Как оплачивают больничный на работе / Трудовое право - 1256 советов адвокатов и юристов
Налог оплачивает исполнитель. Больничный при работе по договору гпх не оплачивается. По договору гпх вам не должны оплачивать больничный... и другие налоги... вас развели... вместо трудовых отношений придумали другие... в суд на них подавайте! Кто оплачивает налоги по договору гпх? И что оплачивается по договору гпх работодателем. А то больничный мне не оплатили.
Налог оплачивает исполнитель. Больничный при работе по договору гпх не оплачивается.
Спросить
По договору гпх вам не должны оплачивать больничный... и другие налоги... вас развели... вместо трудовых отношений придумали другие... в суд на них подавайте!
Спросить
Продолжать накручивать неустойку - ст. 115 СК РФ, долбить приставов, преследуют пусть по административке и уголовке. Если ему назначили принудительные или исправительные работы, то они оплачиваются и с них должны удерживать алименты. Стоит взять копию приговора (в суде) и уточнить интересующую информацию у пристава. Приговор мог не дойти до пристава (или пристав в отпуске/на больничном/в декрете/не хочет работать) У быв. мужа долг по алиментам 97 тр. В июле 2023 встал на биржу труда. С июня 2023 завели уголовное дело по неуплате алиментов, 1 сентября вынесли приговор, что ему назначили не знаю, скорее всего работы. В июле пришли алименты 300 р с биржи и всё, больше ничего не приходило. Какие дальнейшие мои могут быть действия?
Продолжать накручивать неустойку - ст. 115 СК РФ, долбить приставов, преследуют пусть по административке и уголовке.
Спросить
Если ему назначили принудительные или исправительные работы, то они оплачиваются и с них должны удерживать алименты. Стоит взять копию приговора (в суде) и уточнить интересующую информацию у пристава. Приговор мог не дойти до пристава (или пристав в отпуске/на больничном/в декрете/не хочет работать)
СпроситьПоскольку больничный лист захватывает два дня отпуска, следовательно отпуск продлевается на два дня после больничного листа, а именно на 13 и 14 сентября. Выходить на работу необходимо 15 сентября. 13 сентября. Сообщить работодателю о периоде нетрудоспособности. Согласовать дату выхода на работу в связи с нетрудоспособностью. Можно продлить отпуск еа два дня или перенести их на другое время. Полагаю уместным согласовать это с работодателем во избежания проблем недопонимания.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника; Здравствуйте 15 сентября надо выйти на работу Когда мне выходить на работу, если с 28.08 по 10.09 был очередной отпуск, а с 08.09 по 12.09 был больничный лист?
Поскольку больничный лист захватывает два дня отпуска, следовательно отпуск продлевается на два дня после больничного листа, а именно на 13 и 14 сентября. Выходить на работу необходимо 15 сентября.
Спросить
Сообщить работодателю о периоде нетрудоспособности. Согласовать дату выхода на работу в связи с нетрудоспособностью. Можно продлить отпуск еа два дня или перенести их на другое время. Полагаю уместным согласовать это с работодателем во избежания проблем недопонимания.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Если это условие предусмотрено коллективным договором, то прав, если такого условия нет то пишите жалобу в трудовую инспекцию Здравствуйте, Евгений Иванович!
Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ:
[quote]В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается [b]только фактически отработанное в соответствующих условиях время[/b].[/quote]
Поскольку некоторое время Вы находились на больничном, то это время обоснованно не включено в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Добрый день!
Вычитать дни по больничному листу работодатель не вправе.
Есть различные варианты переноса дата начала отпуска в связи с болезнью, но никак не сокращение отпуска. У меня 28 календарных дней и 14 дней за вредные условия. Пошел в отпуск и вместо 42 дней дали 41, т.к. 19 дней был на больничном значит минус один день. Прав ли работодатель
Если это условие предусмотрено коллективным договором, то прав, если такого условия нет то пишите жалобу в трудовую инспекцию
Спросить
Здравствуйте, Евгений Иванович!
Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ:
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Поскольку некоторое время Вы находились на больничном, то это время обоснованно не включено в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
Добрый день!
Вычитать дни по больничному листу работодатель не вправе.
Есть различные варианты переноса дата начала отпуска в связи с болезнью, но никак не сокращение отпуска.
