Как получить справку на легкий труд / Документы - 674 советов адвокатов и юристов

Пжста имею ли я право взять справку на лёгкий труд в ЖК, работаю по 12 часов стоя на ногах в аптеке, график 2/2. И на каком сроке я могу получить эту справку?

Во время декретного отпуска перевели на единицу малярная, время выходить, а мне говорят выходить малером, но я не могу работать малером, так проблемы со здоровьем, поджелудочной железы, где и как мне взять справку на легкий труд и возможно ли это?

У меня была операция на щитовидной бедные. В выписки из больницы написали ограничение физической нагрузки 4 месяца. 1 месяц я просидела на больничном листе. Врач поликлинике отказывает мне в справке на перевод на лёгкий труд. Я работаю врачом неотложной помощи, специфика работы: выезд на до по вызову в оказании неотложной помощи с медицинским ящиком и экг аппаратом, на станции скорой помощи. Это не врач из поликлиники. Есть ли правовые документы, законы, указывающие что у меня присутствует физ нагрузка. Что входит в физическую нагрузку на работе в моей специальности? Как мне получить в поликлинике справку на лёгкий труд? Спасибо.

Беременность 22 недели, работаю по 12 часов. 2/2, 2/3, 3/3 Тяжело очень. В конце августа снова такой график. Как получить справку на лёгкий труд, чтоб работать по 8 часов 5/2

Хотела бы проконсультироваться по такому вопросу дело в том что на данный момент нахожусь на 8 недели беременности на УЗИ поставили диагноз из за которого идёт постоянная угроза нельзя физическую активность но моя работа заключается именно в этом целый день я нахожусь на ногах прохожу около 5 км, слышала что по трудовому кодексу могу расчитывать на лёгкий труд но для этого нужно получить справку от женской консультации разговаривала со своим доктором она утверждает что это возможно сделать только с 20 недели беременности. Подскажите как быть в данной ситуации, что то возможно сделать ведь в трудовом кодексе не указано не про какие сроки с каких я могу расчитывать на лёгкий труд?

В 2011 году делали операцию на паховую гружу, можно ли сейчас в 2021 году получить справку на легкий труд если мой лечащий врач хирург который делал операцию уволился? И как это сделать?

Сотруднице сделали операцию на сердце. Инвалидность не дали. Выписали справку на легкий труд, которого у нас нет (сроком на 6 мес.). Что делать с этой работницей? Ведь эта справка не является основанием для увольнения по мед. заключению. Или можно уволить?

Стою в бюро занятости, в справке на лёгкий труд врач отказал. Операция Протезирование межпозвонкового диска/передняя декомпрессия спинного мозга, микрохирургическое удаление грыжи межпозвонкового диска С 6-7,протезирование межпозвонкового диска кейджемС 6-7.операция было 26.09.2016. г.Сказали такие справки сейчас не выдают т.есть на лёгкий труд. Куда нужно обратиться мне 54 года.

Скажите, пожалуйста, кто должен дать справку на лёгкий труд (чтоб не заступать в наряды) беременной военнослужащей? Гинеколог в госпитале отказал. Срок 16 недель.

Я Беременна после ЭКО, срок 5 недель график работы 4/2 продолжительность 14 часов в магазине продавцом. Можно ли уже взять у врача справку на легкий труд или рано ещё?Я боюсь выйти на работу.

Мой муж перенес инсульт но инвалидность не дали но дали справку на легкий труд но у работоателя нет такой работы значит моего мужа уволят по ст 77 п 8

Возникла ситуация со справкой на лёгкий труд. В женской консультации гинеколог написала справку на лёгкий труд, но заведущая не подписала, объяснив, что это моя основная работа и это не вредное предприятие. Я работаю учителем физической культуры и ритмики. Была угроза выкидыша, лежала в стационаре. Беременность 10 недель. Правомерны ли действия заведущей?

Работал в организации грузчиком 2 года. Был уволен 22 июня 2020 года по собственному желанию, хотя на руках была справка на легкий труд без указания срока, то есть бессрочная. Перед увольнением шесть месяцев был на больничном, была операция на позвоночнике - удаление грыжи. Работать грузчиком никак не мог и хотел уволиться по состоянию здоровья с выплатой двухнедельного пособия. Однако сотрудник отдела кадров сказала, что у них есть вакансии на легкий труд, от которых я отказался. Далее она заявила, что уволиться можно только по собственному желанию. Вся эта беседа никак незадокументирована.

Имею ли право подать иск о признании увольнения незаконным?

Если шансы доказать факт давления на работника с целью получить от него заявление об увольнении по собственному желанию.

Как должна проходить процедура увольнения, если работник предьъявил справку на легкий труд сроком более 4 месяцев?

Работаю в гос структуре сутки через трое/четверо 24 часа за компьютером, работа очень нервная, беременность 15 недель какую справку нужно взять (просто что беременна или на легкий труд) чтобы перевели на 8 часовой рабочий день и 5 дневную неделю с сохранением среднего зароботка.

