Как оплачивается первый больничный / Трудовое право - 293 советов адвокатов и юристов
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ). Хдравствуйтье
- больничный в отпуске без сохрнваения ЗП-не оформляется, если вы уж сокрыли от врача этот факт, то-не оплачивается
- после увольнения-оплата за срок до 30 дней после увольнения. Как оплачивается больничный, если он был открыт в отпуске за свой счет с последующим увольнением и продлился после увольнения?
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
Спросить
Хдравствуйтье
- больничный в отпуске без сохрнваения ЗП-не оформляется, если вы уж сокрыли от врача этот факт, то-не оплачивается
- после увольнения-оплата за срок до 30 дней после увольнения.
СпроситьВы не должны вести уроки. Вы должны лечиться. Оплачивать вам кроме больничного никто не будет. Первые три дня заплатит работодатель, остальное ФСС. По факту вы на работе, но платить вам за это не будут, будут оплачивать только больничный. А кому будет оплачиваться замещение, это лучше у руководства узнать. Может никому, а может и назначили кого-то, кому это будет оплачиваться. Нахожусь на больничном. Меня никто не замещает, т.к детей в школе нет из-за морозов. Теперь ввели дистанционку уроки которой выдаю я. Как и кому будет производиться оплата за замещение? Практически я на работе.
Вы не должны вести уроки. Вы должны лечиться. Оплачивать вам кроме больничного никто не будет. Первые три дня заплатит работодатель, остальное ФСС.
Спросить
По факту вы на работе, но платить вам за это не будут, будут оплачивать только больничный. А кому будет оплачиваться замещение, это лучше у руководства узнать. Может никому, а может и назначили кого-то, кому это будет оплачиваться.
СпроситьЕсли заболевание наступило в течении 30 дней после увольнения то оплатят. Здравствуйте! Как правило Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ). Сколько больничных будут оплачиваться после увольнения.
Здравствуйте! Как правило Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
СпроситьВсе дни вам оплатят. Первый три дня работодатель, остальные - ФСС. Больничный оплачивается за календарные дни, даже если это выходные и праздники. Я сейчас нахожусь на легком труду по беременности. Перевели на график 5/2, если я уйду на больничный в конце декабря, то оплатится ли мне больничный в праздничные дни на новый год?
Или не оплачиваются они, т.к по графику я должна и так отдыхать?
Больничный лист за ребенка оплачивается с первого дня за счет Фонда социального страхования. Число оплачиваемых дней зависит от нескольких факторов: возраст ребенка, способ лечения — амбулаторно или стационарно — и заболевание. Ребенок до 7 лет, амбулаторное лечение. ФСС оплатит 60 дней в течение года. У меня больничный по уходу за ребенком (6 лет) с 02.08.2022. Травма глаза-ножевое ранение. Но по последним больничным с 28.11.2022 по сегодняшний день не оплачено. Как мне объяснили в ФСС мне не положено так как по количествам дней положенных за год исчерпано. Если вопрос не понятен можете набрать по телефону +79787839929. Я из Крыма г. Джанкой.
Больничный лист за ребенка оплачивается с первого дня за счет Фонда социального страхования. Число оплачиваемых дней зависит от нескольких факторов: возраст ребенка, способ лечения — амбулаторно или стационарно — и заболевание. Ребенок до 7 лет, амбулаторное лечение. ФСС оплатит 60 дней в течение года.
СпроситьВо время отпуска оплачивается больничный самого работника так и больничный по уходу за ребенком в общем порядке. Больничный ребёнка относительно отпуска родителя не оплачивается и не продляется. Оплачивается только отпуск. Здравствуйте
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный лист по уходу за ребенком не выдают в периоды ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 49 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089 н)
Соответственно никаким образом не может быть оплачен. Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком в отпуске.
Во время отпуска оплачивается больничный самого работника так и больничный по уходу за ребенком в общем порядке.
Спросить
Больничный ребёнка относительно отпуска родителя не оплачивается и не продляется. Оплачивается только отпуск.
СпроситьЗдравствуйте
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный лист по уходу за ребенком не выдают в периоды ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 49 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089 н)
Соответственно никаким образом не может быть оплачен.