СпроситьНет, вы же на больничном. Зарплату платит вам работодатель за дни работы. А дни на больничном вам оплачивает ФСС. Я ушла с ребёнком на больничный. У меня вопрос, у меня 15-го зарплата, получу ли я ее если буду еще на больничном?
Нет, вы же на больничном. Зарплату платит вам работодатель за дни работы. А дни на больничном вам оплачивает ФСС.
СпроситьНа основании ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами Коллега проходила ежегодный медицинский профосмотр, комиссия не допустила её на работу, в связи с заболеванием, от работы соответственно отстранили, но медицинское учреждение отправило её в Москву на дополнительное обследование, где сразу сделали операцию, сейчас вернулась назад, но больничный не оплачивают, потому как отстранен от работы. Правомерно ли это?
На основании ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами
Спросить
Если трудовые отношения оформленны, то придется больничный оплачивать Человек официально устроился на работу, отработал один день и пошел на больничный, будет ли ему предприятие оплачивать больничный?
Больничный лист Вам оформят и выдадут, если хотите, можете не предъявлять его на оплату на работе, чтобы не делали перерасчет отпускных, только зачем эти жертвы?) Здравствуйте.
А почему не хотите, чтобы было оформлено? Отпуск продлевается на период больничного. А работодатель получит его в электронном виде, он уже был оформлен при поступлении. Не отправить информацию в Социальный фонд работодатель не вправе - это нарушение.
С уважением. Могу ли я отказаться от больничного листа в день выписки при лечении в стационаре. Если больничный был в оплачиваем ом отпуске и выйти на работу?
Больничный лист Вам оформят и выдадут, если хотите, можете не предъявлять его на оплату на работе, чтобы не делали перерасчет отпускных, только зачем эти жертвы?)
Спросить
Здравствуйте.
А почему не хотите, чтобы было оформлено? Отпуск продлевается на период больничного. А работодатель получит его в электронном виде, он уже был оформлен при поступлении. Не отправить информацию в Социальный фонд работодатель не вправе - это нарушение.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Обжалуйте руководству поликлиники отказ. Вам отказали правомерно. В соответствии с п 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Я не работаю. Ребёнку 3 года заболел, мужу отказали в больничном листе с ребёнком. Сказали, что если жена не работает, больничный не положен.
Могли они так сделать?
В соответствии с п 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
СпроситьНе нужно. Отпуск по уходу за ребенком не продлевается на период больничного листа. А вот во время работы отпуск продлевается на весь "больничный".
Важно: если вам выходить на работу в ближайшее время, то больничный оформить все же стоит. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Вчера у меня сломана была рука.
Надо ли мне оформлять больничный лист и как я смогу его использовать?
Спасибо!
Не нужно. Отпуск по уходу за ребенком не продлевается на период больничного листа. А вот во время работы отпуск продлевается на весь "больничный".
Важно: если вам выходить на работу в ближайшее время, то больничный оформить все же стоит.
Спросить
Вам когда на работу выходить? В течение ближайшего месяца? Если нет, то больничный не нужно. Я же вам написала об этом.
СпроситьПо общему правилу на заживление переломов дают 21 день, потом продлевают больничный на восстановительный период. Обычно это как раз занимает примерно месяц. Если вы будете в силах работать с поврежденной рукой, то больничный можно не оформлять. Если же ваша работа вам не позволит пользоваться поврежденной рукой, то лучше оформить больничный. Когда отпуск по уходу за ребенком закончится, у вас могут остаться несколько дней больничного для полного восстановления после травмы. Вы сообщите на работу о том, что у вас больничный, и вам не нужно будет выходить именно в день окончания отпуска, а только по окончанию больничного листа.
То есть, если часть больничного попадает на рабочий период, то на эту часть ваш отпуск и продлится.
СпроситьДобрый вечер.
В Трудовом кодексе определяется, входит ли больничный в расчет отпускных в 2023 году: нет, не входит (ст. 121, 139 ТК РФ). Временная нетрудоспособность входит в стаж работы, дающий права на отдых, оплачиваемый работодателем: дни болезни во время работы не увеличивают и не уменьшают положенный период ежегодного отдыха (ст. 121 ТК РФ). Я была на больничном листе 4 месяца, скажется ли это на сумму отпускных
Добрый вечер.
