Как оплачивается отпуск / Трудовое право - 4778 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Если речь идет о карантине, самоизоляции, то все дни оплачиваются за счет ФСС.
В случае нетрудоспособности по болезни или травме сотрудника первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие дни — ФСС.
Оплата больничного рассчитывается по формуле:
пособие по нетрудоспособности = дневное пособие х количество дней болезни, где дневное пособие = среднедневной заработок × (1 + районный коэффициент) × процент пособия, исходя из страхового стажа.
По этой ссылке Вы найдете калькулятор больничного https://www.b-kontur.ru/enquiry/268 Меняется ли оплата по больничному с течением времени - уже 4 месяца вынужденного больничного по возрасту 65+ для самоизоляции по распоряжения губрнатора.
Добрый день.
Если речь идет о карантине, самоизоляции, то все дни оплачиваются за счет ФСС.
В случае нетрудоспособности по болезни или травме сотрудника первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие дни — ФСС.
Оплата больничного рассчитывается по формуле:
пособие по нетрудоспособности = дневное пособие х количество дней болезни, где дневное пособие = среднедневной заработок × (1 + районный коэффициент) × процент пособия, исходя из страхового стажа.
По этой ссылке Вы найдете калькулятор больничного https://www.b-kontur.ru/enquiry/268
СпроситьЗдравствуйте Олег.
Красноярск не входит в перечень районов крайнего севера.
Для вас подходит Статья 109 ТК РФ предусматривает предоставление работникам специальных перерывов для обогревания и отдыха. В отличие от перерывов для отдыха и питания, предусмотренных ст. 108 ТК РФ, они предоставляются в течение рабочего времени, включаются в рабочее время и оплачиваются. Я работаю грузчиком в Красноярске. Нахожусь весь рабочий день на улице. Положены ли мне северные или нет? И сколько у меня должен быть отпуск 28 или 36 дней?
Здравствуйте Олег.
Красноярск не входит в перечень районов крайнего севера.
Для вас подходит Статья 109 ТК РФ предусматривает предоставление работникам специальных перерывов для обогревания и отдыха. В отличие от перерывов для отдыха и питания, предусмотренных ст. 108 ТК РФ, они предоставляются в течение рабочего времени, включаются в рабочее время и оплачиваются.
СпроситьРисков нет, социальные права не урезаются. Так что, решать исключительно вам - хотите ли вы работать на пол-ставки или нет. В том то и дело нет желания, как то всегда работала на ставке, теоретически ставка остаётся только в 2-х ИП 0,5, надежнее как то звучит полная ставка! При уходе на больничный, оплачивается только с одного ИП? Как мне и оплатили. У меня такая ситуация не знаю как быть, соглашаться или нет!? Работаю в организации более 14 лет, была полная ставка в одном ИП,принудили устроится ещё в одно ИП на 0,5 ставки, с нового 2021 года хотят перевести с полной ставки на 0,5, в итоге в двух ИП предлагают числится по 0,5,какие риски мои? Больничный, отпуск, стаж? Спасибо.
В том то и дело нет желания, как то всегда работала на ставке, теоретически ставка остаётся только в 2-х ИП 0,5, надежнее как то звучит полная ставка! При уходе на больничный, оплачивается только с одного ИП? Как мне и оплатили.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Действия работодателя являются правомерными. Соглашаться на такие условия или нет решать исключительно Вам.
СпроситьОтпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Поскольку пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования, списать из него долги по исполнительному производству приставы не могут. Не могут
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые [b]за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;[/b] Могут ли приставы снять деньги с декретных?
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Поскольку пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования, списать из него долги по исполнительному производству приставы не могут.
Спросить
Не могут
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
СпроситьДа, должны оплачивать, так как продолжение обучения в магистратуре на базе бакалавриата считается получением одного Образования. Не подлежит оплате только получение второго и последующих образований, либо обучение в магистратуре на базе диплома специалиста. Желаю удачи. Оплачивается ли ученический отпуск если продолжаешь учится по там уже направлению на магистратуре? А до этого отучился на бакалавра.
Да, должны оплачивать, так как продолжение обучения в магистратуре на базе бакалавриата считается получением одного Образования. Не подлежит оплате только получение второго и последующих образований, либо обучение в магистратуре на базе диплома специалиста. Желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Антон!
