Как привлечь к дисциплинарной ответственности / Административное право - 2119 советов адвокатов и юристов
Судья будет привлечён к дисциплинарной ответственности Здравствуйте. Это невозможно, каждая судья «дорожит» своим высоким статусом. Если это произойдёт, значит будет дисциплинарное разбирательство.
С уважением Да вот нашел что ее лишили как раз уже статуса мировой судьи за это и она открыла после этого свою адвокатскую коллегию? Законно ли это, то что она после работает адвокатом? Судья не имеет право работать адвокатом, и маловероятно, и на практике это невозможно. Мало кто будет рисковать. Наказание - дисциплинарная ответственность. Может ли судья работать адвокатом в деле, вроде это запрещено (подп. 5 п.3 ст.3 закона о статусе судей). И какое наказание будет судье если обнаружат что судья участвовал в деле как защитник (адвокат)?
Здравствуйте. Это невозможно, каждая судья «дорожит» своим высоким статусом. Если это произойдёт, значит будет дисциплинарное разбирательство.
С уважением
Спросить
Да вот нашел что ее лишили как раз уже статуса мировой судьи за это и она открыла после этого свою адвокатскую коллегию? Законно ли это, то что она после работает адвокатом?
Спросить
Слава, так Вы путаете совершенно разные вещи.
Сначала Вы спрашиваете может ли судья работать адвокатом.
Естественно одновременно это запрещено. Действующий судья не может быть адвокатом.
Однако же далее в уточнении Вы ведете речь о том, что это не действующий, а бывший мировой судья.
Естественно, бывший судья адвокатом быть может.
Спросить
Судья не имеет право работать адвокатом, и маловероятно, и на практике это невозможно. Мало кто будет рисковать. Наказание - дисциплинарная ответственность.
СпроситьНадо приказ и это предписание смотреть.
С уважением. Вас привлекли к дисциплинарной ответственности по предписанию прокуратуры. На работе ознакомили с приказом-Об объявлении замечания. Основание Предписание от …… и Прокуратуры города. Что это значит и в чем может быть проблема
В приказе написано только- Объявить замечание ФИО и моя должность. Дальше, Основание:Предписание от дата, номер предписания, Прокуратуры города. В этот день я что-то сделал получается, где предписание от даты указывается? И по номеру предписание в чем проблема узнать нельзя, только на работе самой могут сказать ?
СпроситьБудет заниматься строевой подготовкой
либо объявят взыскание Здравствуйте
1.Будет дисциплинарное взыскание, предусмотренное главой 4 Дисциплинарного Устава РФ, в зависимости от его воинского звания
2. Согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации",до окончания СВО [b]его никто не уволит
[/b]
3.Самые вероятные взыскания,применяемые к солдатам, матросам, сержантам и старшинам- выговор, строгий выговор,дисциплинарный арест Здравствуйте, Татьяна! На основании статьи 28.2 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" привлекут к дисциплинарной ответственности. Долго держать не будут, не более 48 часов, а после отбытия наказания вернется обратно в часть. Ничего страшного не произошло. Мой брат контрактник ехал с отпуска в часть и в Северодонецке попал в пьяном виде в комендатуру, сколько их держат там и что может быть?
какое время их там держат и какое взыскание объявят,.???могут ли отправить домой расторгнув контракт?
Спроситьответил ниже
1.Будет дисциплинарное взыскание, предусмотренное главой 4 Дисциплинарного Устава РФ, в зависимости от его воинского звания
2. Согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации",до окончания СВО его никто не уволит
3.Самые вероятные взыскания,применяемые к солдатам, матросам, сержантам и старшинам- выговор, строгий выговор,дисциплинарный арест
СпроситьЗдравствуйте
1.Будет дисциплинарное взыскание, предусмотренное главой 4 Дисциплинарного Устава РФ, в зависимости от его воинского звания
2. Согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации",до окончания СВО его никто не уволит
3.Самые вероятные взыскания,применяемые к солдатам, матросам, сержантам и старшинам- выговор, строгий выговор,дисциплинарный арест
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! На основании статьи 28.2 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" привлекут к дисциплинарной ответственности. Долго держать не будут, не более 48 часов, а после отбытия наказания вернется обратно в часть. Ничего страшного не произошло.
