Как оплачивают больничный на работе / Трудовое право - 5324 советов адвокатов и юристов

Прошу ответить, может ли женщина воспользоваться льготной на проезд к месту отдыха и обратно, взяв очередной оплачиваемый отпуск в октябре после окончания больничного по беременности и родам, работаю и проживаю в Мурманской области, если срок действия льготы закончился во время больничного в августе месяце или данная льгота уже не действует и можно будет воспользоваться только льготной, которая наступает по дате с августа месяца и будет действовать в течении двух лет? Работаю в ОАО ТГК-1 четыре года, данной льготной ни разу не пользовалась.

Скажите пожалуйста как получить декретные? Я устроилась на работу 01.12.2013 и была уволена 11.05.2015 года по соглашению сторон. Забеременела в 2016 году, читала, что декретные выплачиваются за предыдущие 2 года, теперь не знаю куда мне обращаться справку с прошлого места работы ф 182 выдали?

У меня такая ситуация, я работаю официально по ТК, сейчас нахожусь в очередном ежегодно оплачиваемом отпуске. Во время отпуска я заболела и попала на больничный. На сколько мне известно, мой отпуск должен продлиться на количество дней которое я пробыла на больничном. Мой руководитель сказал, что сейчас не даст мне эти дни, а даст возможность их отгулять по заявлению в другое время. Вопрос: может ли мой директор не продлить мне мой отпуск на данный момент, а если я хочу отгулять эти дни сейчас после отпуска. Имеет ли мой директор право не дать мне отгулять эти дни сейчас? Буду очень благодарна за Ваш ответ.

Спасибо за ваши такие нужные и, главное, честные советы! Мне очень нравится ваша позиция правды и истинной законности! Есть у нас ещё честные люди! Ещё раз спасибо! А теперь разрешите задать небольшой вопрос. Я на пенсии, но у меня числится ООО (хотя и по нолям сейчас). В пенсионном фонде мне сказали, что у меня снижена пенсия по причине того, что я считаюсь работающей? Скажите, пожалуйста, действительно ли пенсия снижена у работающих пенсионеров? Спасибо. Наталья.

Недавно устроилась на работу. График 1/3, при разговоре с начальством сказали, что отпуск не оплачивается, и БЛ тоже. Была крайне удивлена) какими статьями и нормами закона можно руководствоваться при разговоре с начальником?

Вышла в декрет в марте 2015 г. Нахожусь в декр. Отпуске до 14 ноября 2016. В 2014 отпуск е не была. В 2015 до декрета в отпуске не была. За какие года я могу взять оплачиваемый отпуск Работаю в организации с 2012 г. Спасибо.

Я в декретном отпуске до 3-х лет, моему ребенку в апреле этого месяца исполнится 3 года. По правильному мне нужно выходить на работу, но садик ребенку до сих пор не дали. И я на данный момент жду второго ребенка. Как сделать чтобы меня не уволили с работы?

Прдскажите пожалуйста! Тестя хотят уволить с работы, за то что он взял больничный находясь в отпуске! Он пенсионер. Имеют ли право его уволить.

Я взяла под проценты деньги в сумме 100000 и обязалась по расписке каждый месяц отдавать по 10000 рублей. Выставлен иск на суде на сумму 280950 рублей. Суд сегодня отложил на 29 сентября 2014 года. Я ИП.Могу ли сейчас закрыть? Гражданский брак-могут ли привлечь его по отдаче денег. Дом неоформлен. Машина в автокредите. Срока возврата в расписке не указан. На какие цели я брала деньги-не указывала. Частично были отданы деньги в сумме 15000 рублей. Я просила уменьшить ставку по возврату процентов-истец отказалась.

В ноябре было ДТП. Второй участник получил ушибы. Бригада скорой помощи пострадавшего не забрала т.к.не было ни каких травм. В целях успокоения за счет средств виновника пострадавшему в частной клиники оплатили ренгент и консультацию врача. Кроме ушибов ни каких травм нет. в объяснительной гибдд написал без пострадавших. Спустя месяц пострадавший требует деньги, объясняя что потерял заработок на время больничного. Что грозит виновнику дтп в случае обращения в суд пострадавшего?

