Как оплачивается работа на больничном / Трудовое право - 960 советов адвокатов и юристов
Лист нетрудоспособности может быть выдан иностранному гражданину и оплачен работодателем только в следующих случаях:
если работник постоянно проживает в РФ;
если работник временно проживает в РФ.
[b]При этом невозможна оплата больничного листа в следующих случаях:
работник временно пребывает на территории Российской Федерации;
работодатель не выплачивает взносы в ФСС;
сотрудник находится в России незаконно.[/b] Скажите, пожалуйста, оплачивается ли больничный лист человеку, официально устроенному на работу по временному убежищу. Спасибо.
Лист нетрудоспособности может быть выдан иностранному гражданину и оплачен работодателем только в следующих случаях:
если работник постоянно проживает в РФ;
если работник временно проживает в РФ.
При этом невозможна оплата больничного листа в следующих случаях:
работник временно пребывает на территории Российской Федерации;
работодатель не выплачивает взносы в ФСС;
сотрудник находится в России незаконно.
СпроситьЗдравствуйте. Вам надо получить два больничных листа и получать пособие на обеих работах.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Значит где-то вы работаете по совместительству--не может быть у Вас 2 основного места работы--если по совместительству работали полный 2015 и 2016 г. г., тогда оплатят в 2-х местах, если нет--только по основному месту работы. У меня две официальные работы, две трудовые книжки-как оплачивается больничный лист.
Здравствуйте. Вам надо получить два больничных листа и получать пособие на обеих работах.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Значит где-то вы работаете по совместительству--не может быть у Вас 2 основного места работы--если по совместительству работали полный 2015 и 2016 г. г., тогда оплатят в 2-х местах, если нет--только по основному месту работы.
СпроситьДобрый вечер. Работодатель обязан Вам оплатить в случае наличия больничного листа. В ином случае на усмотрение работодателя, это будет отпуск за свой счет. Частично оплачиваемый отпуск в соответствии с законом, предусмотрен только до полутора лет
В вашем случае
1. Если по сроку работу вам положен очередной отпуск, то вы можете его оформить
2. либо оформить отпуск без сохранения заработной платы
3. либо оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, также баз зарплаты. Здравствуйте, пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет. После достижения указанного возраста - отпуск не оплачивается. Всего доброго. Скажите пожалуйста если ребенку два с половиной года а я собираюсь взять месяц или два по уходу за ребенком до трех лет обязан ли работодатель мне что оплатить за месяц-два.?
Добрый вечер. Работодатель обязан Вам оплатить в случае наличия больничного листа. В ином случае на усмотрение работодателя, это будет отпуск за свой счет.
Спросить
Частично оплачиваемый отпуск в соответствии с законом, предусмотрен только до полутора лет
В вашем случае
1. Если по сроку работу вам положен очередной отпуск, то вы можете его оформить
2. либо оформить отпуск без сохранения заработной платы
3. либо оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, также баз зарплаты.
Спросить
Здравствуйте, пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет. После достижения указанного возраста - отпуск не оплачивается. Всего доброго.
СпроситьВ любом случае-если вы не устроились на другое место работы, бывший работодатель обязан оплатить вам больничный лист в течение месяца со дня увольнения. Оплачивается ли больничный лист по сокращению?
Я ушла на больничный за неделю до даты своего сокращения (сейчас организация с другим юридическим лицом), но до сих пор на больничном.
Вопрос: какие выплаты мне положены и больничный оплатится до даты сокращения или до даты фактического закрытия больничного, т.е уже после сокращения?
Заранее спасибо!
В любом случае-если вы не устроились на другое место работы, бывший работодатель обязан оплатить вам больничный лист в течение месяца со дня увольнения.