СпроситьОснований для изменения даты увольнения не имеется, если вы уволены 01.11.2022. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
А дата увольнения изменена не будет, Вы считаетесь уволенной с 01.11.22 г. Больничный никак не связан с увольнением.
На оплату больничного имеете право в течении месяца с момента увольнения. Дату увольнения не изменят, а вот больничный предъявите для оплаты. Если в течение 30 дней заболели после увольнения, то должны оплатить. Я уволилась по соб. желание 01.11.22. а 14.11.заболела. Скажите пожалуйста будет ли изменена дата увольнения и кто ее изменит.
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
А дата увольнения изменена не будет, Вы считаетесь уволенной с 01.11.22 г.
Спросить
Больничный никак не связан с увольнением.
На оплату больничного имеете право в течении месяца с момента увольнения.
Спросить
Дату увольнения не изменят, а вот больничный предъявите для оплаты. Если в течение 30 дней заболели после увольнения, то должны оплатить.
СпроситьОплачивается по среднему заработку соцстрахом, а первые три дня платит работодатель. Здравствуйте.
Оплата больничного зависит не от количества дней работы, а от Вашего общего стажа и заработной платы, рассчитывается по среднему заработку.
С уважением. Как оплачивается больничный лист при неполной рабочей неделе? Пропорционально дням работы? Зарплата высокая, то есть не по мрот будет расчет.
Оплачивается по среднему заработку соцстрахом, а первые три дня платит работодатель.
Спросить
Здравствуйте.
Оплата больничного зависит не от количества дней работы, а от Вашего общего стажа и заработной платы, рассчитывается по среднему заработку.
С уважением.
СпроситьРаботодатель оплачивает первые три дня. остальные ФСС, оплачивается как правило в день выплаты заработной платы. Ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
не позже 5 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника — передать в ФСС сведения о больничном
не позже 10 дней после получения больничного — рассчитать работнику выплату по нетрудоспособности
в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за больничный. Нахожусь на больничном листе амбулаторного лечения с 22.09.2022 года. Первый больничный лист был закрыт 5.10.2022 и передан в бухгалтерию. Принят был бухгалтером в понедельник,10.10.2022 года. Оплата из ФСС по ОМС поступила 13.10 2022 года, но от работодателя денежные средства до сих не поступили за первые три дня. Обязан ли он из личных средств оплатить их? И в какой срок.
Работодатель оплачивает первые три дня. остальные ФСС, оплачивается как правило в день выплаты заработной платы. Ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
не позже 5 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника — передать в ФСС сведения о больничном
не позже 10 дней после получения больничного — рассчитать работнику выплату по нетрудоспособности
в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за больничный.
СпроситьДа. Больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ). 13 сентября 2022 г. я пошла на больничный, а 15 сентября я подала документы центр занятости. 23 сентября закрыли больничный лист и 23 признали безработной. 29 августа я уволилась с работы по собственному желанию. Вопрос, больничный лист мне сдать на прежнее место работы?
Да. Больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
СпроситьСначала оплатят первый, затем второй. Скажите у меня два больничных открытых в разное время, один первичный который закрыт, второй продолжение этого больничного у другого врача. Как будет происходить оплата когда закрою второй больничный или оплатят первый а потом закрою второй и все вместе.
Больничный оплачивается как всегда соцстрахом а три дня первых ваш бывший работодатель. Если ли я уволилась, 29 июля, а сд. день 30 июля взяла больничный, 1 августа встала на биржу, тогда как оплачивается мне больничный.
Больничный оплачивается как всегда соцстрахом а три дня первых ваш бывший работодатель.
СпроситьМожно пойти на больничный. И Вам еще оплаятит его бывший работодатель. Безработным Вас признают. До окончания нетрудоспособности Вас не признают безработным. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
После закрытия больничного можно встать на учет в качестве безработного в Центре занятости. Можно ли мне уйти на больничный, если недавно уволился, а в центре занятости мне сказали, что тогда не буду признан безработным?
