Как должен оплачиваться отпуск / Трудовое право - 1015 советов адвокатов и юристов
Доброго дня! Все зависит от того, в какой организации Вы работаете. Если это гос. организация (фонд, учреждение), то проезд несовершеннолетних детей оплачивается по закону (ст. 325 ТК РФ), если же это коммерческая организация - законодательство не предусматривает обязанности такого работодателя оплачивать проезд к месту использования отпуска детям, только самому работнику. Остальные льготы и компенсации, дополнительно к законодательству, могут быть предусмотрены коллективным договором. Попросите у работодателя почитать колдоговор, там должно быть это прописано. Да, оплатят. Статья 325 ТК РФ. Мы с мужем работаем в разных организациях. В 2015 году дети/2 сына/ летали с отцом по его северной льготе. В 2016 году я летала с детьми/ по своей северной льготе. Оплатят ли дорогу мне за моих детей/ детям по 14 лет/?
Доброго дня! Все зависит от того, в какой организации Вы работаете. Если это гос. организация (фонд, учреждение), то проезд несовершеннолетних детей оплачивается по закону (ст. 325 ТК РФ), если же это коммерческая организация - законодательство не предусматривает обязанности такого работодателя оплачивать проезд к месту использования отпуска детям, только самому работнику. Остальные льготы и компенсации, дополнительно к законодательству, могут быть предусмотрены коллективным договором. Попросите у работодателя почитать колдоговор, там должно быть это прописано.
Спросить
Доплата за выполнение обязанностей отсутствующего работника должна производиться по соглашению с работодателем. Сумма доплаты указывается в соглашении о совмещении.
переработка - Согласно ст. 152 Тк РФ Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном, а все последующие - не менее чем в двойном размере Работаем со сменщицей по будним дням в графике четные/нечетные, смена - 12 часов, суббота и воскресенье выходные.
По итогам года получается у работника выходящего по нечетным числам переработка 4 смены, с учетом выходных и праздничных дней.
Как в таком случае оплачивается отпуск, производится ли доплата тому, кто работает за сменщика во время его отпуска. Каким образом компенсируется переработка за год?
Спасибо.
Доплата за выполнение обязанностей отсутствующего работника должна производиться по соглашению с работодателем. Сумма доплаты указывается в соглашении о совмещении.
переработка - Согласно ст. 152 Тк РФ Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном, а все последующие - не менее чем в двойном размере
СпроситьДолжны оплачивать
Статья 177
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении [b]образования соответствующего уровня впервые[/b]. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Специалист поступил в колледж искусств, при этом имеет высшее техническое образование, оплачивается ли учебный отпуск?
Должны оплачивать
Статья 177
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
СпроситьЗдравствуйте! Когда идете в отпуск, в этот период и должны оплачивать. Как должен оплачитваться отпуск, если он разбит на 2 месяца. Например с 15 июля по 15 августа. За все дни сразу или по месячно.
Нужно обращаться в суд, обжаловать и представлять доказательства, что во время нахождения на курсах Вам оплачивался средний заработок, командировочные и т.д. , а так же были исчислены с этих сумм и уплачены необходимые платежи и налоги. Входит--получите письменный отказ и обращайтесь в суд.
Пенсионный Фонд не учитывает учебные отпуск, сошлитесь на Определение Верховного Суда РФ от 4 февраля 2011 г. № 74-В10-11 (В специальный стаж, учитываемый для досрочного назначения пенсии, должно засчитываться время нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках). Оформляю пенсию по выслуге. Почему не входят в стаж курсы, на которые нас посылают. Это же не наша прихоть, все идет от руководства.
Нужно обращаться в суд, обжаловать и представлять доказательства, что во время нахождения на курсах Вам оплачивался средний заработок, командировочные и т.д. , а так же были исчислены с этих сумм и уплачены необходимые платежи и налоги.
Спросить
Входит--получите письменный отказ и обращайтесь в суд.
Пенсионный Фонд не учитывает учебные отпуск, сошлитесь на Определение Верховного Суда РФ от 4 февраля 2011 г. № 74-В10-11 (В специальный стаж, учитываемый для досрочного назначения пенсии, должно засчитываться время нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках).
СпроситьЗдравствуйте, можно Здравствуйте! Можно заключить. Заключая с пенсионером такой договор, должны предупредить его, что отпуск и больничный лист в этом случае оплачиваться не будут. Можно ли заключить гражданско-правовой догов с пенсионером?
