Как правильно уйти в декретный отпуск / Трудовое право - 136 советов адвокатов и юристов
Имеет право уйти.
Ставьте вопрос о замене председателя в соответствии с Уставом поселкового совета досрочно Удачи Вам и всего хорошего. Речь об Украине. Наш председатель поселкового совета ушёл в декретный отпуск, при этом он развёлся с женой, ребёнок остался с ней. Посещает заседания в районном центре, время от времени появляется в поссовете. И есть председатель, и нет его. Имеет ли право уйти в декретный отпуск выборное лицо?
Имеет право уйти.
Ставьте вопрос о замене председателя в соответствии с Уставом поселкового совета досрочно Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день. Согласно норм Трудового кодекса РФ вы праве воспользоваться очередным отпуском после декретного. Компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении. В вашем случае компенсация не положена. Удачи. Т. Е. Я могу уйти в отпуск, но без соответствующих выплат? Дело в том, что я ушла в декретный отпуск на неделю раньше, чем должен был начаться ежегодный. Начальство предложило уйти в декрет на 1,5 года, а по истечению 1,5 лет написать на отпуск, его отгулять и продолжить декретный. А сейчас идут на попятную, выплачивать не хотят. Интересует выплата, конечно. Предлагают просто продолжить декретный. Как в такой ситуации поступить, и имею ли я право требовать выплату за неотгуляный отпуск. Как высчитывают выплату?
Добрый день. Согласно норм Трудового кодекса РФ вы праве воспользоваться очередным отпуском после декретного. Компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении. В вашем случае компенсация не положена. Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Вы вправе опять уйти в декретный отпуск. Заявление пишется в свободной форме, никаких требований к нему нет. Елена, добрый день!
Так же как и в первый раз, оно не будет отличаться.
http://posobie-expert.ru/wp-content/uploads/2015/11/zayavlenie-na-otpusk-po-uhodu.jpg
Всего Вам наилучшего! Как правельно написать заявление об уходе за ребенком до трех лет если я вышла на работу не отсидев декретный до полутора лет. Отработала всего месяц но по обстоятельствам хочу написать заявление до трех лет. Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте.
Вы вправе опять уйти в декретный отпуск. Заявление пишется в свободной форме, никаких требований к нему нет.
Спросить
Елена, добрый день!
Так же как и в первый раз, оно не будет отличаться.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте конечно же неправильно вы можете написать жалобу в прокуратуру района в инспекцию по труду но срок рассмотрения вашего обращения составляет Согласно Федерального закона об обращении граждан 30 суток боишься что вам уже всё перечислять до этого времени пока разберутся. Я с 7.12.2017 ушла в декрет. Был 19 аванс но мне пособия не начислили говорят после нового года. Правильно ли это?
Здравствуйте конечно же неправильно вы можете написать жалобу в прокуратуру района в инспекцию по труду но срок рассмотрения вашего обращения составляет Согласно Федерального закона об обращении граждан 30 суток боишься что вам уже всё перечислять до этого времени пока разберутся.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете выйти на работу на 2 недели и уйти на больничный по БиР, тогда Вам его оплатят, а затем и в отпуск по уходу за ребенком. Доброго времени суток. Вам лучше всего взять дополнительный отпуск и присоединить его к отпуску по беременности и родам. Всего вам доброго. Здравствуйте Мария! До окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам необходимо написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Когда наступит время декретного отпуска - предоставите заявление и подтверждающие документы работодателю и уйдете в декретный отпуск. Могу ли я написать заявление до 3-х лет по уходу и прервать его по беременности? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и я беременная, в декретный отпуск меня отправят 18 декабря 2017 г. 30 ноября будет 1,5 года, мне как лучше написать заявление, что бы не выходя на работу уйти в декретный?
Здравствуйте!
Вы можете выйти на работу на 2 недели и уйти на больничный по БиР, тогда Вам его оплатят, а затем и в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте Мария! До окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам необходимо написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Когда наступит время декретного отпуска - предоставите заявление и подтверждающие документы работодателю и уйдете в декретный отпуск.
