Как оформить приказ / Трудовое право - 34420 советов адвокатов и юристов

Был оформлен приказ на работу в выходной день, сотрудник согласился, ознакомлен под роспись. В день тот день на работу прийти не смог, заболел, больничный не оформлял. В понедельник вышел на работу. В день отдыха, который должен был быть предоставлен в том же месяце по факту вышел на работу. В табеле учета рабочего времени субботний день и день отдыха оформлены согласно приказу. По факту - суббота-неявка, в день отдыха - явка. Правомерно ли увольнение за прогул в субботу?

На ООО один директор, ему необходимо взять отпуск за свой счет. Приказ должен быть оформлен по установленной форме Т-6 или в свободном порядке? В форме Т-6 смущает строка Табельный номер, который единственному сотруднику на предприятии не присваивался. Если необходимо оформлять отпуск по форме Т-6, можно ли не указывать табельный номер?

В момент нахождения в декрете у основной работницы наступило право очередной надбавки за выслугу лет. Когда я должна сделать приказ на следующую надбавку: в момент нахождения ее в декрете или по выходу из декрета?

Скажите пожалуйста, работать в праздничные дни запрещено, но специфика работы такая, что приходится работать именно в праздничные дни. Как правильно оформить приказ, чтобы в случае проверки не было неприятностей? Спасибо.

Умер Дедушка родной по материнской линии. У меня на моём предприятии по колдоговору дедушка не является близким родственником, я хотел получить 3 дня. Составление приказа у нас оформляют 4-5 дней. Каким образом мне поступить что бы оформить приказ быстро и не быть уволенным. Может быть написать заявление и отправить по электронной почте. Будет это являтся доказательством?, какае есть варианты?

Как быть? Отдел кадров уволился, и его работу выполняет программист, как в связи с производственной необходимостью, правильно, оформить приказ с программистом, чтоб он стал временно исполняющим обязанности специалиста отдела кадров пока не найдут на эту должность человека?

Я индивидуальный предприниматель, в связи с короно вирусом хочу уволить сотрудника, который работал по трудовому договору, как правильно оформить приказ?

Я работаю на предприятии в должности секретаря, и параллельно выполняю функции администратора вычислительной сети. У нас имеется работник на должности администратор вычислительной сети, но он трудоустроен только на 0,5 ставки. Подскажите как мне оформить приказ, как он будет звучать чтобы остальные 0,5 ставки доплачивали мне? приказ в связи с временным отсутствием основного работника в бухгалтерии не проходит

Работница начала работать помощником воспитателя в детском саду и в тоже время поступила на дошкольную и сейчас на третьем курсе, сейчас она находится в отпуску по уходу за ребёнком но хочет выйти на работу воспитательнице как мне правильно оформить приказ о переводе

Или сперва уволить и потом взять заново на работу?

Директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Сможет ли он в любое время поставить дату без меня и оформить приказ?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста в следующем вопросе. У газооператора по графику попадает рабочая смена в выходной день. Как оформить приказ о работе газооператора в выходной день и как оплатить работу? Спасибо.

Я пишу себе трудовую книжку, но не могу разобраться с приказами! Я написала принята на должность секретаря приказ 15.07.2013 №.?.. (не знаю что писать) Уволена по соб. желанию, пункт 3,части 1 статьи 77 Приказ от такого то числа №.?. (не знаю что писать) Помогите пожалуйста!

Работник был привлечён к дисциплинарной ответственности. Однако при ознакомлении с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности работник поставил в приказе дату, а вместо подписи и расшифровки подпиши (подписи нет), написал "с заключением служебной проверки несогласен". Считается ли что работник ознакомлен с таким приказом и тем самым работодателем исполнена обязанность согласно 193 ТК? Если нет, то какие должны быть дальнейшие действия работодателя?

Работник в отпуске без сохранения заработной платы. На это время, возложили обязанности с личного согласия, а как будет в приказа на время отпуска с по или на время отпуска без сохранения заработной платы?

Я работаю расчетчиком в бюджетной организации. С 01.01.2014 г. заработная плата (одного из сотрудников) начислялась за счет средств субсидий на выполнение государственного задания, а сейчас внесли изменения в штатное расписание с поправкой о начислении заработной платы (этому же сотруднику) но за счет средств обязательного медицинского страхования. Т.е. я сейчас должна всю начисленную з/п по одному источнику сторнировать, а по другому источнику начислить. Хочу спросить какая информация должна содержаться в приказе на перерасчет заработной платы. Должна ли быть обязательно указана ФИО сотрудника или нет?

Мировой судья в нарушение требований постановления Пленума ВС РФ №62 оформил один приказ на 4 должников по долгам ЖКХ. Копию приказа отправил соответственно только одному должнику который его не получил. Я сам только прописан по данному адресу и там уже 10 лет не проживаю. О том, что я кому то что то должен я узнал лишь после ареста счета в банке. Направил жалобу на отмену приказа, но суд не отменил его со ссылкой на пропуски сроков. В идеале судья на мое имя не оформлял ни приказ ни отправлял копию самого приказа на мое имя. О каких вообще пропущенных сроках может идти речь? Кто нибудь объяснит что мне теперь делать? Спасибо заранее!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у нас в организации решили, что в организации с 28-10 выходные, приказ на данный период выходных нет и за свой счет не писали, теперь сказали что за эти дни платить не будут. Что делать мы думали, что за эти дни оплатят.