Трудовой кодекс не содержит понятие отгул, это дополнительный выходной день. Если дополнительный выходной день берётся за работу в выходные, праздничные дни или за переработку, то оформляется приказ о предоставлении дополнительного выходного дня. В табеле отмечается этот день как выходной. Он не будет оплачиваться, но учтите, что он будет входить в рабочий стаж. При предоставлении дня без сохранения эаработной платы этот день не войдёт в стаж. Стаж работы подаётся в ПФР и влияет в будущем при выходе на пенсию. Поэтому считаю, что работодатель документально неверно оформил Вам этот день. Брал отгул за ранее отработанное время на два дня, а мне оформили отпуск без оплаты. Я работаю на окладе и меня уверяют что на зарплату это не повлияет.
Здравствуйте, Антон!
Трудовой кодекс не содержит понятие отгул, это дополнительный выходной день. Если дополнительный выходной день берётся за работу в выходные, праздничные дни или за переработку, то оформляется приказ о предоставлении дополнительного выходного дня. В табеле отмечается этот день как выходной. Он не будет оплачиваться, но учтите, что он будет входить в рабочий стаж. При предоставлении дня без сохранения эаработной платы этот день не войдёт в стаж. Стаж работы подаётся в ПФР и влияет в будущем при выходе на пенсию. Поэтому считаю, что работодатель документально неверно оформил Вам этот день.
СпроситьЭто совмещение, оплачивается в двойном размере, иначе можете отказаться. Мой график работы 2 через 2 по 14 часов. При уходе сотрудника в отпуск, выхожу работать за него один день в его смену. График становится 3 через 1 по 14 часов. В данной ситуации это работа по совместительству или это сверхурочная работа? И как она должна оплачиваться в том и другом случае? Спасибо.
Одновременно эти отпуска не оплачиваются. Оплачивается ли трудовой отпуск и отпуск по уходу за ребенком одновременно?
Добрый день, Александр! ДА, конечно, т.к. военнослужащий может пользоваться любым видом воздушного, водного или наземного транспорта в установленных законом рамках. При воздушном сообщении используются только варианты эконом класса. В противном случае, затраты не будут компенсированы. Оплачивается ли проезд на самолет в отпуск военнослужащего по контракту.
Добрый день, Александр! ДА, конечно, т.к. военнослужащий может пользоваться любым видом воздушного, водного или наземного транспорта в установленных законом рамках. При воздушном сообщении используются только варианты эконом класса. В противном случае, затраты не будут компенсированы.
СпроситьЗаработная плата рассчитывается исходя из рабочих дней. Отпуск оплачивается в календарных днях.
Заработная плата начисляется, исходя из отработанного времени по табелю. Если я ушла в отпуск 11 января 2021 года. Положена мне зарплата за выходные дни или нет. (в праздники не работала)
Отпуск оплачивается в календарных днях.
Заработная плата начисляется, исходя из отработанного времени по табелю.
СпроситьНе понятно о каком пособии идет речь. С работы по уходу за ребенком до 3 лет должны оплачивается? Должны ли платить матери одиночке до 3 лет, если 2 старших совершенно летние.? Находясь в декретном отпуске с 3 ребенком.
Вы в отпуске и не болеете, поэтому больничный не оплачивается, а отпуск не переносится. Хотел поинтересоваться, почему если попадаешь на карантин во время отпуска как контактное лицо, то не оплачивается больничный лист и не переносится отпуск. ОАО "РЖД"
Вы в отпуске и не болеете, поэтому больничный не оплачивается, а отпуск не переносится.
СпроситьЗдравствуйте!
Оплачивается как и обычный, только помимо основного в количестве 28 календарных дней, предоставляется еще и дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от района, где работник проживает и трудится:
в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
в приравненных к ним местностях – 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, – 8 календарных дней.
Также предоставляется компенсация расходов на дорогу к месту отдыха и обратно. Отпуск рассчитывается по 3-м последним зарплатам? Как оплачивается Северный отпуск?
Здравствуйте!
Оплачивается как и обычный, только помимо основного в количестве 28 календарных дней, предоставляется еще и дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от района, где работник проживает и трудится:
в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
в приравненных к ним местностях – 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, – 8 календарных дней.
Также предоставляется компенсация расходов на дорогу к месту отдыха и обратно.
Спросить
В этом случае для расчета отпускных используется формула:
Сумма отпускных = Среднедневной заработок × Количество календарных дней отпуска.
Среднедневной заработок (ЗПср) рассчитывается по формуле:
ЗПср = ЗПф / 12 / 29,3,
где ЗПф — сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период;
12 — количество месяцев, которое надо брать при расчете отпускных;
29,3 — среднее количество дней в месяце.
Коэффициент 29,3 применяется лишь в том месяце, который отработан полностью в расчетном периоде.
СпроситьДобрый день!
Расчетный период для исчисления среднего заработка — 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 Положения 922).
Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). Например, если работник уходит в отпуск в феврале 2020 года, то расчетным периодом будет период с 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года.
