Как оплачивается больничный лист по уходу / Трудовое право - 382 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. В женской консультации вам будет выдан больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) которой вы должны будете отнести в бухгалтерию или кадры, написать заявление на уход на больничный по беременности и родам в свободной форме. Оплачиваться больничный будет по среднему заработку за предыдущие два года. По истечению больничного, вы так же будете писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия, так же по среднему заработку за предыдущие 2 года.
С уважением. Работаю в школе, учителем физической культуры. 30 ноября ухожу в декрет. С 1 июля по 26 августа была в отпуске. Расскажите пожалуйста, как правильно уйти в декрет и как все это должны мне выплатить. Что положено. Спасибо.
Здравствуйте. В женской консультации вам будет выдан больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) которой вы должны будете отнести в бухгалтерию или кадры, написать заявление на уход на больничный по беременности и родам в свободной форме. Оплачиваться больничный будет по среднему заработку за предыдущие два года. По истечению больничного, вы так же будете писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия, так же по среднему заработку за предыдущие 2 года.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Лариса.
Советую Вам напрямую обратиться в свою страховую компанию. Там Вам подробно все расскажут. Как оплачивается больничный лист по уходу за больным членом семьи после эндопротезирования тазобедренного сустава.
Здравствуйте, Лариса.
Советую Вам напрямую обратиться в свою страховую компанию. Там Вам подробно все расскажут.
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный лист будет оплачиваться исходя из вашего среднего заработка.
Но, с 1 сентября вступят в силу изменения, согласно которым больничный по уходу за ребёнком до 7 лет будет оплачиваться в 100 процентом объёме.,не зависимо от среднего заработка.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь звёздами.
С уважением. Как будет оплачиваться больничный лист на ребенка (ребенку 2 года), если предстоит гипсование на протяжении нескольких месяцев.
Здравствуйте.
Больничный лист будет оплачиваться исходя из вашего среднего заработка.
Но, с 1 сентября вступят в силу изменения, согласно которым больничный по уходу за ребёнком до 7 лет будет оплачиваться в 100 процентом объёме.,не зависимо от среднего заработка.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь звёздами.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Правомерен. Больничный лист оплачивается только трудоустроенным гражданам РФ. Б/л оформлен на отца и ему отказано в оплате. Можете уточнить инф-ю на что ссылаться при обращении к работодателю за оплатой данного б/л? Здравстуйте, правомерен ли отказ в оплате больничного листа по уходу за ребёнком 7 лет, по причине того что мать официально не трудоустроена?
Здравствуйте. Правомерен. Больничный лист оплачивается только трудоустроенным гражданам РФ.
Спросить
Если вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а отец трудоустроен официально, но не правомерно, он имеет право взять б.л. по уходу за ребенком и его обязаны оплатить.
СпроситьМожете уточнить инф-ю на что ссылаться при обращении к работодателю за оплатой данного б/л?
Спросить
Ст. 183 ТК РФ и ст. 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьДобрый утро. Сотрудник должен был предоставить больничный лист после того как его закроет.
Больничный открыт в день увольнения или до этой даты
В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается так же, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист оплачивается несмотря на причину нетрудоспособности (болезнь или травма, уход за больным ребенком или другим родственником и пр.). Величина пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Больничный открыт 24 марта, а заявление на увольнение 25 марта подано сотрудником. Сотрудник уволился 25.03.2021 по собственному желанию. 24.03.2021 открыт больничный. Но сотрудник не пошёл на приём и не закрыл больничный. Больничный должен был быть закрыт 07.04.2021. Правомерно ли предъявление сотрудником больничного листа, который не закрыт?
Добрый утро. Сотрудник должен был предоставить больничный лист после того как его закроет.
Больничный открыт в день увольнения или до этой даты
В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается так же, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист оплачивается несмотря на причину нетрудоспособности (болезнь или травма, уход за больным ребенком или другим родственником и пр.). Величина пособия зависит от страхового стажа сотрудника.
Спросить
Больничный открыт 24 марта, а заявление на увольнение 25 марта подано сотрудником.
СпроситьДоброе утро. Когда инициатором увольнения выступает работник, он подает работодателю заявление об увольнении. Сделать это работник может, даже находясь на больничном. В этом случае двухнедельный срок предупреждения о предстоящем увольнении течет в обычном порядке, несмотря на то, что работник фактически не работает. Логика здесь та же, что и с отпуском. Напомним, что в период отпуска работник тоже может подать заявление об увольнении и в счет так называемой «отработки» войдет время, когда работник находился в отпуске (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Даже в случае, когда работник, будучи на рабочем месте, пишет заявление об увольнении, а потом уходит на длительный больничный, указанная в заявлении дата увольнения не меняется. Соответственно, работник будет уволен в день, указанный в заявлении об увольнении, даже если в этот день он будет отсутствовать на работе.