Можно пойти на больничный. И Вам еще оплаятит его бывший работодатель. Безработным Вас признают.
Спросить
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
После закрытия больничного можно встать на учет в качестве безработного в Центре занятости.
СпроситьДобрый день, Нина!
Да, оплачиваются.
[b]И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)[/b] Здравствуйте.
Период нетрудоспособности оплачивается полностью, выходные и праздничные не исключаются. Работодатель обязан Вам оплатить первые три дня, даже если они пришлись на выходные.
С уважением. Период больничного оплачивается в полном порядке.
Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС.
Но скоро такую практику уберут, то есть все выплаты ложатся на ФСС, что упростит все. Работаю по пятидневке. С пятницы открыла больничный лист. Суббота и воскресенье выходные. Оплачивает ли работадатель выходные, попавшие в первые 3 дня больничного, или только пятницу?
Добрый день, Нина!
Да, оплачиваются.
И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
СпроситьЗдравствуйте.
Период нетрудоспособности оплачивается полностью, выходные и праздничные не исключаются. Работодатель обязан Вам оплатить первые три дня, даже если они пришлись на выходные.
С уважением.
СпроситьПериод больничного оплачивается в полном порядке.
Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС.
Но скоро такую практику уберут, то есть все выплаты ложатся на ФСС, что упростит все.
СпроситьДобрый день.
С 1 января 2022 года особенности порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540. Пособие по временной нетрудоспособности следует назначать и рассчитывать:
1. С учетом сроков
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:
за первые три дня — за счет средств работодателя;
за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ. Как оплачивается больничный лист сейчас в организации с "ООО"!? И доплачивает что-нибудь ФСС!?
Добрый день.
С 1 января 2022 года особенности порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540. Пособие по временной нетрудоспособности следует назначать и рассчитывать:
1. С учетом сроков
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:
за первые три дня — за счет средств работодателя;
за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ.
СпроситьВ первый месяц после увольнения оплачивается 60% листка нетрудоспособности
На выплаты компенсация факт болезни не влияет. Уволился по сокращению и заболел в период 30 дней после сокращения как платится больничный? И влияет ли этот факт на выплаты компенсации при увольнении по сокращению?
В первый месяц после увольнения оплачивается 60% листка нетрудоспособности
На выплаты компенсация факт болезни не влияет.
Спросить- оплата обычно происходит в день аванса или зарплаты;
- можете обговорить это с бухгалтером;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Работник должен предоставить работодателю лист нетрудоспособности в течение полугода после его закрытия. Расчет пособия проходит в ближайшие десять дней после подачи соответствующего заявления, а выплата производится одновременно с ближайшей оплатой труда. За первые 3 дня платит работодатель в аванс или зарплату, за остальные дни ФСС в течение 10 дней. Через сколько дней оплачивается больничный лист после закрытия его?
- оплата обычно происходит в день аванса или зарплаты;
- можете обговорить это с бухгалтером;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен!
Спросить
Работник должен предоставить работодателю лист нетрудоспособности в течение полугода после его закрытия. Расчет пособия проходит в ближайшие десять дней после подачи соответствующего заявления, а выплата производится одновременно с ближайшей оплатой труда.
Спросить
Листок нетрудоспособности после увольнения оплачивается так же, как и обычный: первые три дня - работодатель, остальные - ФСС. Уволилась, встала в центр занятости. В течении 30 дней после увольнения брала больничный. В каком размере он будет оплачиваться. 60% фсс или центр занятости?
Листок нетрудоспособности после увольнения оплачивается так же, как и обычный: первые три дня - работодатель, остальные - ФСС.
СпроситьДа, больничный отцу оплатят. А мужу с какого перепугу он должен оплачиваться, НЕ ЗНАЕТЕ СЛУЧАЙНО? Он что детей у вас рожает? [b]НЕТ ОДНОЗНАЧНО![/b] Я ушла по уходу за ребенком в 2020 году за вторым ребенком, в 2021 году продлила по уходу до 3 х лет, в 2022 году ушла сразу по уходу за третим ребенком, сейчас больничный лист на первого ребенка мужу оплачивается или нет?
