Как рассчитать утраченный заработок / Трудовое право - 459 советов адвокатов и юристов

Я продавец в магазине...

Хотел поменять ценник на тв который весит на стене, под этим тв есть еще один тв который стоит на стелаже, стелаж прикован к стене (раньше стелаж был оперт на пол и на нем как и щас стоит тв) , раньше я вставал на стелаж на котором стоит тв и менял ценник до которого просто так не дотянуться. В итоге опираясь на стелаж ногой чтобы дотянуться до ценника, стелаж не выдерживает и срывается из стены вместе с тв который на нем стоял. Мой вес 80 кг.

Должен ли я платить за тв который не умышленно разбился, работаю больше 3 лет в компании, все официально кмт давно подписана. Цена тв 35 тр.

В каком размере должен фсс возместить на счёт работодателя выплату пособия по беременности и родам работнику, оформленному на 0,5 ставки (зп составляла 6000)

Повторно ухожу в декрет в ноябре 2017 год. Предыдущий декрет был в феврале 2015 года. Правомерна ли моя просьба взять для расчета вторых декретных (больничный по беременности и родам) года 2011 и 2012 (страховые выплаты в максимальном размере), а не как в предыдущем случае 2014 и 2013 (в 2013 практически не было страховых выплат), если да, то на какие статьи и ссылки мне опираться. Т.к. в просьбе мне было отказано.

Я инвалид 2 группы пенсия была начислена в 1978 году 132 рубля. Считается моя пенсия социальной? Если нет то кто относится к категориям социальных пенсий? Год рождения 1955 какой период дожития у меня на 2014 год так как я еще работаю на дому и отчисляю ПФР 26% обязаловки работающим пенсионерам. Заранее спасибо. Владимир Николаевич. Краснодарский край.

Я И.П.сельского хозяйства, явл работодателем. Офиц оформил механизатора. Произошла ссора. Он требует расчет и увольнение, а к нему претензия, перегрел двигатель... не должным образом смотрел за техникой, расчет будет после того как решится с двигателем. Мои права. Что вправе я требовать?, и что может требовать он?

Я военный пенсионер по предельному возрасту (50 лет). Отслужил 30 календарных лет на Камчатке в плавсоставе. Уже 1,5 года работаю на гражданском судне Минтранса. Немного приболел на неделю. Лечился в ведомственной поликлинике УФСБ по Камчатскому краю. Принёс на работу больничный лист. Кадровик говорит, что т.к. у вас с последнего места работы за последние 2 года нет справки. Оплата больничного будет минимальной. Я служил, а не работал и поэтому такой справки у меня нет. Подскажите пожалуйста какую справку мне необходимо предоставить, чтобы больничный был оплачен в полном объёме? Прав ли работник ОК? Спасибо.

Я работаю официально на 2 х работах, одна основная, другая внешний совместитель на 0,5 ставки. На основной работаю более 3 х лет, по совместительству 1,5 года. В июле ухожу на больничный по БиР. Как мне будет расчитывать пособие по БиР? Могу ли я на основное место работы предоставить справку 182 н о работе по совместительству, чтобы при расчете учли мой заработок по совместительству? Так как на работе на 0,5 я не могу претендовать на выплату пособий, потому что отработала менее 2 х лет.

Я ушла в декретный отпуск с 16.06.2014 года по 02.11.2014 года, мне выплатили декретные 50.000 рублей при з/п 18-20 тысяч рублей на руки. На мой вопрос в фонде соц. страхования, где выплачивались декретные, мне разъяснили что для начисления декретных были взяты 2012 и 2013 года, а где пол года 2014? у меня в это время был больше заработок так-как я повысила квалификацию. Правильно ли мне начислили декретные?