Спросить
Могу ли я написать заявление до 3-х лет по уходу и прервать его по беременности?
Спросить
Доброго времени суток
Безусловно вы имеете право вообще выходить с такого отпуска на работу и снова уходить в отпуск и так бесконечно, пока не исполнится 3 года ребенку
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьМария, добрый день, можете, кроме того, за время отпуска по беременности и родам копятся 11 дней ежегодного отпуска, если Вы не использовали его до первой беременности, то Вы можете взять их + 11 дней за второй декретный лист авансом, Вам хватит чтобы перекрыть эти дни.
СпроситьЗдравствуйте!
Вывести за штат можно, но с соблюдением определенной процедуры, которая занимает много времени. В противном случае действия противозаконны и подлежат обжалованию. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. [quote] но в данный момент из за того что кладут в больницу меня хотят вывести за штат.[/quote]
Бьюсь об заклад, что Вы не сможете сформулировать, что такое "вывести за штат". :sm_ap:
Мой совет: не играйте в лохотроны! Жизнь будет легче! :sm_ay: Я работаю в супермаркете через месяц мне идти в декрет, но в данный момент из за того что кладут в больницу меня хотят вывести за штат. Имеют ли они право и как это отразиться на дальнейшем?
Здравствуйте!
Вывести за штат можно, но с соблюдением определенной процедуры, которая занимает много времени. В противном случае действия противозаконны и подлежат обжалованию.
Спросить
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
но в данный момент из за того что кладут в больницу меня хотят вывести за штат.
Бьюсь об заклад, что Вы не сможете сформулировать, что такое "вывести за штат". 
Мой совет: не играйте в лохотроны! Жизнь будет легче! 
Добрый день!
Это и будет самым правильным решением в вашей ситуации! Мало ли что за это время изменится, а уволиться вы всегда успеете. Если выйдете из декрета вас сейчас просто сократят. Если вы имеете в виду отпуск по беременности и родам, то пока предприятия существует и не ликвидировано, естественно Вы имеете право уйти в этот отпуск и получать пособие по беременности и родам. Из вашего вопроса непонятно что значит филиал закрыли а должность вывели за штат, потому что если филиал закрыли, то уже никаких должностей быть не может и Вас всех должны были уволить. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, филиал закрыли, должность вывели за штат. Могу я не выходя на работу уйти в другой декрет?
Добрый день!
Это и будет самым правильным решением в вашей ситуации! Мало ли что за это время изменится, а уволиться вы всегда успеете. Если выйдете из декрета вас сейчас просто сократят.
Спросить
Если вы имеете в виду отпуск по беременности и родам, то пока предприятия существует и не ликвидировано, естественно Вы имеете право уйти в этот отпуск и получать пособие по беременности и родам. Из вашего вопроса непонятно что значит филиал закрыли а должность вывели за штат, потому что если филиал закрыли, то уже никаких должностей быть не может и Вас всех должны были уволить.
СпроситьДоброго времени суток
Можно, но не совсем. Отпуск предоставляется на работе по графику, а не по вашему желанию. Уйти в отпуск по уходу за ребенком можете в любое время, когда хотите, пока ребенку не исполнилось 3 года
Удачи Вам. Анна Титова. Так можно сделать, отпуск вам в любом случае - полагается согласно ст. 260 ТК РФ, уже будучи в отпуске по уходу подавайте заявление и увольняйтесь днем подачи - это не противоречит ТК РФ. Я вышла с декрета когда ребенку было 11 мес, отработала 11 месяцев хочу уйти в запланированный отпуск, а после того как выйду в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а после уволиться. Можно ли так, и никакого ущерба я не получу для себя?
Доброго времени суток
Можно, но не совсем. Отпуск предоставляется на работе по графику, а не по вашему желанию. Уйти в отпуск по уходу за ребенком можете в любое время, когда хотите, пока ребенку не исполнилось 3 года
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Так можно сделать, отпуск вам в любом случае - полагается согласно ст. 260 ТК РФ, уже будучи в отпуске по уходу подавайте заявление и увольняйтесь днем подачи - это не противоречит ТК РФ.