Из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В расчет среднего заработка для отпускных следует включать только те дни (часы), в которые работник присутствовал на работе, согласно установленному ему графику, и выполнял работу, предусмотренную трудовым договором, заключенным с ним при трудоустройстве.
На практике могут возникнуть случаи, которые будут отличаться от стандартных. Например, в 12 предшествующих событию месяцах у работника не было фактически отработанных дней или фактически начисленной заработной платы. Как быть в данном случае? Средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Постановления 922).
Расчет и начисление в 2020 году. Разбор сложных практических ситуаций
Пример
Ложкина Вера уходит в отпуск в феврале 2020 года. Расчетный период: с 1 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г. В это время Ложкина находилась в отпуске по уходу за ребенком. А в период с 1 февраля 2018 г. по 31 января 2019 г. (предшествующий периоду с 1 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г.) она работала и получала зарплату. В таком случае средний заработок для отпускных можно рассчитать исходя из этого периода.
СпроситьДарья, добрый день.
В стандартном случае декретный отпуск оплачивается за 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней – после.
Как-то так.
С уважением и наступающим Новым годом! Декретные выплаты выплачиваются два раза или один?
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено пенсионерам оплаты проезда в санаторий, только для пенсионеров севера - раз в два года проезд в отпуск оплачивается. Смотрите свое региональное и местное законодательство по этому вопросу. Собес выдвл бесплатную пенсионную путевку в лечебный санаторий в г. Сочи. Хочу лететь самолетом, но к авиабилетам требуют и справку о стоимости ж/д билетов (купе, фирменный поезд). В фирменном поезде в купейном вагоне, на сайте РЖД, указаны две стоимости-верхние полки по 3 700 рублей, а нижние по 5 400 рублей. Самолет эконом класс стоит 4 000 рублей. Какую сумму мне обязаны вернуть из выше указанных?
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено пенсионерам оплаты проезда в санаторий, только для пенсионеров севера - раз в два года проезд в отпуск оплачивается. Смотрите свое региональное и местное законодательство по этому вопросу.
СпроситьНет не должен, работник в отпуске (26 числа, оплачен
"отпускными"). А 31 - выходной и не оплачивается работнику (в табеле не отмечается). Работник находится в отпуске по 27 декабря включительно, т.е 28,29,30,31 декабря должен работать. По указу Губернатора рабочий день с 31 декабря перенесли на 26 декабря. Этот работник должен выйти на работу 26-го или за 31 декабря ему не положена зарплата? Но в программе табель для всех один:26-го-выходной, а 31-рабочий день. Помогите, пожалуйста!
Нет не должен, работник в отпуске (26 числа, оплачен
"отпускными"). А 31 - выходной и не оплачивается работнику (в табеле не отмечается).
СпроситьКонечно нужно выходить на работу 26 числа. Вы еще не в отпуске, и на Вас, как и на всех распространяется приказ работодателя. - ст. 8 ТК РФ.
Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, [b]то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются[/b] (ст. 120 ТК РФ). Данное правило распространяется и на основные ежегодные оплачиваемые отпуска, и на дополнительные.
Переноситься 31 декабря на следующий рабочий день, - не будет. Он не включается в дни отпуска. Написано заявление на очередной отпуск с 28 декабря на 6 календарных дней, но вышло постановление 26 декабря (суббота) отрабатываем за 31 декабря, Нужно ли работнику выходить 26 числа на работу и если да то день отпуска 31 декабря будет переноситься на следующий рабочий день? И как ставить дни в табеле. Заранее благодарна.
Конечно нужно выходить на работу 26 числа. Вы еще не в отпуске, и на Вас, как и на всех распространяется приказ работодателя. - ст. 8 ТК РФ.
Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Данное правило распространяется и на основные ежегодные оплачиваемые отпуска, и на дополнительные.
Переноситься 31 декабря на следующий рабочий день, - не будет. Он не включается в дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
Должны продолжить платить пособие до 1,5 лет, то что ребенок пошел в сад роли здесь не играет.
Перестанут платить, если Вы на работу выйдете на полный день. Будет ли оплачиваться отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, если ребенок пошёл в ясли?
Здравствуйте!
Должны продолжить платить пособие до 1,5 лет, то что ребенок пошел в сад роли здесь не играет.
Перестанут платить, если Вы на работу выйдете на полный день.
Спросить
Как поступить, если работник в отпуске по уходу за ребенком и предоставил листки нетрудоспособности?
Во время отпуска по уходу за ребёнком листок нетрудоспособности не оплачивается. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет... а работник предоставил листки нетрудоспособности с 13.07.2020 г. по 03.08.2020 г. и с 4.08.2020 г. по 06.01.2021 г. (декретный отпуск) скажите что делать при таком ситуации?
