Как рассчитать компенсацию за отпуск / Трудовое право - 2746 советов адвокатов и юристов

Нуждаюсь в ответе на свой вопрос?!

Коротко напишу о ситуации, организация в которой я работала до 28 го февраля 2022. Закрылась. Нас уволили по собственному желанию. И расчитали нас. Я 2 года работала в этой организации по ставке 1,3.В этом году у меня был отпуск льготный 44 дня. И весь месяц февраль я отработала. Мне начислили всего 66000 р. Сколько всего мне положено при зарплате 29000

Вот уже пол года я не могу получить зарплату и расчетные с предприятия с которого уволился принел меры по возврату через прокуратуру могу ли я подать иск на компенсацию за то время что я ожидаю получения за должности? Заранее спасибо!

Моя ситуация такова-25 августа 2009 года я устроилась на работу в школу, проработала 2 месяца, поняла, что беременна, села на больничные потом взяла очередной отпуск потом отпуск по беременности и родам, потом когда ребенку было 1 год и 4 месяца (1 сентября 2011 г) упросили выйти на работу. С 1 сентября 20011 по 14 июня 2012 я отработала и меня отправили в отпуск,56 календарных дней, (в школе, естественно, его дают только летом). С 20 августа 2012 г я вышла на работу, а с 25 февраля 2013 г уволилась по собственному желанию Теперь директор школы написала на меня служебку в бухгалтерию что я оказывается отказываюсь вернуть переплаченные мне авансом деньги за отпуск, при этом я вообще не знала ни о какой переплате! Что делать в данной ситуации? Имеют ли право удержать с меня деньги без моего согласия? Расчет я еще не получила, так понимаю с него и хотят вычесть.

Буду признательна ха консультацию в следующей ситуации. Государственный служащий использовал за текущий период основной и дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета дополнительный 7 дней при выслуге до 10 лет. На момент увольнения в этот период выслуга лет составляет 10 дней 00 месяцев 3 дня. Положено ему будет доплатить ещё за три дня отпуска за выслугу лет?

С уважением, Л.Мирошниченко.

Помогите пожалуйста. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,9 мес. Вышла на работу с 1.08.2016-22.08.2016. Иирешила уволиться. Остался не отгулянный отпуск 36 к.дней. Как мне расчитают компенсацию за отпуск? Какой будет средний заработок?

Пока я была в декретном отпуске, наш дополнительный офис закрыли и всех сотрудников сократили. А меня прикрепили к головному офису, но предупредили, что после выхода из декрета меня также уволят по сокращению штата. Должны ли мне выплатить компенсацию из-за сокращения?

Попал под сокращение, сократили 25 марта (за 2 месяца до этого письменно уведомили), в этот день получил компенсацию (пособие), 12 мая устроился на работу (запись в трудовой), могу ли я рассчитывать на компенсацию в виде среднего месячного заработка, ведь в ст. 178, написано "на период трудоустройства", за период, когда был без работы, т.е. с 26 апреля по 11 мая?

Прошу пояснить выплаты при досрочном сокращении, при условии, что увольняюсь до истечения 2 месяцев со дня получения уведомления о сокращении штата. Насколько я знаю, выплачивается компенсация в размере среднего заработка за 2 месяца, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Что еще? и пожалуйста, ссылки на законы.

Уволена по сокращению штатов 7 ноября 2014 г. Была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении (пропорционально отработанному времени). Мне кажется, что не правильно произведён расчет. Действуют ли Правила об очередных и дополнительных отпусках (п.28), согласно которым при периоде больше 5 с половиной месяцев при сокращении штатов компенсация должна быть за полный год, т.е. 28 дней. Прием на работу - 2 апреля, т.е. период больше 7 месяцев. И в какой срок имею право обратиться в организацию для перерасчета и произведения доплаты.

Положена ли Единовременная компенсация за санаторное лечение не использованое? 3300 рублей.? Ветеран боевых действий. По еды (ежемесячной) был оформлен отказ.

