Как посчитать общий стаж по трудовой книжке - 113 советов адвокатов и юристов

Награждена юбилейной медалью "100 лет профсоюзам России" 17 февраля 2012 год. Имею ли право на звание Ветерана труда стаж работы на момент награждения 26 лет. Есть ли практика выигранных дел в суде?

Меня приняли на работу инженером-электриком. Выбирали из нескольких кандидатов, проходил тесты. Приняли на работу, и в договоре указали испытательный срок 3 месяца. Срок заканчивается. Вопрос - законно в моем случае установление испытательного срока и на каком основании могут уволить? Сам я заявление писать отказался...

Отработал в Мвд 24 года, уволился и устроился в госучреждение год назад, заболел и бо льничный уже 4 месяца платят 60 процентов, ссылаются на то что взносы в омс только год делал после увольнения.

Вопрос такой, не хватило до 20 лет военной выслуги 1 года 7 месяцев, уволен по ошм в 44 года, где возможно,, наскрести,, эти недостающие 1 год и 7 месяцев. Что имею за плечами;-4 года учебы в техникуме, 2 года срочной (вошли в выслугу год за год) службы во вв мвд ссср-снг 1990-1992, СКВО, ДОН, 22 бригада в\ч 3642 в боевых действиях не участвовал. 1 год службы по контракту гарнизонный узел связи, рядовой ззЦНИИИ, далее прапорщик техник 8 отдела 33 цниии, далее техник-,начальник группы ТСО 8 отдела, далее ст. Прапорщик зам, начальника группы ТСО ззЦНИИИ (капитанская, 12 тарифный разряд,) далее мл.лейтенант зам, начальника той же группы.

На сегодняшний день мои познания законов говорят что все выше перечисленное безльготно, но некоторые юристы утверждают что срочная должна к общей выслуге считаться год за два, кто то про учебу говорит в техникуме, но без конкретики, прошу Вас дать более исчерпывающий ответ?. Спасибо, с уважением, Алексей.

Ребёнок недееспособный Инвалид 2-й группы и у него только Мама, То по закону у рожителя 4-выходных в неделю должно быть. Действует этот закон если ему исполнилось 18 лет. .

В организации выдали уведомление о сокращении в связи с изменением штатного расписания. Вакансии не предложили поскольку уведомления выдали всем, кроме лиц находящихся в декрете и т.д. За две недели до даты увольнения в ЕГРЮЛ опубликовали сведения о предстоящей реорганизации путем присоединения к другой организации. Работниц находящихся в декрете переводят путем подписания дополнительных соглашений. Возникают следующие вопросы:

1. Является ли сокращение штатов в данном случае, по основанию изменение в штатном расписании, фиктивным (Работодатель предпринимал ряд действий свидетельствующих о намерении реорганизоваться: уведомлял контрагентов, и т.д.)

2 Должны ли были до или после даты увольнения предлагаться сокращаемым сотрудникам вакансии в организации в которую войдет наша.

3 есть ли судебная практика на этот счет.

Что делать если мне инвалиду 3 гр. отказано в компенсации за проезд по направлению от врача в областной город для обследования мотивируя отменой закона.

При расчете больничного какой учитывают стаж - общий или на последнем месте работы?

Хочу проверить правильность начисления пенсии. Какие документы нужны для этой консультации?