Во время отпуска по уходу за ребёнком листок нетрудоспособности не оплачивается.
СпроситьЕсли работаете по гражданско-правовому договору, то больничный и отпуск не оплачивается.
Если по трудовому договору, есть запись в трудовой книжке, то должны оплачивать. Запись в трудовой книжки есть. Но в таком случае, мне наверное придётся уволиться 😞 С 2019 года работаю у ип, с июля 2020 устроена официально в пенсионный идут отчисления, часто ребёнок болеет, но приходится договариваться т.к на работе больничный и отпуск не оплачивается, законно ли это и что можно сделать?
Если работаете по гражданско-правовому договору, то больничный и отпуск не оплачивается.
Если по трудовому договору, есть запись в трудовой книжке, то должны оплачивать.
Спросить
Работодатель нарушает трудовое законодательство. Он обязан оплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, ФСС.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемой ситуации работодатель нарушает нормы трудового законодательства (не оплачивает листки нетрудоспособности, отпускные). Для защиты своих трудовых прав и законных интересов Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору;
СпроситьДа, достаточно предоставить больничный лист работодателю. Здравствуйте. На основании ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен на срок периода временной нетрудоспособности, либо по договоренности между работником и работодателем перенесен. Оплата и отпуска и временной нетрудоспособности производиться в обычном порядке. Согласно абз.1 ч.1 ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается или переносится на столько дней, сколько был больничный во время отпуска. Больничный оплачивается. Если человек заболел во время отпуска. Ему отпуск продлевается будет и будет ли оплачен больничный. Спасибо за ваш ответ.
Здравствуйте. На основании ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен на срок периода временной нетрудоспособности, либо по договоренности между работником и работодателем перенесен. Оплата и отпуска и временной нетрудоспособности производиться в обычном порядке.
Спросить
Согласно абз.1 ч.1 ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается или переносится на столько дней, сколько был больничный во время отпуска. Больничный оплачивается.
СпроситьО какой дороге идёт речь? Бесплатный проезд в отпуск от организации. Дорога будет оплачиваться на ребёнка или только на меня если ребёнок проживает со мной а прописан с отцом. Ребёнок прописан у отца, но проживает со мной. Дадут ли мне дорогу. Живём в одном городе.
Бесплатный проезд в отпуск от организации. Дорога будет оплачиваться на ребёнка или только на меня если ребёнок проживает со мной а прописан с отцом.
Спросить
Бесплатный проезд для сотрудников не госучреждений регулируется локальными документами учреждения (ст. 8 ТК РФ). А для госслужащих - нужно знать к какой категории относитесь.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, неправомерно. Вас должны были либо отправить в простой с сохранением заработной платы в размере 2/3, либо на больничный, либо на удалённую работу. Во всех случаях период самоизоляции оплачивался. И это никак не влияет на право работника на дополнительные отпуск в связи с ненормированным графиком работы. Работнику установлен режим ненормированного рабочего дня. Сотрудник находился дома (в самоизоляции) в период принятия ограничительных мер с 28 марта и до конца весны 2020 года, т.к. фирма фактически не работала. Коллективный договор организации предусматривает, что за работу в режиме ненормированного рабочего дня данному работнику положен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 10 дней. Работодатель предупредил, что указанный дополнительный отпуск будет сокращен пропорционально периоду самоизоляции, т.к. фактически работник более двух месяцев не работал. Правомерно ли поступает руководитель?
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Вас должны были либо отправить в простой с сохранением заработной платы в размере 2/3, либо на больничный, либо на удалённую работу. Во всех случаях период самоизоляции оплачивался. И это никак не влияет на право работника на дополнительные отпуск в связи с ненормированным графиком работы.
СпроситьЗдравствуйте. Да,можно. Многие подписывают справку о прохождении практики и все. При этом не оформлять трудовые отношения можно если практика не оплачивается. Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам и в тоже время учится и не пошла в академический отпуск. Сейчас она просится пройти практику у нас на предприятии. Можем ли мы ее принять? Правомерно ли это?
Здравствуйте. Да,можно. Многие подписывают справку о прохождении практики и все. При этом не оформлять трудовые отношения можно если практика не оплачивается.
СпроситьДобрый день! Что значит обычные отпускные дни?
Если брать отпуск понедельник-пятница, придет меньше отпускных, нежели брать с понедельника-воскресенье, выходные оплачиваются больше. Правда ли что за выходные дни которые попадают на отпуск начисляется большие выплаты чем за обычной отпускные дни.