Работодатель для начисления пособия по временной нетрудоспособности берет средний заработок из выплаченной компенсации за вынужденный прогул восстановленному судебным решением на работе сотруднику. Вынужденный прогул в соответствии со ст.394 ТК РФ относится к случаю сохранения среднего заработка и в связи с этим подлежит исключению из расчетов среднего заработка. Однако в соответствии с ФЗ № 255 от 29.12.2006 в средний заработок включаются виды выплат на которые начислены страховые взносы (ст.14 п.2). В то же время, выплата компенсации за вынужденный прогул заработком являться не может, поскольку она выплачена не за фактически отработанное время, согласно Положения, утв. Постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.2007, а в соответствии гарантиями трудового законодательства в случае незаконного увольнения сотрудника. Правомочны ли действия работодателя?

Работник уведомлен о сокращении 07.04.15 года за 2 месяца. С 08.04.15 года оформляет отпуск с последующим увольнением по 11.05.15 года. Компенсация за досрочное увольнение рассчитывается с какого числа с 08.04.15 по 08.06.15 или с 12.05.15 по 08.06.15?

Сокращают работника в РКС. Выдали уведомление 06.07.18. В эти 2 месяца работник решил воспользоваться правом на очередной отпуск. Дата установлена графиком отпусков. Кроме отпуска, у работника неиспользованный льготный проезд за период работы с 23.12.2016 по 22.12.2018. Обязан ли работодатель возместить ему расходы по льготному проезду к месту отдыха и обратно? Работодатель отказывается производить компенсацию (выдавать аванс) на льготную дорогу ссылаясь на то, что у работника не отработан полностью 2 х летний период за который предоставляется льготный проезд (сокращают его через 2 мес., т.е. 06.09.18, а до 2-х лет работнику нужно отработать по 22.12.2018. Прав ли работодатель?

СИТУАЦИЯ ТАКАЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА 1 КВ 2020 ГОДА ОТПРАВИЛ В ПФР ДАННЫЕ ЧТО Я БЫЛА В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЭТО БЫЛА ПАНДЕМИЯ С 28.03.2020 ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ПРИЕЗЖАЛА НА РАБОТУ, ДО 27,03,2020, мОИ ДЕЙСТВИЯ ЗАРПЛАТУ ВЫПЛАТИЛ НЕ ВСЮ, ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ НЕТ Я ЕМУ ПИСАЛА УВОЛИТЬ МЕНЯ 30,06,2020, А ПЕРЕД ЭТИМ ПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЧТУ ОТПРАВЛЯЛА В ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕТ ПРИКАЗА И ДЕНЕГ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК ТОЖЕ НЕТ, КАК ПОСТУПИТЬ. ЕСЛИ ПРОПУЩЕН СРОК ПО ВЫПЛАТЕ З П КАК БЫТЬ, КАКИЕ ПРИЧИНЫ СЧИТАЮТСЯ УВАЖИТЕЛЬНЫМИ СВЕТЛАНА.

Нахожусь в декретном отпуске. Работала в дет. саде, бюджетное учреждение. Написала заявление об увольнении. Организация должна мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Мне говорят что надо ждать до 12 октября, т.к. это зарплатный день. Уволить могут только 13 октября. Так ли жто по закону?

Здравствуйте! За время декретного отпуска, крупная фармсеть закрыла склад, на котором я работала, и выходить мне некуда. Другое место мне не предложили. Как должны по закону меня рассчитать?

Куда обратиться если за 1 год отпуска по уходу за третьим ребенком начислено ИПК 1,8?

Официально трудоустроена, отработала 1,5 года, затем находилась в 3-х декретах подряд.

Я военный, в этом году поехал в отпуск, ВПД было выдано мне на руки. Но в последний момент я решил поехать на личном авто. Оплатят ли мне затраты на топливо, туда и обратно, по сохраненным чекам?

Расскажите пожалуйста

считать отпускные нужно: брать в расчет начиная с первого дня

оформления

05.06.2014 и через 12 месяцев, и так каждый год до 2021 или так как предоставлена информация с пенсионного фонда: по отчетному периоду, а он начинается с 1.01.15 по 31.12.15,

С 1.01.16 по 31.12.16,

1.01.17 по 31.12.17

1.01.18 по 31.12.17

И так до 2020. И не брать в расчет пол года начиная с 05.06.2014 по 31.12.2014, и как посчитать сколько будет компенсация за все время?

Я проработал в организации в одной должности 2 года, за данный период отпуск не брал. При переводе на другую должность, через увольнение, получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас работая второй месяц в той же организации, но на другой должности согласовал отпуск.

Подскажите пожалуйста как положено в таком случае рассчитать отпускные?