В Трудовом кодексе определяется, входит ли больничный в расчет отпускных в 2023 году: нет, не входит (ст. 121, 139 ТК РФ). Временная нетрудоспособность входит в стаж работы, дающий права на отдых, оплачиваемый работодателем: дни болезни во время работы не увеличивают и не уменьшают положенный период ежегодного отдыха (ст. 121 ТК РФ).
СпроситьПо работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит. Здравствуйте
Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ В течении месяца имеете право на оплату б/л у бывшего работодателя. Здравствуйте.
По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением. Кто должен оплачивать больничный лист в первый месяц после увольнения, если уже трудоустроен человек по ГПХ в другой организации? Предыдущий работодатель, либо больничный не будет оплачен
По работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит.
Спросить
Здравствуйте
Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ
Спросить
Здравствуйте.
По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовой кодекс определяет, что больничный в расчет отпускных не входит. Это регулируется статьями 121 и 139.
При этом временная нетрудоспособность включается в стаж работы, который рассчитывается для отпуска и не уменьшает период ежегодного оплачиваемого работодателем отдыха.
Удачи! Правда что если человек частно на больничном то ему будет мало оплачиваться отпускные?
Здравствуйте!
Трудовой кодекс определяет, что больничный в расчет отпускных не входит. Это регулируется статьями 121 и 139.
При этом временная нетрудоспособность включается в стаж работы, который рассчитывается для отпуска и не уменьшает период ежегодного оплачиваемого работодателем отдыха.
Удачи!
СпроситьУволившись по возрасту, сотрудник имеет право на оплачиваемый больничный так же, как и работники, которые расторгли договор на других основаниях.
Больничный лист от пенсионера должен быть принят бывшим местом работы, если дата его открытия приходится на срок не позднее 30 дней после дня увольнения.
В таком случае, если сотрудник ушел с работы и после этого в течение месяца заболел, ему положено социальное пособие по нетрудоспособности. В течение 30 дней после прекращения трудовых отношений работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу. Здравствуйте. Конечно вы как и любой сотрудник имеете право на оплачиваемый больничный Можно ли после расчета, в связи с уходом на пенсию, оформить больничный лист?
Уволившись по возрасту, сотрудник имеет право на оплачиваемый больничный так же, как и работники, которые расторгли договор на других основаниях.
Больничный лист от пенсионера должен быть принят бывшим местом работы, если дата его открытия приходится на срок не позднее 30 дней после дня увольнения.
В таком случае, если сотрудник ушел с работы и после этого в течение месяца заболел, ему положено социальное пособие по нетрудоспособности.
Спросить
В течение 30 дней после прекращения трудовых отношений работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу.
Спросить
Неправильно формулируете. Если сотрудник после увольнения взял больничный в течение 30 дней, то ему обязаны оплатить его. Не в течение 30 дней происходит оплата, там иные сроки и порядок, в зависимости от продолжительности болезни
СпроситьИменно это я и имела ввиду, Евгения Александровна. У меня лично была такая ситуация после увольнения. Единственное, что оплата больничного листа была уже не 100%, а меньше.
СпроситьНу, почему же иной? Если в течении 30 дней после увольнения был взят больничный лист?
СпроситьСроки выплат какие? Вы пишете 30 дней? Вы пишете обязан оплатить, то есть произвести оплату в период 30 дней. Сроки неправильные. Не оплачивают в период 30 дней больничный. Срок оплаты больничного после его получения работодателем иной!
СпроситьЯ вообще не написала о сроках выплаты больничного листа. Я написала о том, что после увольнения можно взять больничный лист в течении 30 дней и его оплатит работодатель. У меня в жизни у самой была такая ситуация. После увольнения я заболела через несколько дней и взяла больничный лист. Мне этот больничный лист оплатили. Более того, когда нашу структуру ЦБ РФ ликвидировали, одна из работниц была на больничном и ей в течение 6 месяцев этот больничный оплачивали. И запись в трудовой книжке при увольнении в связи с ликвидацией была датой окончания больничного листа. Но, ей оплачивали больничный лист 100%, так как он был взят до даты официальной ликвидации структуры, в которой мы работали.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно вы как и любой сотрудник имеете право на оплачиваемый больничный
СпроситьНе важно, работаете вы или нет. Если не прошло 30 дней после увольнения, то больничный вам оплатить обязан. Я работала до 5 июня по ТК. После увольнения по собственному желанию устроилась в компанию, но по ГПХ. Здесь соц пакет не предусмотрен. И вот я получила травму ноги. Будет ли мне предыдущий работодатель оплачивать б/л, поскольку с момента увольнения прошло менее месяца. Не будет ли помехой то, что у меня договор ГПХ.