Я и моя мама были прописаны в одной квартире (квартира соцнайм). я выписалась из нее и договора соцнайма в середине 2020 года. Мать пъет, не работает и после моей выписки всё это время не оплачивала коммунальные платежи, образовался долг и вот я получила от приставов ИП о задолженности мной в кругленькую сумму и обязательной ее оплате жкх. правомерно ли было суду оформить приказ на оплату долга на меня, если я выписана и расторгла договор почти 3 года назад.

Меня назначили директором в детской школе искусств, теперь у меня две должности-директор и преподаватель (я продолжаю вести учебные часы). В бухгалтерии меня просят составить приказ о том, чтобы я себя уволила как преподавателя с основного места, так как теперь основная моя работа-директор, а работу преподавателя я совмещаю. Я не знаю как правильно это сделать... И нужно ли мне себя увольнять вообще?

Как быть если сотрудник месяц не появлялся на работе, руководитель этот момент упустил и не сообщил отдел кадров. Оказалось сотрудник находится на больничном. Заработная плата в этот период начислялась. Как быть кадровику, какой издать приказ?

Что нужно указывать в приказе при увольнении работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Просто увольнение по собственному или уточнять про достижение пенсионного возраста?

Добрый день! Работодатель направил работнику уведомление на отпуск, согласовал отпуск на заявление, отпуск по графику, но приказ не оформил. Если работник уйдет в отпуск это будет прогул?

Как оформить увольнение при сокращении сотрудника в трудовой книжке в графе, где указывается приказ и от такового числа?

Мне отказывают в работе на 2 ставки в одном детском саду. Как правильно оформить приказ на работника? Какая статья ТК РФ подтверждает мое право на работу на две ставки?

Приказ на алименты оформлен и решение суда вынесено. В месяц бывший муж обязан платить 8320 руб. Могу ли я подать иск на свое содержание до достижения ребенка 3-х лет, сейчас дочери 1 год? Получаю пособие с работы.

Сотрудник написал служебную записку о конфликте перешедшем в драку с другим сотрудником, имеются свидетели и заключение об нанесенных ушибах с районной больницы. Начальником подразделения написана докладная. Как правильно оформить приказ о дисциплинарном взыскании и какое взыскание можно применить?

Правелльное ли оформлен приказ на отчислению ребёнка из доу, если приказ например от 10.05.17 отчислению с 15.05.17

Пожалуйста, что делать в данной ситуации: мировым судьёй был вынесен приказ о взыскании задолженности. Приказ направили приставу, который возбудил исполнительное производство, наложил аресты на счета должника. (Моего мужа). Муж о приказе ничего не знал, пока ему на госуслугах не пришло уведомление о возбуждении исполнительного производства. Естественно муж подал ходатайство на восстановление срока для подачи возражений на исполнение данного приказа и его отмене. 19.07.23 его требования были удовлетворены в полном объёме. Приказ отменен. Приказ отозван из фссп. Однако сегодня, т.е. 29.07.23 мужу на госуслугах в рамках исполнительного производства, где был отмене и отозван приказ пришло постановление, что на него возложен исполнительный сбор. Законно ли это? Что делать? Муж конечно подал жалобу через госуслуги начальнику фссп, но почему-то уверен, что они ему откажут в удовлетворении. Спасибо.

Меня оформили без подписанного мной и работодателем в письменной форме договора. Договор без Испытательного срока, срок действия 2 месяца. Мне он был отправлен по электронной почте. Но я его не подписывала! Сейчас я хочу уволиться, но мне этого не дают сделать, говорят, что в соответствии со ст. 67 трудовые отношения были и в связи с этим договор будет расторгнут через 2 месяца, либо по заявлению (его нужно отправить по почте, и пока оно дойдёт пройдет 3 недели). Но фактически я не работала, у меня было обучение, которое я не прошла. Соответственно как я могу работать? Я считаю, что это не мои проблемы, что меня оформили без ТД. Теперь ещё и не дают мне уволиться. Как мне сделать эти трудовые отношения недействительными? Ведь я ничего не подписывала!

Здесь ведь явное нарушение моих прав!

Сотрудница работает бухгалтером. Ребенку сотрудницы уже исполнилось полтора года, она намерена оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но в это время желает выйти на 0,75 ставки секретаря. Оформить совместительство мы ей не можем, т.к. при совместительстве возможно лишь 0,5 ставки. Просто бухгалтером на время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком в настоящее время трудится другой человек. Хотелось бы дать возможность ей доработать. Как это можно сделать? Спасибо.

Вступил в силу приказ МЧС РФ № 89, с 14 августа будет запрещено торговать мебелью, запчастями и пр. товарами в жилых домах.

