Как рассчитать отпуск / Трудовое право - 9312 советов адвокатов и юристов

Помогите, пожалуйста, понять как производиться расчёт в дискретном отпуске, если работаешь менее 6 месяцев и по трудовому договору?

Скажите пожалуйста, на что может рас читывать женщина, вышедшая на работу (не воспользовавшись, декретным отпуском по уходу за ребенком) и будут ли при этом платить пособия по уходу до 1,5 лет?

На работе у мужа сложилась следующая ситуация. В июне месяце он у меня был на больничном, его работу за него никто не выполнял (работает начальником участка по ремонту оборудования на крупном производственном предприятии), нужно было производить чистку вентиляционной системы. В июле месяце все предприятие уходит на корпоративный отпуск. И тут на предприятии во время этого отпуска происходит ЧП, производились ремонтные работы по демонтажу этой вент. Системы, персонал работал электроискровым инструментом (что категорически запрещено на данном участке – категории А). Сейчас по семейным обстоятельствам муж пишет заявление по собственному желанию. Все непосредственные руководители это заявление подписывают, кроме зам. ген. директора по кадрам, ссылаясь на то что по предприятию должен выйти Приказ о наказании. Законно ли обвинять человека находящемся в отпуске при совершении ЧП?

Сегодня нам зачитали приказ о том что в связи с отключением электроэнергии на предприятии мы вынужденны будем уйти в отпуск с сохранением 2/3 тарифной ставки, прав ли работодатель и почему я должен расплачиваться за то что произошло по вине работодателя? Могу ли я отказаться от подписания приказа (ознакомлен но несогласен)

Скажите пожалуйста, может ли работодатель заплатить пособие по беременности и родам меньше, чем прожиточный минимум? На данной работе работаю 7 месяцев, оттуда же в декрет. Есть справка о ЗП с предыдущего места работы.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Единственное финансовое обеспечение это пособие по уходу. Сейчас в семье мама безработная и двое детей. Ну и конечно иппотека куда без нее. Бывшая жена подала заявление на возбуждение И. П. в отношении меня на взыскание аллиментов. Я немного почитал форумы и статьи и пришел к выводу что с меня сейчас будут высчитывать в процентах от среднего по России. У меня такой вопрос по ст 102 п. 3 семейного кодекса. Цитирую часть "... Если должник в этот период не работал ЛИБО не были представлены документы о его доходах за этот период..." У меня есть небольшой официальный доход с которого раньше аллименты не высчитывались. ЕДВ для ветеранов боевых действий в размере 3212 рублей. Могу ли я отправить этот доход судебным приставам и что бы с этой суммы высчитывались аллименты как с дохода? Спасибо.

Здравствуйте муж бывший ушёл в отпуск в ноябре. А на алименты удалось подать только в декабре. Отпускные он получил в полной сумме. Решение с суда пришло в январе. Что назначить алименты с 15 декабря. Вопрос... мне за декабрь и январь будут алименты? Или начислят только в с февральской зарплаты его?

Я работаю у ип. Офиц. зарплата минимальная на пол ставки, собираюсь уходить в декрет второй ребенок, подскажите какие выплаты мне положены, сколько я буду получать на ребенка до 1.5 лет.

Я являюсь гражданкой Белоруссии, но с 2014 г имею вид на жительство в РФ (мед. страховой полис так же с 2014 г). Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты я могу претендовать, если уйду в декрет в ближайшее время. Общий стаж работы в РФ 5 лет (оформлена официально). На данный момент я сменила место работы и на новом месте работаю 3 месяца. Спасибо!

Какой должен быть Размер выходного пособия при сокращении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до достижении им 3-х лет. В период отпуска вызывалась в связи с производственной необходимостью на работу. Работала с 16.05.2017 по 31.10.2017 (неполная занятость). Уволена по сокращению 23.05.2018. Рассчитали по среднему дневному заработку за период работы.

Здравствуйте! Я была соучредителем в ООО оценочной компании, существующая год с момента регистрации. В течении этого времени организация к работе так и не приступила, я вышла из членства. Но состою в СРО, имею страховой полис. На данный момент я занимаюсь другой деятельностью, не связанной с оценкой, к тому же в декабре ухожу в декретный отпуск. Вопрос вот в чем, как быть с членскими взносами в СРО? Могу ли я их не платить, нужно написать заявление или совсем выйти из общества?

Заранее спасибо за ответы!

Работаю на декретной ставке. Сама беременная и ухожу в декрет с 09.10.2015. Примерная дата родов назначена на 16.01.2015. Деретница на чьем я месте собирается выйти на работу с нового года. Положено ли мне в таком случае пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и как оно будет расчитываться?

Суд прошёл без меня. Хотя я писала в банке заявление, так как я вышла в декретны отпуск, я мать одиночка.

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу уволиться, когда мне отдадут трудовую?

