Как правильно написать заявление на увольнение без отработки / Трудовое право - 179 советов адвокатов и юристов
Все правильно, В ы обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Остается только договариваться с работодателем.
Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote] Меня пригласили на новую работу 8 июля. Хотел написать заявление на увольнение сегодня но мне дают отработку две недели.
Все правильно, В ы обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Остается только договариваться с работодателем.
Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.СпроситьПо соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Здравствуйте! Пишите заявление за две недели до окончания отпуска. Понятия отработки нет, в соответствии со ст. 80 ТК РФ пишите заявление об увольнении за 14 календарных дней либо подать заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель может не подписать такое заявление. В любом случае, Вы обязаны уведомить работодателя о желании уволиться за 2 недели. Здравствуйте.
Если Вы будете подавать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в отпуске, то отрабатывать фактически Вам не придется. Напишите заявление за две недели до окончания срока. Как правильно уволиться в ежегодном отпуске без отработки 2 недель?
Понятия отработки нет, в соответствии со ст. 80 ТК РФ пишите заявление об увольнении за 14 календарных дней либо подать заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель может не подписать такое заявление. В любом случае, Вы обязаны уведомить работодателя о желании уволиться за 2 недели.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы будете подавать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в отпуске, то отрабатывать фактически Вам не придется. Напишите заявление за две недели до окончания срока.
СпроситьВы можете подать заявление об увольнении находясь в отпуске и на больничном. Вам необходимо предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Просто напишите заявление на увольнение за 2 недели до того как закончится Ваше освобождение от работы. Во время отпуска я заболела, больничный лист ещё не закрыт, хочу уволиться, как правильно уволиться и когда без отработки 2 недель?
Вы можете подать заявление об увольнении находясь в отпуске и на больничном. Вам необходимо предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Спросить
Просто напишите заявление на увольнение за 2 недели до того как закончится Ваше освобождение от работы.
СпроситьЭто на усмотрение работодателя Вас раньше отпустить. Так и пишите, прошу уволить без отработки 2 недель. Вам помог мой ответ? Работаю зав. хозом в школе, сейчас в отпуске до конца месяца, хочу уволиться не отрабатывая 2 х недель, имею 4 детей до 16 лет, как правильно написать заявление на увольнение? Спасибо.
Это на усмотрение работодателя Вас раньше отпустить. Так и пишите, прошу уволить без отработки 2 недель. Вам помог мой ответ?
СпроситьПишите заявление за 2 недели до начала отпуска на отпуск с последующим увольнением... Так даты уже согласованы. И все написано. Даже подписано уведомление о отпуске. Или как там правильно называется. Вопрос следующий. С 17 июня по 30 июня предстоит отпуск. 2 недели. Отпуск согласован. Все бумаги подписаны. Хочу написать заявление по собственному, что бы уже 1 июля не выходить на работу. Тоесть без отработки 2-х недель. Когда я могу подать заявление? 17 июня или раньше. К примеру 11 июня или 3 июня.
Пишите заявление за 2 недели до начала отпуска на отпуск с последующим увольнением...
Спросить
Альбина, если Вы имеете ввиду май, то надо в отпуске писать заявление об увольнении за две недели, чтобы при выходе из отпуска уволится в тот же день или на следующий день.
С уважением. Когда правильно написать заявление на увольнение сразу после отпуска без отработки двух недель. Отпуск с 1 по 14, могу ли я написать до отпуска 30 го числа на увольнение с 15 го.
Альбина, если Вы имеете ввиду май, то надо в отпуске писать заявление об увольнении за две недели, чтобы при выходе из отпуска уволится в тот же день или на следующий день.
С уважением.
СпроситьБерите больничный и пишите заявление на увольнение, срок больничного войдет в отработку. Мне нужно уволиться без отработки 2 недель, есть ребенок 5 лет, который заболел в данный момент. Как правильно писать заявление и нужно ли предоставить больничный?
Доброго времени суток! Как я понимаю вам нужно увольнение без двухнельной отработки? Если без отработки и ребёнок к примеру несовершеннолетний в возрасте до 14 лет, то к примеру пишите в заявление такого содержания:"Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с уходом за несовершеннолетним ребёнком инвалидом в возрасте до 14 лет".приложив копию свидетельства о рождении. Как правильно написать заявление на увольнение если ребёнок инвалид. Работаю в детском саду младшим воспитателем.
