Как оплачивается больничный лист совместителю / Трудовое право - 70 советов адвокатов и юристов

Можно уволенному сотруднику, находясь на больничном листе, устроиться на другую работу. Кто в этом случае будет оплачивать больничный лист.

Работала внешним совместителем с 02.11.20 по 26.11.20. Затем - временная нетрудоспособность с 27.11.20 по 10.12.20 с последующим увольнением. Как в данном случае оплачивается больничный лист?

Сложилась такая ситуация! С 2008 работала в организации по 9 января, уволилась с 10 была принята на основное в другую организацию и с 25 января по совместительству устроилась опять на прежнюю внешним совместительством. Далее. Были больничные листы которые я предоставляла по совместительству а на основное место не предоставляла... можно ли так делать? И должны ли они оплачиваться по совместительству?

Работаю по основному месту больше 5 лет, по внешнему совместительству 5 месяцев. Как должен рассчитываться больничный лист? Мне отказываются оплатить больничный по совместительству.

Оплачивается ли больничный лист внешним совместителям, если тренеры-преподаватели работают по срочному договору на учебный год? И срочный договор заключается ежегодно с сентября по май.

Оплачивается ли б/л на работе по совместительству, если на основном месте я в декретном отпуске? Где это прописано, подскажите, пожалуйста! Заранее благодарю!

Имею ли я право получить больничный лист, и если да, то от которой организации требовать его начисления? Суть вот в чём. Болела ковидом в ноябре-декабре 2020 года. Работаю в 2-местах. В отеле Аквамарин (частник) и в гос. учреждении"Курортый берег".На тот момент в отеле я отработала почти 7 лет, а в "КБ" 5 месяцев. В "КБ" мне без вопросов начислили больничный лист, но по минималке (не предложив принести справки за 2018 и 2019 г из других мест.) Мой общий трудовой стаж 27 лет. В отеле насчитывать больничный отказываются, так как я там совместитель и не отработала 2 календарных года (хотя фактически, с момента поступления на работу в этот отель постоянно там работаю 7 лет. И состав работников тоже не изменился.), так как менялся собственник, мы увольнялись одним днём, и поступали на работу на следующий. И к моменту наступления заболевания, 2 года фактически в этой так сказать, новой организации, я уже отработала.

Можно ли больничный лист, где написано на основную работу предоставить на работу по совмещению, т.к.по основной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и больничный не требуют. А дубликат с записью на работу по совмещению не был выписан.

У меня было основное место работы и 2 места по совместительству (0,5 ставки и 0,1 ставки). С основного места работы уволилась, не сообщив об этом начальству по совместительству (никто не интересовался). Я заболела и взяла больничный по основному месту работы и одному совмещение, продолжая работать на 0,1 ставки (нужно было лекарства покупать). Является ли это нарушением законодательства?

Внешнее совместительство. Менее 2-х лет Подлежит больничный по совместительству оплате? Если да, как оплачивается в полном размере или 50%

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю пособие на работе, недавно упала и попала на больничный. Должна ли моя организация оплатить этот больничный?

Заранее благодарю.

Я ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска заболела и предоставила больничный для оплаты на работу, в бухгалтерии с меня стали требовать вернуть разницу между оплатой отпускных и оплатой больничного. Правомерно ли это?

Я работаю по совместительству в ДШИ педагогом. Меня принимают по договору на учебный год с 1 сентября и по 31 мая. И так четыре года подряд. С 1 сентября 2018 года я устроилась на постоянную работу в детский сад и так же осталась работать в ДШИ по договору на учебный год. Побывав на больничном я узнала что мне его не оплатят в ДШИ. Объясните почему? Правомерно ли это? И какой закон регулирует подобные действия? Спасибо.

Моя мама работает, по трудовой книжке в гос. организации. Тут с того ни с сего она решила устроиться на вторую работу и тоже по трудовой книжке. На второй работе ей отказываются давать больничный и оплачивать отпуск, ссылаясь на то что у нее есть основная работа. Главное что ПДН 13 процентов вычитают, а оплачивать не хотят. Подскажите что делать. Спасибо!