Работаю фельдшером скорой помощи (устроена на 1,5 ставки), работать получается и чуть больше. Сейчас нахожусь в положении, справку и заявление на легкий труд не писала. Могу ли я продолжить работать до выхода в декретный отпуск (при нормальном самочувствие) только на свои 1,5 ставки без подработок или должна буду написать заявление на 1 ставку? И может ли меня начальство заставить написать заявление на перевод с 1,5 ставки на 1 ставку?

По 11.04.2017 больничный лист, с 12.04.2017 справка на легкий труд. В отделе кадров отказываются решать этот вопрос. Говорят, писать безсодержания на месяц. Что делать?

У меня была травма на производстве, на ногу наехала автокара, виновной признали меня, я уже 4 месяца на больничном, платят 100%, скоро меня выписывают и дают справку на лёгкий труд, но начальник сказал, что меня сразу уволят, потому что у них нет лёгкого труда. Имеют ли они право меня уволить без компенсации? Спасибо.

, работаю на заводе сутки через двое с обязательной подработкой?

У меня протрузия дисков и межпозвонковая грыжа, прошла лечение, лечение положительной динамики не дало, выпишет ли невролог мне справку на легкий труд, работа связана с подъёмом тяжестью.

Работодатель, зная, что я беременна, принял меня на работу. Я отработала 6 дней. За это время написала заявление 'Прошу принять', подписали трудовой договор, отдала трудовую книжку. Теперь в женской консультации мне дали справку на 'легкий труд'. Работодатель по справке работу не предоставил, вернул мне её обратно со словами 'работы по справке нет. Сиди дома до декрета. Платить не буду, но декретные будеш получать'. А сегодня секретарь отдал мне трудовую книжку со словами 'мы не имеем права держать трудовую у себя. А заявление и трудовой договор останутся у нас'. Теперь я не могу понять, а как же ДО, если трудовая у меня? Объясните пожалуйста действия работодателя и что делать мне. Спасибо.

Работаю в детском саду. Хочу взять справку на легкий труд. Что бы не тоскать кастрюли с едой. Так как чуть не случился выкидыш. Имею ли я право на то что бы меня перевели на легкий труд. Работаю няней!

В связи с беременностью перевели на график 2 через 2 (раньше был график день-ночь-48). как будет теперь начисляться зарплата, при отсутствии ночных смен? Что необходимо для перевода на легкий труд. Достаточно ли справки с женской консультации о беременности и моего заявления?

Работаю в компании Мегафон Ритейл управляющей салоном сотовой связи. Работа нервная, постоянное общение с клиентами, часто агрессивными, давление от начальства по выполнению планов и необходимость бегать к клиентам в салоне. Обед конечно положен, но по факту он плавающий, и если в салоне есть клиенты уйти на обед я не могу. Я сейчас нахожусь в положении, и очень боюсь что постоянное напряжение негативно скажется на развитии ребёнка, и собираюсь попросить справку о лёгком труде для беременных. Имеет ли мне право компании отказать в переводе на лёгкий труд с сохранением средней заработной платы, если я работаю сейчас по 40 часовой рабочей неделе? Имею ли я право требовать уменьшение количества рабочих часов с сохранением средней зп, или работу не связанную с постоянным стрессом и работе на ногах?

Я работаю в компании Связной, розничная торговля. Ситуация такая, что ранее было сокращение рабочей ставки и теперь я работаю не в сетке (должное число сотрудников на торговой точке), при этом о сокращении речи не может быть, т.к. Всех вынуждают писать по собственному желанию. Сейчас я на 10 неделе беременности - уволить или попросить меня не могут. Однако, морально выживают. Коллеги теряют продажи и свою зп из-за меня и этим недовольны. Но начальство ничего делать не хочет/ не может. О переводе на легкий труд даже слышать не желает, аргументируя это тем, что условия в рознице щадящие. Я работаю по 10 часов 5/2. Хотя оплачивается всего 8 часов работы. Целый день на ногах, и за компьютером. Как добиться перевода на легкий труд и возможно ли это в рознице?

По беременности врач-акушер выписал на основании угрозы выкидыша направление на легкий труд медицинская комиссия выдала справку написав в ней беременность 7-8 недель на работе с такой справкой могут мне предоставить облегченный труд так как моя работа заключается в ношении тяжести.

Я работаю продавцом-консультантом в салоне обуви с плавающим графиком по 12,10,9,часов,

на данный момент у меня 20 недель беременности, могу ли я подать заявление на лёгкий труд?

Для перевода на лёгкий труд, я предоставила справку в отдел кадров. На след день, когда я зашла написать заявление, мне ответили, что уже за меня все написали. Прошло два месяца. Сейчас через 3 недели мне в декрет. По з.п я вижу что мне не выплачивают средний заработок, выходит меньше чем раньше (ранее были ночные смены). Как мне получить недоплаченные ранее деньги?

Имею ли я будучи беременной просить перевода на легкий труд? Что мне для это нужно? Имеет ли право заведующая отказать мне в этом? Если да,на каком основании? Как мне быть при отказе о переводе? Работаю младшим воспитателем. Ношу кастрюли с едой для детей на второй этаж.