СпроситьМужу будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%--пусть предоставляет справку формы 182 н за 2015 и 2016 гг. Надежда, добрый вечер! Если муж трудоустроен официально, тогда работодатель обязан оплатить больничный лист. Сумма выплаты будет незначительная. Будут ли оплачивать мужу больничный лист если он устроился на работу 24.12.2016 а 25.12'2016 уже попал в больницу. До этого он два месяца ни где не работал.
Мужу будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%--пусть предоставляет справку формы 182 н за 2015 и 2016 гг.
Спросить
Надежда, добрый вечер! Если муж трудоустроен официально, тогда работодатель обязан оплатить больничный лист. Сумма выплаты будет незначительная.
СпроситьВ этом случае больничное пособие за дни болезни, совпадающие с отпуском, не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), а отпуск на дни ухода за ребенком/родственником не продлевается и не переносится (Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1). Правда, работодатель вправе прописать в локальном нормативном акте, что уход за больным ребенком или членом семьи во время отпуска также дает право на его перенос/продление. Я работаю в ведомственной охране, находясь в отпуске я была на больничном по уходу за ребёнком, оплачиваеся ли больничный и продляется ли отпуск?
В этом случае больничное пособие за дни болезни, совпадающие с отпуском, не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), а отпуск на дни ухода за ребенком/родственником не продлевается и не переносится (Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1). Правда, работодатель вправе прописать в локальном нормативном акте, что уход за больным ребенком или членом семьи во время отпуска также дает право на его перенос/продление.
СпроситьЕсли больничный открыт во время работы, его оплатят полностью, исходя из стажа работы. Если будете открывать больничный через 30 дней после увольнения, то он не оплачивается. Если я уволюсь во время пребывания на больничном листе, возникнут ли ограничения по длительности и размеру оплаты больничного листа. Мне 58 лет. Диагноз: гонартроз коленных суставов. Готовлюсь к операции. На больничном 7 дней.
Если больничный открыт во время работы, его оплатят полностью, исходя из стажа работы. Если будете открывать больничный через 30 дней после увольнения, то он не оплачивается.
СпроситьДобрый день! Если Вы ещё не устроились на новую работу, а период нетрудоспособности возник ранее, чем по прошествии 30 дней со дня увольнения, больничный в полном объёме оплатит прежний работодатель. Если устроились на новую работу - оплатит новый работодатель
Желаю удачи и всего хорошего!!! Добрый день, уважаемая, Ольга
Если вас возьмут на новую работу то вам его оплатит новый работодатель
Удачи Вам и вашим близким!! Я уволилась с работы в конце ноября. Так получилось, что куда я хотела идти после увольнения, не получилось. Подскажите пожалуйста, как действует последующая оплата больничного листа при устройстве на новую работу, если с момента увольнения с предыдущей работы прошло больше трёх недель?
Добрый день! Если Вы ещё не устроились на новую работу, а период нетрудоспособности возник ранее, чем по прошествии 30 дней со дня увольнения, больничный в полном объёме оплатит прежний работодатель. Если устроились на новую работу - оплатит новый работодатель
Желаю удачи и всего хорошего!!!
СпроситьЗдравствуйте! Больничный по производственной травме оплачивается в размере 100%. Кроме того, выплачивается компенсация в зависимости от степени потери трудоспособности. Согласно ст.80 ТК РФ обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. По согласованию, могут уволить датой, указанной в заявлении. Я недавно попала в аварию на работе. Скажите пожалуйста как выплачивается больничный если оформили в больнице как производственная травма? Я работаю на частника. И обязательно ли отрабатывать две недели перед увольнением?
Здравствуйте! Больничный по производственной травме оплачивается в размере 100%. Кроме того, выплачивается компенсация в зависимости от степени потери трудоспособности. Согласно ст.80 ТК РФ обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. По согласованию, могут уволить датой, указанной в заявлении.
СпроситьДоброго времени суток!
Предоставьте справки о заработной плате с прежнего места работы и больничный лист будет рассчитан по среднему заработку.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться. У меня рабочий стаж 33 года, на новом месте я работаю 10 месяцев, как будет оплачиваться больничный лист?... спасибо.