Аналогично, увольнение по соглашению сторон также может быть произведено в период больничного. Ведь такое основание увольнения предполагает, что обе стороны согласны с датой увольнения, приходящейся на период больничного.
СпроситьПри уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу. В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год. За год будут оплачены максимум 60 дней по уходу за ребенком... К срочному трудовому договору на 6 месяцев тоже применяем эту статью 255 ФЗ? За сколько дней всего суммарно подлежит оплата по больничным листам по уходу за больным ребенком, если работник устроен по срочному трудовому договору на срок 6 месяцев?
При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу. В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год.
Спросить
За год будут оплачены максимум 60 дней по уходу за ребенком... К срочному трудовому договору на 6 месяцев тоже применяем эту статью 255 ФЗ?
СпроситьДа, обязательно. Работодатели платят страховые взносы для всех своих работников, поэтому они должны выплачивать больничные всем.
СпроситьЗдравствуйте.
Оплачивать больничный нужно за все дни временной нетрудоспособности.
Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Сотрудник уволился 16.11.20 Накануне увольнения ушел на больничный лист по уходу за ребенком с 13.11.20 Больничный закончился 26.11.20. как оплачивать больничный лист: по 16.11.20 (день увольнения) или по 26.11.20 (день окончания больничного листа.
Здравствуйте.
Оплачивать больничный нужно за все дни временной нетрудоспособности.
Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Спросить
Вопросы оплаты больничного при совместительстве и отпуске по уходу за ребенком в разных организациях
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав. Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в одной организации, а в другой работаю по совместительству. Ушла на больничный, когда отдала больничный по совместительству, мне сказали не оплатят, т. к я не проработала 2 года в этой организации. Действительно ли нужно отработать 2 года, что бы получать больничный?
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав.
СпроситьДобрый день. Уволят Вас согласно заявлению (если не отзовете его до даты увольнения). Нетрудоспособность будет оплачена в течение 30 дней с даты увольнения. Конкретный размер уточните у бухгалтеров. Добр. день. Должны оплатить больничный лист-вы же еще не уволены. 01.10.2020 я написала заявление об уходе, его приняли подписали, 16.10.2020 мой последний день работы в "Пятерочке", но сегодня 13.10.2020 я вышла на больничный (остеохондроз, грыжа) как мне будет оплачиваться больничный?
Добрый день. Уволят Вас согласно заявлению (если не отзовете его до даты увольнения). Нетрудоспособность будет оплачена в течение 30 дней с даты увольнения. Конкретный размер уточните у бухгалтеров.
Спросить
Здравствуйте. Больничный оплачивается в общем порядке. Отпуск, к сожалению, в этом случае не продлевается, так как больничный выдан по уходу за ребёнком. Здравствуйте! Если больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан (ст. 124 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1). С 1 августа 2020 года ушла в законный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. С 5 августа заболел ребенок, инвалид детства и мы попали в больницу, открыв больничный лист по уходу за ребенком.17 августа больничный лист закрыла. Обязан ли работодатель продлить отпуск и оплатить больничный лист.
Здравствуйте. Больничный оплачивается в общем порядке. Отпуск, к сожалению, в этом случае не продлевается, так как больничный выдан по уходу за ребёнком.
Спросить
Здравствуйте! Если больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан (ст. 124 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).
СпроситьДобрый день!
После родов оплачивается больничный лист, а по окончании срока больничного по вашему заявлению будут выплачивать пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Затем вы должны принять решение: взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выйти на работу. Если берете отпуск, то надо написать заявление работодателю. Скажите я работаю официально, не знаю какие выплаты должны выплатить после родов. Подскажите пожалуйста.
Добрый день!
После родов оплачивается больничный лист, а по окончании срока больничного по вашему заявлению будут выплачивать пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Затем вы должны принять решение: взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выйти на работу. Если берете отпуск, то надо написать заявление работодателю.
СпроситьЗдравствуйте.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит об страхового стажа, кода причины нетрудоспособности (например, заболевание, производственная травма, по уходу за ребенком и т.п.), размера заработков за два предыдущих календарных года по справке ф. 182 н, наличия инвалидности.
