Как правильно написать заявление на увольнение / Трудовое право - 3638 советов адвокатов и юристов

Директор вынуждает написать заявление по собственному желанию. На мои вопросы о причине такого решения, отвечает, что он так хочет. Я первый раз попадаю в такую ситуацию, но в данный момент не могу остаться без работы. Куда обращаться по такому вопросу?

Директор просит написать заявление на увольнение по собственному желание. Ссылаясь на то что наша организация признает себя банкротом м если мы щас напишем заявление то нам выплатят все выплаты, а если нет то останемся ни с чем. Что делать? Как быть в данной ситуации?

20-го января я написала заявление об увольнении. Но написала неправильно, по словам руководителя... Я предупредила, что в таком случае я ухожу на больничный. Сегодня больничный закрыли и завтра надо выходить на работу. Но на мое место уже взяли другого сотрудника. Ждали, когда я закрою б/л. Как правильно теперь написать заявление об увольнении без отработки? Я ведь предупредила, что буду уходить. И болела 2 недели.

Нахожусь в отпуске и написала заявление на увольнение, последний день отпуска приходится на выходной, могут меня рассчитать в воскресенье? Кадры не работают, в понедельник они не хотят увольнять и платить, тогда мне пятницей написать заявление? Или оставить дату последний день отпуска даже если это выходной? А когда меня уволят? Спасибо

Как лучше написать заявление на увольнения, ребёнок инвалид до 18,ему сейчас 16. Работаю в дет. саду. Уже вынуждают из за бол. листов.

Пенсионера заставляют уволиться по собственному желанию. Работает на постоянной основе. Грозят аттестацией, её не сдачей и увольнением по статье. Пенсионер испугался и написал заявление за свой счёт на две недели. Что делать и Как понять приняли ли заявление?

Собрался увольняться. Подскажите сколько экземпляров заявления на увольнение делать? Такой руководитель, что ему отдашь заявление, он подпишет, а может сказать потом что ничего не принимал. Коллеги боятся, поэтому подтвердить ничего не могут.

Решил уволиться,

Сообщил руководителю об этом. Сказал отрабатывать 3 дня, так как я на испытательном сроке. Я ушёл на больничный. Но само заявление он мне не дал, чтобы я заполнил.

Тоесть в письменной форме нет ничего.

Могу ли я сам написать заявление от руки и просто отнести его в отдел кадров и должны ли его там принять?

Спасибо.

31 декабря наш коллектив не работает, но так как я написала заявление на увольнение 30 декабря, руководство сказало мне одной выйти на работу 31.12.19. Законно ли это?

Я прохожу ежегодную медкомиссию на работе. После нее хочу уволиться, без отработки 2 недели., так как отногения с работодателем неприязненные. Как правильно написать заявление? И если работодатель согласен, монут уволить и рассчитать одним днем?

Как правильно составить заявление на получение характеристики от бывшего работодателя, на кого писать и в какие сроки они должны выполнить.

Как написать заявление на увольнение без отработки, официальная зп 7-8 тысяч рублей, остальное в конверте, рабочий день минимальный 12 часов, присутствуют смены по 18 часов в выходные, а недавно в связи с острой нехваткой сотрудников пришлось работать сутками (сутки через сутки) иногда по 26 часов! Отпускные ни разу не получала (директор считает что в конверте зп достаточная и отпускных не платит) в месяц около 50-80 тысяч работаем от процента (такси) устала сил нет получаю сегодня зарплату и хочу уйти, налог с зп ежемесячно удерживают 1200 рублей.

У меня такая ситуация, нахожусь на больничном, работаю официально, сегодня пошёл оформлять пособие единовременное по месту работы, мне мастер позвонил и сказал что на работе я их не устраиваю, пиши заявление на увольнение, законно ли это?

Одна из дочерних компаний присоединяется к другой, при этом моё рабочее место и объект на котором я работаю территориально и по сути не меняются. Руководство предлагает написать заявление на увольнение с переводом. При этом, я думаю, что будущий работодатель не обязан принять меня, если я напишу подобное заявление. Понимаю, что нарушается ст.75 п.5 ТК РФ. Как быть в этом случае? Вообще не писать никаких заявлений, т.к. предприятие к которому нас присоединяют является правоприемником? Написать притензию работодателю или жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию?

Я работаю вахтовым методом охранником в Керчи в государственной организации. Что делать, если работодатель позвонил по телефону и потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию, сказав, что работы на следующую вахту не будет. Таким образом он обзванивает всю нашу группу и говорит, что местным не хватает работы, а иногородним тем более. Является ли такое сообщение основанием для написания заявления на увольнение и какие правильные действия мне предпринять? Увольняться я не собирался.

На 3-х месячном испытательном сроке уже 2,5 месяца, всё всех устраивает, но необходимо уехать в другой регион (муж военнослужащий).