Здравствуйте! Можно заключить. Заключая с пенсионером такой договор, должны предупредить его, что отпуск и больничный лист в этом случае оплачиваться не будут.
СпроситьВ организации должен быть юрисконсульт, если нет, то обращайтесь на платную консультацию. В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
Таким образом, периоды временной нетрудоспособности включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Сотрудник в течение года болел, оплачиваются ли в данном случае отпускные за год, в котором была болезнь и какая статья закона говорит об этом. Спасибо.
В организации должен быть юрисконсульт, если нет, то обращайтесь на платную консультацию.
СпроситьВ соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
Таким образом, периоды временной нетрудоспособности включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
СпроситьЕсли работник заболел во время отпуска, то отпуск (неиспользованная его часть) должен быть продлен сразу после окончания нетрудоспособности на те дни, которые вы не смогли использовать в связи с болезнью , или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника после окончания нетрудоспособности. ст. 124 ТК РФ. Все больничные оплачиваются по мере их поступления в бухгалтерию. Пособие назначается в течение 10 календарных дней после сдачи каждого больничного и выплачивается после этого в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии. п.1 ст. 15 ФЗ-255. Пособие рассчитывается на два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая по среднему заработку и в зависимости от общего страхового стажа. Как должен оплачиваться больничный лист, если работник заболел во время отпуска? При этом деньги за отпуск получены! Больничный продлевается вот уже третий раз. Два закрытых листа сданы в бухгалтерию.
Если работник заболел во время отпуска, то отпуск (неиспользованная его часть) должен быть продлен сразу после окончания нетрудоспособности на те дни, которые вы не смогли использовать в связи с болезнью , или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника после окончания нетрудоспособности. ст. 124 ТК РФ. Все больничные оплачиваются по мере их поступления в бухгалтерию. Пособие назначается в течение 10 календарных дней после сдачи каждого больничного и выплачивается после этого в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии. п.1 ст. 15 ФЗ-255. Пособие рассчитывается на два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая по среднему заработку и в зависимости от общего страхового стажа.
СпроситьПо закону не должен.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. [b]Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:[/b]
1)[b] за период освобождения работника от работы [/b]с полным или частичным сохранением заработной платы или [b]без оплаты[/b] в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска Нет, больничный лист неоплаченном отпуске не оплачивается Скажите должен ли оплачиваться мне больничный лист в период, когда я нахожусь в неоплаченном отпуске по семейным обстоятельствам?
По закону не должен.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска
Спросить
Здравствуйте! да, должен быть оплачен ваш отпуск Здравствуйте!
Да, Вы имеете право на оплачиваемый отпуск. Есть первое высшее образование, сейчас прохожу курсы переподготовки-оплачивается ли мне учебный отпуск?
Если Вы официально трудоустроены и получаете первое высшее образование, то оплатить должны были. Ученический отпуст должен оплачиваться.
Но рекомендую вам, прежде чем "качать права" перед работодателем, хорошо подумать - стоит ли оно того, не останетесь ли без работы.. Изучите ст.173-176ткрф. Я работаю в ООО в частной фирме. Мне был предоставлен ученический отпуск без оплаты. Правомерны ли действия администрации? Все подтверждающии документы имеються.
Если Вы официально трудоустроены и получаете первое высшее образование, то оплатить должны были.
Спросить
Ученический отпуст должен оплачиваться.
Но рекомендую вам, прежде чем "качать права" перед работодателем, хорошо подумать - стоит ли оно того, не останетесь ли без работы..
СпроситьСтатья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Часть вторая утратила силу. Я отработала 1,5 года без оТПУСКА, ТАК КАК РАБОТАТЬ НЕ КОМУ МЕНЯ ПОПРОСИЛИ ПОДРАБОТКУ, КАК ОНИ ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ ПО ЗАКОНУ?
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Часть вторая утратила силу.
СпроситьДолжен конечно же оплачиваться Здравсвуйте. Должен ли оплачиваться больничный во время отпуска? СПАСИБО.
Нет, поскольку это образование считается вторым высшим. Должен ли оплачиваться учебный отпуск при получении образования магистратуры на базе специалитета по другой специальности.
