, при разговоре с бухгалтером узнала, что работаю на пол ставки, при этом я не подписывала ничего, зарплату всегда платили в полном объеме, как объяснила бухгалтер отпускные начислят на основе официальной зп,можно ли обоснованно добиться от работодателя выплаты отпускных в полной мере, если ведется двойная бухгалтерия. ?

Я работаю в фирме главным бухгалтером два года 6 месяцев. 20.06.2015 я увольняюсь. За время работы у меня скопилось 70 дней отпуска, директор не собирается вообще ничего выплачивать. Могу я деньги перечислить самостоятельно на зарплатную карту, поставив его в известность, или этим я нарушу закон? Как мне быть.

Проблема у меня такая:

Я устроилась на работу администратором в фитнес-клуб. На время стажировки меня не оформляли, сказали оформят потом. Но этого так и не произошло, но в то время я была совершенно юридически не грамотной и не знала, какие последствия это может за собой повлечь. Вопрос об оформлении забылся сам собой. Я проработала там 10 месяцев и сейчас увольняюсь. Мне бы хотелось запись в трудовой книжке, но мне ответили отказом, так как задним числом они не оформляют, за это им дадут соответствующие штрафы от налоговой за не уплату налогов. И за расчетом меня пригласили недели через 3! Это очень долгий срок, на сколько мне известно, расчитывать обязаны в течение 3-х дней.

Боюсь меня могут и вовсе обмануть, сказав что я у них и не работала. Ведь бумаг на меня никаких нет. Не выплатить деньги. Могу ли я рассчитывать на то,чтобы мне вовремя выплатили деньги, не дожидаясь 3 недель и добится записи в трудовой книжке?

Заранее спасибо!

Я проработала в банке 6 месяцев, 31 июля я должна пойти в отпуск, но в это же время (4 августа) я ухожу в декретный, я попросила, в связи с этим компенсацию заотпуск т.к. если я уйду в отпуск, то на это время на мое место никиго не возьмут, т.к. нет свободной штатной единицы, и девчонки, которые со мной в пареработают, во время моего отпуска будут работать без выходных), но мне ответили, что я просто уйду в декретный без компенсации отпуска и даже без возможности взять отпуск с последующим уходом в декретный, а отпускные мне выплатят только после того, как я буду увольняться или после того как я выйду с декретного, и действительно пойду в отпуск. Скажите законно ли это? И если нет, то как мне можно добиться оплаты отспуска? Спасибо.

Сын уволился в порядке перевода с одной организации в другую (генеральный директор один). За два неполных года работы он не брал отпуск. При расчете ему отказали в выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска, сказали, что отпуска "сгорели" и компенсация не предусмотрена. Но в справке 2 НДФЛ присутствует код 2013 за последний месяц работы второго года, т.е. компенсация все-таки была начислена. Когда же он получал деньги, то этой суммы компенсации ему не выдали, объяснили, что "это формальное начисление". Но существует статья 217 ТК РФ, по которой компенсация должна быть выплачена не формально, а реально, и причем за все периоды. Как добиться выплаты денег?

Написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск. В приказе поставили отпуск за свой счет и не выплатили отпускные. Как добиться выплаты?

Устроился на отработку (год) после ПТУ прошло 11 месяцев. Хочу идти в отпуск но недают. Можно ли мне уволится без штрафа из ПТУ? И выплатят ли мне отпускные? И обязаны ли мне дать отпуск?

Работаю больше года у ип. Фактически сутки через сутки, а по договору 8 часов. Возможно ли добиться оплаты фактически отработанного времени? Спасибо!

Девушка вышла из декрета на своем предприятии (больница) и стала работать со 02.03.2015 г. До сих пор не была в отпуске. Как добиться отпуска? Пообещали, что в августе дадут отпуск, а я думаю, что в августе уже второй раз в отпуск можно было бы собираться. Кому задать вопрос? В отделе кадров на эту тему говорить не хотят.

