Как правильно оформить декретный отпуск / Трудовое право - 245 советов адвокатов и юристов
Будущая мама получает оплату больничного листа на каждом рабочем месте независимо от того, основная это работа или по совместительству. Учусь на бюджете очно, кроме этого работаю, где и как правильно оформить декрет?
Будущая мама получает оплату больничного листа на каждом рабочем месте независимо от того, основная это работа или по совместительству.
СпроситьНет. Не стоит. В новую организацию Вас попросту могут не принять. Вы вправе досидеть декрет в этой организации.
ТЕМ БОЛЕЕ! Если это РЕОРГАНИЗАЦИЯ, никаких заявлений ВАМ переписывать не надо. За вас все изменения в наименовании организации внесет бухгалтерия. Нахожусь в декрете. В настоящее время происходит реорганизация на моем месте работы, приказ нам не показывают. Мне предложили написать заявление об увольнении в связи с переводом в новую организацию, и о приеме на работу. А на следующий день, написать заявление о декретном отпуске уже в новой организации. Как поступить?
Нет. Не стоит. В новую организацию Вас попросту могут не принять. Вы вправе досидеть декрет в этой организации.
ТЕМ БОЛЕЕ! Если это РЕОРГАНИЗАЦИЯ, никаких заявлений ВАМ переписывать не надо. За вас все изменения в наименовании организации внесет бухгалтерия.
СпроситьЗдравствуйте.
Оба варианта в Вашем случае являются приемлемыми, достаточно оформить соответствующие приказы, и не нужно изобретать велосипед. Прошу консультацию по кадровому вопросу. Светлана была устроено времмено на период декретного отпуска сотрудницы. Ольга, имеющая постоянное место работы, уволилась. На ее место претендует кандидат из другой организации. Администрация не хочет потерять ценного работника Светлану. Как правильно трудоустоить Светлпну. 1. Уволить Светлану, выплатить компенсацию за отработанное время и принять ее на постоянное место работы. 2. Перевести ее внутренним переводом без увольнения на постоянное место работы. . 3. Другие варианты. Срочо нужен ответ Спасибо. Елена Алексндровна.
Здравствуйте.
Оба варианта в Вашем случае являются приемлемыми, достаточно оформить соответствующие приказы, и не нужно изобретать велосипед.
СпроситьДобрый день Анна! Вам все правильно объяснила ваша главбух Статья 325 ТК РФ не предусматривает льготный проезд при нахождении в декретном отпуске К словам главбуха мне лично добавить нечего Вам все было разъяснено. Анна, если в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то, чтобы воспользоваться правом на оплату проезда Вам нужно прервать отпуск и выйти на работу. Затем (хоть на след. День) оформить очередной (трудовой) отпуск и использовать проезд. Потом снова взять отпуск по уходу за ребенком. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Хочу воспользоваться льготным проездом. Мне отвечает главбух, что в декрете нельзя влспользоваться льготным проездом, нужно прервать отпуск по уходу и уйти в отпуск на период поездки. Как правильно поступить?
Добрый день Анна! Вам все правильно объяснила ваша главбух Статья 325 ТК РФ не предусматривает льготный проезд при нахождении в декретном отпуске К словам главбуха мне лично добавить нечего Вам все было разъяснено.
Спросить
Анна, если в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то, чтобы воспользоваться правом на оплату проезда Вам нужно прервать отпуск и выйти на работу. Затем (хоть на след. День) оформить очередной (трудовой) отпуск и использовать проезд. Потом снова взять отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьПишется в произвольной форме: КОМУ (на имя директора), КОГО (работника такого-то), далее "заявление", излагаете суть, предъявляйте требование, число подпись. как правильно написать заявление об уходе в дикрет (после выхода) (вышла из декрета дочке 2,2 хочу снова уйти в дикрет до 3 лет)?
Задала вопрос моя знакомая.
Пишется в произвольной форме: КОМУ (на имя директора), КОГО (работника такого-то), далее "заявление", излагаете суть, предъявляйте требование, число подпись.
СпроситьДобрый день! Ст. 261 ТК РФ говорит, что матери с детьми до трех лет не могут быть уволены по обычным основаниям. Материнство в РФ защищается законом! Увольнение после выхода из декретного отпуска не может произойти по инициативе работодателя! Но есть особенности, в частности - если трудовой договор был срочным или происходит ликвидация предприятия.
Не запрещено и увольнение по собственному желанию. Однако и эта процедура должна быть правильно оформлена.
