Как отпускать в отпуск сотрудников / Трудовое право - 273 советов адвокатов и юристов

Я - вдова, у меня двое детей (16 и 8 лет). Наша организация имеет несколько структурных подразделений. На нашем структурном подразделении выводятся из эксплуатации производственные мощности. Сокращение штата предприятие оформлять не хочет, в следствие этого стараются перевести людей на другие структурные подразделения. Для моей специальности вакансии нет, поэтому меня могут перевести только на другую должность с большим понижением з/платы, да и то только при наличии какой-то вакансии. Или же сказали, что сделают сокращенный рабочий день (1 час) с оплатой 1 тыс в мес. Есть ли у меня какая-то юридическая защита в данном случае. Если уменьшат з/плату, я просто не смогу прокормить детей. Если должность не найдут для меня вообще, как поступить в таком случае? Могу ли я отказаться от такого перевода или сокращенного рабочего дня и потребовать сокращения? Или проще сразу написать заявление на увольнение по собственному желанию? Спасибо. Наталья.

Устроился на работу в "Ведомственную охрану Мин. Фина. РФ".Пришло время получать форменную одежду, в бугалтерии просят подписать бумаги о том, что я обязуюсь возместить износ формы в случае увольнения?

Подскажите правильно ли это?

Знакомый атлет попросил отвезти коробку. В ней лежали анаболики и стеройды. Если сотрудники остоновят меня для досмотра и их обнаружат попадаю ли я под уголовную ответственность?

Ребенку 5 мес, сотрудник мвд начальство не отпускает в отпуск по уходу за ребенком, как быть?

Могут ли наказать сотрудника полиции, если он находясь в отпуске, не был доступен его телефон?

Мы с мужем служим в колонии оба младшие инспектора имеим ли мы право ходить вместе в отпуск?

Пенсионер МВД, инвалид 2 группы какие льготы по налогам в Москве.