В профессии остаюсь, рекомендация положительная не помешает.

Как правильно написать заявление на увольнение по ст. 78?

Как правильно написать заявление на увольнение если:

1. нет ТД (не выдали, хотя прошло 5 месяцев, отправляла запрос вы выдачу в течение трех дней, до сих пор обещают, но ждать уже некогда)

2. причина увольнения - недовольство руководством (указывается ли это в заявлении)

3. желательно уволиться без отработки 14 дней (возможно, п.1 может послужить тому причиной).

Написала заявление на увольнение 08.11.2021, в заявлении указала дату увольнения 01.12.2021. Заявление отправила заказным письмом, руководитель его получил поставил свою подпись и написал "Возражаю".После этого в устной форме оповестил, что он подпишет заявление только в январе или если я приведу сотрудника на своё место. После этого я написала новое заявление и указала в нём январскую дату и это заявление руководитель одобрил. Вопрос, если я не выйду на работу 02.12.2021 будет ли это правомерным с моей стороны, или теперь я должна доработать до даты которую указала во втором заявлении и которое подписал руководитель?

Скажите могу ли я написать заявление (куда) на работадателя и стребовать компенсацию за незаконное увольнение, как это сделать грамотно.

Я работаю в школе искусств заместителем директора по УВР и по совместительству преподавателем. Сейчас я написала заявление на увольнение с основного места работы. А преподавателем хочу остаться. Директор заставила написать меня заявление на увольнение и с преподавателя, сказав, то не может оформить допсоглашение, так как договор на преподавателя срочный. Правомерны ли действия директора?

Помогите, пожалуйста, правильно понять новую пенсионную систему. В ноябре 2018 года я обратилась в ПФ с заявлением о назначении льготной пенсии. Все справки, которые нужны были им, я предоставила. Моё заявление рассматривалось в течение двух месяцев и трёх недель. В письменном виде меня оповестили, что официально 6 июня 2019 года мой стаж работы составит 25 лет. Т.е. с 7 июня я должна выйти на льготную пенсию. Но по новым законам, я её начну получать только через 6 месяцев, т.е. в декабре. Вопрос: когда я могу написать заявление в ПФ о назначении льготной пенсии 5 июня 2019 года или, как они говорят, в начале ноябре, потому что выплата начнётся ведь с декабря, зачем раньше писать. И вот тут меня беспокоит то, что не получится так, что напишу я в ноябре и с этого месяца будут заново длительное время рассматривать заявление, а потом озвучат, что не через 6 месяцев, а вообще через 1,5 года буду получать.

Работник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию по возрасту 14.02.16 г. день увольнения выпал на воскресенье как быть? Правильно ли мы поступим если уволим его в понедельник?

Мне назначили 1 группу инвалидности способности к трудовой деятельности третья. До этого была 2 рабочая. Вопрос: отдел кадров требует написать заявление. Как правильно написать заявление, чтобы в трудовой книжке была отметка о увольнении по инвалидности, а не по собственному желанию.. Какая запись должна быть в трудовой книжке. С Уважением Андрей.

Как правильно написать заявление на увольнение если работодатель нарушает трудовое законодательство, а именно не выплачивает зарплату в течении 3 месяцев.

Хочу уволиться. Нет никаких сил больше выдерживать общение с заведующей! Как правильно написать заявление? Что будет с моим отпуском.

Будущий муж - срочник. Чтобы написать заевление на увольнение в связи со свадьбой - ему нужен закон, статья или как там называется. Мне не найти. Можете мне подсказать?

Открыли больничный 9.10, 11.10 надо было придти на приём, но не пришла. Больничный до сих пор открыт. Написала заявление на увольнение (я на испытательном сроке), должны уволить завтра, на работу не ходила, зп прислали с 5 по 20 (включая больничный). Но больничного у меня по сути нету. Как поступить?

Как правильно написать заявление об увольнении и какие выплаты сейчас предусмотрены при уволнении и в какие сроки?

При поступлении на работу потребовали сразу написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Что лучше сделать в таком случае?

Работаю по трудовому договору продавцом-консультантом, нахожусь на испытательном сроке. В связи с разногласиями с начальством сегодня (22 октября 2012 г.) написала заявление на увольнение по собственному желанию с 25 октября 2012 г. Принесла начальнику лично в руки, он не стал его принимать, сказал чтобы пришла 25 октября 2012 г. и он уволит меня согласно приказу, предъявит который он отказался, как я подозреваю его нет, т.к. о моём решении уволиться он узнал только сегодня. 2 свидетеля подписали на обратной стороне заявления моего, что подтверждают, что его к меня не приняли. Заявление я сегодня отправила заказным письмом с уведомлением, описью и объявленной ценностью, копия у меня есть. Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть дальше, т.к. 24 и 25 октября мои рабочие дни, но я подозреваю, что они не пустят меня их отрабатывать, могут ли меня уволить согласно приказу, который я даже не видела? Что дальше делать с заявлением на увольнение? Спасибо.