От этого зависит многое, например, объем пособия по уходу за ребенком и суммы иных компенсаций, которые молодая мама по закону может получить. Можно ли уволить мамочку вышедшую из декретного отпуска.
Добрый день! Ст. 261 ТК РФ говорит, что матери с детьми до трех лет не могут быть уволены по обычным основаниям. Материнство в РФ защищается законом! Увольнение после выхода из декретного отпуска не может произойти по инициативе работодателя! Но есть особенности, в частности - если трудовой договор был срочным или происходит ликвидация предприятия.
Не запрещено и увольнение по собственному желанию. Однако и эта процедура должна быть правильно оформлена.
От этого зависит многое, например, объем пособия по уходу за ребенком и суммы иных компенсаций, которые молодая мама по закону может получить.
СпроситьВам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу хотя бы на 1 день, тогда сможете предоставить документы по 2 беременности и получить оплату смотрите Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) ст. 13-15 Здравствуйте. У меня такая ситуация: я нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 2,6), сейчас у меня беременность 6 месяцев, через месяц, мне уходить нужно будет в декретный отпуск со вторым. Подскажите, пожалуйста, как юридически правильно оформить документы на декретный отпуск со вторым ребёнком, чтобы выплаты были такими же как и с первым?
Вам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу хотя бы на 1 день, тогда сможете предоставить документы по 2 беременности и получить оплату смотрите Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) ст. 13-15
СпроситьЗдравствуйте. Если до декабря Вы нигде официально не работали, то Вам должны начислить пособие исходя из установленного законом минимального размера.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Пособие по беременности и родам расчитывается исходя их средней заработной платы за последние 2 года работы, т.е. в вашем случае это 2016 и 2017 годы. Если Вы до декабря 2017 года нигде не работали, то будут брать в расчет МРОТ вашего региона. Скажите пожалуйста 1 декабря меня устроили на работу официально, 2 марта я выхожу в декретный отпуск. Как мне должны расчитать и выплатить декретные.
Здравствуйте. Если до декабря Вы нигде официально не работали, то Вам должны начислить пособие исходя из установленного законом минимального размера.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьПособие по беременности и родам расчитывается исходя их средней заработной платы за последние 2 года работы, т.е. в вашем случае это 2016 и 2017 годы. Если Вы до декабря 2017 года нигде не работали, то будут брать в расчет МРОТ вашего региона.
СпроситьЕсли нечем платить, то лучше уже и вовсе не платить этот кредит. Главное юридически правильно оформить необходимые документы в банк на расторжение договора. У Вас сам договор на руках? Правильно избавиться от кредитной задолженности и самого кредитного договора [u]поможет финансовый адвокат.[/u]
[b][i]С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич[/i].[/b] У меня имеется кредит в Втб банке, все время я платила не задерживая, сейчас я в декрете, платить нечем, я ходила в банк и все что мне могут предоставить это новый кредит, а мне нечем платить, я просила их как то заморозить кредит, но они отказали, что мне делать? Мне нечем платить у меня двое детей! А праценты у них очень большие! Зарание спасибо!
Если нечем платить, то лучше уже и вовсе не платить этот кредит. Главное юридически правильно оформить необходимые документы в банк на расторжение договора. У Вас сам договор на руках? Правильно избавиться от кредитной задолженности и самого кредитного договора поможет финансовый адвокат.
С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте! Нет нельзя вызвать к сожалению, для этого работник должен написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и приступить к работе. Специалист по кадрам имеет педагогическое образование и не возражает против вызова. Как правильно это оформить? Специалист по кадрам находится в декретном отпуске, можно ли его вызвать для проведения занятий с будущими первоклассниками?
Специалист по кадрам имеет педагогическое образование и не возражает против вызова. Как правильно это оформить?
СпроситьПусть сначала обратится в медицинское учреждение для получения заключения о наличии ущерба для здоровья. Если есть причинно-следственная связь между оказанием Вами услуги и наступлением вреда, то можете заключить соглашение о возмещении ущерба, если нет, то предложите девушке обращаться в суд и доказывать Вашу виновность и наличие причинно-следственной связи. Если для оказания таких услуг не оформлено ИП, будет ли назначен штраф при обращении в суд? Подруга находясь в декретном отпуске, решила немного заработать, дала объявление на покраску бровей и ресниц за 150 рублей. Покрасила брови и ресницы девушке, за тем по ее словам на следующий день у нее началась аллергия и теперь звонит ее мама и обвиняет подругу в том что она ей сожгла роговицу. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации?
