Как оплачивается работа на больничном / Трудовое право - 960 советов адвокатов и юристов
По работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит. Здравствуйте
Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ В течении месяца имеете право на оплату б/л у бывшего работодателя. Здравствуйте.
По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением. Кто должен оплачивать больничный лист в первый месяц после увольнения, если уже трудоустроен человек по ГПХ в другой организации? Предыдущий работодатель, либо больничный не будет оплачен
По работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит.
Спросить
Здравствуйте
Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ
Спросить
Здравствуйте.
По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовой кодекс определяет, что больничный в расчет отпускных не входит. Это регулируется статьями 121 и 139.
При этом временная нетрудоспособность включается в стаж работы, который рассчитывается для отпуска и не уменьшает период ежегодного оплачиваемого работодателем отдыха.
Удачи! Правда что если человек частно на больничном то ему будет мало оплачиваться отпускные?
Здравствуйте!
Трудовой кодекс определяет, что больничный в расчет отпускных не входит. Это регулируется статьями 121 и 139.
При этом временная нетрудоспособность включается в стаж работы, который рассчитывается для отпуска и не уменьшает период ежегодного оплачиваемого работодателем отдыха.
Удачи!
СпроситьОплата в размере, указанным с. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет. В случае если я уволилась 24 и принята 25 в другую организацию и заключили договор как будут оплачивать больничный если идёт не призывный стаж?
Оплата в размере, указанным с. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
СпроситьНе повлияет. Добрый день, Татьяна Анатольевна! Нет, это не повлияет на выплату следующего пособия, так как это будет абсолютно другой период нетрудоспособности и он оплачивается абсолютно самостоятельно. Открыли больничный, я работала, получила за этот периуд зарплату, пособие не получала. В дальнейшем ухожу в декрет, повлияет ли то что я работа на больничном на выплату следующего пособия?
Добрый день, Татьяна Анатольевна! Нет, это не повлияет на выплату следующего пособия, так как это будет абсолютно другой период нетрудоспособности и он оплачивается абсолютно самостоятельно.
СпроситьНет. Не может только ТК Соглашусь с коллегой. НЕТ конечно, это не трудовой договор, только он даёт гарантии сотрудникам по больничным, по отпускам и по другим основаниям. При работе по гражданско-правовому договору на работника не распространяются нормы трудового права. Применяются нормы Гражданского кодекса РФ, который не предусматривает никаких отпусков, в том числе не предусматривает отпуск по временной нетрудоспособности. По ГПХ нет никаких больничных. Здравствуйте.
Нет, к сожалению. Больничный оплачивается только по трудовому договору.
С уважением. Может ли сотрудник получать больничные, если трудоустроен по ГПХ?
НЕТ конечно, это не трудовой договор, только он даёт гарантии сотрудникам по больничным, по отпускам и по другим основаниям.
Спросить
При работе по гражданско-правовому договору на работника не распространяются нормы трудового права. Применяются нормы Гражданского кодекса РФ, который не предусматривает никаких отпусков, в том числе не предусматривает отпуск по временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, к сожалению. Больничный оплачивается только по трудовому договору.
С уважением.
СпроситьНе могут отказать. Отстранен - не значит, что уволен. Здравствуйте.
Пособие не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется зарплата.
Обстоятельства, в силу которых сотрудник должен быть отстранён от работы или не допущен к ней, перечислены в ч. 1 ст. 76 ТК РФ. При их наступлении простой возникает по вине работника и продолжается до устранения этих обстоятельств. Зарплата за период отстранения от работы не начисляется.
Таким образом, больничный, который сотрудник представит за период отстранения от работы на основании ст. 76 ТК РФ, не оплачивается. Отстранение от работы не прекращает трудовые отношения. Оплату больничного за три дня производит работодатель, далее фонд Могут ли отказать в оплате болинчного листа, если сотрудник временно отстранён от работы, в связи с не сдачей экзамена. На предприятии прорабатал более 11 лет. Других нареканий не было.
Здравствуйте.
Пособие не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется зарплата.
Обстоятельства, в силу которых сотрудник должен быть отстранён от работы или не допущен к ней, перечислены в ч. 1 ст. 76 ТК РФ. При их наступлении простой возникает по вине работника и продолжается до устранения этих обстоятельств. Зарплата за период отстранения от работы не начисляется.
Таким образом, больничный, который сотрудник представит за период отстранения от работы на основании ст. 76 ТК РФ, не оплачивается.