Мужчина работал бульдозеристом, но т.к. не было матерьала его делать, в всвязи со своей вспыльчивостью, написал заявление на увольнение директору по собственному желанию, директор ему подписал, но с отработкой 14 дней. Мужчина ушел. До конца рабочего дня так и не появился.5 дней его уже нет на работе. Как правильно уволить за прогул?

Мне дали 2 гр. инвалидности (рабочую), но на работе вынуждают уволиться, ссылаясь на то,что не могут предоставить другую работу. А выполнять основную свою работу я не могу. Скажите пожалуйста, как правильно написать заявление без отработки. Спасибо.

На работе старшая сказала переводиться, либо писать заявление на увольнение, что делать?

На руках копии труд. Договора нет. Работаю почти 2 месяца. В договоре помойму прописывалось исп срок 2 месяца. Причины для увольнения нет! Помогите в разрешении вопроса.

Здравствуйте! Это требование незаконное. 14 дней - срок предупреждения или три дня, если испытательный срок

Не забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением Здравствуйте.

По ст.80 ТК РФ. Срок отработки- 3 дня если идёт испытательный срок, 14 дней если на основной работе трудитесь. Вы уведомляете работодателя за 14 дней до даты увольнения, на своём экз. заявления отметку о принятии поставьте. по истечению 14 дней вы можете не выходить на работу. Я работаю в Бристоле. Написала заявление по собственному желанию, но администратор сказал что я должна отработать до конца месяца. Потому будет ревизия после мне надо будет писать новое заявление чтоли

Хочу уволиться с работы (зарплату задерживают уже 2 месяца, кормят завтраками). Хочу написать заявление и сдать обходной лист. Подписанный обходной лист и заявление, отдам в отдел кадров. В течении какого времени должны, отдать трудовую книжку и расчет?

Меня уволили задним числом не поставив в известность, говорят, что сейчас я должен написать заявление. Каким числом? И вообще я не согласен с увольнением, но мне сказано писать по собственному? Спасибо!

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию и указал в нем ст.80 ТК РФ. Работник отдела кадров говорит, чтобы я переписал заявление без указания этой статьи, просто по собственному желанию. Правомерно ли действие сотрудника одела кадров, и действительно ли я совершил ошибку в написании заявления? Спасибо.

Работаю директором магазина. Написала заявление на увольнение. Через пару дней ушла на больничный. Магазин начали обсчитывать, выявляя огромные недостачи. Законно ли это.

Собираюсь увольняться, (проработал в компании 4 года) в этом году еще не был в отпуске (36 дней) и есть не отгуленный отпуск за прошлые года (18 дней). Как правильно написать заявление на увольнение (в отпуск с последующим увольнением или как?) что бы выплатили все отпускные, не уверен в компании, опасаюсь что могут обмануть.

Наше предприятие ликвидируется. Нам 14.10.2015 г. выдали вот такое уведомление. (... На основании вышеизложенного, уведомляю Вас о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, которое произойдёт по истечении не менее 2-х месяцев со дня вручения Вам настоящего уведомления с предоставлением Вам гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Одновременно сообщаю, что по указанному основанию по Вашему письменному заявлению Вы вправе уволиться ранее до истечения указанного срока, при этом Вы имеете право на выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.).

Мне сейчас предлагают работу. Мой вопрос состоит в следующем. Как правильно писать заявление об увольнении (по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия), чтобы не потерять дополнительную компенсацию?

Я учитель, у меня 56 календарных дней даётся на отпуск. Как правило, в нашем учреждении мы не пишем заявления на отпуск, а просто уходим по своему графику и выходим на работу, как положено. К примеру, отпуск с 1 июля по 25 августа. Если я решила уволиться, находясь в отпуске, 26 августа, мне надо писать заявление на отпуск с последующим увольнением или можно просто написать "прошу уволить 26 августа по собственному желанию"? Как правильно оформляется в таких случаях заявление на увольнение?

По графику отпусков и уже подписанному приказу, отпуск назначен с 9 марта по 4 апреля. Отпускные уже получены. Отработала я на данном месте 6 месяцев ровно (5 числа будет). Планирую написать заявление об увольнении. Как правильно его оформить, чтобы отработка шла в отпуске и работодатель не отказал в отпуске?

Находясь в отпуске решила уволиться, приехала на работу писать заявление на увольнение. В отделе кадров мне сказали что пока я в отпуске я не могу написать заявление текущей датой, можно только датой первого рабочиго дня, это действительно так? Так же сказали что если писать заявление датой когда я нахожусь в отпуске, 2 недели отработки будет исчисляться с первого рабочего дня. Прошу подсказать, законно ли это? Спасибо!