Прошу разъяснить... стоит идти делать перерасчет за рожденных троих детей до 1990 года... ответ что можете пойти, но не рассчитывайте об увеличении пенсии меня не устраивает! Мой декретный отпуск (за 3 х рожденных живых и ныне детей) в стаж входит... или не стоит делать перерасчет по каким то нюансам данного закона?

Недавно я уволился. При увольнении предприятие мне было должно оплатить 3 не отгуленых отпуска и 1730 часов отгулов. После получения выходного пособия у меня появились сомнения что мне не доплатили. Как можно провести проверку размера положеной компенсации за отгулы и отпуска? Можно ли нанять аудитора для проверки? И вообще как на законных основаниях и с кем согласовывать такие проверки. РС Организация относится к Министерству Обороны.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу устроится на работу в другую организацию внешним совместителем, имею ли я право на больничный как внешний совместитель и можно ли мне заменить годы для расчета больничного.

Исключен из списков части 29.12.2013 г. Выплаты по увольнению получил, но рассчитали неправильно, Обратился в ЕРЦ по электронной почте, запрос зарегистрировали и написали что ответ будет дан в установленный законодательством срок. Прошел месяц, ответа нет. Какой срок установлен законодательством? Какие мои действия в данной ситуации?

Скажите пожалуйста, как расчитать льготный стаж в реанимации? Работаю с 2008 года, была в отпуске по уходу за ребёнком 1,5 года. Северные 50%

Как считать дни в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вместе с выходными или без? мне расчитали без выходных, паравильно ли это?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу раньше, т.е до достижения ребенком 3 лет. Я попадаю под сокращение, т.к. мою единицу сократили, она каким-то образом находится за штатом. Поэтому при выходе на работу хочу досрочно уволиться по сокращению по ст 180 без отработки 2-х месяцев. На что ОК сообщили мне, что во-первых, не могут меня сократить до исполнения ребенку 3 лет, даже при моем согласии на сокращение, во-вторых, они мне ничего не выплатят, т.к. у меня нет заработка за последние 12 месяцев. По тарифу они мне объяснили, что тоже не могут выплатить. Говорят, что уволят меня по ст 74 ТК. Правомерны ли их действия: сокращение досрочно без выплаты выходного пособия, либо увольнение по ст 74?

Можно ли при обращение в суд просить с работодателя по мимо основного долга за невыплаченный отпуск, ещё сумму за просрочку не выплаты по данному отпуску.

У меня такой вопрос. Работадатель предложил расторгнуть трудодовой договор по соглашению сторон. Я согласился. Одно из условий расторжения договора - работаладель выплачивает мне компенсацию за 2 месяца из расчета среднего заработка. Объясните пожалуйста, каким образом в данном случае рассчитывается средний заработок, входят ли в него отпускные и выплаты по больничному?

Спасибо.

Хочу уволиться с работы, но меня не отпускают. Мотивируют это тем, что мне надо отработать неиспользованные дни отпуска за 3 года. Что делать?

Если мной уже подписан приказ на увольнение и количество дней компенсации указано в нем 29 дней, какие действия предпринять для правильного расчета. Положено 31 день.

Работал 1,5 года по трудовому договору, без трудовой книжки. В отпуске не был. Написал на увольнение. При расчёте будет ли компенсация за неотгуленный отпуск?

На какие деньги можно расчитывать моей жене при выходе в декрет, при работе на минимальном окладе последние два года? И имеет ли право работадатель (ООО) перед выходом в дикрет не платить детские (родовые) и отправить в службу занятости для их получения? Спасибо.

Мой муж находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения возраста 3 лет. Однако с нами не живет и параллельно (неофициально) работает. Судья принял решение на взыскание с него 1/6 части, т.к. у него есть ребенок от 1-го брака, на которого он выплачивает 1/4. У меня вопрос: как судебные приставы будут рассчитывать размер алиментов на моего ребенка, которому 1 год и 11 мес? Большое спасибо!

АНОНИМНО. Девочки, такой вопрос: в декрет ухожу 19-го числа. Аванс 20-го. Есть ли шанс что пособие по БИР мне перечислят именно 20-го? ведь по закону должны в течение 10-ти дней выплатить в ближайшую зрпл. А потом выплаты на работе только 5-го, т.е. через 14 дней. Получается что 20-е - ближайшая и единственная дата подпадающая под сроки 10 дней.

Вышла из декрета на свое место экономиста, ребенку нет еще 3-х лет, а мне дали подписать бумагу об изменении моего труд. Распорядка, оплаты труда т.к. на моем месте сидит др. человек. По истечению 2 мес. предлагают перейти на полставки. Законно ли это и что делать?

Работаю у и.п подоговору з/п 7500, магазин работает с 9 до 22,прихожу на работу к 8 (обязана) месяц была на болничном, первый с 2.05 по 16.05 второй с 17.05 по 03.06.17 ггкак мне оплатит больничный и после больничного ещё 9 смен с 8 до 22,чёрная з)п 1000 /д, хочу уволиться, в какие сроки должны выплатить все что положено мне.