Спросить
Отстранение от работы не прекращает трудовые отношения. Оплату больничного за три дня производит работодатель, далее фонд
СпроситьНа самом деле самоуправство, но в Вашу пользу. За один и тот же период и раннее - не должны были платить дважды (зарплата и пособие), и чтобы ничего не нарушать. Обычно оплачивалось пособие, а работа в период больничного - не оплачивались, зато и не считали ее нарушением больничного режима. Вот у нас на работе раньше платили если уходишь в день смены на больничный, то платили и больничный 1 й день и смену тоже оплачивали. Сейчас я запросила расчётный лист. И у меня в расчётом листе вычли одну смену за прошлый месяц. Сделали запрос, ответили, что теперь выбираем либо смену либо больничный. Но ведь это изначально должны были запросить моё заявление. А не просто взять и вычесть смену без моего ведома. Теперь говорят, чтобы получить за смену, то я должны один день больничного заплатить фсс. И тогда мне оплатят смену. Но ведь это не моя вина, что видите ли теперь у них новые правила. Как быть в данной ситуации? Куда обращаться? Ведь это самоуправство
На самом деле самоуправство, но в Вашу пользу. За один и тот же период и раннее - не должны были платить дважды (зарплата и пособие), и чтобы ничего не нарушать. Обычно оплачивалось пособие, а работа в период больничного - не оплачивались, зато и не считали ее нарушением больничного режима.
СпроситьОплатят. Здравствуйте.
Если больничный наступил втечении 30 дней с момента увольнения, то можете больничный предъявить по старому месту работы. Больничный будет оплачиваться через старого работолателя.
Если в период больничного Вы устроились на новую работу, то по новому месту работы вы не будете получать и пособие и заработную плату, будет что-то одно.
Ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" У меня следующий вопрос. Я уволилась с прежнего места работы. Взяла больничный. В период действия больничного трудоустраиваюсь в другую организацию? Оплатят ли такой больничный и будет ли какое-нибудь наказание за то, что получаю и больничный и зарплату на новом рабочем месте?
Здравствуйте.
Если больничный наступил втечении 30 дней с момента увольнения, то можете больничный предъявить по старому месту работы. Больничный будет оплачиваться через старого работолателя.
Если в период больничного Вы устроились на новую работу, то по новому месту работы вы не будете получать и пособие и заработную плату, будет что-то одно.
Ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Нет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть). За это нет. Только за неотгуленный отпуск. За 6 лет работы на одном месте, не разу не ходила на больничный. Полагается ли какая-то выплата при увольнении?
Нет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть).
Спросить
Если вас уже трудоустроили официально, то больничный оплатят по общему правилу, исходя из страхового стажа в целом. Если страховой стаж не превышает 5 лет, то оплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%. Я пенсионер. Вновь устроился на работу официально. Отработал год. Из каких расчетов мне должны оплатить больничный лист?
Если вас уже трудоустроили официально, то больничный оплатят по общему правилу, исходя из страхового стажа в целом. Если страховой стаж не превышает 5 лет, то оплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.
СпроситьПавел, Статья 183 ТК РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Нет, другого работодателя б/л не оплачивается. Может ли новый работодатель оплатить больничный лист другого работодателя, при устройства на новую работу?
Павел, Статья 183 ТК РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Спросить100 %, так как стаж более 8 лет.
Берется для расчета 2 года, [u]2021,2022,[/u] если на больничный уходите в 2023.
[u]С Уважением! [/u] Как оплачивается больничный если стаж работы 20 лет, но был прерван на 4,5 месяца
100 %, так как стаж более 8 лет.
Берется для расчета 2 года, 2021,2022, если на больничный уходите в 2023.
С Уважением!
СпроситьНет не обязан работодатель предоставлять отпуск за свой счет, может отказать.
Этот период в стаж не включается и стаж на отпуск тоже не идет и больничные тоже в отпуске за свой счет не оплачиваются, так как нет доходов, Обязан ли работодатель разрешить многодетной маме после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (ОУР) уйти в отпуск за свой счёт ещё на год? Будет ли этот период включаться в стаж? Если в этот период она забеременеет, то декрет дадут?
ОУР все 3 года включает или до 1,5?
Нет не обязан работодатель предоставлять отпуск за свой счет, может отказать.