Доброго времени суток!
Предоставьте справки о заработной плате с прежнего места работы и больничный лист будет рассчитан по среднему заработку.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
СпроситьОплачивается в зависимости от стажа и работы и заработной платы
Естественно, что подоходный налог взимается в общем порядке. Период нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком должен быть оплачен на основании листка нетрудоспособности. Расчёт среднего заработка для пособия производится за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. НДФЛ с пособия удерживается. Скажите как оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком (лежали в больнице) и берут с него подоходный налог или нет спасибо.
Оплачивается в зависимости от стажа и работы и заработной платы
Естественно, что подоходный налог взимается в общем порядке.
Спросить
Период нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком должен быть оплачен на основании листка нетрудоспособности. Расчёт среднего заработка для пособия производится за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. НДФЛ с пособия удерживается.
Спросить
Оплата больничного при сменном графике работы - чтобы законно получить оплату, следует знать правила
Здравствуйте, Екатерина.
Да, законно, так как оплачиваются только рабочие дни, то есть при сменном графике работы у Вас получилось 15 смен, их Вам и оплатят. Это незаконно. На основании пункта 8 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
Обращайтесь для начала в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Это можно сделать через интернет. Они проведут проверку. Если не поможет, в суд. Сменный график работы два через два 30 дней была на больном. Но мне работодатель оплатил лищ 15 так как у меня сменный график и якобы из 39 лишь 15 были бы рабочими. Законно это, как должны были мне оплатить больничный?
Здравствуйте, Екатерина.
Да, законно, так как оплачиваются только рабочие дни, то есть при сменном графике работы у Вас получилось 15 смен, их Вам и оплатят.
СпроситьЭто незаконно. На основании пункта 8 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
Обращайтесь для начала в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Это можно сделать через интернет. Они проведут проверку. Если не поможет, в суд.
СпроситьБольничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя.
Невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров. Вам обязаны оплатить пособие за все дни нетрудоспособности в размере 60% от среднего заработка, рассчитанного в установленном порядке. Я уволился 17. 10. 2016 г Заболел 02.11.2016 г сколько дней мне оплатят если я проболел больше месяца?
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя.
Невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров.
СпроситьВам обязаны оплатить пособие за все дни нетрудоспособности в размере 60% от среднего заработка, рассчитанного в установленном порядке.
Спросить---Здравствуйте, ответы читайте, если вопрос задаёте.[b] НЕ ОПЛАТЯТ ВАМ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, В ОТПУСКЕ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ!. [/b]
[b]Согласно подп.1 п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за период освобождения работника от работы без сохранения заработной платы не назначается.[/b][u][/u]Удачи Вам и всего хорошего. Если вы заболели во время отпуска и продолжаете болеть после его окончания, то оплачивается больничный только с первого дня после окончания отпуска. Если в течение отпуска вы болели больничный закрыт во время этого отпуска, то его не оплатят. На работе взяла без содержания, в это время заболела. Оплатят ли мне больничный.
---Здравствуйте, ответы читайте, если вопрос задаёте. НЕ ОПЛАТЯТ ВАМ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, В ОТПУСКЕ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ!.
Согласно подп.1 п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за период освобождения работника от работы без сохранения заработной платы не назначается.[u][/u]Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЕсли вы заболели во время отпуска и продолжаете болеть после его окончания, то оплачивается больничный только с первого дня после окончания отпуска. Если в течение отпуска вы болели больничный закрыт во время этого отпуска, то его не оплатят.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный лист по уходу за ребенком одинокой матери оплачивается на общих основаниях-в зависимости от стажа работы и зарплаты за 2 предшествующих года. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком одинокой матери?
Здравствуйте! Больничный лист по уходу за ребенком одинокой матери оплачивается на общих основаниях-в зависимости от стажа работы и зарплаты за 2 предшествующих года.