СпроситьЗдравствуйте.
Если разглашение произошло уже после того, как трудовые отношения работника с данным работодателем прекращены, то привлечь к ответственности такого сотрудника можно по нормам гражданского законодательства. В этом случае работодатель вправе обязать работника возместить все убытки, причиненные разглашением (п. 1 ст. 1472 ГК РФ). ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ
Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким бразом, поскольку Вы уже не работатете, в зависимости от последствий, возможны все виды наказания. Если разглашение коммерческой тайны произошло уже после того, как трудовые отношения работника с данным работодателем прекращено? Какая ответственность?
Здравствуйте.
Если разглашение произошло уже после того, как трудовые отношения работника с данным работодателем прекращены, то привлечь к ответственности такого сотрудника можно по нормам гражданского законодательства. В этом случае работодатель вправе обязать работника возместить все убытки, причиненные разглашением (п. 1 ст. 1472 ГК РФ).
Спросить
А. Что понимается под разглашение, блокнот на предыдущей. Работе оставила с записями со старой
СпроситьРазглашение информации, составляющей коммерческую тайну – действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.
Спросить
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ
Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким бразом, поскольку Вы уже не работатете, в зависимости от последствий, возможны все виды наказания.
СпроситьПривлечь к дисциплинарной ответственности, если были нарушены должностные обязанности и неисполнение договора. 😶😶 Как должен поступить руководитель, если воспитатели группы проигнорировали важные и обязательные формы работы с родителями ДОУ
Привлечь к дисциплинарной ответственности, если были нарушены должностные обязанности и неисполнение договора.
Спросить
Все зависит от того, как именно все произошло, есть ли прямая причинно-следственная связь между действиями учителя и травмой. Вы можете привлечь учителя за ненадлежащее исполнение своих обязанностей к дисциплинарной ответственности, в порядке, установленном ст. 192 и 193 ТК РФ. Если дисциплинарное взыскание является повторным - вот тогда сможете его уволить. Увольнение маловероятно. Скорее замечание или выговор
. Можно ли уволить учителя физкультуры за травму ученика лёгкой тяжести (не были пропущены учебные дни)?
Все зависит от того, как именно все произошло, есть ли прямая причинно-следственная связь между действиями учителя и травмой.
Спросить
Вы можете привлечь учителя за ненадлежащее исполнение своих обязанностей к дисциплинарной ответственности, в порядке, установленном ст. 192 и 193 ТК РФ. Если дисциплинарное взыскание является повторным - вот тогда сможете его уволить.
СпроситьДанные действия ответственности не влекут. Добрый день!
Как конфликт двух людей, не более того. Ну, не должен был так делать. Видимо, злой был на вас. Сделали бы ему замечание. А наказать вы его не накажете никак. Просто такие вещи надо сразу пресекать. эти действия ответственности не влекут. Если при этом Вам не было причинено телесных повреждений (ссадины, синяки и тд) и не была порвана одежда, то ответственности за это не предусмотрено. Можете попробовать обратиться к вышестоящему руководству с требованием привлечь директора к дисциплинарной ответственности. Вряд ли причинение телесные повреждения Причинение физ боли, самоуправство Детский сад резвиться здесь. Доводят учителей, а потом пишут. Директор взял меня за куртку и потянул в верх как это рассматривать?
Ну, не должен был так делать. Видимо, злой был на вас. Сделали бы ему замечание. А наказать вы его не накажете никак. Просто такие вещи надо сразу пресекать.
Спросить
Как я присеку такое мне 13 лет ещё она угрожала что по стенке меня размажет и говорила что давай я тебе нос сломаю это нормально? Я была с ней 1 на 1 не классной руководительницы не было не мама не психолога
СпроситьА вы же не указали, сколько вам лет! Мы же здесь говорим о взрослых людях! О работнике и работодателе! Надо всю информацию давать. Жалуйтесь родителям, пусть родители обращаются в отдел образования. Что вы такого натворили, что директор из себя вышла просто?
Спросить
Если при этом Вам не было причинено телесных повреждений (ссадины, синяки и тд) и не была порвана одежда, то ответственности за это не предусмотрено. Можете попробовать обратиться к вышестоящему руководству с требованием привлечь директора к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Евгений, добрый день. Привлекут к дисциплинарной ответственности.