Доброго времени суток! Как я понимаю вам нужно увольнение без двухнельной отработки? Если без отработки и ребёнок к примеру несовершеннолетний в возрасте до 14 лет, то к примеру пишите в заявление такого содержания:"Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с уходом за несовершеннолетним ребёнком инвалидом в возрасте до 14 лет".приложив копию свидетельства о рождении.
СпроситьЗдравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением. Я делаю операцию ухожу на месяц и не хочу возвращаться на свою работу. Мне тяжело будет после операции... имею ли я право не отрабатывать.
Здравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением.
СпроситьНет. не можете взять. На отработку вам не дали 2 недели. Правильная формулировка: ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПОДАЕТСЯ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Написать заявление без содержание вы можете, а вот подпишет или нет ваш работодатель уже вопрос другой. Можете не более 5 ти дней или больничный. Работаю вахтовым методом. Вчера написал заявление на увольнение с сегодняшнего дня. Дали отработку 2-недели. Могу ли я взять дни (которые мне включили отработать) без содержания по семейным обстоятельствам? И уехать домой?
На отработку вам не дали 2 недели. Правильная формулировка: ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПОДАЕТСЯ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Написать заявление без содержание вы можете, а вот подпишет или нет ваш работодатель уже вопрос другой.
Спросить
Заявление вы можете подать в любой момент. Можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Предупреждение работодателя должно быть не менее, чем за две недели, и не имеет значения где вы эти две недели будете находиться - на работе, на больничном или в отпуске. Я хочу уволиться с работы после ежегодного отпуска (01.04-28.04). Когда лучше написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели? Или все равно отработка будет?
Заявление вы можете подать в любой момент. Можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Предупреждение работодателя должно быть не менее, чем за две недели, и не имеет значения где вы эти две недели будете находиться - на работе, на больничном или в отпуске.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Никакой отработки не существует! В силу ч.1 ст. 81 ТК РФ, для увольнения по собственному желанию Вам необходимо [b]предупредить [/b]об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после [b]получения [/b]работодателем заявления работника об увольнении.
Т.е., сфотографированное заявление не применимо. Вы можете направить либо заявление с описью вложения или отправить телеграмму по месту нахождения работодателя. Марина, такое заявление могут не принять, это зависит от воли работодателя. Лучше всего принесите его лично, хотя бы и пребывая в отпуске или же можете отправить почтой ценным письмом. Правда, вопрос, когда оно дойдет... Могу ли я находясь в ученическом отпуске, написать на листке заявление об увольнении по собственному желанию, сфотографировать и отправить руководителю за 2 недели до выхода на работу, чтобы она меня не заставила отрабатывать. Подскажите как правильно сделать.
Здравствуйте, Марина!
Никакой отработки не существует! В силу ч.1 ст. 81 ТК РФ, для увольнения по собственному желанию Вам необходимо предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Т.е., сфотографированное заявление не применимо. Вы можете направить либо заявление с описью вложения или отправить телеграмму по месту нахождения работодателя.
Спросить
Марина, такое заявление могут не принять, это зависит от воли работодателя. Лучше всего принесите его лично, хотя бы и пребывая в отпуске или же можете отправить почтой ценным письмом. Правда, вопрос, когда оно дойдет...
СпроситьОтработка-это решение работодателя и оно законное.
Вы можете узнать, есть ли у Вас неотгуленные отпуска и написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Если же такой вариант невозможен, то пишите заявление с увольнением удобной для Вас даты (менее 14 календарных дней). Регистрируйте у Работодателя, договаривайтесь, дальше по его усмотрению. Возможно Вас отпустят без отработки. НО! Возможно Вы будете ещё на больничном, значит отрабатывать не нужно. В данный момент нахожусь на больничном и решила уволиться. Как правильно написать заявление на увольнение по уходу до 14 лет чтоб не отрабатывать две недели?
Отработка-это решение работодателя и оно законное.