Спросить[quote]Стою на бирже труда, ребёнок 12 лет сломал ногу, могу ли предоставить больничный по уходу за ребёнком.[/quote]
На бирже труда больничные листы не оплачивают. Но больничный предоставьте, чтобы вам пока не искали подходящую работу. Если оформите больничный по уходу за ребенком, больничный не оплачивается, сохраняется за этот период только пособие по безработице. Стою на бирже труда, ребёнок 12 лет сломал ногу, могу ли предоставить больничный по уходу за ребёнком.
Стою на бирже труда, ребёнок 12 лет сломал ногу, могу ли предоставить больничный по уходу за ребёнком.
На бирже труда больничные листы не оплачивают. Но больничный предоставьте, чтобы вам пока не искали подходящую работу.
СпроситьЕсли оформите больничный по уходу за ребенком, больничный не оплачивается, сохраняется за этот период только пособие по безработице.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно закона № 255-ФЗ "пособие по уходу за ребенком от 7 до 15 лет оплачивается следующим образом: за первые 10 дней в зависимости от страхового стажа (если стаж больше восьми лет, выплачивается 100 процентов среднего заработка); последующие пять дней - 50 процентов среднего заработка. Остальные дни не оплачиваются, но предъявлять больничный лист на работе все равно надо: он подтверждает ваше отсутствие на работе по уважительной причине". Здравствуйте! Нарушений в оплате больничного листа работодателем нет, оплата свыше 15 дней нахождения на больничном не осуществляется. Находился на больничном по уходу за ребенком от 7-15 лет.. после 15 дней больничный был продлен коммиссией вк.на 5 дней. Работодатель платить более 15 дней отказался. Законно ли ето если нет какую ст. тк рф он нарушает пожалуйста подробнее.
Здравствуйте! Согласно закона № 255-ФЗ "пособие по уходу за ребенком от 7 до 15 лет оплачивается следующим образом: за первые 10 дней в зависимости от страхового стажа (если стаж больше восьми лет, выплачивается 100 процентов среднего заработка); последующие пять дней - 50 процентов среднего заработка. Остальные дни не оплачиваются, но предъявлять больничный лист на работе все равно надо: он подтверждает ваше отсутствие на работе по уважительной причине".
СпроситьЗдравствуйте! Нарушений в оплате больничного листа работодателем нет, оплата свыше 15 дней нахождения на больничном не осуществляется.
СпроситьВсе зависит от вашего стажа.
При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка
При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка
Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка. Как оплачивается больничный в первый год работы на новом месте.
Все зависит от вашего стажа.
При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка
При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка
Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка.
СпроситьДля исполнителя минус в том, что это не работа, а шабашка. Стаж не идет, в пенсионный ничего не отчисляется, налоги никто не платит. Договора ГПХ дают возможность получить оплату за выполненные работы на условиях договора. С вознаграждения оплачиваются все сборы и обязательные платежи и период работы засчитывается в страховой стаж. Минусы состоят в том, что вам не оплатят больничный, отпускные, так как вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. Предлагают работу на условиях договора ГПХ. Какие существуют минусы для исполнителя и на что надо обратить внимание при заключении такого договора? Спасибо.
Для исполнителя минус в том, что это не работа, а шабашка. Стаж не идет, в пенсионный ничего не отчисляется, налоги никто не платит.
СпроситьДоговора ГПХ дают возможность получить оплату за выполненные работы на условиях договора. С вознаграждения оплачиваются все сборы и обязательные платежи и период работы засчитывается в страховой стаж. Минусы состоят в том, что вам не оплатят больничный, отпускные, так как вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьДоброго времени суток
Конечно же нет. Дети до 14 лет находятся на больничном с родителями / опекунами. Больничный лист вам обязаны оплатить. Если ребёнок лечится амбулаторно, то первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% его среднего заработка. Для детей от 7 до 15 лет оплачивается 15 дней больничного. Роботаю в больнице ребенок после операции на глаз. Дали больничный а на роботе сказали что его мне не оплатят так как ребенку уже 8 лет. возможно ли такое.