Спросить
Возвращайтесь на должность начальника. Удачи и всего самого доброго. Обращайтесь на сайт для получения консультаций. Они могут помочь в выборе правильного напарвления для рашения проблемы. Вам обязаны предоставить ту должность с которой вы ушли в декретный отпуск, в противном случае это будет нарушением трудового законодательства. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Айша, наверное Вашему работодателю ничего не остается, как назначить Вас на должность начальника (с Вашим опытом).
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Какие у меня шансы вернуться на свою должность после декретного отпуска, если я ушла в декрет не утвержденным начальником, точнее И.О? Должность заместителя начальника сокращена. Есть должность начальника.
Вам обязаны предоставить ту должность с которой вы ушли в декретный отпуск, в противном случае это будет нарушением трудового законодательства. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Айша, наверное Вашему работодателю ничего не остается, как назначить Вас на должность начальника (с Вашим опытом).
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьСмысла выходить на работу на один месяц нет никакого Этот месяц ни как не повлияет на размер ваших декретных поэтому лучше написать заявление на отпуск до 3 лет А потом уйти во второй декрет. Помогите разобраться, сейчас я нахожусь в декретом отпуске до 1,5 лет, ребёнку 1,1 мес, в августе родится ещё малыш, то есть до 1,5 лет я до 17 июня в отпуске, а с этим ребёнком мне нужно будет уйти в декрет в июле месяце, получается разрыв в месяц. Что нужно и как правильно сделать, получу ли я декретные за новую беременность, нужно ли мне выходить на работу на этот месяц или же продлить за первого до трёх лет, а потом уйти во второй декрет?
Смысла выходить на работу на один месяц нет никакого Этот месяц ни как не повлияет на размер ваших декретных поэтому лучше написать заявление на отпуск до 3 лет А потом уйти во второй декрет.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Причем тут Ваш муж? Право на декретный отпуск закреплено трудовым законодательством. Нужно изучить Вашу ситуацию более детально, чтобы дать подробную консультацию. Советую очно обратиться к юристу, чтобы оценить перспективы дела и разработать правильную стратегию поведения. Обращайтесь, если нужна квалифицированная юридическая помощь. Удачи Вам и всего хорошего! Не могу уйти в декрет так как муж не гражданин рф.требуют справку которую мы не можем оформить.
Здравствуйте, Анастасия! Причем тут Ваш муж? Право на декретный отпуск закреплено трудовым законодательством. Нужно изучить Вашу ситуацию более детально, чтобы дать подробную консультацию. Советую очно обратиться к юристу, чтобы оценить перспективы дела и разработать правильную стратегию поведения. Обращайтесь, если нужна квалифицированная юридическая помощь. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьВо второй половине 2017 начинайте планировать. Для того, чтобы в расчет были взяты 2016 и 2017 годы в отпуск по уходу за ребенком вы должны уйти в 2018 году. [quote]когда лучше планировать беременность чтобы попасть в отработанные 2 года?[/quote]
Если у вас получится спланировать, то два года отработайте, и в 2018 году смело в отпуск. Устроилась на работу в сентябре 2015 года, для того чтобы получить хорошую выплату по беременности и родам, когда лучше планировать беременность чтобы попасть в отработанные 2 года?
когда лучше планировать беременность чтобы попасть в отработанные 2 года?
Если у вас получится спланировать, то два года отработайте, и в 2018 году смело в отпуск.
Спросить[quote]Чтобы не лишиться работы, когда я должна выйти? Нужно прийти 05.01. показаться дежурному администратору и уйти или выйти вместе со всеми 09.01.2017?[/quote]Обратитесь к работодателю и уточните какого числа Вам выходить. Возможно, что в праздничные дни будет организовано дежурство учителей, и Вас включили в это дежурство. Срок моего декретного отпуска заканчивается 04.01.2017. Выход на работу 05.01. Это выходные. Чтобы не лишиться работы, когда я должна выйти? Нужно прийти 05.01. показаться дежурному администратору и уйти или выйти вместе со всеми 09.01.2017? Я работаю учителем в школе. Спасибо.
