Как написать заявление на выходной день - 802 советов адвокатов и юристов
Все зависит как вы напишите заявление. В случае ликвидации организации работодатель до истечения срока уведомления об увольнении имеет право с согласия работника расторгнуть трудовой договор, выплатив ему дополнительную компенсацию. Таким образом, право расторжения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ до истечения срока уведомления закреплено за работодателем (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
Все, что положено при увольнении в установленный срок, обязаны выплатить+компенсацию за те дни, на которые сократился срок. Выплачивается ли выходное пособие в размере среднемесячного заработка при увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении при ликвидации организации. Спасибо.
В случае ликвидации организации работодатель до истечения срока уведомления об увольнении имеет право с согласия работника расторгнуть трудовой договор, выплатив ему дополнительную компенсацию. Таким образом, право расторжения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ до истечения срока уведомления закреплено за работодателем (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
Все, что положено при увольнении в установленный срок, обязаны выплатить+компенсацию за те дни, на которые сократился срок.
СпроситьОдной аудиозаписи мало. Вы сами добровольно написали заявление об увольнении. Можно в прокуратуру обратиться. Но есть нюанс: если Ваша зарплата в конвертах, то при обращении в органы Вы ее не получите, а директор накажут в уголовном порядке. Наш работодатель, чтобы не платить выходное пособие, потребовал, чтобы все сотрудники написали заявление по собственному, чтобы закрыть фирму и переоткрыть её. Обещали: как напишете заявление по собственному, в ближайшее время принесём новый договор.
Заявление подписала (задним числом, дата-середина декабря). Новый договор не предоставили, осталась без работы. Должны немного-не оплатили всего неделю (остальное выдали). Есть аудиозаписи, из которых ясно, что зам. директора о долге в курсе. Что можно сделать, чтобы получить свои деньги?
Одной аудиозаписи мало. Вы сами добровольно написали заявление об увольнении. Можно в прокуратуру обратиться. Но есть нюанс: если Ваша зарплата в конвертах, то при обращении в органы Вы ее не получите, а директор накажут в уголовном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, да, правы. Вы должны были написать заявление о предоставлении выходных по семейным обстоятельствам, его должны были одобрить, и только после этого Вы имели право не выходить на работу. А так - получается, просто прогуляли. Я на пенсии 5 лет, устроилась в организацию и 1.5 месяца отработала... Не вышла на работу по причине семейных обстоятельств, но придупридив их.Позвонив им через 2 недели, пришла за трудовой и они меня уволили по статье 81 п.6 а.Правы ли они в этом случае?
Здравствуйте, да, правы. Вы должны были написать заявление о предоставлении выходных по семейным обстоятельствам, его должны были одобрить, и только после этого Вы имели право не выходить на работу. А так - получается, просто прогуляли.
СпроситьВ прокуратуру, так как вы беременная. И при ликвидации платиться выходное пособие. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи закрытия магазина в нашем городе. Если не напишу грозит что не увижу ни документов ни пособия, т.к каждый год они по документам ликвидируют предприятие и регистрируют новое, чтобы не платить налоги. Что мне делать и куда в случае чего обращаться?
Не советую!а то можно и сизо попасть Лучше написать заявление о выезде и получить разрешение У меня подписка о невыезде и два суда в впереди. Могу ли я съездить в Казахстан на выходные?
Здравствуйте. Вы должны были предупредить о своем увольнении за 2 недели.. Если 2 недели не истекли, Вас могут заставить их отработать, в том числе в праздники. В случае невыхода Вас могут уволить по статье за прогул. А две недели отработки это включая выходные и праздники? Могут ли меня заставить выйти на работу в новогодние праздники если я написал заявление об увольнении.
Здравствуйте. Вы должны были предупредить о своем увольнении за 2 недели.. Если 2 недели не истекли, Вас могут заставить их отработать, в том числе в праздники. В случае невыхода Вас могут уволить по статье за прогул.
Спросить
Добрый вечер. По заявлению материалы передают дознавателю. Проводят проверку. Думаю, что в самое ближайшее время вызовут на допрос. Выходных в полиции нет. Ждите. Как быстро миллиционер посещает человека на которого написали заявление об избиении?
