Как оформить больничный работнику / Трудовое право - 3382 советов адвокатов и юристов

Работник самовольно задержался на работе. Спустя два часа после окончания рабочей смены, он пошёл домой и упал на выходе на территории предприятия. Является ли травма производственной?

Здравствуйте. Вопрос касается трудового права. Супруг работает на крайнем севере, по вахтам. Сегодня стало плохо, обратился к фельдшеру он поставил укол и написал справку-освобождение от работы. Начальник говорит, что это спрака недействительна, если не выйдешь на работу-уволит по статье, Прав ли он?

Доброго времени суток! Я хочу перенести место установки электро счётчика с лестничной площадки в квартиру. Скажите пожалуйста, имеет ли право управляющая компания на мой запрос ответить отказом, навязчиво расспрашивать с какой целью мне это надо, и на каком основании (ФЗ...)? Заранее Спасибо!

Работаю по найму с 1.03. 18. Зарплата серо-чёрная. Отгуляла 14 дней отпуска. Хочу уволиться. Подскажите, пожалуйста, как мне сделать это самым грамотным способом с наименьшими материальными потерями и минимальным присутствием на рабочем месте при условии отработки 2 х недель. (думаю, может часть отработки взять на отпуск с последующим увольнением)? Выплаты зп с 20 е по 25 е числа месяца и белая часть стабильно на карту 15 и 30 числа. Спасибо.

Вопрос такой.

Я работаю помощником воспитателя в санкт-петербурге, сегодня позвонила заведующая и сказала, что на данном этапе у меня есть выбор, либо я выхожу на работу с 18 мая, либо беру отпуск за свой счёт, либо в оплачиваемый отпуск. Законно ли это в период самоизоляции?

Сад не дежурный.

Работник находился в опуске, вследствии контакта с больным ковидом, был отпрален на карантин 14 дней, эти дни оформлены как больничный. Оплату произвели только за 4 дня и отпуск не был продлён. Это правомерно?

Такая ситуация случилась на работе. Я работаю в садике соц педагогом, вечером мне стало плохо, подскочило высокое давление, я позвонила методисту и предупредила, что завтра я не смогу выйти на работу, потому что Методист-это заместитель заведующей. Через день я прихожу на работу, меня вызывает заведующая и говорит, что на меня будет написана адменистротивка, потому что мне надо было с этим вопросом подходить к ней. Подскажите, правомерно ли это, я не прогуляла молча, не сказав не кому, я предупредила зама, зам был в курсе этого, за что тогда адменистротивка?

А если заявление на увольнение было написано до прохождения аттестации и в случае такого результата как несоответствие должности имеет ли работодатель право вносить такие сведения?

Скажите, написала заявления на декретный отпуск, (которые полностью пишутся от руки), вместе с больничным листком отправила в бухгалтерию. Бухгалтерия велела переписать данные заявления и не указывать ДАТУ на них.

С чем это связано, почему не надо указывать дату. Везде в интернете с подписью и естественно с датой.

Мне проводилась лапороскопия кисты почки. В областном центре на стационаре я находилась 8 дней. Далее мне надо лететь домой на другой остров. Дни пока я добираюсь считаются прогулом?

02.09 я написала заявление на увольнение с отработкой, дата увольнения 23.09. Но у меня изменились обстоятельства и уйти нужно как можно скорее, работодатель не хочет идти на встречу мне пришлось сказать что переезжаю в другую местность. Работаю я в одном городе, а прописана и живу в другом, может это как-то повлияет на ситуацию? Работодатель требует документы подтверждающие переезд.

Я работаю в магните хочу уволиться а меня не увольняют, говорят либо перевод либо по статье вот в данный момент я сейчас на больничном до 6 числа потом иду на работу а работаю я с 8:00 до 22:00 и мне не подходит график и платят мало и всё равно не увольняют прошу помогите

Работаю по срочному договору до выхода основного работника. С 18 декабря 2014 на больничном в связи с беременностью и предстоящими родами. Работодатель сказал что выплатит мне больничный и все выплаты положенные беременной женщине и после окончания больничного листа уволит. Законно ли это и кто мне будет платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере?

Больничный дали 01.12.2020 года, в декрет хочу уйти 14.12.2020 г. Юрист организации говорит, что он этого допустить не может, ибо нет законных оснований.

25.06.13 должна была повторно (накануне поздно вечером не посадили на рейс по вине а/к, о чем есть соответствующие документы) вылететь в командировку в Барнаул. Спасть легла поздно - поздно вернулась из аэропорта, нервничала из-за невылета; проснулась рано и работала дистанционно (есть подтверждение - эл почта, моб телефон), руководителю звонила, но дозвониться не смогла (по предварительной договоренности я должна была приехать в офис на пол-дня - 4 часа). В обед нечаянно уснула, пропустив ряд звонков руководителя, кот. дозвонилась мне перед самым выходом из дома. Был скандал, у меня поднялось давление и я не смогла улететь. Б/л оформила на следующий день. Могут ли меня уволить за прогул?

Инвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Заранее спасибо.

Добрый день, сегодня суд, а у ответчика поднялось давление 220 на 110, что делать? Скорая может дать справку или идти на приём ко врачу?

Мне 74 года. 1 апреля я подписала согласие на работу организатором ЕГЭ. В период пандемии рекомендовано людям старше 65 лет находится в самоизолюции. Могу ли я отказаться от участие работать организатором на ЕГЭ?

Мой сын состоял в ЦЗН, где получал пособие по безработицы, а также на несовершенолетнего ребёнка. Сейчас он находится на лечении в больнице о чём и сообщил в ЦЗН. Его сняли с учёта. Правомерно ли это? И что можно сделать в этом случае?

Я просидела на больничном четыре недели (2 сама, 2 с ребенком) сейчас узнала что у троих родственником подтвердили ковид у нас был с ними контакт. Сейчас у самой ей подозрение на него. На работе предупредила но начальство не очень рада этому говоряи что снова уйду на больничный. Что я отработала только пять смен и снова собираюсь уходить. Как мне быть? Боюсь что попросят написать заявление на увольнение.

Вопрос в следующем: на работе вручили уведомление о сокращении. Увольнение 18.12. Нелелю назад узнала, что беременна. Гинеколог справку выдать не может, тк маленький срок. То есть доказательств для работодателя о беременности предоставить не могу. Какие у меня есть права? Уволиться по сокращению и далее подать о восстановлении?

Пришла повестка на военные сборы, а у меня ребёнок 9 месяцев. Работаю один в семье, жена сидит дома с ребёнком. Является ли это уважительной причиной не призываться на сборы.

Я сдав смену направляясь к служебному транспорту выходя со здания подскользнулся на лест. Площадке упал и сломал ногу. Так как ступеньки и перила были покрыты льдом. Мой случай считается производственным или бытовым?

Являюсь сотрудником полиции, проводится служебная проверка. В пятницу 26.08 попросили написать объяснение, с 31.08 (среда) ухожу в отпуск. На написание объяснения даётся 2 рабочих дня, день когда потребовали написать обьяснение как я понимаю не входит в эти два рабочих дня. Соответственно объяснение мне необходимо предоставить 30.08. (вторник). Обьяснение перед отпуском писать не хочу. Если я в понедельник вызову скорую помощь и не приеду на работу, будет ли этот день входить в исчисление рабочего дня или этот день не войдёт в подсчёт, так как я пропущу по уважительной причине? Имеют ли право будут составить акт об отказе в даче объяснений.

На работе стало плохо, (тошнота, рвота, головокружение) начальника на рабочем месте в этот день не было. Работать дальше не была в состоянии. Окружающие работники, в том числе и кадры, были в курсе данной ситуации. После обеда 14, ч вызвала такси, приехала домой и легла. Мне вынесено дисциплинарное взыскание 24.03.2020 г. за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Каковы шансы оспорить данное решение?

Я написал заявление об увольнении, меня заставляют отрабатывать 2 недели. Но я не могу, так как на новом месте работы меня не будут ждать, могу ли я на этот период взять отпуск без сохранения заработной платы. Спасибо.

Можно ли уволиться во время отпуска по выходу на пенсию.? и нужно ли отрабатывать 2 недели, если буду писать заявление во время отпуска? Может быть есть какой нибудь номер закона? На который можно опереться?

Я уходила в декрет в 2013 году 24 или 27 февраля с первым ребенком родила 17.05.2013 года. Не выходя из отпуска до 3 лет родила 2-го ребенка 03.04.2016 года. С 24 декабря 2015 года оформлялся 2-й декрет (пособие по БИР) для расчета пособия по БИР брались 2013 и 2014 года для расчета среднедневного заработка. Могут ли для расчета отпуска по уходу до 1,5 лет за 2-м ребенком для расчета взять 2013 и 2014 года. Спасибо.

1 опираясь на закон мне говорят что 2014 год они не могут брать для расчета так как я в этом году находилась в отпуске по уходу за 1-м ребенком и отчеслений не имела в ФСС. правы ли они или же для расчета можно брать 2013 2014 года? Спасибо.

Я работаю санитаром в морге. Меня обязывают сделать прививку от кори (грозят не допуском на работу). Вопрос: если после прививки у меня возникнут серьёзные осложнения, кто за это ответит? (я против прививок)

У дочери назначена операция, женщина из офиса, которая оформляет отпуска, при звонке сообщила, что мне ничего не дадут, и что отпуск у меня в декабре. Хотя 3 человека свои отпуска уже отгуляли, летом, нас здесь всего 4 человека работают. Можно договориться, или поменяться, взять отгул.. но при этом, чтобы не уволили за прогул. Как мне пожаловаться, документы об операции дочери у меня на руках. И ещё не понятно, почему всем положено отпуск, а мне нет. На работе предупредила всех, но некоторые в открытую говорят, что я могу и наврать, что у дочери операция. Как мне этот вопрос грамотно решить?