Чтобы не лишиться работы, когда я должна выйти? Нужно прийти 05.01. показаться дежурному администратору и уйти или выйти вместе со всеми 09.01.2017?Обратитесь к работодателю и уточните какого числа Вам выходить. Возможно, что в праздничные дни будет организовано дежурство учителей, и Вас включили в это дежурство.Спросить
Да правильно, если Вы с начало отпуск по беременности и родам (больничные), а после 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж не включаются. Я родила ребёнка 19 ноября 1992 г. в декрет ушла в начале сентября, мне не защитывают это в льготный стаж, правильно это или нет.
Да правильно, если Вы с начало отпуск по беременности и родам (больничные), а после 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж не включаются.
СпроситьВы вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск.
Если декретный отпуск приходится на конец декабря, вы можете перенести его начало на январь следующего года. В этом случае расчетный период для расчета пособия будет другой.
То декретные будут рассчитываться в период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. Как мне быть и что делать... Мне в декрет нужно идти 20 декабря и я хотела бы взять года 2015-2016 т.к. для меня это выгодно, а не 2014-2015... Ведь декретные иду во бдаго матери, а не наоборот... А в моем случае наоборот Что мне делать? Спасибо большое за ответ...
Вы вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск.
Если декретный отпуск приходится на конец декабря, вы можете перенести его начало на январь следующего года. В этом случае расчетный период для расчета пособия будет другой.
То декретные будут рассчитываться в период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года.
СпроситьЗдравствуйте,
Нет, в отпуске по уходу за ребенком можно находиться только до 3-х лет ребенку.
Потом надо оформлять другой отпуск, например административный (без сохранения заработной платы)... по договоренности с работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! Находиться в декрете более 3 х лет конечно же нельзя, если конечно вы не уйдете во второй декрет, т.е. если не получиться у вас декрет в декрете. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет это правильное наименование. Если родить друг за другом то по уходу за каждым ребенком получится и более трех лет. если ребенок инвалид то отпуск тоже три года. Так что все зависит от конкретных ситуаций. Можно написать заявление и до трех лет просто не работать. Меня интересует, можно ли находиться в декрете более 3 х лет?
Здравствуйте,
Нет, в отпуске по уходу за ребенком можно находиться только до 3-х лет ребенку.
Потом надо оформлять другой отпуск, например административный (без сохранения заработной платы)... по договоренности с работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Находиться в декрете более 3 х лет конечно же нельзя, если конечно вы не уйдете во второй декрет, т.е. если не получиться у вас декрет в декрете.
СпроситьОтпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет это правильное наименование. Если родить друг за другом то по уходу за каждым ребенком получится и более трех лет. если ребенок инвалид то отпуск тоже три года. Так что все зависит от конкретных ситуаций. Можно написать заявление и до трех лет просто не работать.
СпроситьЗдравствуйте! Можете уйти в отпуск, если предоставят, с последующим увольнением. Последний день отпуска будет считаться днем увольнения. Ну так надо считать ваши рабочие года когда и за какой рабочий год использовали отпуска с учетом отпуска по уходу за ребенком. Если отпуск не по графику, то могут отказать. При увольнении выплатят компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Но если разрешат, то днем увольнения будет последний день отпуска. В таких случаях Отпускные выдают да три дня до отпуска, а [b]полный расчёт и трудовую книжку [b]до начала отпуска в последний рабочий день. Ст. 127 ТК РФ. [/b][/b] Я работаю в налоговой! Стаж 8 ле!Явышла на работу 7.8.16,после 3 лет декретного отпуска! И вот теперь хочу уйти в отпуск с 1 мая с последующим увольнением! Как бы по выгоднее сделать все правильно?
Здравствуйте! Можете уйти в отпуск, если предоставят, с последующим увольнением. Последний день отпуска будет считаться днем увольнения.
