Как оплачивается работа на больничном / Трудовое право - 960 советов адвокатов и юристов
Специальный стаж - не идет. Страховой - идет как в любом ином случае работы. Больничный и отпуск оплачивается как всегда, по среднему заработку. Скажите пожалуйста сколько идёт стажа в Республике коми г Сыкывкар если ты устроен на..0.2 ставки. И как оплачиватся больничный и отпуск. На ИП.
Специальный стаж - не идет. Страховой - идет как в любом ином случае работы. Больничный и отпуск оплачивается как всегда, по среднему заработку.
СпроситьПонятие непрерывного стажа в настоящее время есть. Есть страховой стаж, вот он и будет учитываться при выплате по временной нетрудоспособности. Я сменил работу, на старой проработал более 20 лет, перерыв между работой был около 1.5 месяца. Работаю ужу 2 месяца, сейчас на больничном. Как заплатят больничный?
Понятие непрерывного стажа в настоящее время есть. Есть страховой стаж, вот он и будет учитываться при выплате по временной нетрудоспособности.
СпроситьПосле увольнения не оплачиваются больничные по уходу за детьми и родственниками. Я не работаю больше 30 дней. .на новую работу только оформляются. Пошла с ребёнком на больничный кто мне его оплатит. Если я уволена 30 сентябрем. А новую работу только нашла... и не успела оформить прошла только медосмотр. Кто мне его оплатит. Стпж на пред. Месте более 5 лет. Общий стаж 26 лет.
Да, так как вы ушли на больничный во время вашего трудоустройства, то его оплатит работодатель. Добрый день, 22 числа - последний день работы получается, а у Вас открыт больничный лист этим числом, следовательно, после закрытия больничного листа, Вы имеете право сдать его на оплату в бухгалтерию своего предприятия. Сможете представить бл. Здравствуйте, Кристина!
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Я подала заявление на увольнение от 19 числа) и ушла с 22 на больничный сама что бы не отрабатывать 14 дней и пришел приказ ято уволили от 22 а больничный то идет я его закрою когда я могу подать на работу в бугалтерию) что бы оплатили или нет уже?
Да, так как вы ушли на больничный во время вашего трудоустройства, то его оплатит работодатель.
Спросить
Добрый день, 22 числа - последний день работы получается, а у Вас открыт больничный лист этим числом, следовательно, после закрытия больничного листа, Вы имеете право сдать его на оплату в бухгалтерию своего предприятия.
Спросить
Здравствуйте, Кристина!
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СпроситьОплачиваться будет в соответствии с вашим стажем работы. Рабочее место сохраняется за вами. Не беспокойтесь. Максимальный срок больничного - 12 месяцев. Пока вы находитесь на больничном, с вами ничего не случится, за исключением если компания будет ликвидирована. Больничный уже 120 дней, но вряд ли он будет закрыт, поскольку даже не начился период реабилитации, был перелом бёдра, руки и прочие травмы, как будет оплачиваться больничный и сохраниться моё рабочее место.
Оплачиваться будет в соответствии с вашим стажем работы. Рабочее место сохраняется за вами. Не беспокойтесь.
Спросить
Пока вы находитесь на больничном, с вами ничего не случится, за исключением если компания будет ликвидирована.
СпроситьДобрый день. Да, и отпуск, и больничный оплачивается обоими работодателями. У меня такой вопрос: Если я оформлена на двух работах официально, то мне на обеих оплатят больничный и отпуск? Спасибо заранее..
Б/л оплачивается по основному месту работы. Кайф, работаю на 2 работах, официально, и плачу за двоих, а оплата больничного за 1 работу, ох не надо было мне официально устраиваться 😉.
В любом случае спасибо вам. У меня такой вопрос, я работаю на 2 работах, одна на окладе (основная), другая сдельная (почасовая). Недавно я заболел короной, 30 сентября, и до 6 октября мне выписали больничный. С основной работы (на окладе), мне пришли больничный, с сдельной тишина (она по совместительству).
Вопрос полагаеться ли мне что то по больничному с сдельной работы? На всех работах я естественно устроен официально.
Здравствуйте, зависит от места вашей работы, графика и количества дней проведенных на больничном. В теории возможно. На практике, нужно разбираться. Данные передает работодатель. Возможно нашла трудового договора либо контакта усмотрен процент от оклада. Возможно нашла трудового договора либо контакта усмотрен процент от оклада. Может ли оплачиваться больничный ниже прожиточного миниума? Спасибо большое.