Добрый вечер. По заявлению материалы передают дознавателю. Проводят проверку. Думаю, что в самое ближайшее время вызовут на допрос. Выходных в полиции нет. Ждите.
СпроситьТолько по Вашему желанию.
Но все зависит от ситуации (иногда лучше допроситься в выходные). что бы мера пресечения была бы подписка, а не СИЗО.
Но, если подписка есть (для подозреваемых и обвиняемых), то тогда написать заявление, что извещайте меня о допросе и приглашайте только в рабочее время и рабочие дни. Меру пресечения об уклонении являться в праздники менять не будут, нет оснований.
Беременность имеет значение для меры пресечения, но не всегда. Сейчас ВАМ нужно больше проходить обследования (медицинские),что бы было больше документов о состоянии здоровья и всех отклонениях. Скажите, в новогодние праздничные дни могут ли вызвать для допроса в качестве свидетеля, подозреваемого или обьвиняемого, и имеет ли значение что я беременна,?
Только по Вашему желанию.
Но все зависит от ситуации (иногда лучше допроситься в выходные). что бы мера пресечения была бы подписка, а не СИЗО.
Но, если подписка есть (для подозреваемых и обвиняемых), то тогда написать заявление, что извещайте меня о допросе и приглашайте только в рабочее время и рабочие дни. Меру пресечения об уклонении являться в праздники менять не будут, нет оснований.
Беременность имеет значение для меры пресечения, но не всегда. Сейчас ВАМ нужно больше проходить обследования (медицинские),что бы было больше документов о состоянии здоровья и всех отклонениях.
СпроситьЗдравствуйте. да, нужно. Простая форма : "Информирую Вас о том, что для работников ООО установлен следующий график работы в праздничные дни..." Арендодатель установил два дня выходных 31 декабря и 1 января, но арендатель для своих работников установил 4 дня отдыха. Необходимо ли написать заявления на имя арендодателя, и если да то сообщите пожалуйста примерную форму. Спасибо.
Здравствуйте. да, нужно. Простая форма : "Информирую Вас о том, что для работников ООО установлен следующий график работы в праздничные дни..."
СпроситьЗаявление можете написать, но выплаты по сокращению Вам в этом случае будут не положены. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Месяц назад подписала уведомление о сокращении, я пенсионер, проработавший в этой организации 35 лет. Могу ли я в настоящий момент написать заявление выхода на пенсию и какие выплаты получу.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЗдравствуйте! Необходимо написать заявление о выходе на работу и работе в режиме неполного рабочего времени. Так и пишите заявление работодателю, Прошу в соответствии со ст.ст. 93, 256 ТК РФ предоставить мне возможность работы неполное время в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия и установлением мне следующего графика работы: __ часовая рабочая неделя, выходные дни - _____ и ______, продолжительность рабочего дня - ____ ч. мин.____, время начала работы ___ ч. ___ мин., время окончания работы ___ ч. ____ мин., продолжительность перерыва для отдыха и питания - ____ мин., время его начала и окончания - __________". Какое заявление она должна написать в этом случае, чтобы работать неполный рабочий день без прерывания отпуска по уходу за ребенком.
Здравствуйте! Необходимо написать заявление о выходе на работу и работе в режиме неполного рабочего времени.
Спросить
Так и пишите заявление работодателю, Прошу в соответствии со ст.ст. 93, 256 ТК РФ предоставить мне возможность работы неполное время в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия и установлением мне следующего графика работы: __ часовая рабочая неделя, выходные дни - _____ и ______, продолжительность рабочего дня - ____ ч. мин.____, время начала работы ___ ч. ___ мин., время окончания работы ___ ч. ____ мин., продолжительность перерыва для отдыха и питания - ____ мин., время его начала и окончания - __________".
СпроситьПо истечению срока предупреждения. Если выпадает на выходной день, то денем увольнения будет ближайший рабочий день.
ст. 14 ТК РФ.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. 2 недели истекают 6-го января, так как это праздничный день, то никто Вас в этот день не уволит.
В заявлении на увольнении пишите дату увольнения 11 января. Меньше 2 недель нельзя, а больше можно. Скажите пожалуйста каким числом меня уволят, если я 17.12.2015 по 31.12.2015 г нахожусь на больничном по уходу за ребенком и завтра 23.12.2015 г хочу пойти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию, по закону я должна отработать 2 недели, но моя отработка накладывается на новогодние каникулы, какая дата увольнения бедет в моем случае? Спасибо.