А вот должностные лица ФСБ - по правовому статусу, военнослужащие, поэтому контракт не так просто расторгнуть, с 21.09.22 года.
С уважением, Дарья Алексеевна Могут ли уволить сотрудника (контракт)ФСБ, если он не подаёт данные на свою супругу? Чем это может грозить помимо увольнения?
Евгений, добрый день. Привлекут к дисциплинарной ответственности.
А вот должностные лица ФСБ - по правовому статусу, военнослужащие, поэтому контракт не так просто расторгнуть, с 21.09.22 года.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьКакой-то сумбур. Причем здесь ваша техника безопасности - и охрана вещей на лыжной базе ?
Напишите хоть, кто вы и какие обязанности выполняете ? И чем вызвано обвинение ? Вас привлекли к дисциплинарной ответственности или что? Причём тут обеспечение охраны и сохранности имущества и нарушение техники безопасности? Это директор нарушает, но никак не Вы. Вадим, добрый день. Вы ничего не нарушаете., обжаловать надо, если Вас привлекут к дисциплинарной ответственности.
С уважением, Дарья Алексеевна У нас на лыжной базе на территорию свободный доступ. Нет электронного замка, нет охранника. Во время тренировочного процесса люди приходят заниматься спортом. Сейчас директор ставит мне в вину, что я нарушаю технику безопасности при проведении образовательного процесса и хочет меня наказать.
Какой-то сумбур. Причем здесь ваша техника безопасности - и охрана вещей на лыжной базе ?
Напишите хоть, кто вы и какие обязанности выполняете ? И чем вызвано обвинение ? Вас привлекли к дисциплинарной ответственности или что?
Спросить
Вадим, добрый день. Вы ничего не нарушаете., обжаловать надо, если Вас привлекут к дисциплинарной ответственности.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьОтветственность по ст 7.27 КоАП РФ. Здравствуйте!
Вас могут привлечь к административной ответственности по ст. 7.27 КоАП РФ.
Штраф от 1000-2000 руб.
[u]С Уважением! [/u] 7.27 КоАП РФ или дисциплинарная ответственность в соответствии со ст 192-193 ТК РФ В худшем случае статья 7.27 часть 1 КоАП РФ, и то - протокол не составлялся, т.е. правонарушение не зафиксировано. Поэтому, судя по изложенному - ничего. Менты закошмарят. Могут и до смерти.
-
https://www.mk.ru/incident/2015/02/04/detali-tragedii-v-peterburge-umershaya-v-policii-blokadnica-mogla-zabyt-oplatit-maslo.html Меня поймали на проходной когда выходила с молочными продуктами на сумму в размере 400 рублей, охранник дал объяснительную написать, написали, что взяли продукт и забыли оплатить оплатим позже, что нам светит?
Здравствуйте!
Вас могут привлечь к административной ответственности по ст. 7.27 КоАП РФ.
Штраф от 1000-2000 руб.
С Уважением!
Спросить
7.27 КоАП РФ или дисциплинарная ответственность в соответствии со ст 192-193 ТК РФ
Спросить
В худшем случае статья 7.27 часть 1 КоАП РФ, и то - протокол не составлялся, т.е. правонарушение не зафиксировано. Поэтому, судя по изложенному - ничего.
Спросить
Нет, уголовное дело в данном случае никто возбуждать не будет. Оснований не имеется, тем более это сделана не умышленно, а по неосторожности. Нельзя
Конкретной статьи по данному деянию нет
И даже если он признает умысел, то это дисциплинарная ответственность
Материальный ущерб доказать крайне трудно У нас на рабочем месте работают несколько человек за компьютером с административными правами. Один из них чистил лишнее по его мнению и удалил из домашней папки другого пользователя несколько файлов. Можно ли наказать за это по уголовному кодексу?
Нет, уголовное дело в данном случае никто возбуждать не будет. Оснований не имеется, тем более это сделана не умышленно, а по неосторожности.
Спросить
Нельзя
Конкретной статьи по данному деянию нет
И даже если он признает умысел, то это дисциплинарная ответственность
Материальный ущерб доказать крайне трудно
СпроситьВы на стороне родителя или учителя? Ирина, обращайтесь с жалобой к директору школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Здравствуйте, Ирина!
