Как написать объяснительную в суд / Судопроизводство - 1720 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Так сутт вопррса не ясна кто и что написал и куда? Здравствуйте Светлана!

Согласно 51 статье Конституции Российской Федерации, никто не обязан доказывать свою невиновность. Однако, если вы хотите защитить свои права, может быть полезно написать объяснительную. В ней вы можете изложить свою точку зрения и аргументировать свою невиновность. Помните, что ваши доводы должны быть обоснованными и фактическими. Если у вас есть доказательства или свидетели, подтверждающие вашу невиновность, вам следует ссылаться на них. Подавайте иск в суд о защите чести и достоинства. Вам должны доказать Вашу виновность а не Вы-ст 51 Конституции РФ Вам в помощь Можете взять 51 ю. Но это не вариант когда есть состав К На меня написали можно сказать жалобу, но моей вины нет. Можно сказать сговор. Мне нечего объяснять, т.к что написали, ничего не было. Как быть? Писать объяснительную или нет? Можно ли сослаться на 51 ст конституции?

Начальник заставляет меня писать объяснительную по поводу отказа и не выхода на работу на вторые сутки, могу я отказаться писать объяснительную?

Я задал конкретный вопрос: ( ( ( (В суде иск к работодателю о возврате не законно удерживаемой премии. Но это нарушения по ТК РФ. Будут ли судом учтены нарушения Конституции и УК РФ со стороны работодателя или это должно было указано изначально в самом иске? Спасибо.-и хочу получить конкретный ответ!

Иск составлен профессиональным юристом с учетом всех ньюансов по этому делу. Иск уже в суде. Но в нем не указаны нарушения Конституции РФ и УК РФ со стороны работодателя. Если в процессе все это вскроется, будут ли наказаны виновные или эти нарушения надо было заявлять сразу?

Меня мало волнует эта премия! Я прекрасно понимаю, что Вы все знающие и профессиональные адвокаты и юристы! НО Я ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ КОНКРЕТНЫЙ ОТВЕТ! Нет - не будут, надо это было писать сразу в иске! Или Да накажут если в процессе это будет выявлено и доказано! ВСЕ! Спасибо!

Директор за невыполнение плана по продажам заставляет писать объяснительную на основании которой грозит увольнением, правомерно ли это? или как правильно писать?

Подала документы в соцзащиту на супсидии и детские пособия, с заниженной заработной платой, они проверили и нашли расхождения с 2 ндфл, с соцзащиты позвонили сказали предлагают пересчитать сумму и я должна внести разницу в кассу,

При этом я должна написать объяснительную или заявление и объяснить по какой причине я вношу деньги и почему справка предоставленная мной не действительная. Могут ли после добровольного внесения денег завести уголовное дело? Как лучше написать объяснительную, и что необходимо указать в ней.

Руководитель ККО попросил написать объяснительную записку по факту не выполнения плана в ноябре на 100%. Мотивируя это тем, чтобы потом было проще нас уволить (нас трое), т.к. по его мнению мы не эффективны и если последует распоряжение из Москвы о сокращении штата, у него уже было кого из нас уволить по собственному желанию, т.к. мы не выполняем план на 100 %. О чем о нас предупредил на собрании, т.к. в организации начались сокращения, а точнее просьбы уволится по собственному желанию, чтобы не платить компенсации.

Скажите могу ли я отказаться писать объяснительную записку со ссылкой на конкретный пункт ТК РФ? Писать ли мне объяснительную записку и как правильно все изложить в ней?

У приставов есть долги оплатить не могу нахожусь по уходу до 3 х лет с ребенком. Несколько раз приходили домой не достали меня поговорили с мужем. Попросили чтоб я пришла к ним чтоб написать обьяснительное. Должна ли я писать объяснительную. И зачем?

На сайте школы, родительница разместила обвинения в адрес учителя.. Обвинив ее в грубом обращении с учащимися класса, что она стучит линейкой по столу, повышает голос и выгоняет из класса. Может ли, руководитель школы, на основании этого, вынести распоряжение и объявить учителю устное замечание за то, что учитель выгонял с урока (хотя этого не было). Правомерны ли действия руководителя. Нужно ли учителю писать объяснительную записку в этом случае?

Я являюсь сотрудников вневедомственной охраны, за мной закреплен служебный автомобиль По приказу начальника я должен сдавать путевый лист в бухгалтерию до 5 числа. В октябре 4 и 5 были выходные, 6 - мой выходной по графику, 7 числа я сдал путевку, хотя 6 октября на меня написал докладную записку бухгалтер и 6 октября начальник распорядился подготовить приказ о выговоре. Я обратился в прокуратуру, мне сказали, что это не правильно, так как с меня не взяли даже объяснительную. Узнав об этом, начальник письменно просит меня дать объяснение до 15 октября, а так же составил какой-то акт в присутствии 3 свидетелей-его работников. Начальник сказал, что тот приказ он отменил, но готовит новый о наказании за этот проступок. Нового приказа еще нет. Наверное ждет мою объяснительную. В каком случае он не сможет мне дать именно выговор? СПасибо.