По истечению срока предупреждения. Если выпадает на выходной день, то денем увольнения будет ближайший рабочий день.
ст. 14 ТК РФ.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить2 недели истекают 6-го января, так как это праздничный день, то никто Вас в этот день не уволит.
В заявлении на увольнении пишите дату увольнения 11 января. Меньше 2 недель нельзя, а больше можно.
СпроситьЗдравствуйте!Да,можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.Отпуск Вам положен в количестве 9 дней,поэтому Вы можете его взять не ранее 14 февраля. Можете уволиться по отпуск с последующим увольнением с 3.01.2016--но только по собственному желанию.Не получите выходное пособие.Увольняйтесь с выгодой досрочно по сокращению по ч.3 ст.180ткрф. Я работаю у ИП с 6.05.2015. Руководитель принес уведомление о предстоящем сокращении с 22.02.2016 и о том, что вакантных должностей мне предложить не могут. С момента оформления мною было отгуляно только две недели отпуска в августе месяце. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 3.01.2016? Графика отпусков в организации нет. Какая компенсация мне положена? В договоре сумма оплаты труда прописана одна, отчисления в пенсионный фонд делаются с другой (с половины)?
Здравствуйте!Да,можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.Отпуск Вам положен в количестве 9 дней,поэтому Вы можете его взять не ранее 14 февраля.
СпроситьМожете уволиться по отпуск с последующим увольнением с 3.01.2016--но только по собственному желанию.Не получите выходное пособие.Увольняйтесь с выгодой досрочно по сокращению по ч.3 ст.180ткрф.
СпроситьЗдравствуйте! Если подписали согласие на работу без выходных,обязаны работать. Здравствуйте!Обязаны ,если дали согласие на работу без выходных если Вы написала заявление об увольнении конкретно с какого-то числа, то и уволитесь в этот день...а если просто написали прошу меня уволить по собственному желанию, то 2 недели извольте отработать....если график работы утвержден, то менять его нельзя без согласия работника...а уж работа без выходных вообще запрещена законодательством Сегодня написала заявление на увольнение. Работаем по графику 2*2.Но с 21 по 31 декабря работаем без выходных. Обязана ли я работать без выходных или имею право отработать при графике 2*2
если Вы написала заявление об увольнении конкретно с какого-то числа, то и уволитесь в этот день...а если просто написали прошу меня уволить по собственному желанию, то 2 недели извольте отработать....если график работы утвержден, то менять его нельзя без согласия работника...а уж работа без выходных вообще запрещена законодательством
СпроситьЗдравствуйте. В произвольной форме Ольга! Так и напишите и все изложите подробно в 2-х экземплярах, зафиксируйте,Вам обязаны поставить входящий номер.Если реакции не будет - обращайтесь в прокуратуру. Напишите согласно закону о защите прав потребителя - укажите, что коммунальные услуги оказываются некачественно и не в полном объеме - ст. 29 ЗоЗПП
Срок рассмотрения претензии - 10 дней - ст. 31 ЗоЗПП
При отказе или нерассмотрении - в суд обратитесь Как правильно написать заявление в жэк на слабый напор воды в выходные дни и отсутствие воды в ночное время.
Ольга! Так и напишите и все изложите подробно в 2-х экземплярах, зафиксируйте,Вам обязаны поставить входящий номер.Если реакции не будет - обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Напишите согласно закону о защите прав потребителя - укажите, что коммунальные услуги оказываются некачественно и не в полном объеме - ст. 29 ЗоЗПП
Срок рассмотрения претензии - 10 дней - ст. 31 ЗоЗПП
При отказе или нерассмотрении - в суд обратитесь
СпроситьПросят написать заявление на увольнение по собственному желанию я отказалась если я напишу на увольнение по сокращению то они должны выплатить три оклада и выходное пособие?
---по сокращению вас уже никто не уволит. только при признании фирмы банкротом. Я нахожусь в декретом отпуске а фирма в которой я устроенная официально признаётся банкротом просят написать заявление на увольнение по собственному желанию я отказалась если я напишу на увольнение по сокращению то они должны выплатить три оклада и выходное пособие?