Школы сейчас отвечают за данные о присутствии учеников в школе: педагоги обязаны сообщать родителям о том, что ребенок не пришел на занятия. Здравствуйте, Ирина!
1. Это ответственность преподавателя, однозначно. Ребенок маленький, должны были незамедлительно уведомить родителей и своими силами искать ребенка в том числе.
2. Конечно, все зависит от вашего настроя, можно подать жалобу директору школы, чтобы с учителем провели беседу. А можно подать жалобу в Отдел образования и прокуратуру, тем самым будут более серьезные последствия, учителя и к дисциплинарной ответственности могут привлечь по ст. 192 -193 ТК РФ.
[u]Всех благ Вам! [/u] Вопрос в том, что учитель не досмотрел отсутствия, ребёнка 1 класса на последнем уроке. И не предупредил родителя об его отсутствии. Как быть в этой ситуации
Ирина, обращайтесь с жалобой к директору школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Школы сейчас отвечают за данные о присутствии учеников в школе: педагоги обязаны сообщать родителям о том, что ребенок не пришел на занятия.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
1. Это ответственность преподавателя, однозначно. Ребенок маленький, должны были незамедлительно уведомить родителей и своими силами искать ребенка в том числе.
2. Конечно, все зависит от вашего настроя, можно подать жалобу директору школы, чтобы с учителем провели беседу. А можно подать жалобу в Отдел образования и прокуратуру, тем самым будут более серьезные последствия, учителя и к дисциплинарной ответственности могут привлечь по ст. 192 -193 ТК РФ.
Всех благ Вам!
СпроситьТрудовой договор может быть признан фиктивным, если будет установлено, что стороны трудового договора при его заключении не планировали фактического возникновения трудовых отношений, в частности, [b]если работник оформлен, но трудовые обязанности фактически не исполняет.[/b]
В зависимости от конкретных обстоятельств ситуации должностные лица, участвующие в фиктивном трудоустройстве, могут быть привлечены, в частности, к дисциплинарной, материальной, уголовной ответственности. Здравствуйте!
Для доказывания фиктивности трудового договора подойдут любые средства доказывания (как свидетельские показания, так и любые документы), подтверждающие, что трудовой договор не заключался либо не исполнялся (не планировался исполняться). Как доказать фиктивность трудового договора?
Трудовой договор может быть признан фиктивным, если будет установлено, что стороны трудового договора при его заключении не планировали фактического возникновения трудовых отношений, в частности, если работник оформлен, но трудовые обязанности фактически не исполняет.
В зависимости от конкретных обстоятельств ситуации должностные лица, участвующие в фиктивном трудоустройстве, могут быть привлечены, в частности, к дисциплинарной, материальной, уголовной ответственности.
Спросить
Здравствуйте!
Для доказывания фиктивности трудового договора подойдут любые средства доказывания (как свидетельские показания, так и любые документы), подтверждающие, что трудовой договор не заключался либо не исполнялся (не планировался исполняться).
СпроситьЗа распитие алкогольных напитков в общественном месте предусмотрена административная ответственность по статье 20.20 КоАП РФ. Штраф составляет от 500 до 1500 рублей.
Если сотрудники правоохранительных органов обнаружат подростка до 16 лет в состоянии опьянения или его заметят за распитием алкоголя, то наказание назначается родителям. По статье 20.22 КоАП РФ штраф для родителей составит от 1500 до 2000 рублей.
Важно помнить, что дача ложных показаний может повлечь за собой ответственность Дисциплинарные взыскания сотрудникам, за то, что не установили личность За ложные данные могут привлечь по ст. 307 УК РФ. Вопрос такой, остановили меня сотрудники ППС за распитие алкогольных напитков в общественном месте, я дал данные другого человека, что мне за это будет?
За распитие алкогольных напитков в общественном месте предусмотрена административная ответственность по статье 20.20 КоАП РФ. Штраф составляет от 500 до 1500 рублей.
Если сотрудники правоохранительных органов обнаружат подростка до 16 лет в состоянии опьянения или его заметят за распитием алкоголя, то наказание назначается родителям. По статье 20.22 КоАП РФ штраф для родителей составит от 1500 до 2000 рублей.