Вы можете узнать, есть ли у Вас неотгуленные отпуска и написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Если же такой вариант невозможен, то пишите заявление с увольнением удобной для Вас даты (менее 14 календарных дней). Регистрируйте у Работодателя, договаривайтесь, дальше по его усмотрению. Возможно Вас отпустят без отработки. НО! Возможно Вы будете ещё на больничном, значит отрабатывать не нужно.
СпроситьНикак не уволиться. И дело не отработке. Никаких отработок в действительности не существует. Вы просто должны сообщить о вашем увольнении за две недели. Этот срок дается работодателю для поиска кандидата на ваше место. Добрый день, Ольга.
Вам необходимо написать два заявления на увольнение. Вручить один работодателю второй экземпляр с отметкой о получении остается у Вас. После этого работодатель может уволить Вас сразу. Если нет, если Вы заболеете или кто-то из детей, можно взять больничный лист и не "отрабатывать". Через две недели с момента вручения заявления направляетесь к работодателю и получаете окончательный расчет, трудовую книжку.
С уважением, АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА". Хочу уволится с работы, но мне говорят что я должна отработать 2 недели. У меня двое несовершенно летних детей. Как мне правильно уволиться что бы не отрабатывать 2 недели.
Никак не уволиться. И дело не отработке. Никаких отработок в действительности не существует. Вы просто должны сообщить о вашем увольнении за две недели. Этот срок дается работодателю для поиска кандидата на ваше место.
Спросить
Добрый день, Ольга.
Вам необходимо написать два заявления на увольнение. Вручить один работодателю второй экземпляр с отметкой о получении остается у Вас. После этого работодатель может уволить Вас сразу. Если нет, если Вы заболеете или кто-то из детей, можно взять больничный лист и не "отрабатывать". Через две недели с момента вручения заявления направляетесь к работодателю и получаете окончательный расчет, трудовую книжку.
С уважением, АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА".
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении[/b].[/quote]
Ст.80 ТК РФ.
Вы согласовали? Как правильно написать заявление на уволнение по собственному желанию без отработки.
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ст.80 ТК РФ.
Вы согласовали?
СпроситьЗдравствуйте
Ваш муж обязан пойти и написать заявление на увольнение 2-недельный срок начинает исчисляться с даты, следующей за той, когда работодателем было получено заявление об увольнении. И если вашему муж достаточно дней отпуска чтобы не отрабатывать согласно ст. 80 ТК РФ. то он будет уволен не выходя из отпуска. Если с момента получения работодателем заявления до окончания отпуска осталось менее 14 дней, оставшиеся дни нужно будет отработать после отпуска если, конечно работодатель не пойдет вам навстречу и не отпустит без отработки.
С уважением к ВАМ. А если он написал заявление на 14 дне отпуска, а у него еще осталось 14 дней не использованных, можно написать на те дни которые нужно отработать заявление на отпуск с последующем увольнением? Ситуация муж находится в отпуске 2-й день, решил уволиться, ему нужно переписывать заявление на отпуск с последующим увольнением или просто написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать?
Здравствуйте
Ваш муж обязан пойти и написать заявление на увольнение 2-недельный срок начинает исчисляться с даты, следующей за той, когда работодателем было получено заявление об увольнении. И если вашему муж достаточно дней отпуска чтобы не отрабатывать согласно ст. 80 ТК РФ. то он будет уволен не выходя из отпуска. Если с момента получения работодателем заявления до окончания отпуска осталось менее 14 дней, оставшиеся дни нужно будет отработать после отпуска если, конечно работодатель не пойдет вам навстречу и не отпустит без отработки.
С уважением к ВАМ.
Спросить
А если он написал заявление на 14 дне отпуска, а у него еще осталось 14 дней не использованных, можно написать на те дни которые нужно отработать заявление на отпуск с последующем увольнением?
СпроситьДа, в отделе кадров так и надо указать отпуск с последующим увольнением и они обязаны подсказать вашему мужу как писать заявление.
СпроситьОба варианта возможны, но первый является более правильным и логичным.