Как правильно оформить отсутствие работника на работе и как заполнить табель учета рабочего времени на работника, который является внешним совместителем и проработал 6 месяцев, а на основной работе менее 2 лет. Спасибо.

Вопрос следующий: По представлению прокуратуры были установлены следующие факты: работник по совместительству не вырабатывает установленное договором время, не соответствует квалификационным требованиям по должности (нет высшего образования и стажа работы), был взят на работу прошлым директором в нарушение трудового законодательства, как уволить этого работника по правильному.

18 октября 2011 г. я, находясь на работе, во время школьной перемены подскользнулась и упала в школьной столовой. В результате: вывих и перелом ноги в 3-х местах. Была сделана операция, наложен гипс на 2,5 месяца прописано медикаментозное лечение для растворения тромба (при падении порвалась вена), последующий контроль сосудистого хирурга (будет платно). В справке по запросу от моей школы моя травма отнесена к легкой. Вопрос: в каком размере в моем случае я получу оплату по нетрудоспособности? На что я могу расчитывать? У нас больничный оплачивают 1 раз в квартал, правильно ли это, если нет, то куда обратиться?

Нахожусь по основному месту работы на приостановке всвязи с задержкой заработной платы, устроилсч на работу по совместительству на полныц рабосий день, учебный отпуск по основному не взять и не собираюсь, а по совместительству хожу на работу 8 часов и хочу справку вызов оформить только на совместительство и с просьбой оплатить, а справке написано будет работодатель который формально по совместительству. А также попрошу справку о том что выдана в одном экземпляре и получение первого высшего образования. Оплатят ли мне этот учебный отпуск, если попросить по заявлению, так как по основному он не был оформлен и соответственно не оплачен.

Сотрудника восстановили на работе по решению суда. Приказ о восстановлении издали, но для этого работника по его должности реально нет работы, совсем. Работник сидит целыми днями и ничего не делает, требует работы и строчит жалобы... Что делать в этом случае? Как доказать, что по данной доджности нет работы? Благодарю! Всем хорошего дня!

Сотрудница компании в течнии 30 минут после завершения рабочего дня находилась в офисном здании и пошла в туалет помыть руки и кружки. Возвращаясь в офис в коридоре здания подскользнулась на недавно вымытом полу, упала и сломала шейку бедра. Увезли на скорой в больницу, в скорой и больнице оформили как производственную травму.

Сейчас необходимо делать операцию и насколько продлится нетрудоспособность непонятно.

Как правильно оформить данный случай в организации?

Кто должен отвечать за произошедшее?

Как происходит возмещение затрат на лечение сотрудника?

Что делать если мне не оплачивают больничный лист на работе, где я работаю по совместительству?

Как будет выплачиваться больничный лист если я работаю внешним совместителем первый год.

В сентябре текущего года, я пошла на подработку по внешнему совместительству на 0,5 ставки, трудоустроена официально и по основному месту работы и по совместительству, с конца ноября и по сей день нахожусь на больничном. Первый больничный лист (лечение амбулаторное) сдала, оплатили без проблем, второй больничный лист (продолжение первого, но уже стационарное лечение) сдала и тут с внешнего совмещения начались непонятные вещи, мне позвонили и сказали, что мой больничный ФСС не принял, и выплаченную сумму по первому листу нужно вернуть, что теперь больничный оплачивается только по основному месту работы. Хотелось бы получить четкое разъяснение как оплачивается больничный лист по внешнему совместительству.

Больничные листы оплачиваются совместителю только по месту основной работы, насколько я поняла из ТК. Пожалуйста, поправьте меня, если я ошибаюсь.

Спасибо и с уважением,

Виктория.

Разъясните пожалуЙста как оплачивается больничный лист внешнему совместителю (преподавательская деятельность в ВУЗе)?

Оформлена по основному месту работы на 0,75 ставки; а по совместительству на 0,5 ставки преподавателем. Какие нужны документы предъявить на работу где оформлена совместителем? И какой размер оплаты будет по больничному. Оформлена как совместитель с 01.09.12 года, а на основном месте с 2007 года на ставке с сентября 2012 года на 0,75 ставки. Оплата больничного внешнему совместителю.