Этот период в стаж не включается и стаж на отпуск тоже не идет и больничные тоже в отпуске за свой счет не оплачиваются, так как нет доходов,
СпроситьВерно вам выдадут только справку эта справка будет являться уважительной причиной вашего отсутствия на рабочем месте но листок трудоспособности в данном случае не выд то есть больничный вам не будет оплачиваться. Заявления на административный отпуск писать не нужно? Просто предоставить справку? Не уволять сработы за столь продолжительное отсутствие? По решению суда направили на экспертизу в стационар на месяц... как быть с работой? Следователь сказал, что могут выдать справку... больничный в данном случае не положен?
Верно вам выдадут только справку эта справка будет являться уважительной причиной вашего отсутствия на рабочем месте но листок трудоспособности в данном случае не выд то есть больничный вам не будет оплачиваться.
Спросить
Заявления на административный отпуск писать не нужно? Просто предоставить справку? Не уволять сработы за столь продолжительное отсутствие?
Спросить
1. Нет такого понятия как административный отпуск.
2. Справки достаточно.
3. У работодателя нет оснований для увольнения.
Удачи.
СпроситьНет, если вы соглашаетесь на работу без оформления трудовых отношений, то лишаете себя трудовых прав и гарантий. На вас не распространяются нормы Трудового Кодекса Российской Федерации. При таком варианте трудоустройства работодатель: не обязан оплачивать отпуск; не оплачивает больничный; не обеспечивает соцпакетом.
⠀ Оплачиваются ли отпускные при неофициальном трудоустройстве
Нет, если вы соглашаетесь на работу без оформления трудовых отношений, то лишаете себя трудовых прав и гарантий. На вас не распространяются нормы Трудового Кодекса Российской Федерации. При таком варианте трудоустройства работодатель: не обязан оплачивать отпуск; не оплачивает больничный; не обеспечивает соцпакетом.
⠀
СпроситьПо смыслу - нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
[quote]1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Оплачивается ли больничный в межнавигационный отпуск?
По смыслу - нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:Спросить1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
К сожалению больничный будет оплачен исходя из МРОТ.
Еще имеет значение в каком году Вам открыли больничный. По мнению ФСС взносы в ФСС должны быть уплачены в году, предшествующему году открытия больничного по БиР. Больничный как оплачивается? До августа 2022 работа 5 лет у работодателя. С августа 2022 зарегист. Самозанятый, в декабре оформлено ИП. Оплачены взносы в ФСС в 2022 году. Дород. И после род. больничный будет оплачен как у работодателя, из рачсета зарплаты за 2 года по ср.зарплате или будут считать по минималке?
К сожалению больничный будет оплачен исходя из МРОТ.
Еще имеет значение в каком году Вам открыли больничный. По мнению ФСС взносы в ФСС должны быть уплачены в году, предшествующему году открытия больничного по БиР.
СпроситьЗдравствуйте.
Никакая статья это не предписывает. Отпуск и больничный в данном случае не связаны. Ничего ни откуда работодатель вычитать не вправе, это будет нарушением прав работника.
С уважением. Вам немного неправильно объяснили, но суть верная. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, [b]включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.[/b] Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если отпуск как основной, так и дополнительный (например у инфекционистов) оплачиваемый, то никто ничего вычесть не может. Работаю в медицине отпуск 42 дня. Из них дополнительный 14 дней. В отделе кадров сказали что дни больничного вычтут из дополнительного отпуска. Если можно какая статья это предписывает?
Здравствуйте.
Никакая статья это не предписывает. Отпуск и больничный в данном случае не связаны. Ничего ни откуда работодатель вычитать не вправе, это будет нарушением прав работника.
С уважением.
СпроситьВам немного неправильно объяснили, но суть верная. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Спросить
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если отпуск как основной, так и дополнительный (например у инфекционистов) оплачиваемый, то никто ничего вычесть не может.
СпроситьЗдравствуйте, больничный лист по уходу за ребенком, взятый в последний день перед увольнением, будет оплачиваться полностью. На основании ст. 84.1 ТК РФ, день увольнения сотрудника считается его последним днем работы. На работника, в том числе, увольняющегося, распространяются все гарантии, установленные законодательством о труде. Как будет оплачен больничный по уходу за ребенком, взятый в последний рабочий день перед увольнением?
Здравствуйте, больничный лист по уходу за ребенком, взятый в последний день перед увольнением, будет оплачиваться полностью. На основании ст. 84.1 ТК РФ, день увольнения сотрудника считается его последним днем работы. На работника, в том числе, увольняющегося, распространяются все гарантии, установленные законодательством о труде.