Я была сокращена 30 мая. хочу уехать жить в другой город. Могу ли я каким-то образом получать пособия и дальше, но без своего личного присутствия в городе. Возможно оформление доверенности на брата, к примеру, для получения в центре занятости справки о том, что я не трудоустроена и предъявления этой справки бывшему работодателю с написанием всех требуемых заявлений от моего имени?

Работаю учителем, в 2011 году с 1 декабря взялф отпуск 31 день а с 22 декабря ушла в декретный вышла с 1 сентября 2013 по исполнению 1.5 лет ребенку сколько дней недщгуленного отпуска мне еще положено.

Работаю комплектовщиком в рекламной фирме! Начальник устно отстранилот работы сказав вызову кокда понадоблюсь! Я устроен официально! Что мне делать?

На какие пособия я имею права. Безработная с 01 октября 2012, беременности 28 недель на данный момент, в ЦЗ не состою, в браке с 15.02.2013 г., но мужа призывают в армию, с отсрочкой по состоянию здоровья на 6 месяцев. Последнее место работы УСЗН 2 года на замещающей муниципальной должности.

Вопрос такой.14 апреля я выехал на лечение из одного района области, в другой район той же области. В лечебном учреждении в котором нахожусь, нет с других регионов. Нет заболевших вирусом, ни с кем подобным контактов не было. Теперь по приезду на работе меня хотят посадить на дополнительный карантин. За пределы региона не выезжал. Ваше мнение? Спасибо.

Мне 23 мая 2020 года исполняется 65 лет. Я работаю в пожарной службе. Могу ли я продолжить работу и после 65 лет?

Работала в школе учителем, ушла в отпуск с последующим увольнением, уехала в другой город, хочу устроиться в школу, но узнаю что беременна. Что делать, заявление на увольнеение еще не написала?

Работаю в уфсин начальник меня в мой выходной сказал прийти на работе на что я сказал не смогу жена в больнице с ребёнком не кому сидеть на чо он мне сказал пиши объяснительную что мне делать подскажите.

Если человек написал по собственному желанию на увольнение, должен ли он отрабатывать две недели, если на предприятии отработал менее полугода? Если нет, то можно ссылку на статью. Зарание спасибо.

Я хочу узнать, положен ли мне отпуск за период нахождения в декретном отпуске! Я ушла в декрет в феврале 2013, а вышла на работу в январе 2015.

Работаю 2 через 2 с 8 до 20, хотят перевести на график 2 через 2 только две смены в день, две в ночь, (с 8-20 и с 20-8) за сколько времени должны предупредить меня о изменении графика работы?

Меня интиресует такой вопрос, молодой пенсионер по линии МВД (с 01,06,2014) устроилась на работу в ВОХР (23,06,2014), в т/д испытательный срок 3 мес., работа не устроила меня, могу ли я уволиться без отработки (2 недели), или уйти на больничный (оплатят ли его с последующим увольнением?

Скажите, пожалуйста, я ложусь на операцию, у меня маленький ребенок, мне не с кем его оставить. Хотели, чтобы муж взял больничный по уходу за здоровым ребенком, пока мама находится на оперативном лечении, но нам сказали, что сейчас такого нет и он должен брать отпуск за свой счет. Но как быть, ведь отпуск не оплачивается, а он единственный в доме кормилиц, как жить? Подскажите, что делать нам в такой ситуации?!

Я ушла в декрет по уходу за ребенком официально, сейчас беременна, собираюсь во второй декрет, первому ребенку 2 года, что нужно для етого? Не писала заявление на увольнение, живу в краснодаре организация находится в подмосковье. Могут ли уволить они самостояьельно меня?

Прошел плановый медосмотр 07.07.20. Не допущен к работе на 3 месяца по поводу операции на позвоночнике от 09.04.20.Формулировка: временно не годен сроком на 3 месяца на период реабилитации. В течении этого срока отстранения, в августе у меня запланирован очередной отпуск. Начальник не хотел пускать всвязи с производственной необходимостью.

Вопрос: должен ли я в течении этих месяцев быть на больничном? Имеет ли право начальник не подписать мне очередной отпуск если я всё равно не допущен к работе?

Работодатель потерял трудовую, было написано заявление на восстановление дубликата и предъявлена ксерокопия трудовой, с их стороны была заведена новая трудовая с единственной записью с последнего места работы где сейчас работаю. По их данным у меня стаж в из компании 2 года и больничные оплачивают по минималке. А у меня стаж с 2005 г.

Мне пора уходить в декретный отпуск, в поликлинике мне уже выдали все необходимые бумаги для оформления на работе. Вопросы - я обязана уйти в декрет сейчас или могу пока ходить на работ у (я нормально себя чувствую) и оформить декретный отпуск уже перед родами? Какие законом установлены сроки и сколько мне полагается оплачиваемого отпуска и с какого дня он считается? А также, обязана ли я в него уходить в соответствии с бумагами из поликлиники? Заранее благодарю.