Здравствуйте! перенести отпуск можете. В отпуск Вы не ушли, отпуск не начался и по согласованию сторон, должен быть перенесен. Листок нетрудоспособности оплачивается в обычном порядке. Напишите заявление работодателю о переносе отпуска. За два дня до очередного отпуска начался больничный по уходу за ребенком. Т.к. больничный начался раньше отпуска могу ли я перенести отпуск?
В отпуск Вы не ушли, отпуск не начался и по согласованию сторон, должен быть перенесен. Листок нетрудоспособности оплачивается в обычном порядке. Напишите заявление работодателю о переносе отпуска.
СпроситьЭто не правильно, Вам необходимо написать заявление о переносе отпуска на то количество дней , сколь в больничном и оплата больничного листа должна пройти отдельно от отпускных и в полном обеме Я пошла в отпуск с последующим выполнением. Во время отпуск я заболела и взяла больничный. Отнесла в бухгалтерию. Мне оплатили разницу между отпуском и больничный. 1600 рублей. Это правильно? Заработок мой в месяц 46 тысяч.
Это не правильно, Вам необходимо написать заявление о переносе отпуска на то количество дней , сколь в больничном и оплата больничного листа должна пройти отдельно от отпускных и в полном обеме
СпроситьНи первый ,ни второй вариант для вас не подходит. Вам это время должно оплачиваться как время вынужденного простоя по вине работодателя с выплатой 2/3 от среднего заработка. Здравствуйте.
1. Можете просить отпуск.
2. Больничный обязаны оплатить. Детский сад закрыли на капитальный ремонт по решению суда с 02.08.2016, 1. могу ли я взять ежегодный отпуск согласно графика с 15.08.2016? или можно взять компенсацию (уже отгуляла 17 дней ежегодного отпуска) за оставшиеся 25 дней?
2. если работник пошел на б/л (период перевода на 2/3) б/лист будет оплачен?
Ни первый ,ни второй вариант для вас не подходит. Вам это время должно оплачиваться как время вынужденного простоя по вине работодателя с выплатой 2/3 от среднего заработка.
Спросить
Ваша командировка, также как и проезд, должна оплачиваться МО. В связи с чем на казарменном положении? Служу по контракту, отправили в учебную командировку повышения квалификации за свой счет полностью (проезд, питание) на три месяца. Какие мне положены выплаты по истечении командировки, как мне вернуть деньги за проезд за свой счет и сколько мне положено выходных за три месяца, если всю учебу я на козарменном положении?
Здравствуйте.
Больничный лист оплачивается исходя из средней заработной платы. Отпуск продлевается на время болезни... В соответствии со ст.124 ТК РФ, отпуск автоматически не продлевается.а-
=Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть[b] продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем[/b] с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
------------------------
Поэтому заблаговременно до окончания больничного следует решить вопрос с работодателем либо о продлении отпуска,либо- о его переносе, оформив соответствующим заявлением Как оплачивается больничный лист если человек заболел во время очередного отпуска и продлевается ли в этом случае отпуск.
Здравствуйте.
Больничный лист оплачивается исходя из средней заработной платы. Отпуск продлевается на время болезни...
Спросить
В соответствии со ст.124 ТК РФ, отпуск автоматически не продлевается.а-
=Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
------------------------
Поэтому заблаговременно до окончания больничного следует решить вопрос с работодателем либо о продлении отпуска,либо- о его переносе, оформив соответствующим заявлением
Спросить---Здравствуйте, всё будет вам оплачиваться и по уходу за ребёнком и зарплата. т.к. неполный рабочий день это позволяет. Всего хорошего. Наталья,согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Отзыв из опуска оформляется приказом работодателя, где должно быть указано время предоставления неотгуленной части отпуска. Здравствуйте! Можете не выходить, только с Вашего согласия. По согласованию с работодателем, могут отпуск продлить на этот день. Работодатель вправе отозвать Вас из отпуска только с Вашего согласия (ст. 125 Трудового кодекса). Этот неполный день будет Вам оплачен как рабочий день, согласно Вашему режиму оплаты труда. Отзыв из отпуска оформляется приказом работодателя. Потом Вам должны предоставить неиспользованные дни отпуска. Сегодня первый день моего отпуска. В четверг попросили выйти на неполный рабочий день. ВОЗМОЖНО ТАКОЕ? И как это будет оплачиваться?