Мой мух проживал и работал в МКС более 20 лет. Сейчас он переехал на ПМЖ в Курск, но продолжает работать вахтовым методом (по месяцу) там же в МКС в тойже организации. В месяц он выработывает норму часов за два месяца, т.е. в год в результате он выработывает полную годовую норму часов. Организация ему начисляет пол года по южному нормативу, а пол года по северному. Вопрос: как ему должны начислять кол-во дней отпуска?

Супруга находится в ежегодном планируемом отпуске с 15.01.2021 г. по 29.01.2021 г.

На предприятии где она работает вышел приказ об отправке с 25.01.2021 г.по 07.02.2021 г.,части работников в простой, по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса. Она тоже вошла в этот список.

Супруга беременна, с 15.02.2021 г.она уходит в декретный отпуск.

На предприятии сказали обратить внимание, не открывать больничный лист до 07.02.2021 г.

1.)Разве правомерно отправлять в простой человека находящегося в отпуске?

2.) Если правомерно, то какие последствия возможны если супруга возьмёт больничный (сразу после отпуска), по карантину для беременных (приказ мэра Москвы для групп риска и людей в возрасте старше 65 лет)?

3.) Будут ли простои (по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса) за 2020 г. влиять на расчёт декретных выплат, или время простоя исключат из расчёта?

10 лет работаю по сменному графику сутки трое, на время отпуска коллег график становится сутки двое, из за этого за год получается переработка, которая ни разу не оплачивалась работодателем, в организации ведется суммированный учет рабочего времени - за год. Через месяц нас собираются сокращать, когда можно писать заявление на оплату переработки в день сокращения или можно раньше и за какой период времени можно просить оплатить переработку, за последний год или больше?

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Имеется основное место работы по трудовому договору. Планирую открыть ИП. Повлияет ли индивидуальная деятельность на выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет? Есть ли зависимость от доходов ИП?

Интересует вопрос такого плана.

Знакомая беременна, но официально безработная последний год.

Роды будут ориентировочно в июле.

Вопрос в том, может ли она рассчитывать на выплаты по беременности и родам, до того как стала безработной работала официально до марта 2016 г.

Или нужно сейчас найти работу на 2-3 месяца, что бы получить выплаты больше минимальных?

Бюджетное учреждение получило грант "на увеличение стимулирующей части оплаты труда". Должны ли учитываться суммы выплат работникам при расчете отпускных? Спасибо!

Здравствуйте, я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком по достижению возраста ребенком 3 лет в июле 2017 г. В очередной дикретный отпуск ушла в директ в октябре 2017 г. Не могу определиться с выбором лет для расчета пособия.

В 2015-2016 годах, предшествующих году наступления настоящего отпуска по беременности и родам, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Поэтому нужно заменить их предшествующими ранее календарными годами (календарным годом) в целях расчета среднего заработка. Выбрать период, который приведет к максимальному увеличению размера пособия.

Могу ли я заменить только один год и взять для расчета 2014 г (в котором с мая ушла в первый дикретный отпуск) и оставить 2015 г весь год была в отпуске по уходу за ребенком.?

Работодатель утверждает, что я могу только взять 2013 г (весь год работала) и 2014 г (работала до мая дикрет.)

Я гражданка Белоруссии, последние 3,5 года работаю в Москве по трудовому договору, есть российская трудовая со всеми записями, карточка пенсионного страхования. В течении всего этого времени жила по временным регистрациям. При этом параллельно учусь в московском университете на дневном отделении, первое высшее. В данный момент хотела уйти на больничный по беременности и родам, но работодатель отказывается его оплачивать и впоследствии платить пособие. Куда обращаться и что делать в таком случае?

Здравствуйте! Я забеременела а 2014 году, почти с первых недель была на сохранении и соответственно на больничном. Потом сразу ушла в ежегодный отпуск и после него в декрет. Сейчас ребёнку 2 года 10 месяцев, я беременна вторым. Первый декрет заканчивается 10 июня, а второй будет открыт с 15 июня. На работе хотят, чтоб я написала заявление на 11-15 июня без оплаты... меня это смущает, правы ли они? Как лучше поступить, чтоб я могла получить больше выплат? Имею ли я право написать на ежегодный отпуск, тем самым получив отпускные и потом уйти в декрет? Быть может мне выгоднее прервать первый декрет и выйти пораньше? Как правильно поступить?