Что касается запчастей под запрет попадают все автозапчасти, от лампочки до глушителя, от ароматизатора до ветровиков или только ГСМ? Или есть исключения? Запрет касается вновь открывающихся магазинов, или существующие магазины запчастей тоже под запретом, если располагаются на первом этаже жилого многоквартирного дома?

Пришла повестка в суд в город Ижевск по кредиту. В 2018 году писала возражение на этот приказ.. который по решению мирового судьи г.Ижевска был отменен. И опять присылают.

Я работаю в ООО с ноября 2013, обещали, что устроена официально с 1 марта 2014. Это мое первое место работы, трудовую книжку купила сама, сдала с копиями инн, снилс и паспорта работодателю. Никаких договоров и приказов о зачислении на работу не подписывала и в глаза не видела. После болезни сдала больничный лист - уверили, что это было не обязательно (и так поверили). Это насторожило. В пенсионном фонде получила полную выписку счёта - там всё по нулям, теперь я подозреваю, что вовсе не работаю официально, а трудовая пустая лежит.. Как мне узнать оформлена я или нет?

В 2011 году оформила кредитную карту в Тинькофф банке с лимитом в 35 т.р., исправно оплачивала вплоть до 2013 года, далее перестала оплачивать совсем. Прошло уже 9 лет, и вот сегодня получила уведомление на гос. услугах от ФССП, что открыто производство, причем в том городе, где я не проживаю и не прописана уже 2 года. Естественно никаких уведомлений я не получала и соответственно о судебном приказе не знала. Буду благодарна за ответ.

Оформил соц. Контракт и получил деньги (снял с карты) на покупку оборудования (инструменты). Сегодня нашёл хороший и недорогой инструмент в другом городе и решил заказать, оплата через моб. банк. Я положил деньги на карту (Mastercard сбербанк) и у меня их списали приставы, так как у меня появилась суд. задолженность. Могу ли я вернуть эти деньги?

Я оформлен на работу в кадровое агенство, которое предоставляет аутсорсинговые услуги банку, где я и работаю. Должно ли в трудовой книжке быть указано фактическое место работы и должность? При оформлении меня заверяли что это будет написано, а в итоге там указано только само кадровое агенство (взял копию ТК).

На работе создали приказ о обязательной прививки от covid19 ссылаясь на приказ санитарного врача. Работаю в дилерском центре слесарем ставить прививку не хочу пока. Насколько законно данное действие руководства.

Я оформил Онлайн займ взял 18000 тысяч рублей платил до того как уволился щас у меня туго с деньгами нахожусь в Москве ищу работу вчера к маме приехали 3 человека дали письмо с якобы с постоновлением суда и сказали что 27-го приедут делать опись имущества сумма на вчерашний день состовляет 72000. подскажите законно ли это? что в таком случае может быть?

Оформлена официально.. уволилась по собственному желанию, отработала две недели.. ни зарплату ни трудовую не отдают, подскажите что делать..

Перед банком Тинькофф образовалась задолженность, банк подал в суд и я через приставов выплатила всю сумму. Прошел 1 год и я узнаю, что у ООО Феникс у меня тоже долг, видите ли Тинькофф передал мой долг им.Меня об этом никто не уведомлял. И как с этим поступить? Стоит ли мне с ними связаться, чтобы уточнить откуда ещё долг? Ведь документ от приставов о выплаченной долге у меня на руках. Выплачивать я начала сразу, как приставы уведомили меня (19.11.2019), а в ЦБКИ видно, что договор между мой и Феникс заключён 29.08.2019. Как быть в этой ситуации?

Могут ли на меня оформить бронь от мобилизации, если моя должность на предприятии находится в списке значимых и я только пару недель назад достиг возраста когда меня могут забронировать, хотя зимой кого могли по критериям того и забронировали?

Оформил окна в рассрочку на 3 месяца один оплатил в еще два платежа не могу внести из-за финансовых трудностей. Компания оконная грозится подать в суд и как они говорят что дело будет рассматриваться в приказном судебном производстве без участия сторон, судебный приказ будет у них на руках через 2 недели и что они с приставами приедут демонтировать окна основываясь статьей 491 гкрф.

Я решила уволиться по собственному желанию, находясь на испытательном сроке. Потом заболела, а в поликлинику идти возможности не было. Решила закрыть эти 4 дня больничным листом и уйти. Просто кликнула на первую ссылку с предложением оформления больничного и все (предложили поликлинику, где я когда-то была). О возможных последствиях даже не догадывалась. До этого никогда даже в глаза больничный лист не видела. Сегодня принесла на работу эту бумажку и написала сразу же заявление об уходе (без отработок). Отдел кадров позвонил в ФСС, там сказали, что такой больничный не выдавался. Заставили писать объяснительную, где я написала, что была в поликлинике. Теперь думаю, что не права, и надо было в объяснительной написать правду. Что теперь делать? Мне за это грозит уголовное наказание, или его можно как-то избежать? Заранее спасибо.

Оформила займ, на следующий день попала в больницу на пол года, не могла оплатить, в финансовую компанию писала письмо и прилагала все документы, сказали, что мой долг заморозят до выписки, в итоге пришло письмо из суда о выплате долга с %. Могу ли я оспорить, если я все ещё после болезни не работаю.