Доброго времени суток
Конечно же нет. Дети до 14 лет находятся на больничном с родителями / опекунами. Больничный лист вам обязаны оплатить.
СпроситьЕсли ребёнок лечится амбулаторно, то первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% его среднего заработка. Для детей от 7 до 15 лет оплачивается 15 дней больничного.
СпроситьБольничный оплачивается исходя из Вашего заработка и стажа работы. А премия выдается по результатам работы и не входит в размер оплаты больничного. Если конкретная сумма премии не закреплена в Вашем трудовом договоре, то выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. Обычно порядок начисления и премиальных выплат регулируется локальными документами. Вам необходимо с ними ознакомиться. Влияет ли больничный на размер квартальной премии.
Больничный оплачивается исходя из Вашего заработка и стажа работы. А премия выдается по результатам работы и не входит в размер оплаты больничного.
Спросить
Если конкретная сумма премии не закреплена в Вашем трудовом договоре, то выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. Обычно порядок начисления и премиальных выплат регулируется локальными документами. Вам необходимо с ними ознакомиться.
СпроситьДобрый день! Уволят Вас во время больничного в связи с окончанием срока срочного трудового договора. Обязаны уведомить за 3 дня. Больничный оплатят. Работаю на декретном месте, женщина должна выходить из декрета через 3 дня, если я сегодня сяду на больничный, когда прервут трудовой договор со мной? Когда я выйду с больничного или когда дектреница выйдет с отпуска? И оплатят ли мне этот больничный?
Добрый день! Уволят Вас во время больничного в связи с окончанием срока срочного трудового договора. Обязаны уведомить за 3 дня. Больничный оплатят.
Спросить[quote]Будут ли оплачиваться дни нахождения на обследовании [/quote]Если нет больничного то и оплата не предусмотрена, только по договоренности с работодателем. На его усмотрение. Есть направление в другой город на обследование в онкологической клинике. Работаю. Будут ли оплачиваться дни нахождения на обследовании и какие документы для этого нужны, если лист нетрудоспособности не выдается..
Будут ли оплачиваться дни нахождения на обследованииЕсли нет больничного то и оплата не предусмотрена, только по договоренности с работодателем. На его усмотрение.Спросить
Здравствуйте! Больничный лист оплачивается из средней заработной платы за 2 предшествующих года. Процент оплаты зависит от стажа. До 5 лет-60%,от до 8 лет-80%,свыше 8 лет-100%. Будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100% Жена работала в данном учреждении 2 года временно, потом её уволили по окончании трудового договора. Через год её взяли на эту же работу постоянно где работает второй год. У меня вопрос: как оплачивается больничный лист, т.е. в каком размере от зарплаты?
Здравствуйте! Больничный лист оплачивается из средней заработной платы за 2 предшествующих года. Процент оплаты зависит от стажа. До 5 лет-60%,от до 8 лет-80%,свыше 8 лет-100%.
СпроситьБудут считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Спросить[quote]На последнем месте работы больничный оплачивался 100 процентов рабочий стаж 10 лет.[/quote]оплатят 100%исходя из з/п за 2014 и 2015 гг, если предоставите справку формы 182 н за эти годы, а так оплатят 100% исходя из МРОТ. Здравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Как будет оплачиваться больничный лист на новом месте работы если перерыв между увольнением и трудоустройством на новом месте 2 недели. На последнем месте работы больничный оплачивался 100 процентов рабочий стаж 10 лет.
На последнем месте работы больничный оплачивался 100 процентов рабочий стаж 10 лет.оплатят 100%исходя из з/п за 2014 и 2015 гг, если предоставите справку формы 182 н за эти годы, а так оплатят 100% исходя из МРОТ.Спросить
Здравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Спросить