СпроситьБольничный должна оплачиваться, премии могли решить. Так [b]дни, пока вы были на больничном - не оплачиваются[/b]. Больничный Вам потом ФСС оплатит. (Фонд социального страхования) Я в конце декабря ушла на больничный и до 31 была на больничном. 29.12 нам выплатили остатки зп и премию. С 10 января мы вышли на работу, 25.01 нам пришёл аванс, но мне ничего не пришло, могут ли бухгалтерию удержать мой аванс в счёт тех дней что я была на больничном, раз в табеле были проставлены эти дни как рабочие. Работаю воспитателем в детском садике.
Так дни, пока вы были на больничном - не оплачиваются. Больничный Вам потом ФСС оплатит. (Фонд социального страхования)
СпроситьДобрый день!
Аванс в январе оплачиваться за работу в январе. Если вы работали в январе, то положен.
Нахождение на больничном в декабре влияют только на оплату труда за декабрь
Не забывайте оставлять отзывы. Была на больничном с 20 по 30 декабря 2022 года, положен ли мне аванс в январе?
Добрый день!
Аванс в январе оплачиваться за работу в январе. Если вы работали в январе, то положен.
Нахождение на больничном в декабре влияют только на оплату труда за декабрь
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьДобрый день!
Больничный открыть могут, а вот оплата - это другой вопрос. При этом, если с момента вашего увольнения не прошло 1 месяца, то больничный оплачивается по предыдущему месту работы.
Не забывайте оставлять отзывы. Я состою на учете в центре занятости населения. У меня назначена перерегистрация скоро, но заболел ребенок, я не смогу быть на явке, мне сказали, что я должна открыть больничный вместе с ребенком и потом его предоставить. Вопрос в том, что разве мне откроют больничный, если я являюсь безработным? Или будет ли достаточно справки, которую моему Ребенку выдаст врач - педиатр? Как мне будет правильно оправдать свою неявку на перерегистрацию?
Добрый день!
Больничный открыть могут, а вот оплата - это другой вопрос. При этом, если с момента вашего увольнения не прошло 1 месяца, то больничный оплачивается по предыдущему месту работы.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьДа, имеет полное право.
С уважением. Здравствуйте, да конечно может, в этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком. Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери. Оплачивается больничный по месту работы бабушки. Имеет ли право работающая бабушка взять больничный за внуком 9 месяцев. Маму положили в больницу по болезни. Отец военный находится в командировке.
Здравствуйте, да конечно может, в этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком. Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери. Оплачивается больничный по месту работы бабушки.
СпроситьЕсли с 13 он на больничном, то в табеле ставите "н" - неявка на работу, до тех пор, пока он не выйдет с больничного. Здравствуйте Елена
Так как 13 число входит в дни отпуска без сохранения заработной платы, то оплачивать с 13 числа как больничный вы не должны
____
Оплачивается больничный работнику со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет.
[quote]Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период бесплатного отпуска, не оплачиваются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности)[/quote] Как мне, как работодателю проставить день в табеле, если сотрудник с 09.01. по 13.01 написал отпуск без содержания. А 13 числа прислал вырезку из госуслуг, что уходит на больничный. Находится в другом городе и на связь не выходит. 13 января оплачивать как без содержания или как больничный?
Если с 13 он на больничном, то в табеле ставите "н" - неявка на работу, до тех пор, пока он не выйдет с больничного.
Спросить
Здравствуйте Елена
Так как 13 число входит в дни отпуска без сохранения заработной платы, то оплачивать с 13 числа как больничный вы не должны
____
Оплачивается больничный работнику со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет.
Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период бесплатного отпуска, не оплачиваются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности)Спросить
Вы не должны вести уроки. Вы должны лечиться. Оплачивать вам кроме больничного никто не будет. Первые три дня заплатит работодатель, остальное ФСС. По факту вы на работе, но платить вам за это не будут, будут оплачивать только больничный. А кому будет оплачиваться замещение, это лучше у руководства узнать. Может никому, а может и назначили кого-то, кому это будет оплачиваться. Нахожусь на больничном. Меня никто не замещает, т.к детей в школе нет из-за морозов. Теперь ввели дистанционку уроки которой выдаю я. Как и кому будет производиться оплата за замещение? Практически я на работе.
Вы не должны вести уроки. Вы должны лечиться. Оплачивать вам кроме больничного никто не будет. Первые три дня заплатит работодатель, остальное ФСС.
Спросить
По факту вы на работе, но платить вам за это не будут, будут оплачивать только больничный. А кому будет оплачиваться замещение, это лучше у руководства узнать. Может никому, а может и назначили кого-то, кому это будет оплачиваться.
Спросить