Здравствуйте, зависит от места вашей работы, графика и количества дней проведенных на больничном. В теории возможно. На практике, нужно разбираться. Данные передает работодатель.
СпроситьБольничный оплачивается в размере пособия по безработице. Вам всё верно сказали, и на работе, было бы точно также, оплата только после закрытия больничного листка. Стою в ЦЗН, была операц на ногу, тоесть больнич в лучш случ два месяца, в ЦЗН сказали пока полностью не закрою больн оплаты не будет, как в таком случае мне быть подскажите пожалуйста?
Вам всё верно сказали, и на работе, было бы точно также, оплата только после закрытия больничного листка.
СпроситьНет, не может.
Нормы права:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Ст. 153, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) Без Вашего заявление на отгулу Вас отправить не имеют права. Пишите заявление о продолжении отпуска в связи с больничным. А отгулы возьмете потом. Заявление на отказ отгулов и перенести на другие дни в счет отпуска мне писать заранее, выходить должна 19 еще отправляют на 5 дней, до 26 числа за свой счет, так как вышла на работу 5, 6, 7, а должна была продлить отпуск, потому что была на больничном. Может ли начальство отправить меня в отгулы после отпуска, заранее отработанные дни, без моего согласия, работаю воспитателем, отработала 3 дня в две смены, какое заявление могу написать?
Нет, не может.
Нормы права:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Ст. 153, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022)
Спросить
Без Вашего заявление на отгулу Вас отправить не имеют права. Пишите заявление о продолжении отпуска в связи с больничным. А отгулы возьмете потом.
Спросить
Заявление на отказ отгулов и перенести на другие дни в счет отпуска мне писать заранее, выходить должна 19 еще отправляют на 5 дней, до 26 числа за свой счет, так как вышла на работу 5, 6, 7, а должна была продлить отпуск, потому что была на больничном.
СпроситьДолжны оплачивать больничный. Здравствуйте.
Датой увольнения у Вас будет день, указанный в заявлении, поскольку это увольнение по Вашей инициативе.
Больничный по уходу за детьми не оплачивается после увольнения, к сожалению. Поэтому оплачен он Вам будет только на период работы.
С уважением. 31 августа написала заявление об увольнении по собственному желанию с 14 сентября и ушла в ежегодный отпуск с 1-14 сентября. 12 сентября у меня заболел ребенок и мне был открыт больничный по уходу за ребенком, пока до 16 сентября. Оплатят ли мне такой больничный? И какая будет дата увольнения?
Здравствуйте.
Датой увольнения у Вас будет день, указанный в заявлении, поскольку это увольнение по Вашей инициативе.
Больничный по уходу за детьми не оплачивается после увольнения, к сожалению. Поэтому оплачен он Вам будет только на период работы.
С уважением.
СпроситьРазмер оплаты устанавливается по согласованию с работником, все это дело закрепляется в дополнение к трудовому договору, изучите его. Уборщица служебных помещений совмещала работу младшего воспитателя на период больничного основного работника в детском саду, как оплачивается?
Размер оплаты устанавливается по согласованию с работником, все это дело закрепляется в дополнение к трудовому договору, изучите его.
СпроситьОплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, [b]рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.[/b] Вам будут оплачивать только 30 % от среднего заработка, за счет ФСС. У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы. Будут ли оплачиваться проценты нетрудоспособности после увольнения с места работы, где получил травму?
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
Спросить
У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы.
Спросить
Увольняйтесь по собственному желанию в связи с состоянием здоровья. Все выплаты у вас
сохранчются.
Спросить13 зп выплачивается по итогам работы за год на одном предприятии, больничный лист оплачивается, отпуск предоставляется после 6 месяцев работы (возникает право на отпуск). Вас не увольнять должны, а оформить внутренним переводом. Или вы что-то путаете. Сохранятся ли льготы (13 зп, оплата больничного, отпуск) при увольнении по собственному желанию без веской причины с одного цеха в другой на одном предприятии, какие сроки для трудоустройства нужны, чтобы сохранить стаж и льготы?
13 зп выплачивается по итогам работы за год на одном предприятии, больничный лист оплачивается, отпуск предоставляется после 6 месяцев работы (возникает право на отпуск). Вас не увольнять должны, а оформить внутренним переводом. Или вы что-то путаете.