Пусть сначала обратится в медицинское учреждение для получения заключения о наличии ущерба для здоровья. Если есть причинно-следственная связь между оказанием Вами услуги и наступлением вреда, то можете заключить соглашение о возмещении ущерба, если нет, то предложите девушке обращаться в суд и доказывать Вашу виновность и наличие причинно-следственной связи.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Абсолютно верно - можете выйти на работу только на 1 день
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске до трёх лет, и забеременела. Примерно 20 февраля выходить снова в декрет. Как правильно мне выйти в декрет. Директор ещё не знает о беременности. И слышала что можно выйти на 1 раб. день и потом есть право выбрать два лучших года для расчёта выплат. Спасибо.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Абсолютно верно - можете выйти на работу только на 1 день
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьНаписать о том, что находитесь в трудном финансовом положении, сообщить о своих доходах, не позволяющих выплатить всю сумму, а также находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Как правильно оформить в описании о предоставлении рассрочки, отсрочки решения суда если я нахожусь в декретном отпуске.
Написать о том, что находитесь в трудном финансовом положении, сообщить о своих доходах, не позволяющих выплатить всю сумму, а также находитесь в отпуске по уходу за ребёнком.
СпроситьИмеете право подать заявление о перерасчете больничного листа на основании статьи 14 255-фз, подавайте в срочном порядке работодателю в письменной форме. Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, 2,9 месяцев. Сейчас беременна и ухожу во 2 й декрет. Предоставила больничный в отдел кадров. Знала от знакомых, что если я была в декрете, то со 2 м будет такая же сумма больничного и потом по уходу до 1,5 и до 3 х лет. Поэтому ничего не спрашивала в отделе кадров. Но сегодня получила очень маленькие деньги (в 5 раз меньше чем при первом декрете). Начала искать в интернете в чем причина. И нашла, то что мне надо было писать заявление на выбор лет, то есть не за последние 2 года когда я была в декретном отпуске, а раньше. Что мне теперь делать? Имею ли я право за свое незнание закона на перерасчет больничного?
Имеете право подать заявление о перерасчете больничного листа на основании статьи 14 255-фз, подавайте в срочном порядке работодателю в письменной форме.
Спросить• Здравствуйте,
Существуют специальные формы приказов и в приказе указывается, что работник принимается на работу временно, обратитесь к юристу на платной основе и вам помогут составить документ
Желаю Вам удачи и всех благ! Как правильно оформить приказ о принятии на работу по срочному договору на время декретного отпуска основного работника.
• Здравствуйте,
Существуют специальные формы приказов и в приказе указывается, что работник принимается на работу временно, обратитесь к юристу на платной основе и вам помогут составить документ
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСт. 77 ТК РФ - Основаниями прекращения трудового договора являются:
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
правильно ст.77 п.3 ТК РФ.
Всего хорошего. А что значит в скобках запись, мне лично не понятно (статья 80 настоящего Кодекса); Здравствуйте, сотрудник в нашей организации находится в декретном отпуске! Вчера я узнала от нее, что она будет увольняться, т.к. супруг у нее военнослужащий, и его переводят в другой город. Как правильно мне сделать запись в трудовой, ссылаясь на часть 3. статьи 80, или статьи 77? Спасибо!
Ст. 77 ТК РФ - Основаниями прекращения трудового договора являются:
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
правильно ст.77 п.3 ТК РФ.
Всего хорошего.
Спросить
А что значит в скобках запись, мне лично не понятно (статья 80 настоящего Кодекса);
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьДобрый день. В соответствии со ст. 446 ГПК РФ взыскание не может быть обращено на продукты питания и сумму составляющую прожиточный минимум должника и лиц находящихся на его иждивении. Поэтому обращайтесь к приставам с подтверждением того, что после списаний у вас остается меньше прожиточного минимума. Однако в таком случае взыскание может быть обращено на Ваше имущество. Дочь не может являться вашим иждивенцем если она совершеннолетняя. Вы можете уменьшить сумму выплат по исполнительному производству обратившееся в суд с заявлением о рассрочке исполнения судебного решения. В суде заявите о том что на вашем обеспечении находится ваши родственники. Скажите можно ли уменьшить ежемесячные выплаты по ДТП (судом определена моя вина), если у меня на иждивении моя дочь находящаяся сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком и поэтому неработающая? И как правильно оформить ее как иждивенца? С уважением Ковин О.Е.