---Здравствуйте, всё будет вам оплачиваться и по уходу за ребёнком и зарплата. т.к. неполный рабочий день это позволяет. Всего хорошего.
Спросить
Наталья,согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Отзыв из опуска оформляется приказом работодателя, где должно быть указано время предоставления неотгуленной части отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Можете не выходить, только с Вашего согласия. По согласованию с работодателем, могут отпуск продлить на этот день.
Спросить
Работодатель вправе отозвать Вас из отпуска только с Вашего согласия (ст. 125 Трудового кодекса). Этот неполный день будет Вам оплачен как рабочий день, согласно Вашему режиму оплаты труда. Отзыв из отпуска оформляется приказом работодателя. Потом Вам должны предоставить неиспользованные дни отпуска.
СпроситьНет, не можете. Необходимость ухода должна быть подтверждена медиками. К тому-же не Вы больны. В этом случае больничный не выдается. Тем более, что он - стационарный больной. Взять - то вы можете, но оплачиваться вам это не будет Существует Порядок выдачи листков нетрудоспособности. В п. 40 перечислен перечень, когда листок временной нетрудоспособности по уходу не выдается (нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске). К сожалению, Вам не выдадут листок временной нетрудоспособности. Мой родной брат лежит в больнице после аварии. Могу ли я взять больничный по уходу за ним если нахожусь в отпуске?
Нет, не можете. Необходимость ухода должна быть подтверждена медиками. К тому-же не Вы больны. В этом случае больничный не выдается. Тем более, что он - стационарный больной.
Спросить
Существует Порядок выдачи листков нетрудоспособности. В п. 40 перечислен перечень, когда листок временной нетрудоспособности по уходу не выдается (нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске). К сожалению, Вам не выдадут листок временной нетрудоспособности.
СпроситьСергей, здравствуйте!
Вам обязаны предоставить 3 дня в счет отпуска или за свой счет, оплачивать работодатель ничего не должен. Нет, они предоставляются за свой счет Ст. 128 ТК РФ. А оплачиваются ли 3 дня отгула положенные на свадьбу?
Сергей, здравствуйте!
Вам обязаны предоставить 3 дня в счет отпуска или за свой счет, оплачивать работодатель ничего не должен.
Спросить
Нет, не должна оплачивать членам семьи, оплачивается проезд только в случае. если Вы возьмете отпуск. Я работаю в бюджетной организации.
Моя жена (не работающая) и сын (4 года) летят на отдых в Болгарию, я в отпуске не нахожусь.
Должна ли моя организация оплатить проезд жене и ребёнку, или только ребёнку?
Да, и проезд только по России (перелёт)?
Нет, не должна оплачивать членам семьи, оплачивается проезд только в случае. если Вы возьмете отпуск.
СпроситьСтатья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
- временной нетрудоспособности работника;
Да, временная нетрудоспособность будет оплачена по предоставлении листка нетрудоспособности работодателю. Я в отпуске с 27.06.2016 по 24.07.2016 г. Получила больничный по уходу за ребенком с 27.06 по 04.07. Оплачивается ли мне этот больничный? Будет ли продлен отпуск? Если можно ссылку на статью закона. Спасибо.
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
- временной нетрудоспособности работника;
Да, временная нетрудоспособность будет оплачена по предоставлении листка нетрудоспособности работодателю.
СпроситьЗдравствуйте,Анна!
Работникам, которые учатся в учебных заведениях, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно. В полном размере стоимость проезда компенсируется только тем работникам, которые учатся заочно в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (ч. 3 ст. 173 ТК РФ). Сотрудникам, обучающимся в вузах по очной форме, проезд не оплачивается.
По возвращении из учебного отпуска Вы должны написать соответствующее заявление и приложить к нему проездные документы и справку-подтверждение из учебного заведения. Всего доброго! Оплатят ли проезд в учебный отпуск на самолете. Первое высшее.
Здравствуйте,Анна!
Работникам, которые учатся в учебных заведениях, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно. В полном размере стоимость проезда компенсируется только тем работникам, которые учатся заочно в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (ч. 3 ст. 173 ТК РФ). Сотрудникам, обучающимся в вузах по очной форме, проезд не оплачивается.
По возвращении из учебного отпуска Вы должны написать соответствующее заявление и приложить к нему проездные документы и справку-подтверждение из учебного заведения. Всего доброго!
Спросить