Ответчик не платит 10 лет. Как взыскать задолжность если на руках нет решения суда.

Нахожусь в отпуске по уходу за 2 ым ребенком (2,7),в декрете, брак с отцом детей был расторгнут.

В данный момент, нахожусь в ожидании 3 его ребенка, но вне брака.

Положены ли какие то выплаты с места работы?

По беременности и родам, по уходу за ребенком?

Спасибо.

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Оплатят ли мне больничный по беременности и родам, если работаю в Кяхте, а наблюдаюсь в Иркутске, и там же будет выписан больничный.

Попал в аварию по вине своего водителя, он нарушил ПДД, я был пассажиром его машины, у него имеется полис ОСАГО. Я признан потерпевшим, и получил тяжкий вред здоровью, он обвиняемый. На него было заведено уголовное дело. Им был предложен вариант - примирение сторон, была объявлена сумма которая меня устроит если дополнительно выплатит ещё страховая компания. Вопрос такой: Как указать в расписке на получения средств, и как указать в материале по прекращению дела и примирение сторон так, что-бы дело закрыли и что-бы не было проблем получить компенсацию мне со страховой компании.

У жены ликвидируется фирма по пошиву спец одежды. Соответствено весь штат сокращают. Сотрудников просто распустили по домам без уведомлений и выплат. Двоих сотрудников заставили написать заявление по собственному. Какие действия нужно предпринять чтобы получить какую нибудь компенсацию.

Проконсультируйте меня, пожалуйста!

Я уволилась из организации по соглашению сторон 22.02.11 г. На учет в центр занятости, как безработная, я не становилась, т.е. прошло уже больше месяца с момента увольнения. Подскажите: при дальнейшем трудоустройстве я теряю какие-либо льготы, например, при расчете листа временной нетрудоспособности или других начислениях?

Заранее благодарна Вам за консультацию!

С уважением, Анна.

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. Мама проработала в службе социальной защиты (соц. работником) 8 лет. В последний год ежемесячная зарплата 15000 рублей. Последние 4 месяца на больничном из-за травмы колена. Об инвалидности речи пока не идет. Но показан более легкий труд. Работать на прежней должности она не может по состоянию здоровья. Хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию и встать временно на биржу труда. Предварительно позвонила в центр занятости, где ей сказали, что её ежемесячная пособие по безработице будет всего 800 рублей, так как она последние 3 месяца (а именно из них они делают расчет) была на больничном листе и её зарплата в этот период равняется нулю. Так ли это? И как же быть? Заранее спасибо за ответ.

Может ли работодатель предложить другую должность если нет вакансий.. я работаю специалистом по контролю в сетевом магазине розничной торговли в свези с закрытием всех магазинов в том числе и в котором я работаю закрывают... а есть еще магазин еще какое то время будет работать до конца ноября 2017 года... и мне сказали в этом магазине нет вакансий специалиста по контролю предложили продавцом.. сокращать не хотят вот пытаются таким способом оказывать давление и заставляют писать по собственному желанию правомерно это подскажите пожалуйста с уважением Елена!

Ребенок родился 27.01.16. До 27.01.19 находилась в отпуске по уходу до 3 х лет. Сейчас нахожусь на больничном, т.к. в саду карантин. Какие года я могу указать в заявлении на замену лет для расчета больничного листа?

Какой размер пенсии будет начислен при стаже работы 35 лет на Крайнем Севере? Выхожу на пенсию в январе 1915 года. Благодарю.