Как правильно написать объяснительную в своё оправдание.

Дело в том, что при приемке смены, я не обнаружил неисправность колесной пары, на электровозе (возможно и скорей вего ее там и не было), так как всё мое внимание было прикованно к другой неиправности, о которой я сообщил инструктору, получив от него указание отставить электровоз на другой путь (для отправки его в депо) и принимать другой элетровоз, что я и сделал. Но по истечении нескольких дней, другая смена принемала отставленный мною элетровоз, и обнаружила неисправность колёсной пары, и написала докладную. Здесь действует принцип, кто последний тот и отец, был элетровоз в депо или не был я не знаю, может если и был то неисправность произошла при транспортировке в депо,. Как мне быть, ведь получается я последний на нем работал и вроде как неисправность это дело моих рук?

Должна ли я писать докладную на сотрудника (он отказывается писать объяснительную) за тот день, когда я не числилась врио начальника отдела, то есть сотрудник не был в моем подчинении? Начальник требует докладную по истечении недели.

Ситуация такова - моя жена учитель в московской школе, имеет классное руководство, в день ее отсутствия в школе (по причине отправки на курсы от этой же школы) ее класс был назначен дежурным по раздевалке и на этажах по письменному графику, утвержденным педагогом-организатором, вследствии чего выявлена пропажа куртки из раздевалки. По горячим следам куртка не нашлась, от жены директор требует написании объяснительной, хотя по школе предусмотрена рабочая единица по раздевалке, как гардеробщица, также жену просят провести расследование - смотреть камеры видеозаписи и прочее. Директор школы также ссылается на некий локальный акт школы, где якобы прописано, что школьники могут дежурить, и что жена ответственна в связи с этим, даже если отсутствовала в тот день на рабочем месте. Помогите разобраться, правомочен ли спрос руководителей школы с преподавателя с классным руководством дежурившего по раздевалке класса? Заранее благодарен!

Работаю в ГБУ "ООЦ им Моссовета " Территориальное управление Сокольники. У нас стоит система СКУД для детей.

Сегодня руководство сказало мне написать объяснительную записку и заявление об увольнении за то что якобы я в рабочее время пробивала карты посетителей (хотя в это время я была в отпуске официально) и что я иду без приказа и без распоряжении префектуры в колл центр на обзвоны по выборам, что бы голосовали Электронно. Я являюсь единственным родителем ребёнка 8 лет. Законно ли это и подскажите что делать.

Ситуация: режим работы - сутки через трое; 22.04 - отгул согласно графика; с 25.04 - очередной отпуск. 21.04 в 16:20 звонит начальник и говорит приехать на работу для ознакомления с приказом (под роспись). Не поехала, а 23-го уехала в отпуск. Сейчас вышла на работу, а он с меня требует объяснительную (задним числом) - почему я не приехала для ознакомления с приказом (якобы не выполнила его указания) и уехала раньше в отпуск. Правомерны ли его действия?

Соглашаться ли нам на суд в особом порядке? Сын предоставил справку из поликлиники в университет из за пропушенных занятий, она оказалась не настоящей его попросили написать объяснительную и вот на основании этой объяснительной открыли уголовное дело по статья 237 часть 3. Все справки о несудимости и не привлечении с положительными характеристиками предоставлены дознавателю. Дознаватель предложила согласиться на суд в особом порядке. Срок давности совершения так называемого преступления заканчивается 23 июня. Что нам в данной ситуации лучше предпринять? И есть ли у нас надежда что суд в особом порядке может нас оправдать в связи с глубоким раскаиванием и положительными отзывами о сыне? Ведь если суд не оправдает то возможности подать на апелляцию у нас не будет. Заранее благодарна за любой ответ.

Работаю в госструктуре, опоздала на 1,5 часа так ездила сдавать старое требование на проезд, но там было закрыто, и я развернулась и поехала на работу.

В итоге мне сказали писать объяснительную и меня делать премии.

Объяснительную я напишу, а вот про лишении премии я незнаю.

Опоздание первое.

Моя вина то что я не предупредила начальника.

Дело такое. Знакомая вышла замуж в 16 лет по факту беременности (забеременела в 15 лет), сменила фамилию, понадобилась справка с ПДН о том что она больше там не состоит, зайдя в кабинет попросили написать объяснительную по факту беременности и предоставить свидетельство о браке, для чего берётся объяснительная с совершенно летнего мужа и с неё? Зачем нужны объяснительные? Грозит ли что то мужу несовершенно летней? Могут ли забрать ребёнока?