Не важно, работаете вы или нет. Если не прошло 30 дней после увольнения, то больничный вам оплатить обязан.
СпроситьЕсли речь идет об общем трудовом стаже сотрудника, то нет. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельностью.
[b]К страховому стажу для листка нетрудоспособности относятся все периоды, в течение которых производились отчисления в СФР: [/b]
работа по трудовому договору;
с 1 января 2023 года — работа по договору ГПХ, если в 2022 году оплачивали страховые взносы;
время муниципальной, гражданской службы; время прохождения военной, иной службы поименованной в Законе от 12 февраля 1993 года № 4468-1; периоды иной деятельности, если в течение этого времени сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством. Работаю учителем. Получил травму в ДТП. Четыре месяца находился на больничном. Войдут ли эти месяца в педагогический стаж?
Если речь идет об общем трудовом стаже сотрудника, то нет. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельностью.
К страховому стажу для листка нетрудоспособности относятся все периоды, в течение которых производились отчисления в СФР:
работа по трудовому договору;
с 1 января 2023 года — работа по договору ГПХ, если в 2022 году оплачивали страховые взносы;
время муниципальной, гражданской службы; время прохождения военной, иной службы поименованной в Законе от 12 февраля 1993 года № 4468-1; периоды иной деятельности, если в течение этого времени сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством.
СпроситьЕй следует подать иск в суд или жалобу в гит Здравствуйте, по ст. 260 ТК РФ вне зависимости от стажа работы по ее просьбе работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск:
перед выходом в декрет;
после окончания декретного отпуска;
по завершении отпуска по уходу за ребенком.
Сам факт беременности не дает сотруднице права на отпуск в любое время. Только по согласованию с работодателем. Если он его не даёт, чтобы не нервничать лишний раз лучше попросить врача в консультации дать больничный. Подать жалобу в инспекцию труда или иск в суд. Дочь беременна-1 триместр, сильный токсикоз и решила взять раньше сентября (очередной) отпуск, но получила отказ от руководства. Как ей быть?
Здравствуйте, по ст. 260 ТК РФ вне зависимости от стажа работы по ее просьбе работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск:
перед выходом в декрет;
после окончания декретного отпуска;
по завершении отпуска по уходу за ребенком.
Сам факт беременности не дает сотруднице права на отпуск в любое время. Только по согласованию с работодателем. Если он его не даёт, чтобы не нервничать лишний раз лучше попросить врача в консультации дать больничный.
Спросить
Здравствуйте.
Работа в период больничного Ваша личная инициатива, поскольку в этот период Вы считаетесь нетрудоспособным и посещать рабочее место не обязаны, как и исполнять трудовые обязанности. За периодработы и больничного, Вы либо находитесь на оплачиваемом больничном, но зарплату Вам тогда не платят, либо Вы получаете заработную плату, но тогда больничный уже не приносите.
Если же Вы заболели в период отпуска, то в таком случае отпуск должен быть продлен или перенесен на количество дней периода нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ) Здравствуйте!
Нет, такого нет в законодательстве.
Вы не должны были работать на больничном. В рамках федерального законодательства - нет. Может, в Вашей организации установлено такое правило. Имею я право на дополнительные оплаченные три дня к отпуску за то, что не пропускал работу по болезни
Здравствуйте.
Работа в период больничного Ваша личная инициатива, поскольку в этот период Вы считаетесь нетрудоспособным и посещать рабочее место не обязаны, как и исполнять трудовые обязанности. За периодработы и больничного, Вы либо находитесь на оплачиваемом больничном, но зарплату Вам тогда не платят, либо Вы получаете заработную плату, но тогда больничный уже не приносите.
Если же Вы заболели в период отпуска, то в таком случае отпуск должен быть продлен или перенесен на количество дней периода нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте!
Нет, такого нет в законодательстве.
Вы не должны были работать на больничном.
Спросить
В рамках федерального законодательства - нет. Может, в Вашей организации установлено такое правило.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, за время прохождения курсов больничный оплачен не будет.
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
еще зависит от того, как оформлено повышение квалификации.
С уважением. Выплачивается ли больничный если работник на повышение квалификации?
Здравствуйте.