Спросить
Ну так надо считать ваши рабочие года когда и за какой рабочий год использовали отпуска с учетом отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Если отпуск не по графику, то могут отказать. При увольнении выплатят компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Но если разрешат, то днем увольнения будет последний день отпуска. В таких случаях Отпускные выдают да три дня до отпуска, а полный расчёт и трудовую книжку [b]до начала отпуска в последний рабочий день. Ст. 127 ТК РФ. [/b]
СпроситьЗдравствуйте!Пишите заявление работодателю– на имя вашего руководителя. Относить его следует в бухгалтерию (или напрямую – руководителю, если бухгалтерии нет) вместе с листом нетрудоспособности на 30-ой неделе беременности. Джули, Обратитесь к работодателю представьте листок временной нетрудоспособности с заявлением
Удачи Вам и всего хорошего Скажите как правильно сделать, я работаю на двух фирмах и хочу уйти в дикрет с двух фирм, как это сделать. Спасибо!
Здравствуйте!Пишите заявление работодателю– на имя вашего руководителя. Относить его следует в бухгалтерию (или напрямую – руководителю, если бухгалтерии нет) вместе с листом нетрудоспособности на 30-ой неделе беременности.
Спросить
Джули, Обратитесь к работодателю представьте листок временной нетрудоспособности с заявлением
Удачи Вам и всего хорошего
СпроситьДобрый день! единовременное пособие при рождении ребенка составляет 15 512,65 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, не подлежащих ОСС, равен 2 908,62 руб. - по уходу за первым ребенком, 5 817,2 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми. Как правильно проходит выплата пособия по уходу за ребёнком. В декрет ушла 12 июня 2016 г. сейчас сентябрь а выплат нету.
Добрый день! единовременное пособие при рождении ребенка составляет 15 512,65 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, не подлежащих ОСС, равен 2 908,62 руб. - по уходу за первым ребенком, 5 817,2 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми.
СпроситьВы все правильно понимаете. Вам нужно будет выйти из отпуска по уходу за ребенком и уйти в отпуск по беременности и родам. Предоставить работодателю больничный. Потом оформите отпуск по уходу за вторым ребенком. Будете получать выплаты как при первом декретном, так как расчет будет производиться с тех же периодов. Помогите разобраться. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сыну сейчас год и восемь месяцев, выплаты по уходу до 1,5 лет (в размере 16945 руб) закончились два месяца назад, через три месяца мне рожать второго ребенка. Какие выплаты мне пологаются, в каких размерах? Меня интересует: я также должна получить выплаты по больничному по беременности и родам, а потом ежемесячные пособия до полутора лет второго ребенка? Или я что-то не так понимаю, разъясните, пожалуйста поподробней, может мой беременный мозг не так понимает)). На работу я не выходила и не собираюсь пока. Заранее благодарна.
Вы все правильно понимаете. Вам нужно будет выйти из отпуска по уходу за ребенком и уйти в отпуск по беременности и родам. Предоставить работодателю больничный. Потом оформите отпуск по уходу за вторым ребенком. Будете получать выплаты как при первом декретном, так как расчет будет производиться с тех же периодов.
СпроситьЭто Вам решать. Можете уйти по сокращению и встать на биржу труда или работать на временной должности ---Здравствуйте, с работой сложно. поэтому думайте и пробуйте выяснить не выйдет ли декретница из отпуска сразу после вашего оформления. возможно вас хотят лишить выходного пособия при помощи этой хитрости. Удачи Вам и всего хорошего. на ваше усмотрение.Если декретница будет до 3 лет с ребенком, то сможете еще поработать 5 августа мне выдали уведомление о сокращении. Сейчас предлагают написать заявление о переводе на декретное место (ребенку у декретницы уже 1,5 года). Как мне правильно поступить?
---Здравствуйте, с работой сложно. поэтому думайте и пробуйте выяснить не выйдет ли декретница из отпуска сразу после вашего оформления. возможно вас хотят лишить выходного пособия при помощи этой хитрости. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
на ваше усмотрение.Если декретница будет до 3 лет с ребенком, то сможете еще поработать
СпроситьДа, это так,отдел кадров правильно говорит Здравствуйте!
По закону одновременно совмещать несколько отпусков нельзя, но женщина может реализовать свое право на отдых несколькими способами:
-использовав ежегодный отпуск перед выходом в декрет;
-использовав отпуск по окончанию декрета;
-взяв свободные от работы дни в период декрета частями, с прерыванием на очередной оплачиваемый отпуск.
