Как начисляется заработная плата / Трудовое право - 9241 советов адвокатов и юристов

Я принята на работу ведущим бухгалтером с тарифной ставкой 7800 р районный коэффициент 30, дальневосточный коэффи 30, и доплата 1700, а по совместительству принята делопроизводителем в эту же организацию с окладом 2660 30-30 дальневосточный и районный коэффициент и 1568,13 доплата. В договоре прописано что принята на должность бухгалтера, и доплата за ставку делопроизводителя 2660, а приказы о принятии на работа составлены два, один на делопроизводителя по совместительству а второй на ведущего бухгалтера. Как должна была начисляться заработная плата по этим двум ставкам, мы живет в районах крайнего севера.

20. 04 вышла из отпуска по уходу за ребёнком, 30.04 зарегистрировано заявление на лёгкий труд, был издан приказ о переводе на лёгкий труд от 01.05. Какой расчетный период будут брать для исчисления средней заработной платы? Может ли он быть равен 10 дням апреля, т. К остальные дни приходятся на декрет.

Работаю концертмейстером в ОУ. Высшая категория, стаж 35 л., нагрузка 34 ч/нед. Какая в среднем ЗП в месяц, и по какой формуле рассчитывается?

С уважением, Алексей.

Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

27 марта 2020 года работник отстранён от работы с 28 марта 2020 года, без начисления заработной платы, в связи с тем, что не сдал экзамен по охране труда.

С приказом об отстранении от работы своевременно ознакомлен не был. Приказ был подготовлен только 31 марта 2020 года. При этом сотрудники отдела кадров настаивали на том, чтобы работник указал, что ознакомлен с приказом своевременно, то есть "задним числом",а именно 27 марта 2020 года.

В связи с отказом работника от ознакомления с приказом, был составлен акт.

Вопрос: Может ли работник рассчитывать на оплату нерабочих дней, по указу президента, так как процедура отстранения от работы была нарушена?

Последний рабочий день у работника вышел НА ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ, а именно на воскресенье (срочный трудовой договор), когда ему необходимо выплатить заработную плату? В пятницу или в понедельник на следующей неделе. Заранее, благодарю.

Если у меня 3 договора подряда (т.е. на каждый месяц составлен новый), по которым мне не выплатили вознаграждение, сумму (штрафа) компенсации за задержку заработной платы расчитывать по каждому договору необходимо отдельно или с последнего? В договоре прописано: 200 руб. за каждый день нарушения. И если в договоре прописано, что вознагр-е выплачивается в течение 14 банк. Дней, то с какого дня начинать считать дни?

Расчет заработной платы происходил не по той ступени оплаты длительный срок. Вместо 11 ступени оплачивали по 10. За какой период можно вернуть недовыплаченную заработную плату?

Если работник после уведомления о снижении з/п отказался работать в данных условиях, а мы по истечении 2-ух месяцев его не уволили, какая у него должна быть заработная плата: старая, которая была изначально или новая, которая указана в уведомлении? (Дополнительное соглашение о новой з/п не подписывалось. Логичнее предположить, что старая, но хотелось бы услышать мнение профессионала).

Скажите, каким образом расчитывается заработная плата в январе-месяце. Если можно, скажите - уменя з/п 40000 рублей, я взял отпуск в январе с 11 по 25 и недополучил в районе 8000 рублей. Правы ли мои работодатели? Дополнение к вопросу-отпускные не выплачивались, у нас не принято-просто получаешь з/п за полный месяц. Взысканий и долгов у меня не было, надбавок и территориальных коэффициентов нет.

Каким именно документом отстраняеться от работы работник не прошедший экзамен по О.Т. Приказом от работадателя или распоряжением от гл.специалиста.. в моем случае ето гл.энергетик. ? должны ли вносить об етом отстранении запись в тр.книжку? Меня отстранили на месяц без сохранения з.платы.. приказа сказали нет.. ознакомили только с распоряжением от гл.механика... разве он может единолично решать сам етот вопрос?

Я уволился уже как 2 недели, но мне до сих пор не отдали ни трудовую ни зарплату. Я слышал, что за каждый день задержки компании начисляется штраф! Так ли это? И как я могу этим пригрозить руководству.

Период до 30 апреля объявлен нерабочим с сохранением заработной платы. Организация полностью белая, зп состоит на 1/3 из оклада и на 2/3 из надбавок и премий. Работодатель вынуждает написать заявление на очередной отпуск, в случае если работник отказывается это делать проучит за апрель только окладнуб часть. Правомерны ли его действия?

А какой размер прибавки будет у работающего военного пенсионера, получающего гражданскую пенсию по старости. Заработная плата более 20 000 руб.