Я сейчас на больничном. В графике у меня стоит отпуск с 1 по 14 ноября. Я собиралась идти в отпуск, но ушла на больничный. Заявления на отпуск не писала. Должна ли я идти в отпуск? Спасибо.

4 мая у дочери закончился декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, 5 мая нужно выходить на работу, 20-25 мая ей уходить в декретный отпуск зновь. Садика нет, ребёнка оставить не с кем, может ли она оформить отпуск без содержания на эти 10-15 дней и как это может повлиять на выплату декретного отпуска?

Моя дочь была в положении и уволилась с работы (по глупости) 4 месяца назад т.к. условия были созданы отвратительные. Сейчас она пошла в центр занятости и ей сказали собрать пакет документов чтобы получить пособие за 6 месяцев. Она собрала пакет документов и принесла в ЦЗН. Теперь ей говорят что может быть выплатят только за 1 месяц или найдут работу. Объясните на что она может рассчитывать.

Закрывается магазин с 15-го августа. Нахожусь на больничном. Отпуск не отгулен, но заявление на отпуск написано за две недели до отпуска. Что делать в этом случае.

Нахожусь на больничном с 10 апреля по 6 июня. По графику отпуск дополнительный с 20 апреля по 4 мая. Заявление на отпуск до больничного не писалось. Может ли работодатель отказать в отпуске с 6 июня при написании заявления 4 июня.

У меня к Вам уважаемые юристы такой вопрос. Я находясь в отпуске попала с ребёнком на больничный, у меня попали два дня отпуска в б/л по уходу за ребёнком, могу я их отгулять после закрытия б/л по уходу за ребёнком?

Добрый день!

У меня вопрос касательно больничного и отпуска.

С 4 сентября 2017 года и по сегодняшний день у меня открыт больничный.

В период с 18 сентября по 1 октября у меня был согласован отпуск. В сапе он зарегистрирован т был подтверждён руководителем, отпускные пришли.

9 октября у меня закрывается больничный и с 10 октября я планировала уйти в свой отпуск который был во время больничного.

Могу ли я так поступить? Могу ли я утр автоматически в отпуск не выходя на работу?

Руководитель пишет мне: "Кто за тебя интересно зарегистрируют отпуск?"

Как понять зарегистрируют если он уже был подтверждён?

Могу ли я уйти все же в отпуск как и хотела, основываясь на законодательстве? Если да, то касательно какой статьи?

Или как я могу поступить в данном случае?

Спасибо!

Такая ситуация: - я забеременела вторым малышом, первой доче 2.

9 годика, а срок беременности 1 месяц. В январе следующего года (2017 г) заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и надо будет выходить на работу. Живу в одном городе, работа в другом, так получилось что пришлось переехать, увольняться не охота, хочется получать декретные на второго ребеночка. Как быть с работой, придется ли выходить на работу?

Имеет ли право администрация больницы отказать мне в очередном отпуске согласно графику утвержденному в 2014 г мотивируя это внезапно сложившейся обстановкой уходит 14 врачей в отпуск по графику? Якобы этот вопрос они обсудят с профсоюзом больницы и все будет законно.

И еще вопрос такой: Нашла работу, но там не оплачивается отпуск и больничныеЯвляется ли это правонарушением со стороны работодателя? И стоит ли опасаться чего-либо? Спасибо.

Скажите пожалуйста Как преставитель лиц всех Юристов! ПОЧЕМУ У ВАС ОДЕРЖИМОСТЬ ТОЛЬКО ЗА ДЕНЬГИ ПОМОГАТЬ ЛЮДЯМ ХОТЯ ИЗ ВАС ООООООЧЕНЬ МНОГИЕ УЧИЛСЬ БЕСПЛАТНО ЗА ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА, А ЗНАЧИТ ЗА СЧЁТ ЭТИХ ЖЕ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ?