Как правильно составить объяснительную об отсутствие алиментов на ребёнка, для предоставления в соцзащиту, для получения пособия на ребёнка.

Не одел каску где нужно ее одеть. По внутренним правилам у нас за это увольнение. Просят обьяснительную. Какие мои действия.

Я (истец) выиграла суд. Ответчик (работодатель) подал апелляцию. Краевой суд находится в другом городе. Я уехала по повестке. Сегодня узнала, что на меня составили акт об отсутствии в связи с тем, что я не написала заявление на без сохранения. А как же тот факт, что сам работодатель меня вызвал на суд? Он же бал в курсе, что меня не будет.

Работодатель принуждал писать объяснительную по поводу того, что в рабочее время я с коллегой приехала в офис отзывать заявление об увольнении (у нас разъездной характер работы). Мы отказались её писать, и составили акт по ст.193. Как нам быть, когда нас будут просить подписать его? Будет ли это очередным дисциплинарным нарушением и могут ли за это уволить по статье? Как этого избежать?

Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию, я отказалась, после этого начались звонки от руководства с претензиями о невыполнении трудового договора вплоть о не соблюдении рабочего времени, якобы оно у меня до 18-00, хотя я работаю два года до 17-00 но без обеда. Теперь они требуют от меня объяснительную за ранний уход (правда только за один день) , если не напишу грозят судом, что я не выполняю действие трудового договора. В трудовом договоре прописано рабочее с 9-00 до 18-00 с обедом. Но при устройстве на работу было сказано, можно раньше на час, но без обеда, так и работала. Так получилось, что при устройстве на работу я трудовой договор не подписала. Вопрос: как мне найти на них управу, могу ли я обратится в прокуратуру, чем руководствоваться? Работаю в одном городе, а компания находится в другом городе, как быть?

Скажите если работник отказался писать объяснительную, составляется в этом случае акт.

Знаю что акты составляются при неподписании приказа.

У меня сложилась ситуация работаю в компании связной, мой непосредственный начальник хочет уволить меня по статье без объяснительных причин, якобы что то ей не понравилось, так сказать для своих целей, помогите как можно решить этот вопрос какого либо противоправного я не совершал.

Малыш дома ушиб губку, вызвала скорую, чтобы убедится, что все в порядке. Через день звонит участковый полиции, в грубой форме требует придти и писать обьяснительную. Отказалась, обьяснив вежливо, что плачу налоги и имею право вызывать скорую малышу, когда считаю это нужным, а по каждой занозе писать объяснительные не намерена, ходить куда-то и выполнять чужую работу тем более не собираюсь.

Я права?!

Вышестоящее учреждение запросили документы на проверку. Директор находился в командировке. Я как должностное лицо их предоставила вышестоящим по первому требованию. На следующий день директор возмущен моим поведением что не поставила его в известность, грозит судом.

Могут ли требовать объяснительную записку без докладной, руководствуясь только устными обвинениями? Как лучше поступить в этом случае?

Анализ мочи показал наличие химического наркотика, как грамотно защитить себя в объснительной начальнику службы.

Как правильно и грамотно написать заявление судебным приставам о том, что я и мои 2 несовершеннолетних детей приняли наследство после смерти жены и прошу взыскать долг с должника в мою пользу? И ксерокопии каких документов нужно приложить к заявлению. Заранее спасибо.

Если дали объяснительную в полицию и её передали в следственный комитет и потерпевший напишит что претензий нет дело закроют.

Скажите пожалуйста произошла ситуация в магазине я отоваривших подошёл к своему шкафчику в соседнем шкафчик был открыт там лежал пакет с обувью я его взял и отнес в магазин в котором она была куплена в этом же торговом центре потом спустившись я увидел что женщина ищет обувь я ец сказал что отнес в магазин для надёжности она сказала что напишет заявление стоимость обуви 1820 скажите могут ли на меня завести уголовное дело по 158 ст если обувь была возвращена а она настроена решительно.

Ситуация следующая, сообщил руководству, что буду отсутствовать на работе по уважительной причине, когда пришел (отсутствовал с 12 до 15.30) то уже уволили. Раньше у нас всегда можно было без заявления так делать. Как можно теперь востановиться или выиграть суд?

Был вынесен приговор гарнизонным (военным) судом по статье 158. ч 2 в виде наказания назначен штраф в виде 20 тыс. рублей оплатить нужно было в течении 60 календарных дней, оплата не поступила, судебный пристав отменил штраф и отправил дело назад следователю в военную прокуратуру, теперь следователь пугает меня федеральным розыском. Может ли он объявить меня в розыск, если да то что лучше делать если нет, то тоже какие есть возможности закрыть это дело?