Какими НПД регламентирована форма справки о размере заработной платы, предоставляемой в органы социальной защиты населения. Я работаю у ИП, численность работников 13 человек, угловой штамп на предприятии отсутствует. Органы соц. защиты отказывают мне в приеме документов в связи с

1) отсутствием в справке исходящего номера справки,

2) в справке не указаны паспортные данные работника.

Правомерны ли требования сотрудников органов социальной защиты населения?

Имею ли право попросить показать мне ведомости по заработной плате при увольнении, если зп начисляется не по официальной минимальной оплате... Потому что до этого случая заведующая не всю заработную плату выдавала, а ведомости не разрешала мне показывать старшему продавцу.?

Работал по договору в строительной организации. Договор был составлен в последний день работы. На руки я его не получил, представитель работодателя заключавший со мной договор заявила о том, что на руки я его получу после того как в нем распишется руководитель фирмы, также после этого я получу причитающуюся мне заработную плату. На следующий день я уехал на работу в другой город. Вернулся через три месяца, при обращении к представителю работодателя о получении мной заработной платы, и требовании ее расчета, представитель предоставил мне другую сметную ведомость с другими расценками на выполненную работу, гораздо ниже той, на основании которой со мной заключали договор. На мои возражения представитель работодателя заявила, что заработную плату я не получу вообще.

В одном отделении больницы нашей необъятной Родины работают 3 мед сестры.

Норма за месяц май 140 часов одна отработала 210 и имеет 30% увеличенного объема работ (ранее это называлось совместительством).

Вторая и третья отработали, допустим, норму.

Зарплата им начислена одинаковая, в плоть до копеек.

Объясните пожалуйста, как так получается и где об этом почитать.

Сам процесс начисления по квитку с виду правильный - берут оклад, к нему прибавляют норму, что не хватает доплачивают до мрот, потом прибавляют переработки, "совместительство" и пр. а далее самое интересное - стимулирующая выплата начисляется ровно столько, сколько не хватает до суммы Х и эта сумма не меняется ни от чего. Хто ты норму отработай, хоть живи на работе.

ИюПодскажите, пожалуйста, нам нужна справка о зарплате мужа с предыдущего места работы, прежний работодатель не вызванивается, не берут трубки никогда, через проходную не зайти, как нам взять справку о заработной повинности с работодателем невозможно связаться?

Как проверить начисление заработной платы учителю, на сентябрь месяц была одна сумма, а на декабрь месяц уже другая, каждый месяц суммы меняются, разница очень большая! Был конфликт с директором и заработная плата стала меняться не в лучшую сторону!? Какие документы можно потребовать с директора, а какие с бухгалтерии?

Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы (по семейным обстоятельствам) больше года, нужна справка о доходах за последние 3 месяца. Должна ли организация выдать такую справку?

С мужа удерживают алименты с его заработной платы, Сейчас он идёт на пенсию, могу ли я обратиться к судебным приставам и наложить взыскание алиментов с его пенсии Спасибо.

Только что открытое ООО в Красноярске, пока есть только директор, он же учредитель, и два кандидата в сотрудники, которые могут пока работать только неполный рабочий день. Какой минимальный размер заработной платы я могу установить директору и нужно ли применять к ней районный коэффициент? Если я беру человека на полставки, я должна делить МРОТ на 2 и опять же применять районный коэффициент? Должна ли я применять также северную надбавку?

На фирме мне не заплатили заработную плату за октябрь месяц этого года, должны были 10.11.2018 г, уже должны были выплатить аванс, срок 25.11.2018. Куда я могу обратиться в первую очередь? Или паралельно во все инстанции - трудовая инспекция, следственный комитет, суд, прокуратура? Сегодня 15 календарный день после последней выплаты с этой организации. Я хочу написать письмо-обращение на имя руководителя, что в связи с невыплатой заработной платы я не выйду на рабочее место. Правильно я думаю или как? Спасибо.

Я учитель. В расчётке, кроме оклада, появилась, так называемая, спец часть. В которую, якобы входит классное руководство и доплата за проверку тетрадей (в зависимости от количества учеников). Подскажите, как должна начисляться заработная плата для учителя математики и классного руководителя, есть ли какой то документ, где обозначено что это за спец часть.

С мая 2016 года не платят заработную плату. Сумма неустойки расчитывается от ежемесячной зарплаты либо от общей суммы долга, на момент обращения в суд.

Какая зарплата за март 2017, если отработано 240 ч, из них 16-праздничные, 40-ночные. Оклад 3579, за качество выполняемых работ 20%, за выслугу лет 20%, вредность 25%?