Ответ отключен модератором
А мужу с какого перепугу он должен оплачиваться, НЕ ЗНАЕТЕ СЛУЧАЙНО? Он что детей у вас рожает? НЕТ ОДНОЗНАЧНО!
СпроситьПри страховом стаже от 5 до 8 лет размер выплаты по больничному составит 80% от среднего заработка, а при страховом стаже до 5 лет - 60%. В 100% размере независимо от страхового стажа работника оплачиваются больничные по уходу за детьми до семи лет включительно. Минимальная выплата по больничному в 2022 году составляет 456 рублей 66 копеек в день.
Для детей в возрасте от 8 лет правила останутся прежними (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Больничный выплачивается в следующих размерах:
При лечении ребенка в амбулаторных условиях: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка;
при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в зависимости от страхового стажа. У меня вопрос. Я нахожусь с ребёнком 12 лет на дневном стационарне. Сколько процентов от зп оплатится больничный лист? Продолжительность лечения в дневном стационарне с 16 по 27 число включительно.
При страховом стаже от 5 до 8 лет размер выплаты по больничному составит 80% от среднего заработка, а при страховом стаже до 5 лет - 60%. В 100% размере независимо от страхового стажа работника оплачиваются больничные по уходу за детьми до семи лет включительно. Минимальная выплата по больничному в 2022 году составляет 456 рублей 66 копеек в день.
Для детей в возрасте от 8 лет правила останутся прежними (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Больничный выплачивается в следующих размерах:
При лечении ребенка в амбулаторных условиях: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка;
при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в зависимости от страхового стажа.
СпроситьЗдравствуйте! Неправомерно, совмещение оплачивается с первого дня с которого вы приступили к работе. Неправомерно.
За совмещение обязаны платить с того дня, как приступил работник к совмещению, иначе вправе отказаться.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. 👋 коллега на больничном с 11 мая 2022 года. Работодатель утверждает что мне за совмещение положена оплата только с 14 числа, т.к. он ей оплачивает больничный первые 3 дня. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Неправомерно, совмещение оплачивается с первого дня с которого вы приступили к работе.
СпроситьНеправомерно.
За совмещение обязаны платить с того дня, как приступил работник к совмещению, иначе вправе отказаться.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьКак везде, первые 3 дня работодатель, остальные дни ФСС. Я хотела узнать как оплачивается больничный в пятьерочку.
Вам аванс не положен вообще. Нет, потому что больничный оплачивается из средств ФСС, а зп - из прибыли предприятия.
Поскольку вы с 26 ушли на больничный, то эти дни вам будут оплачены позже, после закрытия больничного, из средств ФСС. Здравствуйте! 29 числа вы получаете выплату за первую половину месяца, так? Если вы с 1 по 15 число отработали, то почему ж аванс не заплатить? Это в зарплату бухгалтер голову будет ломать. В нашей организации авнас-29, зарплата-14. С 19 числа я брал отгулы за свой счет, с 26-ушел на больничный. Положен ли мне аванс в полном размере? Заранее спасибо.
Здравствуйте! 29 числа вы получаете выплату за первую половину месяца, так? Если вы с 1 по 15 число отработали, то почему ж аванс не заплатить? Это в зарплату бухгалтер голову будет ломать.
СпроситьПервые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные ФСС. Добрый день, если Вы встаёте в ЦЗН по листку нетрудоспособности оплачиваться не будет с ЦЗН. Вы только отсрочите свои же выплаты пособий. Вы будете иметь статус безработного, а значит страховых отчислений за Вас не будет. Это я знаю. Не помешает ли больничный лист встать на учёт в центре занятости? Я в процессе постановки на учёт в Центре занятости, только что подала заявление. Уволилась 2 недели назад. Как будет мне начисляться больничный?
Добрый день, если Вы встаёте в ЦЗН по листку нетрудоспособности оплачиваться не будет с ЦЗН. Вы только отсрочите свои же выплаты пособий. Вы будете иметь статус безработного, а значит страховых отчислений за Вас не будет.
Спросить
То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
Спросить