Нет, за время прохождения курсов больничный оплачен не будет.
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
еще зависит от того, как оформлено повышение квалификации.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир. Как правило оплата поступает в течение 10 дней, с момента когда работодатель передал сведения о закрытом больничном в ФСС. Обратитесь в бухгалтерию и уточните по Вам данные Был на больничном. Принес на работу больничный, там сказали, что не надо - ФСИН оплачивает автоматически. Но оплата не приходит. Что делать?
Здравствуйте, Владимир. Как правило оплата поступает в течение 10 дней, с момента когда работодатель передал сведения о закрытом больничном в ФСС. Обратитесь в бухгалтерию и уточните по Вам данные
СпроситьДобрый день.
Если часть вашей заработной платы в учреждении именуется как "аванс", то выплата вам будет осуществлена, однако второй части заработной платы вы не получите, поскольку больничный лист составлял половину месяца. За больничный лист вам пологаются выплаты ФСС и также часть выплаты за больничный оплачивает работодатель, обратите на это внимание. Выплата ФСС частично компенсирует вам ту часть заработной платы, которую от своей организации не получите в этом месяце. Выплата аванса будет если я болел с 24 апреля по 6 мая а вышел на работу 10 мая аванец мне положен или не
Добрый день.
Если часть вашей заработной платы в учреждении именуется как "аванс", то выплата вам будет осуществлена, однако второй части заработной платы вы не получите, поскольку больничный лист составлял половину месяца. За больничный лист вам пологаются выплаты ФСС и также часть выплаты за больничный оплачивает работодатель, обратите на это внимание. Выплата ФСС частично компенсирует вам ту часть заработной платы, которую от своей организации не получите в этом месяце.
СпроситьЗдравствуйте. Без выходных не имеют права предоставлять Вам работу. За переработку должны оплачивать и предоставлять другие дни отдыха. В случае отказа может жаловаться в гострудинспекцию города Старый Оскол. Работаю в павильоне кассиром. График работы 2/2 по 13 часов. Моя напарница ушла на больничный (она не официально трудоустроена, а я да) подскажите, пожалуйста, имею ли я права работать без выходных? Не известно ещё до какого числа она будет находится на больничном.
Здравствуйте. Без выходных не имеют права предоставлять Вам работу. За переработку должны оплачивать и предоставлять другие дни отдыха. В случае отказа может жаловаться в гострудинспекцию города Старый Оскол.
СпроситьНаходясь на больничном, вы не можете трудоустроиться. Добрый день!
Устроится на другую работу сможете после выхода с больничного. Больничные листки в будущем будут оплачивать, если будете работать по трудовому договору, а не по договору гражданско-правового характера. Работодатель обязан оплачивать налоги и страховые взносы в ПФ РФ, в ФСС за вас. Не можете устроиться вы Я уволилась находясь на больничном и продолжаю лечение на больничном. Могу ли я устроиться на другую работу удаленно и будут ли мне платить больничный?
Добрый день!
Устроится на другую работу сможете после выхода с больничного. Больничные листки в будущем будут оплачивать, если будете работать по трудовому договору, а не по договору гражданско-правового характера. Работодатель обязан оплачивать налоги и страховые взносы в ПФ РФ, в ФСС за вас.
СпроситьЗдравствуйте.
Оплачивать больничный будет работодатель по старому месту работы, так как период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") Старый работодатель и будет оплачивать, если вы указали его в больничном листе. Сотрудник уволился 17 числа, через несколько дней открыл больничный. 10 числа следующего месяца закрыл больничный. А 11 устроился на новую работу. Кто будет оплачивать больничный?
Здравствуйте.
Оплачивать больничный будет работодатель по старому месту работы, так как период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
СпроситьПродлевается. ТК РФ Статья 124. Здравствуйте, продлевается, начальник обманывает, в соответствии с ч.1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Здравствуйте.
Конечно, продлевается. Никаких изменений в данное положение не вносилось. В соответствии со ст.124 ТК РФ:
Ежегодный[quote] оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;[/quote]
С уважением. Продлевается ли отпуск в связи с больничным? На работе начальник твердит что с этого года отпуск не продлевается
Здравствуйте, продлевается, начальник обманывает, в соответствии с ч.1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно, продлевается. Никаких изменений в данное положение не вносилось. В соответствии со ст.124 ТК РФ:
Ежегодный
оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;
С уважением.
Спросить