Судебный приказ был назначен 3 ода назад на алименты, сейчас бывший супруг уволился с прошлого места работы, дозвониться и добраться до них никак, скорее всего, он уже утерян или ему отдали и он его "утерял". Собираюсь обратиться к приставам, заказала дубликат, так вот, за те месяцы, что не было алиментов - будут ли начисления, т.к. приказ-то трехлетней давности или же начнутся только с момента подачи заявления приставам? И к каким прситавам лучше обращаться - по месту жительства ребенка или по месту жительства отца?

После родов мне выдали листок нетрудоспособности за осложненные роды для предоставления на работу на дополнительные 16 дней к декретному отпуску. Изначально отпуск должен был закончиться 4 апреля, по продлении 19 апреля, в заявлении на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет я указала что отпуск не с 4, а с 19 апреля. В апреле была сделана выплата и меня интересует, вообще выплата за эти 16 дней и пособие по уходу за ребенком начисляются вместе или по отдельности, потому что сумма небольшая пришла и можн. О ли ждать дополнительных выплат.

Возможно ли при выходе в третий декрет подряд писать заявление по замене лет на те же года, на которые была уже произведена замена лет при уходе во второй декрет? Бухгалтер сказала, что нельзя два раза делать пересчет на одни и те же года.

Выхожу в свой выходной на подработку, там оклад у работников выше.. мне оплачивают двойную по своему окладу, который намного ниже... справедливо ли это.. там и работа другая и намного тяжелее.. как правильно всё оформить при согласии?

Что делать если по вине архива (произошло залитие горячей водой) утеряны сведения о заработной плате за 1985-87 гг., а они нужны мне для назначения пенсии по более выгодному варианту? Обращалась в суд, ничем не помогли... В Постановлении указали, что я могу обратиться в суд для установления определенного размера заработной платы за эти периоды. Как я могу вычислить размер заработной плты? Для суда нужны расчеты и обоснования.

Торговая точка давно закрылась (предупредили за 2 недели), а работодатель не увольняет с выходным пособием, принуждает по собственному, меня это не устраивает, поэтому вишу без зарплаты почти месяц. Приходила на работу, директор со словами работы нет отправляла домой, сама занималась всякими организационными делами. В рабочий табель проставила б/с.Помещение скоро заберет арендодатель и приходить будет некуда. Что мне делать?

Нашу котельную закрывают, а работников с 1 июля выводят на простой по вине работодателя с последующим сокращением, но у работников имеются не отгуленные отпуска. Что в этом случае будет выгоднее для работника, пойти в отпуск или не ходить, а получить компенсацию?

У меня три сотрудницы уходят в декретный отпуск, после окончания б/л будут в отпуске по уходу за ребенком, примерно в марте 2016 планируется ликвидация организации, что мне делать с этими сотрудницами, ведь еще не пройдет 1.5 года от рождения ребенка.

Дети проживали у бабушки, мать не принимала финансового участия, до определенного момента выплачивались алименты. Но после того что мать чисто на себя и гулянки тратила алименты. После этого я помогал детям напрямую. Потом меня осудили на 9 ть лет. не работал по здоровью. Но дети были ка попечении моих родителей и знакомых которые содержали детей. После выхода с млс я оплачиваю сыну обучение и помогал деньгами как сыну так и дочке. Купил машину и т. д. Алименты не платил официально но мне начислили 900000 р. алиментов. Бывшая в кредитах и гулянках. На детей ни копейки не тратит. Дети стали совершеннолетними. Но долг остался и начали выдергивать из зарплаты. У меня другая семья, но выдергивают все деньги. Как убрать этот долг? Дети могут отказаться от алиментов? Я не мог не по своей инициативе в млс работать, и пусть бы фсин платил. Как быть в данном случае? Обратно не собираюсь но по честному эти деньги не заработать, но и дети эти деньги не увидят.

Органы опеки запрещают продать квартиру, в которой по наследству есть доля несовершеннолетнего, с учетом денег, положенных на счет. Это оспоримо в суде?