Напишите сначала заявление, подайте его в установленном порядке, а затем уходите на больничный. Время отработки войдет в больничный лист. Можете поступить любым способом, написав заявление на увольнение преждевременно. Я собираюсь увольняться и совсем не хочется отрабатывать 2 недели и планирую взять больничный на это время. Подскажите как поступить: сначала надо писать заявление на увольнение и затем брать больничный или же наоборот надо уйти на больничный и потом писать заявление на увольнение? Не знаю как лучше будет, подскажите пожалуйста! Заранее, спасибо.
Время отработки войдет в больничный лист. Можете поступить любым способом, написав заявление на увольнение преждевременно.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе не отрабатывать именно это 2 недели, а побыть это время на больничном, возьмите больничный.
Напишите заявление, а на след. День уходите на больничный.
Только правильно его подайте, чтобы вопросов к Вам не было.
ВЫ же обязаны просто предупредить работодателя за 2 недели о своем увольнении, а не отрабатывать их.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! В феврале устроилась на работу почтальоном, в марте заболела сама, а затем и младший ребёнок, за три дня до окончания больничного с ребёнком написала заявление на увольнение по собственному желанию, по уходу за ребёнком до 14 лет, но начальство настаивать отработать 2 недели, что делать?
Здравствуйте!
Вы вправе не отрабатывать именно это 2 недели, а побыть это время на больничном, возьмите больничный.
Напишите заявление, а на след. День уходите на больничный.
Только правильно его подайте, чтобы вопросов к Вам не было.
ВЫ же обязаны просто предупредить работодателя за 2 недели о своем увольнении, а не отрабатывать их.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Увольнение по решению работника регламентируется ст. 80 Трудового кодекса. Вы не обязаны отрабатывать 2 недели только если Вы по каким то объективным причинам не можете продолжать работу (переезд на другое местожительство, поступление в ВУЗ и т.д.) или если работодатель Вас сам отпустит без отработки. Также Вы можете написать заявление в период нахождения на больничном. Срок отработки начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Т.е. Вам нужно пробыть на больничном не менее 15 дней. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Да если увольняетесь по собственному желанию срок отработки составляет 2 недели. Я хочу уволиться со школы, должна ли отрабатывать 2 недели? Или же мне взять больничный и во время больничного написать заявление об увольнении. Только за сколько дней?
Здравствуйте Елена!
Увольнение по решению работника регламентируется ст. 80 Трудового кодекса. Вы не обязаны отрабатывать 2 недели только если Вы по каким то объективным причинам не можете продолжать работу (переезд на другое местожительство, поступление в ВУЗ и т.д.) или если работодатель Вас сам отпустит без отработки. Также Вы можете написать заявление в период нахождения на больничном. Срок отработки начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Т.е. Вам нужно пробыть на больничном не менее 15 дней.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Да если увольняетесь по собственному желанию срок отработки составляет 2 недели.
СпроситьДобрый день, Елена! Не понятно из вашего вопроса - по собственному ли желанию работником написано заявление об увольнении. Может на него оказано давление со стороны руководства? Вообще он вправе передумать и не увольняться до подписания приказа об увольнении. Если вы его хотите уволить как нерадивого сотрудника, то ту совсем другие методы. Заявление написано по собственному желанию без отработки, но в день увольнения от подписания приказа об увольнении отказалась, так как передумала увольняться. Работник написал заявление по собственному желанию, а приказ об увольнении отказывается подписывать, как правильно поступить? Работник не справляется со своими обязанностями.
Добрый день, Елена! Не понятно из вашего вопроса - по собственному ли желанию работником написано заявление об увольнении. Может на него оказано давление со стороны руководства? Вообще он вправе передумать и не увольняться до подписания приказа об увольнении. Если вы его хотите уволить как нерадивого сотрудника, то ту совсем другие методы.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы официально не трудоустроены то какой документ вы подписали об отработке? Уточните пожалуйста. По сути если Вы трудовой договор не заключали, то норма об отработке 2 недель на Вас не распространяется вообще. Но если Вы заключали так называемый гражданско-правовой договор, то сколько Вам нужно отработать, указано в соглашении о его расторжении и этого срока нужно придерживаться. В договоре было описано лишь отработка в две недели, так называемое соглашение со стороны работника и работодателя (ИП) В связи с переездом в другой город, я не могу отработать и дня. Должна ли писать ЗАЯВЛЕНИЕ на увольнение при не официальном трудоустройстве. Если да, то как правильнее будет написать. Официально не трудоустроена, но подписала документ об отработки двух недель в случае увольнении. Сейчас настал тот самый момент. Должна ли отработать, если уже сил нет работать сутки.