Добрый день. В соответствии со ст. 446 ГПК РФ взыскание не может быть обращено на продукты питания и сумму составляющую прожиточный минимум должника и лиц находящихся на его иждивении. Поэтому обращайтесь к приставам с подтверждением того, что после списаний у вас остается меньше прожиточного минимума. Однако в таком случае взыскание может быть обращено на Ваше имущество.
Спросить
Дочь не может являться вашим иждивенцем если она совершеннолетняя. Вы можете уменьшить сумму выплат по исполнительному производству обратившееся в суд с заявлением о рассрочке исполнения судебного решения. В суде заявите о том что на вашем обеспечении находится ваши родственники.
СпроситьЗдравствуйте, Зарема.
Вам не верно говорят на работе. Уволить Вас не могут. Вам самой не стоит заявление писать по собственному желанию. Добрый вечер! Вам не имеют права отказать в выходе на работу! Уволить обязаны ту, которую приняли на Ваше место. Сократить Ваше рабочее место в то время, которое Вы находились в декретном отпуске без ликвидации предприятия не имели права. Если Вы выйдете и Вас в тот же день предупредят о сокращении, то у Вас будет время (2 месяца) на поиск полноценной новой работы с получением полноценной заработной платы. Удачи Вам! Алексей Васильевич, а подскажите пожалуйста... что значит по всем правилам увольняют? Декретный отпуск заканчивается. Вот уже скоро ребенку 3 года, но мне на работе говорят, что они не могут меня взять и девочку вместо меня они не могут уволить. Потому что она там на другой фирме оформлена. Подскажите мне пожалуйста каким лучше образом оформить заявление по уходу, чтобы я смогла лучшим образом встать в центр занятости.
Здравствуйте, Зарема.
Вам не верно говорят на работе. Уволить Вас не могут. Вам самой не стоит заявление писать по собственному желанию.
Спросить
Добрый вечер! Вам не имеют права отказать в выходе на работу! Уволить обязаны ту, которую приняли на Ваше место. Сократить Ваше рабочее место в то время, которое Вы находились в декретном отпуске без ликвидации предприятия не имели права. Если Вы выйдете и Вас в тот же день предупредят о сокращении, то у Вас будет время (2 месяца) на поиск полноценной новой работы с получением полноценной заработной платы. Удачи Вам!
Спросить
Алексей Васильевич, а подскажите пожалуйста... что значит по всем правилам увольняют?
СпроситьЗарема, Вас не могут уволить.
Должны уволить ту девочку, которую взяли вместо Вас. Поэтому Вам и говорят, чтобы заявление написали (вроде как Вы сами хотите уйти).
СпроситьДобрый вечер! Вам не имеют права отказать в выходе на работу! Уволить обязаны ту, которую приняли на Ваше место. Сократить Ваше рабочее место в то время, которое Вы находились в декретном отпуске без ликвидации предприятия не имели права. Если Вы выйдете и Вас в тот же день предупредят о сокращении, то у Вас будет время (2 месяца) на поиск новой работы с получением полноценной заработной платы. Удачи Вам!
СпроситьДоброго времени суток! Работодатель должен указать в справке по нулям, такую справку обязаны принять в МФЦ для регистрация детского пособия. Здравствуйте! Работодатель должен выдать справку о том, что находитесь в отпуске по беременности и родам, в период за январь-март заработная плата не начислялась, иные пособия тоже. Какую справку я должна предоставить в мфц для перерегистрации детского пособия. Просто в данное время я нахожусь в декретном отпуске, январь, февраль, март я не работала, а сказали за эти три месяца предоставить. Мой работадатель сказал что там будет по нолям, такую ведь справку не примут, как нам правильно оформить справку?
Доброго времени суток! Работодатель должен указать в справке по нулям, такую справку обязаны принять в МФЦ для регистрация детского пособия.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель должен выдать справку о том, что находитесь в отпуске по беременности и родам, в период за январь-март заработная плата не начислялась, иные пособия тоже.
СпроситьДоброго времени суток. Неработающий Супруг не сможет оформить на себя декрет алименты ему придется выплачивать.. Всего хорошего удачи вам. Добрый день! Неработающий папа также может оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет – обратитесь в органы социальной защиты населения по месту жительства. От алиментов его никто не освободит. Удачи вам и всего хорошего! Я мама в декрете. Официально трудоустроена. Муж потерял работу. Для меня есть работа в другой организации, но возникают сложности в моем оформлении. Могу ли я уволиться с предыдущего места, и как оформить мужа по уходу за ребенком официально? Есть момент, что он платит алименты. Как нам решить данный вопрос и как мне платить алименты за содержание его первого ребенка? Жду Вашей помощи. Спасибо!