При этом, при приёме на работу я сдала все документы, как положено при оформлении, и трудовую книжку. Сейчас я ухожу в декретный отпуск и узнала, что меня так и не оформляли. Работаю я в мебельной компании, заключаю договора с заказчиками и веду кассу, з/плату я получала через расходный кассовый ордер ежемесячно. Как правильно и грамотно поступить в данной ситуации?

Проработал 1 год в охране по договору. Отпуск 36 дней, но заставили написать завление на компинсацию на (8 дней) за восемь дней выплатили. Основной отпуск (28 дней), сказали пойдёте летом и тогда только выплатят отпускные. В договоре не прописано. Нужно ли брать письменное соглашение с работодателя? Или еще какие бумаги? Буду благодарен за ответ.

Моя дочь (гражданка Беларуси) работает вахтовым методом в Звенигороде на хлебозаводе. Договор не подписывался с работодателем. Проработала почти год. Сейчас хочет увольняться, но он собирается выплатить только 50 % зарплаты, а вторую часть - через 10 дней на карту. Как можно повлиять на него, чтобы получить полный расчёт?

Я сотрудник ФСИН. Сдала документы для оплаты проезда в отпуск. В отпускном поставила круглую печать того пансионата. Где отдыхала. Сказали, что надо было отметить отпускное в полиции. Билеты на проезд имеются. Вправе ли мне отказать в оплате проезда в отпуск?

В августе я ухожу в декретный отпуск. С начала 2012 года мне уменьшили официальную зарплату вдвое, предупреждения не было и я ничего не подисывала. На руках у меня трудовой договор с нормальной зарплатой. Могу ли я потребовать чтобы мне насчитали отпускные по беременности и родам по зарплате указанной в договоре, а не по ее половине?

По распоряжению работодателя, написали заявление об очередном отпуске с января этого года. (Отпуск за прошлый год). Выплаты не отпускных, не очередной зар. платы до сих пор нет. Пожалуйста, подскажите как добиться выплат и есть ли возможность добиться выплаты черной части зар. платы, которую не выплачивали уже 4 месяца.

Я проработала в организации 6 месяцев и написала заявление на отпуск, а через несколько дней написала заявление на увольнение. Но мой директор отказался мне выплачивать отпускные ссылаясь на то, что я каждый день уходила на 1 час раньше, так как я учусь в институте, он сказал что посчитал эти часы и в итоге получается что сумма этих часов и составляет мой отпуск, поэтому оплачивать отпуск он мне не будет. Но тогда почему же он мне не оговорил этот момент, что из-за того что я ухожу учиться у меня не будет отпуска. Он мне не говорил такого. Как я могу добиться от него отпускных и вправе ли он мне их не выплачивать?

Я проработала в организации 6 месяцев и написала заявление на отпуск, а через несколько дней написала заявление на увольнение. Но мой директор отказался мне выплачивать отпускные ссылаясь на то, что я каждый день уходила на 1 час раньше, так как я учусь в институте, он сказал что посчитал эти часы и в итоге получается что сумма этих часов и составляет мой отпуск, поэтому оплачивать отпуск он мне не будет. Но тогда почему же он мне не оговорил этот момент, что из-за того что я ухожу учиться у меня не будет отпуска. Он мне не говорил такого.

Моя официальная зарплата составляет 3000 р остальная "черная"

Как я могу добиться от него отпускных и вправе ли он мне их не выплачивать?

Главный бухгалтер хлебозавода на котором я работаю отказывается оплачивать учебный отпуск в котором я нахожусь с 12 января сроком на 2 месяца, сказав, что с сентября месяца мы с руководством предприятия решили не оплачиваем учебные отпуска, так как на других частных предприятиях не оплачивают, почему мы должны оплачивать и вообще есть поправка к Трудовому кодексу, в которой сказано, что оплата отпусков производится на усмотрение администрации предприятия». По поводу отказа в оплате учебного отпуска мною было написано письменное заявление на имя генерального директора, но ответ на него я так и не получила. Буду Вам благодарна, если Вы мне подскажите реально ли добиться выплаты отпускных и как правильно поступить в данном случае. С уважением, Галина.