Спросить
Как получить компенсацию за повышение пенсии и отпускные при работе пенсионером по договору подряда?
Вы оказываете услуги по договору подряда, а не работаете по трудовому договору, поэтому никаких отпускных у вас нет. Работа по договору подряда не является трудовой деятельностью. Больничные, отпускные не оплачиваются. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения. По ГПХ нет отпускных.
Без работы надо находиться не менее 2 х мес.
По новым правилам индексация производится на 2 й мес после увольнения. Здрвствуйте! Я пенсионерка, работаю по договору подряда, плачу налоги,, проработала 8 месяцев, если я возьму расчет, получу ли я компенсацию на повышение пенсии и отпускные.
Вы оказываете услуги по договору подряда, а не работаете по трудовому договору, поэтому никаких отпускных у вас нет.
Спросить
По ГПХ нет отпускных.
Без работы надо находиться не менее 2 х мес.
По новым правилам индексация производится на 2 й мес после увольнения.
СпроситьДобрый день. При увольнении с работы женщина теряет право на получение пособия по беременности и родам (больничный лист оплачивается только застрахованным гражданам, т.е. работающим, как замена утраченного заработка, ст.2 Федеральный закон 255-фз). Но остается право на получение единовременного пособия при рождении ребенка (в 2022 г. 20472,77 р.) и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из минимального размера 7677,81 р., для чего следует обратиться в Пенсионный Фонд. Для уточнения права на дополнительные выплаты следует так же обратиться в ПФР или органы соцзащиты. Моя дочь на третьем месяце беременности, скорей всего ей придется уволиться по состоянию здоровья. Как ей будут оплачиваться все выплаты по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
Добрый день. При увольнении с работы женщина теряет право на получение пособия по беременности и родам (больничный лист оплачивается только застрахованным гражданам, т.е. работающим, как замена утраченного заработка, ст.2 Федеральный закон 255-фз). Но остается право на получение единовременного пособия при рождении ребенка (в 2022 г. 20472,77 р.) и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из минимального размера 7677,81 р., для чего следует обратиться в Пенсионный Фонд. Для уточнения права на дополнительные выплаты следует так же обратиться в ПФР или органы соцзащиты.
СпроситьБольничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
Если сотрудник дисциплинированный, он принес вам справку о доходах с предыдущего места работы. Значит, сведения о среднем заработке у вас есть и посчитать пособие проще простого. Был прерван стаж на 2 года стаж был более 12 лет устроился на новое место работы как мне обязанны оплачивать больничный и после кокого срока работы?
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
Если сотрудник дисциплинированный, он принес вам справку о доходах с предыдущего места работы. Значит, сведения о среднем заработке у вас есть и посчитать пособие проще простого.
СпроситьБольничный лист дают только на период лечения и контрольного анализа, это занимает небольшой промежуток времени. Но если в детском саду отказали в пребывании, то причиной больничного станет карантин. Такой больничный лист не оплачивается, но позволяет не посещать работу. Положен ли больничный если у ребенка острицы и мы ходим в сад?
Больничный лист дают только на период лечения и контрольного анализа, это занимает небольшой промежуток времени. Но если в детском саду отказали в пребывании, то причиной больничного станет карантин. Такой больничный лист не оплачивается, но позволяет не посещать работу.
СпроситьЯхуб, можно написать заявление об увольнении и взять больничный. Здравствуйте, Яхуб!
Да, Вы можете написать заявление об увольнении и оформить больничный (листок нетрудоспособности).
- - -
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Без отработки - по соглашению сторон, напишите заявление минимум за 2 недели до предполагаемой даты (укажите дату), уйдите на больничный на указанный срок. Яхуб, Вы должны подать заявление на увольнение, на имя руководителя Вашего предприятия. В заявлении необходимо указать веские причины для неотработки двух недель. Хочу уволится без отработок 2 недели. Так как на работе сотрудник не ровно дишит и подставляет. Можно ли уволится если взять больничный. Или как сделать по закону.
Здравствуйте, Яхуб!
Да, Вы можете написать заявление об увольнении и оформить больничный (листок нетрудоспособности).
- - -
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Спросить
Без отработки - по соглашению сторон, напишите заявление минимум за 2 недели до предполагаемой даты (укажите дату), уйдите на больничный на указанный срок.