Приносить на работу листок временной нетрудоспособности у работника обязанности вообще нет. Это право, а не обязанность работника - обратиться за пособием по временной нетрудоспособности или подтвердить отсутствие на работе по уважительной причине. Как правило, больничный предъявляется по окончании нетрудоспособности (после закрытия больничного). Какой процент больничного листа оплачивается? И когда открываешь больничный лист его надо приносить на работу?
Здравствуйте.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит об страхового стажа, кода причины нетрудоспособности (например, заболевание, производственная травма, по уходу за ребенком и т.п.), размера заработков за два предыдущих календарных года по справке ф. 182 н, наличия инвалидности.
Приносить на работу листок временной нетрудоспособности у работника обязанности вообще нет. Это право, а не обязанность работника - обратиться за пособием по временной нетрудоспособности или подтвердить отсутствие на работе по уважительной причине. Как правило, больничный предъявляется по окончании нетрудоспособности (после закрытия больничного).
Спросить"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке... --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, [b]ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются. [/b]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы на больничном и вам так его оплатят. Никаких заявлений не писать. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие. Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.
"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке...
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие.
СпроситьУважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает. Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1,8)попала под сокращение, встала на учёт в центр занятости в течении 2 недель, можно ли взять больничный в течении 30 дней после увольнения? И будет ли он оплачиваться?
Уважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает.
СпроситьПолучается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет?
СпроситьНет на выплаты по безработице это не влияет, но в центр занятости вам также необходимо представить больничный лист, поэтому попросите выдать вам 2 больничных.
СпроситьСогласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624 н листок Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Степень родства не влияет на попорядок оплаты. Внук 15 лет после операции на колене нуждается в длительном уходе. Проживает в Кемеровской обл я живу и работаю официально в спб. Могу ли я ухаживать за внуком и оформить больничный лист.
Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624 н листок Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Степень родства не влияет на попорядок оплаты.
СпроситьЕсли вы не работаете - нет. Больничный лист оплачивается только по месту официальной работы. Я беременная, и хожу по уходу за старой бабушкай, могу ли я уйти на больничный и заплатят мне за это?
Если временная нетрудоспособность наступает в это время, то листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 23 Порядка выдачи листов нетрудоспособности) Т.е мне оплачивается и больничный по уходу за старшим ребенком и пособие до 1.5 лет за младшим? Вышла на работу после больничного по родам, т.е сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на пол ставки, заболел старший ребенок 7 лет, будет ли мне оплачен больничный за старшего ребенка и сохраниться ли пособие по уходу за младшим в эти дни.
Если временная нетрудоспособность наступает в это время, то листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 23 Порядка выдачи листов нетрудоспособности)
СпроситьТ.е мне оплачивается и больничный по уходу за старшим ребенком и пособие до 1.5 лет за младшим?
Спросить
Добрый день, да, Вам положена отплата по листку нетрудоспособности и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЕсли сотрудница при нахождении в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего дня, в этот период работодатель в обычном порядке оплачивает ей листок нетрудоспособности в случае ее болезни. На время больничного надо приостанавливать получение ежемес. Пособия? Или можно одновременно получить больничный и пособие? Как оплачивается больничный лист бабушке (предстоит операция бабушке) , если она работает неполный день и получаю ежемесячное пособие по уходу за внуком.
Если сотрудница при нахождении в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего дня, в этот период работодатель в обычном порядке оплачивает ей листок нетрудоспособности в случае ее болезни.
СпроситьУважаемая Наталья!
В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" оплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается следующим образом:
1. При амбулаторном (на дому) лечении.
- первые 10 дней болезни ребенка по общим правилам в зависимости от стажа работы (в Вашем случае 100%, т.к. стаж более 8 лет).
- далее 50% от заработка.
2. При стационарном (с пребыванием ребёнка в больнице) лечении.
- всё время пребывания в стационаре в зависимости от стажа работы (т.е. 100 %). А декретный отпуск входит в общий стаж при расчете больничного? Или стаж для расчета больничного берется от момента выхода из декрета? Я вышла из декрета 3 года назад. Как оплачивается больничный лист, если я была на больничном с шестилетним ребенком. Стаж работы 10 лет.
Уважаемая Наталья!
В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" оплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается следующим образом:
1. При амбулаторном (на дому) лечении.
- первые 10 дней болезни ребенка по общим правилам в зависимости от стажа работы (в Вашем случае 100%, т.к. стаж более 8 лет).
- далее 50% от заработка.
2. При стационарном (с пребыванием ребёнка в больнице) лечении.