С целью перехода на лёгкий труд взяла у своего врача (у которого стою на учете по беременности) справку, там есть подпись и три печати, но на работе в отделе кадров сказали что нужно именно мед. заключение и справка не подходит?!? Нужно проходить врачебную комиссию так ли это?

Работаю в должности преподавателя, получаю надбавку по статье "расширение зон обслуживания" за работу как секретарь учебной части. В бухгалтерии сказали что при переводе на легкий труд сохранения среднего заработка не будет, а будет оплата по фактической пед. нагрузке которая станет меньше из-за легкого труда (снимут производственную практику и классное руководство). Корректно ли это или же все-таки средний заработок сохраняется с учетом моей зарплаты за предыдущие 12 месяцев и учитывается ли в этом среднем заработке доплаты и премии? (в т.ч за расширение зон обслуживания)

Я беременная, 3 роды. Беременность проходит тяжело, моё здоровье составляет желать лучшего. Могу ли я воспользоваться справкой на переход на лёгкий труд, если лёгкого труда на работе нет.

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке?

Коксоартроз левого тазобедренного сустава 3 степени, правого 2-3 степени, гоноартроз правого коленного сустава 2 степени. Можно ли получить инвалидность до операции? Где взять справку о легком труде?

Я беременна 20 недель, работаю за городом с нефтепродуктами и мой врач дала мне справку о переводе на легкий труд с запретом выезда за город! Офиса в городе у нашей организации нет! как мне поступить, отдать справку с заявлением и просто не выходить на работу, ждать пока мне предложат другую работу?

В поликлинике дали справку о переводе на легкий труд. На работе сказали что в компании нет понятия легкий труд. По закону они обязаны освободить от работы с сохранением ср. заработка. В договоре юр. оклад 7 т. р. , остальное сдельно премиальная. Но вся зарплата белая и со всего берут 13 % например я отработала 168 часов и получила 25 т.р. и если справку брать 2 ндфл, то в ней указывается вся реальная зп и отпускные и декретные расчитываются с реального заработка. Бухгалтер говорит если освобождать от работы, то будут платить 7 т.р. Законно?

С 1 января перевожусь на легкий труд по беременности с сохранением средней зарплаты. Сколько буду получать если в 2016 году работала только месяц декабрь так как восстановилась на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Зарплата за один месяц составила 18000. будут ли учитываться 2 года предшествующих ухода в декрет 2012 и 2013?

Меня зовут Алексей! Вопрос: моя мама работает в доме престорелых, поваром, по состоянию здоровья в больнице дали справку перевести на лёгкий труд, а начальство, на работе, говорят, что у них нет лёгкого труда, и уволили! Меня интересует вопрос: могут они так уволить? Спасибо!

Имея справку о легком труде (по беременности), в каких пределах может происходить перевод, в пределах всей организации или же в пределах структурного подразделения?

Добрый день! Работодатель объявил, что во время открытия нового магазина все сотрудники работают по 12 часов неделю без выходных. Поможет ли справка от врача, подтверждающая беременность, отстоять право на работу с выходными и не более 9 часов. И на сколько можно сократить рабочий день?

Работают гос службе уборщицей. Была на больничном по ревматоидному аутоиммунному заболеванию (депгноз выставили только что))) после комиссии выдадут справку о легком труде. Если на работе нет вакансий легкого труда, работодатель в праве уволить меня? Я проживаю одна с 13 летним сыном. Неужели я могу остаться без средств существования……..

Работаю 21 - 22 дня в месяц по 13 часов в день. З/п процент от продаж. Оформлена на 0,7 ставки с окладом 5200. Могу ли я требовать уменьшение рабочего времени, как перевод на легкий труд, если принесу мед. справку. На какую оплату труда я могу расчитывать?

После предъявления справки и заявления на легкий труд по беременности, в течении какого времени мне должны предоставить работу по справки? А если такой работы у них нет что мне в такой ситуации тогда делать.

У меня такой вопрос: я сейчас нахожусь на 5 неделе беременности, справку о беременности на работу сейчас не могу принести тк на учет по беременности у нас ставят с 8 недель. Есть только заключение врача с платного мед центра и узи. Суть вопроса такова, работаю я в магазине продавцом-консультантом, в гос учереждении по трудовой книжке, работа сложная: ночные смены до 12, разгрузка паллета, товара тяжелого (люстры хрусталь по 10-26 кг) надо разноситт по полкам, работа на складе на верху и тд. Если я сейчас скажу о беременности и что мне нельзя поднимать тяжести и тд могут ли меня уволить? Ведь справки из женской консультации пока что у меня нет. Или лучше подождать до 8 недель и со справкой говорить? Заранее спасибо за ответ.

Я работаю на вредном предприятии и узнала что я беременная. И там нет ни какой легкой работы для меня. Боюсь что они меня попросят уволится и чтобы не плаьить декретные. Подскажите что мне делать?

Что подразумевается понятие легкий труд для беременных, если график работы пятидневка с 9 утра до 6 вечера, работа в офисе за компьютером? Как фактически соблюсти требование работы за компьютером не больше 3-х часов!?