Скажите, начисляются ли пени на сумму компенсации за невыплаченную вовремя заработную плату? Компенсацию должны были выплатить в августе 2016 года. Сумма в 500 рублей. Но до сих пор ни ответа, ни привета! Выплатить должно было АО УК Домсервис. Просрочка образовалась при выплате за 2-ой месяц после сокращения. Есть письмо от них. Деньги конечно небольшие. Но дело принципа!

Хотели бы узнать. Работая в казахстане на вредном производстве с 1984 г по 2005 г. ,выпаботан вредный стаж по второму списку, но в период с 1995 года часто предприятие отправляло в отпуск без схранения заработной платы. Могу ли я претендовать на начисление пенсии в 50 лет и учитываются месяца без содержания заработной платы в общий трудовой стаж или нет. на данный момент я явояюсь гражданкой россии.

У меня образовалась задолженность по алиментам, то как мне должны начислять задолженность, от размера средней заработной платы по России или по региону России?

Должна ли ЗП доводиться до МРОТ, если человек находился на больничном, но норма часов за фактически отработанное время вырботана? Если норма часов в месяце при 36-ти часовой неделе 150,2 ч, отработано 11 дней-78,2 ч.

Я работала более семи месяцев у индивидуального предпринимателя, уволилась в декабре 2008 года по собственному желанию. В январе 2009 года стала на учет в Центр Занятости населения. Какое пособие по безработице мне положено? Из расчета заработной платы или минимальное-850 рублей?

Имеет ли право центр занятости отказать в пособии или насчитать минимальное если справка о заработной плате от организации заверена филиалом не тем в котором работал человек.

Я работал в одной компании два месяца по трудовому договору, в договоре прописано сумма и дата выдачи зарплаты. За первый месяц выплатили все согласно договору-за второй задерживают и не отдают вот уже месяц. Что делать? И еще вопрос должны ли выплатить компенсацию за не использованный отпуск? В договоре об этом не чего не сказано!

У брата есть задолжность по алиментам, он устроился на работу, с заработной платы удерживают 50 процентов на алименты, пока не закончится долг, законно ли это?

В последние дни декабря было подписано уведомление о сокращение заработной платы (3/5 от оклада) с 1 марта 2009 г. Но вчера я получила уведомление на сокращение через два месяца. На какую компенсацию я могу расчитывать, из расчета за полный рабочий или из расчета 3/5 от количества рабочих дней. Спасибо.

Сотрудник учреждения здравоохранения с 01 по 10 мая 2021 г. находился в очередном отпуске. Несмотря на указ президента, в учреждении не был издан приказ о нерабочих днях. Как начислить заработную плату сотруднику (пятидневная раб. неделя на окладе) вышедшему из отпуска!

Организация, расположенная в республике Башкортостан, направила работника в командировку в на север (г.Коголым). Во время командировки работник был привлечен к работе в выходной день. Организация применила районный коэффициент, установленный по месту нахождения постоянного рабочего места работника, при исчислении заработной платы в выходной день в двойном размере. Правомерно ли данное решение?

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Если брал отпуск на один месяц, за свой счёт,то как начисляются алименты по средней заработной плате, или по Мрот на ребёнка. Судебное решение в процентах.

Развожусь с женой, имею 2-их детей. Скажите сколько можно всего максимально вычитать из заработной платы ввиду наличия исполнительного производства с учетом алиментов?

Я ухожу в декрет, мне нужна справка с прошлого места работы в формате 182 н, но я ее не могу получить тк бывший работодатель ИП ликвидировалась, мне знакомые подсказали что я могу сделать запрос через нынешнего работодателя, я позвонила бухгалтерию, на что они мне ответили, что это долго и делать они этого не собираются, и мне проще сделать самостоятельно. Вопрос, куда и какой запрос нужно сделать чтобы полчить справку о заработной плате за 2 года.

Я проработала 1 месяц в магазине, первый месяц зарплата 21000, не аванса не премии выплат не было, заплатили 12000, это правильный расчет или меня обсчитали?

Добрый день! Вопрос про алименты. Бывший муж работает в организации, как он говорит, по договору со сдельной оплатой труда. У организации 4 месяца для него не было работы и за эти месяцы у него нет заработной платы. Каким образом мне должны начисляться алименты за этот период? И еще, в данный момент организация находится на стадии ликвидации, но до сих пор не расплатилось ни по зарплате, ни по алиментам.

У бывшего мужа на предприятии задержка заработной платы, он написал заявление по ст. 142, по этой статье как будет насчитываться ему зарплата, по среднему или как? Как по этой статье будут удерживать алименты?

Можно ли истребовать через суд от бывшего работодателя выписку о заработной плате, где числится моя подпись о получении именно мною заработной платы, если работодатель отказывается выслать таковую?