Было решение район. Суда, виновника лишили прав на 2 года. Затем он обжаловал в областной суд, уменьшили, стало 1 г и 6 мес. Предоставил подложные документы в суд. Права не сдавал, срок течения лишения прав не начался. Я знаю, что срок обжалования неограничен. Но 1 г и 6 мес истекли. Вопрос: могу ли я обжаловать и оставить решение 1 в силе-лишение прав на 2 года? И второе. Если права не сдавал, то как быть то?

Между физическим и юридическим лицом (организацией работодателя) была оформлена долговая расписка. В расписке указаны паспортные данные физлица, место жительства не указано. Данные организации не указаны, только название ООО и ФИО директора. Фактически деньги по ней не передавались, расписка была оформлена работником по собственному желанию, но под моральным давлением руководителя в присутствии свидетеля - сотрудника этой же организации. Нотариально не заверена. Можно ли оспорить расписку в суде, если работодатель подаст иск?

Будучи на больничном написал заявление на декретный отпуск и уехал домой, а после обеда позвонили и сказали чтоб уволен. Правомочно ли это?

Ситуация следующая. Было подано заявление в отдел милиции по ст 116 УК РФ. Дело частного обвинения и подвластно мировому судье. На этом основании материалы переданы в суд. Участковый сообщил, что необходимо написать заявление мировому судье о возбуждении уголовного дела или рассмотрения его в суде. Вопрос - могу ли я на этой стадии отказаться от обвинения и возбуждения уголовного дела? Не хочется чтобы информация об этом попала в базу данных и испортила жизнь человеку. Какие есть способы слелать это?

На меня навёл клевету один мой знакомый, что я якобы продаю наркотики. Меня повезли сдавать мочу я отказался. В итоге составили протокол и сказали ждать суд? какой суд за что? я просто отказался потому что на меня навели клевету!

Разведена. Есть сын (3 годика). С бывшим мужем сложные отношения. Недавно произошел инцидент. Бывший муж не появляется в жизни ребенка уже как 2 месяца. Не звонит, не ищет встреч. У сынишки скоро день рождения. Мне позвонили из органов опеки, и сообщили что отец ребенка желает его поздравить с днем рождения. Сказали, что он все это время пытается выйти на связь. Сообщил в органы опеки, что я припятствую его общению с сыном, что не отвечаю на звонки, сбрасываю. Нагло врет уже не в первый раз. Органы опеки на его стороне. Могу ли я подать иск в суд на бывшего мужа за клевету? Будет ли явлется работник опеки свидетелем? Каковы мои шансы?

Я нашла телефон. Владелец не звонит. Самой звонит не могу, так как стоит блокировка. Хозяин телефона заявил в полицию. Что мне грозит и можно ли как то избежать суда?

Выезжала от прилегающей к дому территории задним ходом, второй водитель выезжал так же задним ходом от прилегающей к части территории, столкнулись, он обвиняет меня так как у меня грунтовая дорога, но разве в данном случае вина не абоюдная? Ведь мы оба не убедились в безопасности движения? + он затормозил позже, это видно по увечиям на моём автомобиле, страховки у него нет, получится ли через суд доказать что вина абоюдная?

11 Апр 2018, Липецк.

Объяснительная в школу здравствуйте! Помогите пожалуйста написать объяснительную на докладную в школу по вопросу дерзкого ответа моего сына, ученика 2 класса учителю музыки, он попросил ее замолчать, когда учитель устроила травлю с участием учеников, с призывами написать всем классом докладную на имя директора, а причина конфликта такова: сыну кинули записку, с пизывом прогулять последний урок, сын отказался и кинул записку обратно, за что был призван к ответу учителем и посыпались прогнозы на его не светлое будущее, обвинение в его невоспитанности, класс улюлюкал и кричал - да! к директору! И на последние слова учителя о том, ччто когда мой сын вырастет, то он убъет свою мать, мой ребенок не выдержал и крикнул учителю, чтоб она замолчала. Докладная учителем была написана, со мной и сыном беседа в школе произведена и мне нужно написать объяснительную. Помогите!

У меня такая проблема. Была ревизия по итогам которой было выявлено большие излишки на двух складах и недоздача на третем. Начальство просит написать объяснительную по этому поводу. Как мне правильно её написать.

Скажите я написала обтяснительную на работе но только в одном экземпляре... который остался у работодателя... может ли работодатель выкинуть мою обьяснительную и сказать что я ничего написала? Как доказать что оно было...

Работаю по 36 часовой рабочей неделе. Вредные и тяжелые условия труда. С 8-16 часов. Требуют объяснительную за то, что прошел проходную (электронная) в 16-14.. Правомерно ли это? От цеха пешком 6 мин+5 мин на автобусе.