Я работаю в охране. Устроена якобы на одну смену в месяц, но на самом деле это не так. Работаю как полноценный сотрудник. Не получаю 2 года отпускные и больничные, так с меня ещё снимаю с зарплаты деньги якобы в пенсионный фонд. Собираюсь уходить, возможно ли добиться отпускные за 2 года и хотелось бы моральный вред. Что делать? Есть смысл судиться?

Муж работает в Москве, живем в ульяновске, октябрь месяц уже, ему не выплатили еще за август, отпускные не дали, в сентябре заставили брать отпуск, как добиться полной выплаты?

Вопрос: Как заставить работодателя проиндексировать зарплату в соответствии с нормами и как правильно расчитать оплату отпускных, расчета? Уволили без оснований по статья 81 часть 1 п.7.

Меня перевели переводом в другую организацию с жку гарант в ооо водоканал в мае месяце 2017 года начислили расчёт и отпускные и до сих пор не выдали а в ооо водоканал задержак нет как добится имею 4 дете й на иждевении а уже конец августа.

Муж работает в компании Лайфмебель водителем-экспедитором и грузчиком на своей Газели. Договор был заключен с ИП. После первого квартала 2018 г. ИП пришлось закрыть. Но муж продолжал работать там же. Две недели с начала июня машина мужа на ремонте. Сегодня день зарплаты. Но компания не хочет платить. Как добиться выплаты в полном размере? Отпуск за год еще не получал. На руках телефон и касса фирмы. Может расторгнуть договор и потребовать расчет? Тогда в какой срок фирма должна его дать? Является ли договор действующим, если ИП закрыто? Спасибо за внимание.

Увольняюсь с работы, отработала в организации 9 лет. Работадатель не выплачивает расчет. Долг по зарплате за 2 месяца и 2 года неотгуленного отпуска. Подскажите, что делать, как добиться расчет. Увольнение будет 29.03,19

Я 01.07.2016 по 12.07.2016 года написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск, руководитель сказала что они не оплачивают отпускные, но трудовом договоре написано, что оплачиваемых, апрелевскую зарплату тоже задерживают, я хочу 4.07. 2016 ещё написать заявление об уходе.

1) Как мне мирным путём забрать свою з/п и отпускные?

2) Мне надо будет отработка?

День добрый. Узнал что в течении 5 лет неправильно начислялись отпускные. Возможно ли заставить руководство произвести перерасчет за всё время.

Как правильно уволиться, если работодатель задерживает выплату серой зарплаты с марта 2015 г. Так же имеется не отгуленный отпуск. Как правильно сделать, что бы выплатили долги и отпускные. Спасибо.

Я работаю в торговом магазине. Я устроилась 19.03.2015 года и работаю по сей день, но 18.06.2015 года наша организация переходила в другу и поэтому всех уволили. После всех устроили занаво но уже на другу организацию. Я написала заявление на отпус как и положенного за месяц до отпуска (отпуск с 7.08.2015), мне сказал что выплатят зарплату и отпускные, но теперь мне говорят что заплатят только за 7 дней отпуска, а другим мол иди за свой счёт! Меня это не устраивает. Я знаю что заявление на увольнение надо писать за 2 недели но тут осталось меньше до 7.08.2015. Какая должна быть причина чтобы меня по собственному уволили одним днём и мне выплатили все деньги? И за какое время должны расчетаться со мной? Спасибо.

Работает мой муж официально по договору уже 2 года, сегодня узнал что его фирму, а точнее филиал в нашем городе закрывают, (в остальных городах продолжает все работать) остальных людей при этом не увольняют, а отсылают по командировкам, либо по собственному! (ни о каком сокращении речи не идет от них) Ни того ни другого он не согласен писать! В октябре месяце положенный отпуск, но естественно никто его не отпускает, и тем более не собираются выплачивать отпускные, на что так же сказали выплатят только по белой зарплате, а черную все ведомости уберут и никто не узнает. Как быть в такой ситуации? Как заставить выплатить полную заработную плату со всеми выплатами и за не взятый отпуск?