- всё время пребывания в стационаре в зависимости от стажа работы (т.е. 100 %).
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Если Ваш стаж работы более 8 лет, то первые 10 дней больничного по уходу за ребёнком будут оплачены 100%, все последующие 50% (часть 3 статьи 7 ФЗ № 255 от 29.12.2006). Здравствуйте. Если врачи оформили новый страховой случай, и второй лисок не продолжение первого, то оплатят 100% (первые 10 дней). Я была на больничном с ребенком который закрыла на 10 й день, а на следующий день ребёнку стало плохо инам открыли новый больничный лист. Как будет оплачен второй бл 100% или 50%?
Здравствуйте, Наталья! Если Ваш стаж работы более 8 лет, то первые 10 дней больничного по уходу за ребёнком будут оплачены 100%, все последующие 50% (часть 3 статьи 7 ФЗ № 255 от 29.12.2006).
Спросить
Здравствуйте. Если врачи оформили новый страховой случай, и второй лисок не продолжение первого, то оплатят 100% (первые 10 дней).
СпроситьЗдравствуйте! Да можете, если конечно же об этом вы уже обговорили с вашим работодателем! А этот день будет считаться уже как рабочий или ещё будет входить в больничный? Как он должен оплачиваться? Могу ли я выйти на работу в день закрытия больничного листа по уходу за ребёнком? Можно в больничном листе поставить одну дату закрытия и дату выхода?
Здравствуйте! Да можете, если конечно же об этом вы уже обговорили с вашим работодателем!
СпроситьА этот день будет считаться уже как рабочий или ещё будет входить в больничный? Как он должен оплачиваться?
СпроситьЗдравствуйте. Нет не можете. День закрытия будет оплачен как день больничного. Если выйдете на работу - будет двойная оплата. Поэтому в день закрытия больничного можете поработать только на добровольных началах.
СпроситьДа, Вы можете находится с ребенком, при необходимости, и больничный лист Вам будет оплачен.
Основание п.2 ст. 6 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;[/quote] Ребенку 9 лет кладут в больницу на обследовании в кардиологию, можно лечь матери с ним и будет ли оплачивается больничный?
Да, Вы можете находится с ребенком, при необходимости, и больничный лист Вам будет оплачен.
Основание п.2 ст. 6 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;Спросить
Здравствуйте. Нет, по уходу за ребёнком больничный после увольнения не оплачивается (только болезнь самого сотрудника). Оплачивается ли больничный лист, по уходу за ребёнком, после увольнения? Ребёнок сломал руку, после того как я неделю как уволилась.
Здравствуйте. Нет, по уходу за ребёнком больничный после увольнения не оплачивается (только болезнь самого сотрудника).
СпроситьВсе, что касается выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается работодателем после предоставления ему родовой сертифекат. По поводу больничного листа, он оплачивается после сдачи его в бухгалтерию, оплата будет произведена согласно графика выплаты вам аванса или з/п. С 30.09.2019 г по 11.10.2019 г я была на больничном... положен ли мне аванс? И сколько процентов будет оплачен больничный лист, если я работаю с 27 сентября 2011 года, но 5 февраля 2016 г.пошла на больничный по беременностям и родам, а затем и в декрет практически по трех лет, вышла 21.02.2019 г. и в какой срок будет оплачен больничный лист?
Все, что касается выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается работодателем после предоставления ему родовой сертифекат. По поводу больничного листа, он оплачивается после сдачи его в бухгалтерию, оплата будет произведена согласно графика выплаты вам аванса или з/п.
СпроситьДа должны оплатите больничный и дать дополнительно дни отдыха. Вам дали неверный ответ.
Пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н, определены случаи, когда не выдается больничный лист по уходу за членом семьи. Один из предусмотренных случаев – заболевание члена семьи в период ежегодного отпуска работника или отпуска без сохранения заработной платы.
[b]Больничный лист по уходу за членом семьи в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника.[/b] Но почему дали больничный лист. Я в отпуске и взял больничный по уходу за больным т.е.женой, она инвалид 2 группы бессрочно, на 7 дней. Должны мне оплатить больничный лист?
Ответ отключен модератором
Вам дали неверный ответ.
Пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н, определены случаи, когда не выдается больничный лист по уходу за членом семьи. Один из предусмотренных случаев – заболевание члена семьи в период ежегодного отпуска работника или отпуска без сохранения заработной платы.
Больничный лист по уходу за членом семьи в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника.
Спросить
Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника (образец заявления вы можете найти в статье). При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.
Старше 15 лет: при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Все правильно Вам дали.
Спросить