Поэтому, в Вашем случае, необходимо – прервать отпуск по уходу за ребенком; – оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Затем, после использования ежегодного отпуска Ваша жена имеет право снова уйти в отпуск по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Жена в декрете, вышла на работу на неполный рабочий день, находясь в декрете.
Сейчас едем в отпуск, отдел кадров говорит о том, что для того, чтобы пойти в плановый оплачивпемый отпуск, надо писать заявление и прерывать декретный отпуск. Так ли этотр есть ли другой вариант?
Здравствуйте!
По закону одновременно совмещать несколько отпусков нельзя, но женщина может реализовать свое право на отдых несколькими способами:
-использовав ежегодный отпуск перед выходом в декрет;
-использовав отпуск по окончанию декрета;
-взяв свободные от работы дни в период декрета частями, с прерыванием на очередной оплачиваемый отпуск.
Поэтому, в Вашем случае, необходимо – прервать отпуск по уходу за ребенком; – оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Затем, после использования ежегодного отпуска Ваша жена имеет право снова уйти в отпуск по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьДобрый день!
Отпуск по беременности и родам рассчитывается из расчета среднего заработка за 2 предшествующих года, тому году, когда Вы ушли в декрет. Т.е., если Вы ушли в декрет в 2016 году, то декрет будет начисляться из расчета среднего заработка за 2014-2015 год. Для того, чтобы утвердительно Вам сообщить, правильно Вас рассчитали или нет, нужно знать размер вашей заработной платы за те годы из которых велся расчет, а также месяца этих лет, когда Вы трудились. Я ушла в декрет проработала 9 месяцев, а на предыдущем месте работы проработала 12 месяцев. И мне заплатили декретных 35 тысяч, правильно ли меня они рассчитали?
Добрый день!
Отпуск по беременности и родам рассчитывается из расчета среднего заработка за 2 предшествующих года, тому году, когда Вы ушли в декрет. Т.е., если Вы ушли в декрет в 2016 году, то декрет будет начисляться из расчета среднего заработка за 2014-2015 год. Для того, чтобы утвердительно Вам сообщить, правильно Вас рассчитали или нет, нужно знать размер вашей заработной платы за те годы из которых велся расчет, а также месяца этих лет, когда Вы трудились.
СпроситьМогут уволить в связи с истечением срока срочного ТД-ст.79ткрф. вы вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на свое старое место работы оно за вами сохраняется. обратитесь в инспекцию по труду поскольку в вашем вопросе речь идет о том что вы были приняты на период отсутствие постоянного работника и сами потом ушли в отпуск по уходу за ребенком поэтому надо видеть ваши документы для правильного ответа на ваш вопрос. Я устраивалась на работу на время дикретного отпуска основного работника, а потом сама ушла в дикрет и потом в отпуск по уходу за ребёнком. Сейчас ребёнку 2,5 года решила выйти на работу работодатель сначала согласился но непосредственно перед выходом сказал что все места заняты и если я сейчас выйду то меня уволят т.к. я на временном месте но до конца отпуска по уходу за ребёнком я буду числиться на работе если не выйду. Законно ли это?
вы вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на свое старое место работы оно за вами сохраняется. обратитесь в инспекцию по труду поскольку в вашем вопросе речь идет о том что вы были приняты на период отсутствие постоянного работника и сами потом ушли в отпуск по уходу за ребенком поэтому надо видеть ваши документы для правильного ответа на ваш вопрос.
СпроситьДля начисления декретных будут брать в расчет 2015 и 2014 годы. Если в эти годы работали, то возьмите на предыдущем месте работы справку 182н. Я в 2013 и в 2014 была в отпуске по уходу за ребенком Я ушла в декретный отпуск 30 мая этого года. Работать я начала 1 декабря 2015 года в этой фирме. Подскажите как мне начислить декретные по закону? Спасибо.
Для начисления декретных будут брать в расчет 2015 и 2014 годы. Если в эти годы работали, то возьмите на предыдущем месте работы справку 182н.
Спросить