Проработав в компании 5 месяцев я уволилась.

Должны ли мне выплатить отпускные, если да,то как добиться их выплаты.

Заранее спасибо.

С 1 января 2015 года зарплату не выдавали, мотивируя отсутствием денежных средств.1 марта я ушла в отпуск на 43 календарных дня, отпускные были начислены на черную зарплату, но не выплачены. Лист расчета отпускных с подписью директора имеется на руках.1 июня 2015 года уволилась из ООО, на данный момент работодатель не отдает трудовую книжку и расчет за неиспользованный отпуск, мотивируя тем, что я должна денег лично директору. Требует вернуть долг и тогда отдаст трудовую, а расчетные мне не положены. Сумму з/п которую подают в ФСС я не знаю. И работодатель мне отказывает в получении справки 2-НДФЛ. 5 июня написала заявление в трудовую инспекцию. В связи со сложившейся ситуацией я не могу устроиться на работу и нахожусь без средств на существование. Могу ли я в суде потребовать возмещение морального и материального ущерба? Подскажите, пожалуйста, что делать дальше? Куда обращаться?

У меня серая зп белая - 10 000, черная 25 000. 1. работодатель невовремя выплачивает зп уже 3 месяца 2. отпускные выплатились спустя месяц после отпуска 3. меня не отпускают в отпуск хотя я писала заявление еще в феврале, потмоу что меня принудительно отправили в отпуск в мае, а теперь не накопились дни отпускные, доводы что я уже забронировала билеты и хостел в другом городе комментируются как мои проблемы 4. меня принудительно отправили в оплачиваемый отпуск в сентябре, я написала заявлеение на оплачиваемый отпуск, в итоге мне не заплатили, сказали что мне дали эти дни авансом. Хочу 1. расторгнуть договор по соглашению сторон чтобы мне точно выплатили все деньги которые я заработала 2. получить компенсацию за доставленные неудобства 3. нажаловться на работодателя.

Как заставить работодателя проиндексировать зарплату в соответствии с нормами ТК РФ, как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных Как заставить заплатить за переработанные часы в месяц по 8-10 часов а в общей сложности за 10 месяцев.

Я проработал у индивидуального предпринимателя больше года. В июне уволился, получил трудовую книжку, а расчет был обещан выплачиваться постепенно, т.к. на данный момент денег не было. Часть денег были получены, после чего я получил отказ на возврат зарплаты. Зарплата была неофициальной, официальная же была значительно меньше. Документы по официальной зарплате мною подписаны, кроме не полученных отпускных. Есть свидетели неофициальной зарплаты. Что можно предпринять?

Спасибо.

Я устроилась работать в бар в 2017 году, но работодатель отказывался от официального трудоустройства, зарплату и аванс оплачивали своевременно, 2 раза была в отпуске оплачивали отпускные (эза деньги расписывалась) последний раз ходила в отпуск в 2019 г 6 августа вышла на работу и проработала до апреля 2021 г потом началась пандемия, 7 янвря 2021 года меня уволили без объяснения причины! Вопрос: должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск с 6 августа 2019 по апрель 2020 просто в пандемию меня на работу не выводили. Если да то куда обращаться? Заведующая отказывается выплачивать где находится офис бухгалтерия я не знаю заведующая скрывает эту информацию.

Работаю по специальности и получаю высшее образование. Сейчас вышла на преддипломную практику на 4 месяца. Хочу знать: могу ли я получить плату за 4 месяца преддипломной практики сразу? В кадрах говорят, что по закону деньги перечисляют каждый месяц, и всю сумму не могут выплачивать, правда ли это? Спасибо.

Как правильно составить обращение в прокуратуру по поводу нарушений в начислении зарплаты? Надо ли указывать статьи, законы и какие?