Доброго времени суток. Неработающий Супруг не сможет оформить на себя декрет алименты ему придется выплачивать.. Всего хорошего удачи вам.
Спросить
Добрый день! Неработающий папа также может оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет – обратитесь в органы социальной защиты населения по месту жительства. От алиментов его никто не освободит. Удачи вам и всего хорошего!
СпроситьЗаконно ли это? Или я могу оформить декр. Отпуск до 3 лет?[quote][/quote]
Вообще то,о чем вам говорят является вполне законным Вам чтобы вас не уволили нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет Так правильно по закону называется этот отпуск Декретный же отпуск-это отпуск по беременности и родам. Нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. 29/05/17 он заканчивается. Проблема в том, что отдел в котором я работала в декабре 2016 г закрыли всех уволили, кроме декретников и отдел кадров" сказал", что после окончания отпуска 1,5 лет и они будут уволены. Законно ли это? Или я могу оформить декр. Отпуск до 3 лет?
Законно ли это? Или я могу оформить декр. Отпуск до 3 лет?[quote][/quote]
Вообще то,о чем вам говорят является вполне законным Вам чтобы вас не уволили нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет Так правильно по закону называется этот отпуск Декретный же отпуск-это отпуск по беременности и родам.
СпроситьАнна здравствуйте! Согласно ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может и оформить ваш муж! Вашем случае прежде чем уволиться вам нужно сперва выйти на работу!
С УВАЖЕНИЕМ!
Для получения консультации
Звоните 8-925-444-28-14 или пишите savior-vet@yandex.ru
Консультации платно. Здравствуйте, Анна! Порядок действий такой:
1, Выходите на работу.
2. Дальше в декрет уходит Ваш муж.
3. А Вы уж решайте, увольняться или нет. Спасибо, за ответ. Если я правильно понимаю, я выхожу на работу запрашиваю документы (которые подавались по уходу за ребенком). Получаю справку, что не получаю пособие по уходу. И переоформляем все у мужа на работе. Только после этого я могу уволится?! Меня интересует вопрос переоформления декретного отпуска на мужа. При этом я собираюсь уволится с работы. Возможно ли это?!
Анна здравствуйте! Согласно ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может и оформить ваш муж! Вашем случае прежде чем уволиться вам нужно сперва выйти на работу!
С УВАЖЕНИЕМ!
Для получения консультации
Звоните 8-925-444-28-14 или пишите savior-vet@yandex.ru
Консультации платно.
Спросить
Здравствуйте, Анна! Порядок действий такой:
1, Выходите на работу.
2. Дальше в декрет уходит Ваш муж.
3. А Вы уж решайте, увольняться или нет.
СпроситьСпасибо, за ответ. Если я правильно понимаю, я выхожу на работу запрашиваю документы (которые подавались по уходу за ребенком). Получаю справку, что не получаю пособие по уходу. И переоформляем все у мужа на работе. Только после этого я могу уволится?!
СпроситьЗдравствуйте еще раз, Анна! Именно такой порядок действий я Вам и рекомендую. Да) Спасибо за Ваше обращение к нам, всегда рады помочь!
СпроситьЗдравствуйте, Ирина
Именно в декрет отправить раньше нельзя. Отпуск по беременности и родам и его сроки указаны в больничном листе
До декрета возьмите очередной отпуск, как вариант
Желаю Вам удачи и всех благ! Начальник хочет отправить в декрет на месяц раньше, это возможно? И как правильно оформить, что б потом мне не сказал что я месяц гуляла.
Здравствуйте, Ирина
Именно в декрет отправить раньше нельзя. Отпуск по беременности и родам и его сроки указаны в больничном листе
До декрета возьмите очередной отпуск, как вариант
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить.
Трудовой договор расторгается в связи с истечением его срока п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ. За три дня до выхода основного работника письменно предупредите временного.
Статья №79 ТК нам нужно правильно уволить сотрудника, который был оформлен на время декретного отпуска до 3 лет, 863.
Трудовой договор расторгается в связи с истечением его срока п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ. За три дня до выхода основного работника письменно предупредите временного.
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст.256 ТК РФ. Как правильно оформить декретные выплаты на мужа, если жена студентка и не работает?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст.256 ТК РФ.
Спросить