просят написать заявление на увольнение по собственному желанию я отказалась если я напишу на увольнение по сокращению то они должны выплатить три оклада и выходное пособие?
---по сокращению вас уже никто не уволит. только при признании фирмы банкротом.
СпроситьЗа 14 календарных дней до увольнения. Нужно не только написать, но и подать 16 декабря, и чтобы у вас на втором экземпляре стояла отметка о принятии заявления. На новом месте работы первый рабочий день 11.01.2016 г. каким числом написать заявление об увольнении, чтобы до 31.12.2015 г. получить на руки трудовую книжку? Дело осложняется тем, что у нас 31.12.2015 г. будет выходным днем (за него мы работаем 26.12.2015 г)
Нужно не только написать, но и подать 16 декабря, и чтобы у вас на втором экземпляре стояла отметка о принятии заявления.
СпроситьВсе верно. только на основании статьи 80, без всякой части Все хорошо, только предупредить об увольнении вы должны за две недели. Просите уволить Вас с 28 декабря. Хотя с учётом выходных, выгоднее уволиться после праздников Заявление написано верно, статью было приводить не обязательно Здравствуйте! Написано все верно. Удачи! Я написал примерный текст заявления на расчёт по собственному. Прошу дать оценку. Прошу уволить меня с работы по собственному желанию 14 декабря 2015 г., на основании части 2 ст.80 ТК РФ, произвести полный расчёт и выплату задолженностеё заработанной платы. 14 декабря 2015 г. роспись Фамилия инициалы.
Все хорошо, только предупредить об увольнении вы должны за две недели. Просите уволить Вас с 28 декабря. Хотя с учётом выходных, выгоднее уволиться после праздников
Спросить
В трудовую инспекцию обращайтесь. Написать для начала заявление на имя руководителя с требованием начислять ЗП с учетом положенных доплат, если реакции не будет - идти в ГИТ или Прокуратуру. Отсутствие технической возможности расчета не лишает работодателя обязанности в полном размере выплачивать положенный заработок. Бухгалтерия работодателя не оплачивает стимулирующие выплаты при выходе работника в свой выходной день, а именно не доплачивает за вредные условия труда 4% от тарифа и за классность (водитель первого класса) 25%, ссылаясь на то, что программа 1 с не способна это высчитать. К кому конкретно можно обратиться по этому вопросу?
Написать для начала заявление на имя руководителя с требованием начислять ЗП с учетом положенных доплат, если реакции не будет - идти в ГИТ или Прокуратуру. Отсутствие технической возможности расчета не лишает работодателя обязанности в полном размере выплачивать положенный заработок.
СпроситьЗдравствуйте!
Исковые заявления составляются платно. Если такие условия Вас устраивают, выбирайте специалиста из своего региона и обращайтесь непосредственно к нему. Уважаемая Марина! Приглашаю Вас и/или Вашу маму на индивидуальную юридическую консультацию для определения предмета и/или правовых оснований разрешения спорных правоотношении, согласования порядка и условий досудебной подготовки, подачи соответствующего искового заявления и представительства интересов Вашей мамы при его судебном разбирательстве. Дату, время и место встречи рекомендую согласовать в переписке на сайте либо созвонившись со мной по № +7 (351) 905-28-12.
[u]Примечание[/u]: имеется возможность запланировать такую встречу в один из предстоящих выходных дней, например, 12.12.2015. До связи. Моя мама хочет выписать семью из 3 человек, которые уже 7 лет не проживают в России. Помогите написать исковое заявление и акт.
Здравствуйте!
Исковые заявления составляются платно. Если такие условия Вас устраивают, выбирайте специалиста из своего региона и обращайтесь непосредственно к нему.
Спросить
Уважаемая Марина! Приглашаю Вас и/или Вашу маму на индивидуальную юридическую консультацию для определения предмета и/или правовых оснований разрешения спорных правоотношении, согласования порядка и условий досудебной подготовки, подачи соответствующего искового заявления и представительства интересов Вашей мамы при его судебном разбирательстве. Дату, время и место встречи рекомендую согласовать в переписке на сайте либо созвонившись со мной по № +7 (351) 905-28-12.
Примечание: имеется возможность запланировать такую встречу в один из предстоящих выходных дней, например, 12.12.2015. До связи.