Мой муж работает на передвижном флюорографе. График его работы распланирован на год вперёд. Летом он вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск, получил отпускные. За 2_ недели до окончания, его вызвали из отпуска на работу. Возможности "догулять" отпуск нет, у него ещё с прошлого года "висит" неделя. В этом году он решил написать на оставшиеся дни отпуска материальную компенсацию, но на работе сказали, что отпускные он получил в полном объёме, а с момента когда он вышел на работу будут оплачивать заработную плату. Но ведь у него остались ещё 2 недели отпуска, которыми он воспользоваться (отдознуть) не сможет. Полагается ли в этом случае какая-нибудь материальная компенсация или другой вид оплаты, живём на севере. Спасибо!

В бюджетной организации уволен директор. В приказе на увольнение стоит только дата расторжения трудового договора. Никаких данных для расчета компенсации нет. На основании какого документа бухгалтерии рассчитать компенсацию?

Я из Архангельска, ездил недавно в Петербург в отпуск, собирал чеки с АЗС. Других документов нет, я могу получить компенсацию за проезд до места отдыха и обратно?

При подаче Искового заявления в суд о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы как и кто должен рассчитать сумму уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования

Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно?

Я трудоустроился 12 апреля 2019 г. на должность прораба. Согласно трудовому договору заработная плата составляла 18000 рублей. Режим работы - с 08-00 до 18-00, без выходных.

Заработную плату за период работы не получал.

03 мая 2019 г. был уволен, получил расчет в размере 10000 рублей. В какой суд нужно обратиться с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты работы сверх нормы, в праздничные и выходные дни, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Какое решение примет суд? Рассчитайте размер цены иска.

При переводе в перекресток из пятерочки мне пришлось уволиться. Разве они не должны были меня рассчитать по отработанным дням и неиспользованным дням отпуска?

Такая ситуация устроилась на работу 12.01.2015 г. Увольняюсь 31.05.2016 г. В том году с 01.07.2015 была в отпуске 14 дней. За сколько дней должны оплатить компенсацию за неотгуленный отпуск?

С меня удерживают алименты на сына, но работодатель их не выплачивает уже более полугода. По какой формуле в таком случае моей супруге рассчитать пеню за неуплату алиментов?

Я нахожусь в декретном отпуске, и снова собираюсь в декрет. За время моего первого декрета, фирма в которой я работала, разорилась, счета заблокированы. Оплачивать больничный по беременности они отказываются, говорят, что нет денег. Хотя фирма до конца не закрыта и не признана банкротом, но счетами пользоваться они не могут. Говорят, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Что мне делать? Как я могу получить мои законные деньги?

У меня такой вопрос: работаю на заводе, хотят отправить нас без содержания, мне надо какое то заявление писать чтоб мне оплатили простой по вине работодателя? Кому писать, на чье имя?

Можно ли при переезде из района приравненного к району крайнего севера использовать право на компенсацию на провоз багажа на отправку машины автовозом, если мне нечего больше отправлять.

Мой муж ветеран боевых действий,, положена ли ему компенсация за ЖКХ, У НАС В ОРГАНАХ соцзащиты сказали, что нет, только за мусор 700 рублей за год, правда ли это? куда нам обратиться?

Недавно я уволился. При увольнении предприятие мне было должно оплатить 3 не отгуленых отпуска и 1730 часов отгулов. После получения выходного пособия у меня появились сомнения что мне не доплатили. Как можно провести проверку размера положеной компенсации за отгулы и отпуска? Можно ли нанять аудитора для проверки? И вообще как на законных основаниях и с кем согласовывать такие проверки. РС Организация относится к Министерству Обороны.

16.09.16 г вынесено решение о взыскании з/пл. И/л уже 2 года находится у конк/управляющего (ООО в стадии банкротства). Посчитала % за задержку з/пл. за 2 года. В какой суд подавать иск о взыскании данной компенсации и взыскании % за каждый день просрочки.

Я ветеран боевых действий, пенсионер, проживаю в собственном доме. Властями Ярославского р-на мне отказано в компенсации за воду, электроэнергию и газ (отопление газом), правомерно ли это?

Вопрос такой: работала в фирме с начала 2012 года, в сентябре 2012 года ушла в отпуск по БиР, декретные оплатили примерно 70.000 руб. В июле 2015 г снова ухожу в декрет, получается из декрета в декрет. Могу ли я снова взять за расчетный период только 2012 год и получить такую де сумму? Или я получу минималку?