Я проработала по совместительству 9 месяцев.14 дней побыла в отпуске. Меня расчитали документально, а деньги на руки не дали, обясняя это тем, что у них двойная бухгалтерия, мне выплотили отпускн ые.и все. больше мне не положены расчетные, невыплоченных сумм нет и официально не значится мой отпуск. Правонамерны ли их объяснения.?

Я работала год продавцом в магазине, компенсацию за отпуск получила в первом полугодии, позвонил начальник и сказал мне не выходить, по причине что была маленькая выручка. Расчет не получила, и сегодня сказали что посчитают плюсы и минусы с выручки за день за второе полугодие (такое правило в инструкции-больше 3 тыс. платят 2 процента, меньше 3 тыс.-100 руб.) хотя никогда эти минусы не вычитали и платили оклад. Сотрудники мне сказали что такого не было, все придумано, при расчете кто увольнялся все выдавали. Боюсь что в расчете много вычтут, можно ли это оспорить? Я могу сказать что кто уволился до меня расчет получили. Ясно все что это обман и хитрость чтобы не платить расчет, подскажите пожалуйста что можно сделать.

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск по срочному договору на время отсутствующего работника который был заключен с 15 октября 2014 г. по 15 ноября 2014 года?

Нахожусь в декретном отпуске с 2018 года сентябрь. Для расчета брались 17 и 16 год. Недавно уволилась с работу, будучи еще в декрете, т. К. То что предложили, не заинтересовало. Так вот, выхожу на новую работу, но ждем второго, в декретный отпуск в 2021 году, если я щас работаю на второй работе, могу ли я написать заявление на замену лет как и при первом декрете, 16 и 17 год.

Как мне будут расчитывать декретные если я работаю в компании с 18.02.2013 по сегодняшний день. В декрет мне идти 10.10.2015

У меня такой вопрос, я работаю с августа 2015 предполагается что в сентябре 2016 уйду в дикрет, подскадите пожалуйста, это значит, что в расчёт декрета войдёт только 5 месяцев 2015, и с них будет расчёт за два года, там будет меньше минималки и вообще мало или там как-то по другому в этом случае? Помогите.

Я, отец ребенка, хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, выходя на работу на неполный рабочий день. Жена хочет уволиться и встать на учет по безработице. Имею ли я такое право, и есть ли ограничения по моим доходам для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Помогите, пожалуйста, разобраться. В июле этого года я ухожу в отпуск по БиР, отчетный 2015 год я не работала, соответственно он рассчитывается по МРОТ. А в 2014 году с января по июнь была официально трудоустроена и имеется справка 182N, а с июля до конца года не работала. Меня интересует как будут рассчитывать именно 2014 год: данные из справки за 6 месяцев+ МРОТ также за 6 месяцев или только по данным о з/п?

Проработала 10 месяцев, вышла в декрет, ребенок первый. Зарплата составляла 8000 тысяч рублей. На какие денежные пособия я могу расчитывать по уходу за ребенком. Заранее спасибо!

Должник по алиментам работает вахтой, с января 2023 находится на межвахте, межвахта не оплачивается, сам он не уезжает на работу уже 5 месяц. При обращении в бухгалтерию организации мне пояснили, что сотрудники при отказе выезда на работу не увольняются и могут находится дома сколько угодно, т.к. эти месяца им не оплачивают. Обратилась к приставам, чтоб рассчитали долг за этот период невыплаты и получила отказ. Обосновывают тем, что должник официально трудоустроен. Правомерны ли действия пристава?

Мой непрерывный трудовой стаж составляет 46 лет с 1972 го по 2018 й. При выходе на пенсию по старости назначили пенсию исходя из того, что стаж равен 0 лет, 0 месяцев,0 дней. Величина индивидуального пенсионного коэффициента-0.000. Как исправить эте несправедливость?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила с работы уведомление о ликвидации предприятия. Какие выплаты мне положены. Нужно ли встать на учет по безработице на биржу труда? Должны ли мне будут выплачивать пособие по безработице?

Я живу и работаю в Строительной компании г. Липецка, мне не выплачивают зарплату в полном объеме с января месяца 2017 года. В связи с этим я хочу уволиться с этой компании. Как правильно написать заявление, чтобы мне выплатили всю задолженность по зарплате и отпуску, который я отгулял еще в феврале месяце 2017 года?

Скажите пожалуйста если я нахожусь по уходу за ребенком 1,5 лет и сейчас беременна третьим роды будут когда второму исполниться 1 годик будет ли мне декретный и за роды.

Имеет ли право администрация ДОУ отправить сотрудников в административный (неоплачиваемый отпуск), если детский сад закрывается на карантин по гриппу?

Мой сын погиб при исполнении служебного долга. Он военнослужащий. У меня льгота федерального значения. У банка, где я работала отозвали лицензию. Меня отправляют в отпуск с содержанием 2/3 оклада на 3 месяца. Оставляют только беременных и матерей одиночек. Это правозаконно? Или есть нарушения со стороны рабртодателя?