Спросить
Да,положено только на официальной работе
Но для этого нужно написать заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу,и проследить,что в приказе и в трудовой книжке была указана именно такая формулировка-тогда ему будут обязаны выплатить дополнительное двухнедельное выходное пособие Мой сын уходит в армию положенно ли ему двух недельное пособие? Есле где он работает частное предприятие? И он не офицально устроен а на другой работе офицально.
Да,положено только на официальной работе
Но для этого нужно написать заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу,и проследить,что в приказе и в трудовой книжке была указана именно такая формулировка-тогда ему будут обязаны выплатить дополнительное двухнедельное выходное пособие
СпроситьНапишите заявление о выплате выходного пособия за период с 1 по 30ноября согласно ст.178ткрф приложив копию ТК, в январе получите за декабрь--нужно к заявлению приложит справку из ЦЗН. Добрый день, вам нужно обратиться к работодателю со справкой от ЦЗН И трудовой и вам должны оплатить пособие за 3 месяц. Меня зовут Вера Филипповна. С 1 октября встала на учет в центре занятости населения в связи с сокращением штатов ч.1 ст.81. Предприятием выплачено пособие в размере одного оклада. По настоящее время я не трудоустроена, пособие по безработице будет назначено с 02.01.2016. Как правильно написать заявление на предприятие для получения выплаты за ноябрь 2015 г.
Напишите заявление о выплате выходного пособия за период с 1 по 30ноября согласно ст.178ткрф приложив копию ТК, в январе получите за декабрь--нужно к заявлению приложит справку из ЦЗН.
СпроситьДобрый день, вам нужно обратиться к работодателю со справкой от ЦЗН И трудовой и вам должны оплатить пособие за 3 месяц.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, у Вас есть право обратиться в прокуратуру.
Прокурор обязан провести проверку и принять меры прокурорского реагирования, независимо от того, от кого поступило заявление (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре в РФ"). Обратитесь в инспекцию труда. Работодатель моей беременной жены нарушает ТК РФ. Привлекает её к работе в выходные и праздничные дни. С супругой живём гражданским браком. Есть двое детей. Могу ли я как отец написать заявление в прокуратуру на работодателя жены? Сама жена боится мести со стороны руководства.
Здравствуйте!
Да, у Вас есть право обратиться в прокуратуру.
Прокурор обязан провести проверку и принять меры прокурорского реагирования, независимо от того, от кого поступило заявление (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре в РФ").
Спросить
Здравствуйте!Правильно ставить дату увольнения -09.12.15г.,или написать заявление на увольнение,проставить дату написания заявления и отрабатывать после этого 14 дней. Правильно будет, если я напишу заявление на увольнение в день выхода на работу, т.е сегодня у меня выходной 7 декабря, а завтра 8 декабря рабочий день и написать с 8 декабря будет правильно или мне нужно писать уволить меня с 9 декабря. Я думаю, что будет стоять вопрос об отработке, я материально ответственное лицо. Как будет правильно?
Здравствуйте!Правильно ставить дату увольнения -09.12.15г.,или написать заявление на увольнение,проставить дату написания заявления и отрабатывать после этого 14 дней.
СпроситьПо ст. 74 ТК - только с вашего согласия. либо должны уведомить за 2 месяца о сущ.изменениях трудовой функции, при несогласии - увольнение Вы имеете право ничего не подписывать, и обратиться с трудовую инспекцию за консультацией с приложением копий документов, но на Вашем месте я бы обратился к юристу до того, как Вас захотят уволить, а вероятнее для этого Вам и сокращают рабочий день, чтобы уменьшить сумму выходного пособия в случае сокращения. У меня сократили рабочий день и соответственно уменьшился оклад, сейчас требуют, чтобы я написала заявление о приёме на работу на 0,5 ставки. Правы ли они? и что делать мне?
по ст. 74 ТК - только с вашего согласия. либо должны уведомить за 2 месяца о сущ.изменениях трудовой функции, при несогласии - увольнение
Спросить
Вы имеете право ничего не подписывать, и обратиться с трудовую инспекцию за консультацией с приложением копий документов, но на Вашем месте я бы обратился к юристу до того, как Вас захотят уволить, а вероятнее для этого Вам и сокращают рабочий день, чтобы уменьшить сумму выходного пособия в случае сокращения.
Спросить