Здравствуйте. Я вышла из декретного отпуска на работу в сентябре, а в октябре на работе идет сокращение штата. Ребенку испллняется в октябре 3 года. Скажите, могут ли меня сократить? И как будет рассчитываться компенсация выплат денег по сокращению, если за последний год в декрете была и получала 50 руб.? Спасибо.

Я находясь в отпуске попал в больницу на 4 мес.. Вернувшись на работу, получил уведомление о сокращении моей ставки через два месяца. Какие компенсации мне положены? Сколько месяцев я могу получать компенсации? Пожалуйста, развернутые ответы ссылками на статьи.

Я проживаю и работаю в Комсомольске-на-Амуре, работаю в государственном университете. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Трудовой договор со мной заключен 1 февраля 2013 года.

Положена ли мне компенсация проезда к месту отпуска (раз в два года) при нахождении в отпуске по уходу?

Когда я могу воспользоваться этой компенсацией?

Могу ли я получить компенсацию проезда на неработающего мужа и ребенка к месту отпуска?

Работаю и проживаю в районах Крайнего Севера и районах приравненных к ним: какую компенсацию могу получить при увольнении в связи с переездом на материк в другой регион? Какие основания для получения контенера для домашних вещей, работаю в ООО, коллектиыный договор в глаза не видела, не дают, хотя просила для ознакомления.

Можно ли использовать такую схему. У меня (отец) ребенок 6 месяцев. Мама в отпуске по уходу за ребенком. Допустим мне 15 марта дают уведомление о сокращение. 16 марта мама выходит на работу, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 15 апреля (должны же предупреждать за 2 месяца) и 15 апреля ухожу в отпуск.

Могу ли я скажем 15 июня вернуться на работу. Что может сделать работодатель? Может ли он меня сразу сократить или опять уведомлять за два месяца?

С 7 ктября пошла в очередной отпуск. С 1 июня было повышение должностного оклада. При начислении отпускных, не начислили коэффициент. Как быть? Куда обращаться?

Как сделать расчёт денежных средств? Я работала не официально 3 года за это время только 1 раз получила компинсацию за отпуск в размере 6000, а остальное не получала, на данный момент предприятие уже 3 месяц не выплачивает мне зарплату в размере 12000, как это все рассчитать чтобы отдать расчетный лист в суд.

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

Могу ли я получить компенсацию за расходы, связанные с проездом к месту проведения отпуска и обратно? Если улетел самолетом, а вернулся на личном автомобиле? Есть ли какой приказ, который запрещает пользоваться разным транспортом?

Сотрудник МЧС.

В каком приказе и где я могу узнать о правильности предоставления выходных, несущим дежурство 24 ч, а так же высчитать переработку, которая должна предоставляться в/сл, несущим дежурство

День добрый! Опишу кратко ситуацию. Работаю вахтовым методом на севере 28/28. Сейчас в фирме сложные времена, некоторых работников уже сократили. Я был в отпуске, после которого мне предлагают написать заявление на отпуск без содержания. Как полагаю, чтобы не оплачивать простой. Вот пара вопросов, если я откажусь писать это заявление, то что мне грозит? Могу ли я вместо этого заявления потребовать сокращение? И как оплачивается простой при работе вахтовым методом?

С 7 сентября 2016 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 14.09.2016 позвонили с предприятия и сообщили что в конце сентября либо в начале октября предприятие ликвидируется. Положены ли мне какие компенсации? За сколько месяцев? Кто их должен выплатить предприятие? Или центр занятости? И есть ли какие законы на которые можно опираться если вдруг не захотят выплачивать компенсацию?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения выпадала на предполагаемый отпуск. По семейным обстоятельствам мне нужно улететь в другой город, билеты были куплены заранее с расчётом на то что начнётся отпуск и я на работу больше не выйду. В связи с увольнением, руководитель настроен на конфликт и во-первых не отпустил в отпуск с ранее запланированной датой. Во-вторых, отказывается дать один день отгула в счёт ранее отработанного времени (переработка примерно 3 часа в неделю не оплачивалась и не возмещалась выходными ранее). Так же отказывается дать этот один день выходной за свой счет. Как быть в такой ситуации?