Добрый день. Как я могу уволиться с работы без 2-х недельной отработки? Мне очень необходимо. Pаботаю в настоящее время сантехником. Существуют ли в законодательстве такие положения?

Я Преподаватель, в августе 2013 сломал ногу и до настоящего времени нахожусь на больничном, когда выпишут не знаю. В отпуске не был. Можно ли за все 56 дней получить компенсацию, какие есть варианты? Спасибо. 20.12.2013

Я прописана в Североморске. У меня есть квартира в собственности в Евпатории. Ели я устроюсь временно на работу в Евпатории-нужна ли мне регистрация? В полиции сказали, что не надо. Так ли это?

Доброго времени суток

Вопрос в следующем.

Хочу устроиться на работу но там не оформляют официально т.е нет трудового договора и оформление идёт как самозанятый

Какие есть риски и тд?

Я просто первый раз в этом деле и не разбираюсь как все устроено.

У меня 4-х дневная рабочая неделя (в понедельник не работаю). В очередном отпуске болел с 11 по 22 июля. На работу после отпуска должен был выйти 26 июля во вторник. Вопрос: на работу я должен выйти 9 августа (27.07 + 12 дней = 07.08 воскресенье; 08.08 – понедельник, не рабочий для меня день).

21.10.2021 я пришла на работу, чтобы сообщить, что я 9 ноября сразу после декретного отпуска хочу пойти в оплачиваемый отпуск. 26.11 я написала заявление на 21 день. Сегодня пришло письмо из офиса о том, что мне не могут предоставить отпуск т.к. период они закрыли. И предлагают перенести его на несколько дней. Правомерны ли действия?

Моему ребенку 4 года, я уволилась как ребенку исполнилось 3 года и нигде не работала. Сейчас устроилась и узнала, что беременна вторым. За какие года будут рассчитываться декретные и пособие по уходу за ребенком?

У меня 28 календарных дней и 14 дней за вредные условия. Пошел в отпуск и вместо 42 дней дали 41, т.к. 19 дней был на больничном значит минус один день. Прав ли работодатель

Могу ли я взять опуск перед декретом (если да, то на сколько дней), если устроилась в данную организацию 21 октября 2014 г, а в декрет идти 20 января 2015 г?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6.Организацию в которой я работала ликвидировали ещё 7 октября (меня не кто не уведомил)! Пособия пришли от ФСС только за 7 дней октября! Какие нарушения сделал работодатель? Какие я права в данной ситуации имею?

Работаю с июля, с февраля предупредили о сокращении.30 апреля сокращают. Могу ли я взять отпуск за отработанное время или только с согласия работодателя?

Мой муж пытается устроится на работу водителем в офис. На собеседовании ему сказали, что Вам надо оформить ИП и будете ездить на нашей машине возить по договору сотрудника/о-в крупной компании. При этом утверждают что берут все расходы по открытию и ведению деятельности ИП на себя? Подскажите пожалуйста, стоит ли верить таким заверениям, можно ли потребовать с конторы какой-то документ по которому они обязуются все платить за ИП моего мужа и вообще чем это грозит моему мужу и стоит ли соглашаться на такие условия?

У меня такой вопрос.. могу ли я взять отпуск за свой счёт по состоянию здоровья (я после операции находилась на больничном) на месяц и могут ли мне отказать в этом?

Я была в ОТПУСКЕ с 01.04.2022 по 14.04.2022. Во время отпуска оформила БОЛЬНИЧНЫЙ лист с 12.04.2022 по 26.04.2022. Раньше отпуск продлевался на кол-во больничных дней автоматически!

Сейчас работодатель требует чтобы я перенесла оставшиеся 3 дня на другое время. На каком основании?

Вот у меня основание для продления отпуска - это БОЛЬНИЧНЫЙ лист. Работодателя о больничном я предупредила сразу же сообщением в Ватсап. Объясните пожалуйста, кто прав? Спасибо.