Важно помнить, что дача ложных показаний может повлечь за собой ответственность
СпроситьОтвет отключен модератором
При подаче жалобы в прокуратуру области прокурора могут наказать только дисциплинарно. Вы можете подать в суд административное исковое и взыскать моральный ущерб сейчас статья 124 КАС п 1.1 это позволяет. Было подано заявление в прокуратуру. Ответ предоставлен не был. Можно ли привлечь к ответственности прокурора города, написав жалобу в областную прокуратуру? Или прокурора к админответственности можно привлечь только подав заявление непосредственно в суд?
Учителя привлекут к дисциплинарной ответственности стст 192 и 193 ТК РФ при худшем развитии ситуации учителя могут и уволить Что будет учителю на уроке которого ученик нанёс другому ученика травму в результате конфликта?
Учителя привлекут к дисциплинарной ответственности стст 192 и 193 ТК РФ при худшем развитии ситуации учителя могут и уволить
СпроситьАнгелина для начала нужно провести служебную проверку.. Ангелина,[b] увы, но воспитателя нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности в виде штрафа. Можно привлечь к другим видам дисциплинарной ответственности.[/b]
Это просто запрещает закон:
Статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание
выговор
увольнение по соответствующим основаниям ТК РФ не предусматривает как вид наказания в виде штрафа. Руководство ДОУ проводить служебную проверку должны и уже наказывать согласно ТК РФ.
Если нарушения выявил сотрудник МЧС, то накажут руководство ДОУ. Каким пунктом ППР руководствоваться, чтобы оштрафовать воспитателя за использования электрочайника в группе?
Ангелина, увы, но воспитателя нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности в виде штрафа. Можно привлечь к другим видам дисциплинарной ответственности.
Это просто запрещает закон:
Статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание
выговор
увольнение по соответствующим основаниям
СпроситьЗарплату снизить не может, но может привлечь к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения), если в ваши трудовые обязанности входит работа с Пушкинской картой. Чтобы дать ответ на этот вопрос нужно видеть ваш ТД, ДИ, Положение об оплате труда. Но это вполне возможно путём снижения % надбавки за интенсивность. Так что действия работодателя может быть и вполне законны Доброго дня,
Для точного ответа на данный вопрос нужно изучить Ваш трудовой договор, невыполнение требований руководства может повлечь дисциплинарную ответственность. Я работаю гл. хранителем музейных фондов, работодатель угрожает уменьшением заработной платы, если я не буду заниматься Пушкинской картой. Правомерно ли эта угроза.
Зарплату снизить не может, но может привлечь к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения), если в ваши трудовые обязанности входит работа с Пушкинской картой.
Спросить
Чтобы дать ответ на этот вопрос нужно видеть ваш ТД, ДИ, Положение об оплате труда. Но это вполне возможно путём снижения % надбавки за интенсивность. Так что действия работодателя может быть и вполне законны
Спросить
Доброго дня,
Для точного ответа на данный вопрос нужно изучить Ваш трудовой договор, невыполнение требований руководства может повлечь дисциплинарную ответственность.
СпроситьСрочно заявление прокурору подайте - пусть привлекут начальника ! Нужно обжаловать привлечение п дисциплинарной ответственности. Беременность не исключает увольнения в связи с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей. Вам необходимо оспорить дисциплинарное взыскание, поскольку оно может являться основанием для увольнения, несмотря на беременность Вас не могут уволить без оснований.
Подайте жалобу в прокуратуру. Ну в зачем вы нужны работодателю в таком виде Являюсь госслужащей, начальник узнал, что беременна и началось издевательство со стороны его, делает всё, чтобы я уволилась. Сам напрямую говорит, что не даст доработать до декрета, уволит. Дал строгий выговор не за мою работу, сказал если меня не пугает строгий выговор, то сделает неполное служебное соответствие, потом уволит. Может ли он уволить?! Везде пишут, что не имеет права уволить, но на работе сказали, что с неполным служебным соответствием может
Нужно обжаловать привлечение п дисциплинарной ответственности. Беременность не исключает увольнения в связи с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей.
Спросить
Вам необходимо оспорить дисциплинарное взыскание, поскольку оно может являться основанием для увольнения, несмотря на беременность
СпроситьЗдравствуйте, врача можно привлечь к дисциплинарной, гражданско-правовой и к уголовной ответственности Уголовная, административная, Гражданская, дисциплинарное К какой ответственности можно привлечь врача, если он дезинформирует пациента на приеме (на видеосъёмка зафиксирована ложная информация)-?