Здравствуйте! Если Вы официально не трудоустроены то какой документ вы подписали об отработке? Уточните пожалуйста. По сути если Вы трудовой договор не заключали, то норма об отработке 2 недель на Вас не распространяется вообще. Но если Вы заключали так называемый гражданско-правовой договор, то сколько Вам нужно отработать, указано в соглашении о его расторжении и этого срока нужно придерживаться.
Спросить
В договоре было описано лишь отработка в две недели, так называемое соглашение со стороны работника и работодателя (ИП) В связи с переездом в другой город, я не могу отработать и дня. Должна ли писать ЗАЯВЛЕНИЕ на увольнение при не официальном трудоустройстве. Если да, то как правильнее будет написать.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Вы можете написать заявление об увольнении без отработки двух недель. В заявлении нужно указать на имя кого вы пишите данное заявление (на непосредственного начальника или генерального директора). Заявление на увольнение вы пишите в произвольной форме: Я, ФИО, прошу уволить меня по собственному желанию, указать дату вашего увольнения без отработки 14 дней ввиду семейных обстоятельств (уход за лежачей мамой). И приложить документ, подтверждающий, что ваша мама нуждается в уходе. Как правильно написать увольнение с работы без отработки по уходу за лежачей мамой?
Здравствуйте, Наталья! Вы можете написать заявление об увольнении без отработки двух недель. В заявлении нужно указать на имя кого вы пишите данное заявление (на непосредственного начальника или генерального директора). Заявление на увольнение вы пишите в произвольной форме: Я, ФИО, прошу уволить меня по собственному желанию, указать дату вашего увольнения без отработки 14 дней ввиду семейных обстоятельств (уход за лежачей мамой). И приложить документ, подтверждающий, что ваша мама нуждается в уходе.
СпроситьЗдравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Подавайте в суд ст.131 ГПК РФ. Работодатель сменил место работы, письменного согласия я не давала, не хочу работать на новом месте, как правильно написать заявление об увольнении без отработки, с получением выходного пособия.
Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Подавайте в суд ст.131 ГПК РФ.
СпроситьЭто не правильно. Вы, видимо, желаете уволиться 9 января 2018 года, и поэтому пожаете заявление об увольнении за две недели. Это правильно, потому что нерабочие праздничные дни также включаются в двухнедельный период отработки. С наступающими Вас праздниками! Отправьте заявление им факсом, почтой и лично принесите. Потом отсчитывать 2 недели и Вы свободны. Если Вас не рассчитаюсь обратитесь в суд и приложите все подтверждающее Ваше извещение о предстоящем увольнении. Удачи Вам. Да не обязательно 9 января. Я просто хочу написать заявление на увольнение. Готов отработать 14 дней, но сделать это не дают. Говорят только после праздников можно написать заявление на увольнение и потом отработать 14 дней. Хотел написать заявление на увольнение 26.12.2017. Руководство не дает это сделать, объясняя что в конце года это сделать невозможно, нужно ждать окончания январских праздников, чтобы мне написать заявление на увольнение.
Это не правильно. Вы, видимо, желаете уволиться 9 января 2018 года, и поэтому пожаете заявление об увольнении за две недели. Это правильно, потому что нерабочие праздничные дни также включаются в двухнедельный период отработки. С наступающими Вас праздниками!
Спросить
Отправьте заявление им факсом, почтой и лично принесите. Потом отсчитывать 2 недели и Вы свободны. Если Вас не рассчитаюсь обратитесь в суд и приложите все подтверждающее Ваше извещение о предстоящем увольнении. Удачи Вам.
Спросить
По указанным в вопросе обстоятельствам - ни на какую, ТК РФ - в указанном случае не сокращает срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. Хочу уволиться без отработки двух недель так как не подходит график работы, меня брали на подмену отпусков, на какую статью можно сослаться и как правильно написать заявление, спасибо.
По указанным в вопросе обстоятельствам - ни на какую, ТК РФ - в указанном случае не сокращает срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
Спросить