Руководитель решил у работников из дополнительного отпуска вычитать дни больничного листа и без содержания. Правомерно ли это? И как расчитать сколько нужно высчитывать дней. Например, у работника 6 дней доп. отпуска, а без содержания взял в течении 2-х месяцев 26 календарных дней по уважительной причине (повестка в суд). Помогите.

В настоящее время я нахожусь в очередном отпуске. Вчера я нашла новую работу. Могу ли я, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение? Или же мне необходимо дождаться окончания моего отпуска?

Здравствуйте. Работник с первого дня отпуска попал на больничный, и находился до конца отпуска. Когда он может догулять отпуск: сразу, не выходя на работу или ему нужно выйти, а потом снова уйти в отпуск. Спасибо.

Работаю на РЖД помощником Машиниста. Находился в отпуске с 23.11.2019 по 25.12.2019. Но с 16.12.2019 по 26.12.2019. был на больничном. Продлии отпуск мне по 5.01.2020 включительно. Но эта продолжительность отпуска по больничном листу выпадает на праздничные дни. Вопрос: учитываются праздничные дни? Мне выходить 6.01.2020 на работу или позже? Спасибо!

Лежал в стационаре но выезжал на работу оплатили по табелю больничный не закрыт потом опять был на больничном ходил на работу работодатель оплатил по табелю далее положили в стационар принес б/л работодатель хочет вернить деньги что выплатил по табелю когда я числился на больничном матевирует что нарушил режим.

Мой супруг пенсионер МВД уволен в феврале 2021 года, в мае 2022 года получил травмы при ДТП выполняя трудовые обязанности при пути следования на новом рабочем месте гражданской службы. Положены ли ему страховые выплаты с МВД если он на пенсии уже больше года?, какие положены выплаты с места работы, где он трудоустроен в настоящее время, и какие выплаты полагаются при тяжком вреде здоровья с Фонда социального страхования (ФСС)? и положена ли единовременная выплата по тяжкому вреду здоровья с ФСС?

Ситуация: сотрудник позвонил и сказал, что заболел 15.09.2014. Пришел на работу 29.10.2014 и принес договор с медицинским учреждением, что находился на лечении (больничного нет). В табеле мы ставили НН, сентябрь месяц закрыт бухгалтерией и что-то изменить (провести отпуск без сохранения) я не могу. Что я должна сделать?

У меня перелом запястья на руке был у професора и мне сказали что надо ставить апарат для растяжки руки и это на долго. Я остался без работы теперь. Могу лия получать какието дотации от гос ва.спасибо.

Клиентка упала на пороге нашего магазина. Вызвали скорую, от рентгена и госпитализации она отказалась. Через 10 дней позвонила, сказала, что сломала руку и хочет компенсацию 100 т. рублей, т.к. покупала лекарства и еще и заболела гриппом потому, что рука в гипсе и пальто расстегнуто. Так-же не сможет выйти на работу где ей должны были платить 1000 р./ день. Скажите - какая есть практика по подобным делам и какую компенсацию могут присудить?

Обязан ли Фонд социального страхования принять заявление о назначении пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячной страховых выплат от пострадавшего от несчастного случая на производстве, когда с ним был заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор подряда, в котором отсутствовало условие об уплате страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве. (кто должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности)? На какой закон сослаться? В Фонде соц страхования-отказ, по поводу пособия по временной нетрудоспособности сказали обращаться по месту основной работы...

Здравствуйте! Я на больничном месяц (была операция). Так как больничный лист находится у врача и он пока не закрыт, я не могу его предоставить в бухгалтерию. У начальницы возникли подозрения, что больничный лист куплен, хотя с моей стороны никогда за 22 года работы не было никаких нарушений. Вопрос: правомерно ли, что работодатель собирается проверять подлинность б/л? Ещё раз поясню, что он подлинный, морально тяжело.