Увольнение по причине долгого нахождения на больничном законом не предусмотрено. После операции, которая была 23 августа, нахожусь на больничном, могут ли уволить меня, как совместителя с работы, и как долго оплачивается больничный лист, если так долго находишься на больничном.? заранее спасибо. С уважением Наталья.

Здравствуйте, да, оплачивают. Скажите пожалуйста, оплачивают ли больничный лист внешнему совместителю, который работает по срочному договору всегда. Учебное заведение у нас, и в сентябре принимаем и в мае увольняем, такому сотруднику оплачивают?

И положен ли совместителю полис ОМС? Или он выдается только по основному месту работы?

Сколько дней оплачивается б/л за счет средств работодателя? Какая сумма б/л облагается ндфл, та что из средств фсс или общая сумма к начислению (за счет средств работод.+за счет средств фсс)? спасибо.

Я работаю оптиком официально (штатный сотрудник по трудовой книжке) на двух предприятиях. На одной работе у меня полный оклад, на второй 1\2.

Скажите, оплачивается ли в данном случае больничный лист на второй работе?

С уважением,

Александр.

Должен ли оплачиваться больничный лист внешнему совместителю преподавателю, если работника увольняют в июне и вновь принимают в сентябре на протяжении ряда лет.

У меня две официальные работы, на одной я работаю 5 лет, а на другой 5 месяцев. Сейчас я на больничном. Мне будут платить больничный с двух работ? Спасибо.

Оплатится ли мне больничный лист если я работаю на совмещении, устроина официально. Полагается ли мне перерасчет и оплата не отгуленного отпуска.

Я работаю на двух основных работах, две трудовые книжки. Могу ли я получить два больничных листа на основную работу и получить выплату в полном объеме?

в школе г.Нарткала)?

Спасибо.

Я работаю в детском саду сторожом в ночь по совместительству (есть основное место работы в другом саду. Там сижу по уходу ЗА ребенком) заболел ребенок хочу взять больничный. Будет оплачивается больничный или нет.

Прошу ответить на вопрос: должны ли мне оплачивать листок нетрудоспособности как по основной работе, так и по совместительству? Спасибо!

Я работаю на одном предприятии в должности слесаря на 0.5 ставки и в должности сварщика на 0.5 ставки. Но больничный мне оплатили только из расчёта 0.5 ставки. Подскажите, законно ли это?

У меня к вам три вопроса.

1. Делается ли запись в трудовой книжке при работе по договорам подряда?

2. Оплачивается ли больничный лист и больничный по беременности и родам работникам работающим по совместительству? Если да, то ему необходимо выписывать два больничных или как?

3. У нас работает сотрудник участник ликвидации аварии на ЧАЭС, как основной работник и по внутреннему совместительству. Ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Положен ли ему дополнительный отпуск как внутреннему совместителю?

Спасибо.

Ситуация такая на основном месте работы я в декрете до 3 лет. Но нам не дали путёвку в желаемый сад и я пошла работать помощником воспитателя в сад и ребенка пристроила в ясли. Но мне бухгалтер утверждает, что мне больничные не будут оплачиваться т.к я на 0,75 ставки устроена и я совместитель. Трудоустроена официально. Правда ли это что больничные не оплачивается по совместительству? Напишите пожалуйста в ватсап.

Скажите, пожалуйста, как должен быть оплачен больничный, если я работаю в московской государственной школе учителем и имею стаж более 25 лет?

Такой вопрос: просматривала интернет и нашла статьи об ограничении сроков оплачиваемого больничного (по болезни ребенка до 7 лет) до 60 дней. На данный момент эта информация верна? А если у меня двое детей, то по 60 дней на каждого, или на обоих?

Заранее спасибо.

Работаю на двух разных работах, взял два больничных листа (на разные организации, один по основному, другой по совместительству) .По совместительству (0.5 ставки) в оплате отказывают, так как в расчетном периоде (2016 и 2017 г.г.) я у них не работал. По основной работе вопросов нет, я там работаю с 2016 года включительно. Законно ли мне отказали в оплате больничного?