Здравствуйте, врача можно привлечь к дисциплинарной, гражданско-правовой и к уголовной ответственности
Спросить
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 41 Конституции РФ, каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность. В соответствии со ст. 98 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение прав в сфере охраны здоровья, причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании гражданам медицинской помощи. Например, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения (ст. 192 ТК РФ). А за деяние, совершенное вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей, предусмотрена и уголовная ответственность (ст.118 УК РФ). С виновного суд также может взыскать и компенсацию морального вреда (ст. 151 ГК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Пусть сначала организуют проведение проверки, потом - объяснительная. Скорее всего вас привлекут к дисциплинарной ответственности. Несмотря на объяснительную. Забыла опечатать сейф после окончания рабочей смены, пришло нарушение, просят объяснительную написать, а я просто забыла. Помогите сформировать, чтоб избежать штрафа
Здравствуйте. Пусть сначала организуют проведение проверки, потом - объяснительная. Скорее всего вас привлекут к дисциплинарной ответственности. Несмотря на объяснительную.
СпроситьНарушение конечно же есть, но это не мешает привлечь и васк дисциплинарной ответственности. Виталий, при переводе сотрудника в пределах одного ГУМВД перезаключать контракт не требуется, при наличии оснований могут наказать или уволить. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Год назад перевёлся в одном регионе с одного отдела МВД в другой, но со мной до сих пор не заключили по новому месту службы контракт, но уже пытаются приказами наказать и даже грозятся уволить. Подскажите пожалуйста есть ли нарушение со стороны работодателя, могут ли уволить или наказать?
Нарушение конечно же есть, но это не мешает привлечь и васк дисциплинарной ответственности.
СпроситьВиталий, при переводе сотрудника в пределах одного ГУМВД перезаключать контракт не требуется, при наличии оснований могут наказать или уволить. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
СпроситьНи на что не влияет. Максимум, секретаря привлекут к дисциплинарной ответственности. Объективно следует оценить обстоятельства Если в деле, гражданском протоколы появились только через 4 месяца, это нарушение?
Ни на что не влияет. Максимум, секретаря привлекут к дисциплинарной ответственности.
СпроситьПривлечь к ответственности такого сотрудника можно только в случае, если будет установлена его вина. А конкретный вид ответственности зависит от обстоятельств дела. Здравствуйте, привлечь к гражданской ответственности можно регистрирующий орган, а сотрудника к дисциплинарной, административной, либо уголовной, смотря в чем его вина. Никого Вы не привлечете к ответственности... Спасибо, готовлю иск. Сотрудника регпалаты можно привлечь к ответственности за регистрацию такой сделки?
Привлечь к ответственности такого сотрудника можно только в случае, если будет установлена его вина. А конкретный вид ответственности зависит от обстоятельств дела.
Спросить
Здравствуйте, привлечь к гражданской ответственности можно регистрирующий орган, а сотрудника к дисциплинарной, административной, либо уголовной, смотря в чем его вина.
СпроситьСмените ревизора заплатив организации. Наталья, привлечь ревизора к дисциплинарной ответственности (ст. ст. 192, 193 ТК РФ). Ревизор в ЖК не хочет проводить ревизию в кабинете правления (нет туалета), но живет в этом же подъезде, в любое время может сходить домой. Требует выдать документы ей домой, но были факты - утери документов. Председателем правления ЖК издан приказ о проведении ревизии, но ревизор не подписывает его, т. уклоняется, что делать
Читайте также:
- Привлечь к уголовной ответственности
- Как привлечь к уголовной ответственности
- Как можно привлечь к уголовной ответственности
- Привлечен к уголовной ответственности что это значит
- Можно ли привлечь к уголовной ответственности
- Могут ли привлечь к ответственности
- Меня могут привлечь к ответственности
- Привлечь к административной ответственности
- Можно ли привлечь к административной ответственности
- Привлечь мужа к ответственности
- Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности
- Могут ли привлечь к уголовной ответственности
- Привлечь сотрудника к ответственности
- Можно ли привлечь к ответственности сотрудника
- Привлечь соседа к ответственности