Спросить
Яхуб, Вы должны подать заявление на увольнение, на имя руководителя Вашего предприятия. В заявлении необходимо указать веские причины для неотработки двух недель.
СпроситьПРичина-уважительная, а вот оплата - только при наличии листка нетрудоспособности. Нет, вы обязаны заранее уведомить работодателя о необходимости отсутствовать на работе, написать заявления на один день за свой счёт.
Оплачиваются только больничные, и то за счёт средств фсс. Является ли визит у стоматологу уважительной причиной пропустить работу и будет ли оплачен этот день?
Сейчас нет понятия "непрерывный стаж". Только страховой (общий). Как будет оплачиваться больничный после устройства на работу, если стаж прервался на 3 месяца.
Здравствуйте.
Будет оплачиваться исходя из сведений о страховом стаже и среднем заработке за два года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности. По месту новой работы Ваш супруг может предоставить в кадры копию контракта о прохождении службы, а так же справку по форме 182-н, которую нужно, если ее нет, запросить по месту службы. Такой вопрос, муж отслужил 20 лет по контракту, ушел на пенсию. Сейчас устраивается в гражданскую организацию. Как в дальнейшем ему будет оплачиваться больничный?
Здравствуйте.
Будет оплачиваться исходя из сведений о страховом стаже и среднем заработке за два года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности. По месту новой работы Ваш супруг может предоставить в кадры копию контракта о прохождении службы, а так же справку по форме 182-н, которую нужно, если ее нет, запросить по месту службы.
СпроситьНормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. На работе у мужа объявили простой. Во время простоя муж пошёл на больничный. Т.к. работает вахтовым методом, то оплату 2/3 производят только за те месяца когда он должен быть на вахте. А в меж вахтовый период оплачивают межвахтовые выплаты они меньше 2/3. Должен ли работодатель оплачивать все месяца простоя? Или время отдыха они не оплачивают 2/3?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить- должны оплатить больниный полностью;
- обязательно направят на медицинскую комиссию с целью установления - правильности лечение, возможности продолжнеия трудовой деятельсности и т.д.;
- больничный вам оплачивает не работодатель, а ФСС - фонд социлаьного стархования, т.к. все работающие застрахованы на случаи заболевания - из отчислений от зарплаты и формируется данный фонд;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! После производственной травмы вышел на работу, но работать не могу. Будет ли следующий больничный оплачиваться в полном объёме?
- должны оплатить больниный полностью;
- обязательно направят на медицинскую комиссию с целью установления - правильности лечение, возможности продолжнеия трудовой деятельсности и т.д.;
- больничный вам оплачивает не работодатель, а ФСС - фонд социлаьного стархования, т.к. все работающие застрахованы на случаи заболевания - из отчислений от зарплаты и формируется данный фонд;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен!
СпроситьКакое пособие вы хотите получить? Раз вы не работаете и не состоите на учете в ЦЗН, то на больничном вы быть не можете и пособие по нетрудоспособности вам не положено. Здравствуйте.
Да, Вы имеете право встать на учет в ЦЗН (на биржу труда), так как Вы не работали и не работаете. Вам будет назначено ежемесячное минимальное пособие по безработице, пока не найдете работу. Кроме того, Вам будет оплачиваться больничный лист: сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице.
Что касается бытовой травмы, то это не создает препятствий для постановки Вас на учет как безработного. Поправляйтесь. Можно, просто, по тексту - когда выздоровите. Иначе просто не сможете ходить по направлениям. Можно ли встать на учёт на биржу труда и получить пособие если полчил травму дома, (до этого не работал.) при комприсионном переломе позвоночника.
Раз вы не работаете и не состоите на учете в ЦЗН, то на больничном вы быть не можете и пособие по нетрудоспособности вам не положено.
Спросить
Здравствуйте.
Да, Вы имеете право встать на учет в ЦЗН (на биржу труда), так как Вы не работали и не работаете. Вам будет назначено ежемесячное минимальное пособие по безработице, пока не найдете работу. Кроме того, Вам будет оплачиваться больничный лист: сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице.
Что касается бытовой травмы, то это не создает препятствий для постановки Вас на учет как безработного. Поправляйтесь.
СпроситьМожно, просто, по тексту - когда выздоровите. Иначе просто не сможете ходить по направлениям.
Спросить