Что означает накопительная пенсия. Страховая пенсия по старости это одно и тоже. Чем отличается. Если пенсия назначена и в пенсионном нет пенсионных накоплений будет пенсия индексироваться. Для чего нужны накопления.

Вопрос про размер пособия по безработице в размере прожиточного минимума согласно заявлению Президента РФ. Это решение уже реализуется при постановке на учет в свой ЦЗ на учет или сотрудники ЦЗ ждут ведомственных распоряжений?

Вышла из декретного отпуска 24.01.22 отработала по 31.10.22 ушла в декрет 1.11.22 по 14.12.22 вышла 15.12.22 отработала по 02.02.23.03.02.23 уволилась. Дома просидела до 17 апреля, ребёнку 24 апреля исполнилось 3 года. Встала на биржу труда и простою до октября. В октябре устроюсь на прежнию работу. Декрет наступит 24.03.24.Какие года возьмут для расчёта по бир? (22,23)? Могу ли я заменить 22 год?

Работаю учителем в школе. Работать начала 24 августа 2010 года. С сентября 2015 стала работать завучем плюс вела уроки. С 6 октября 2015 года ушла в декрет. С сентября 2017 по июнь 2018 работала на неполную ставку. 13 июня ребенку исполнилось 1.5 года, нужно было выходить на работу. Я не вышла. Работодатель предложила взять отпуск за период перед декретом, получается недогуленный. Насчитали 36 дней. В бухгалтерии узнала, можно ли взять 72 дня, ведь отработан год на неполной нагрузке, сначала сказали нет, потом сказали да. В итоге можно или нет? В каком случае отпускные были бы больше?

Супруга работала с 1.02.2015 по 28.09.2017 в ФГБОУ (государственном учреждении - университет) с 02.10.2017 по настоящее время работает на 0,1 ставку в коммерческой организации, с 28.06.2018 получен больничный по беременности и родам.

Можно ли получить пособие по беременности и родам обратившись в ФГБОУ или только в настоящее место работы?

Я хочу забрать мать с Украины в Россию на постоянное место жительства. На Украине она получает 1800 гривен - пенсию, хотя у неё 50 лет пед. стаж, Ветеран труда, относится к категории дети войны (1942 г. р.), даже была ранена осколком немецкой авиабомбы в годовалом возрасте в Белоруссии. Сама она Белоруска, но на Украине живет более 50 лет. Подскажите пожалуйста, какая пенсия ей полагается, если она получит российское гражданство.

С уважением Вячеслав, Иркутск.

Сидела год без работы (из-за пандемии). удалось устроиться только на частичную занятость (оклад 15 000-00 рублей). до этого была в 2 декретах почти подряд. Предыдущие декретные за 2 беременности рассчитывались за 2010-2011 года. В настоящее время я в положении. Как будут рассчитаны "декретные" по 3 беременности? Какие года будут взяты в расчет? Возможно ли будет выбрать периоды для расчета?

Я работаю учителем в музыкальной школе. Стаж работы 27 лет. Директор хочет меня уволить, тк с сентября этого года у меня не набирается ставка. Ставка у нас-это 10 учеников. У меня в этом году трое выпускников и ещё две девочки, по семейным обстоятельствам, переходят в другую школу. Соответственно остаётся пятеро учеников Должна ли директор обеспечивать нагрузкой учителя? А,например. У двух других учителей по 15-20 учеников, это явный перекос в распределении нагрузки. Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо.

Являюсь плательщиком алиментов, хочу взять ипотеку, если будет возможность платить больше установленной суммы ежемесячного платежа (гасить досрочно основной долг), могут ли приставы проверить эти суммы и посчитать что мой доход больше, чем тот, с которого рассчитаны алименты, пересчитать алименты и увеличить их сумму исходя из видимых сумм погашения ипотеки.