Как рассчитывается зарплата за отпуск / Трудовое право - 312 советов адвокатов и юристов
Елена, добрый день, отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка начисленного за последний 12 месяцев, т.е. вся зарплата за 12 месяцев суммируется и делится на 12 (кол-вл месяцев) и 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножается на кол-во дней отпуска. А разве на средний заработок не производится индексация если у сотрудника повысился оклад? Обязан ли бухгалтер пересчитать заработок сотрудника на еоэффициент индексации? Сотрудник получал официально 14000, но в мае произошло официальное повышение зарплаты и теперь сотрудник официально получает 16000. В июле сотрудник ушёл в отпуск, получил отпускные. Отпускные получил без всякой индексации заработка. Законно ли это?
Елена, добрый день, отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка начисленного за последний 12 месяцев, т.е. вся зарплата за 12 месяцев суммируется и делится на 12 (кол-вл месяцев) и 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножается на кол-во дней отпуска.
Спросить
А разве на средний заработок не производится индексация если у сотрудника повысился оклад?
СпроситьЕлена, добрый день, зарплата за период (год) берется суммарно, в том числе и проиндексированный месяц (ы) попадает в расчет.
СпроситьЗдравствуйте. Да,всё верно, декретные так и будут рассчитываться исходя из величины МРОТ.
Но это не значит, что они будут равны МРОТ.
Расчет за Ваш "рабочий" год будет равен 4800, по МРОТ за 2016-2017 г. = 4465 р.
Итого, в среднем, Ваши декретные будут 4630 р. Ситуация такова в 2017 году в октябре оформилась на работу. Так получилось что в октябре 2018 года должна уйти в декрет. До этого подтвердить доходы не могу... подскажите как будет расчитываться декрет, если у меня официальная зп 12000... т.е. с октября 2017...
Могу ли я расчитывать на расчет декрета по МРОТ.
Здравствуйте. Да,всё верно, декретные так и будут рассчитываться исходя из величины МРОТ.
Но это не значит, что они будут равны МРОТ.
Расчет за Ваш "рабочий" год будет равен 4800, по МРОТ за 2016-2017 г. = 4465 р.
Итого, в среднем, Ваши декретные будут 4630 р.
СпроситьДекретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка. Работала в ИП официально, ушла в декрет. Работодатель выплатил только декретные. Положены ли мне ещё какие-либо выплаты? По мимо детских до полутора лет.
Декретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка.
СпроситьТребовать то вы можете все что угодно. Получается что вторая часть зарплаты это черная зарплата Ну потребуете-на 100% вам откажут А дальше что? В суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там доказывать ст 56 ГПК РФ размер вашей зарплаты черной Сможете это доказать? Навряд ли если нет документов у вас о размере черной зарплаты. Здравствуйте, Ирина!
Декретные рассчитываются и выплачиваются только с белой заработной платы. Что касается серой (черной) все на усмотрение добропорядочности работодателя. Доказать, что Вы получали больше и привлечь к ответственности работодателя очень сложно, к тому же вы сами можете быть привлечены за сокрытие доходов. Я работала в организации, где была з/пл на карту и на руки, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я требовать выплаты декретного со второй части з/пл? И как?
Требовать то вы можете все что угодно. Получается что вторая часть зарплаты это черная зарплата Ну потребуете-на 100% вам откажут А дальше что? В суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там доказывать ст 56 ГПК РФ размер вашей зарплаты черной Сможете это доказать? Навряд ли если нет документов у вас о размере черной зарплаты.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Декретные рассчитываются и выплачиваются только с белой заработной платы. Что касается серой (черной) все на усмотрение добропорядочности работодателя. Доказать, что Вы получали больше и привлечь к ответственности работодателя очень сложно, к тому же вы сами можете быть привлечены за сокрытие доходов.
СпроситьДобрый день!
Нет, не полагается. Отпускные рассчитываются исходя из того периода, в котором была начислена зарплата. Доплата до Мрот не предусматривается. Добрый день! Ухожу в отпуск на 28 календарных дней с 21 мая. Отпускных получила 8518 рублей на руки. Официальная зп - минимальная. С учетом новой МРОТ, пологается ли мне доплата? Спасибо.
Добрый день!
Нет, не полагается. Отпускные рассчитываются исходя из того периода, в котором была начислена зарплата. Доплата до Мрот не предусматривается.
СпроситьДобрый день! Ваш работодатель должен рассчитать вас в соотвествии с ТК РФ, то есть выплатить зарплату за 21 рабочий день. ВСего Вам доброго! Здравствуйте, лишить Вас заработной платы никто не имеет права. Расчет работодатель должен произвести в полном объеме, за отработанное время, и кроме того, если работник отработал более 15 дней ему при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск, (рассчитываться она будет как за полный месяц). Если он этого не сделает, можно обратиться в суд, взыскать + компенсацию морального вреда. Также, в ряде организаций существуют компенсационные выплаты. Трудовой договор необходимо изучать.. После работы 21 календарных дней работодатель предлогает расторгнуть трудовой договор / несоответствие в этот должность/. Что должен выплатить работодатель работнику?
Добрый день! Ваш работодатель должен рассчитать вас в соотвествии с ТК РФ, то есть выплатить зарплату за 21 рабочий день. ВСего Вам доброго!
Спросить
Здравствуйте, лишить Вас заработной платы никто не имеет права. Расчет работодатель должен произвести в полном объеме, за отработанное время, и кроме того, если работник отработал более 15 дней ему при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск, (рассчитываться она будет как за полный месяц). Если он этого не сделает, можно обратиться в суд, взыскать + компенсацию морального вреда. Также, в ряде организаций существуют компенсационные выплаты. Трудовой договор необходимо изучать..
СпроситьПособие по БиР рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года и размер зависит от размера самой з/п. Причем тут 10/10 и 13 з/п совсем непонятно. Размер пособия по БиР рассчитывается по формуле - дневное пособие по БиР помноженное на количество дней отпуска по БиР. По статье 255 тк рф положены 10/10 и 13 зарплата, СПАСИБО.
Пособие по БиР рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года и размер зависит от размера самой з/п. Причем тут 10/10 и 13 з/п совсем непонятно. Размер пособия по БиР рассчитывается по формуле - дневное пособие по БиР помноженное на количество дней отпуска по БиР.
СпроситьДобрый день. Вам необходимо обратиться в суд о признании гражданско-правового договора трудовым и взыскать с работодателя все гарантии, которые положены Вам по трудовому праву в т.ч. компенсацию за не использованный отпуск, а также доплату до МРОТ за каждый месяц за все время работы. Юрист Вам в помощь. Скажите пожалуйста может ли работодатель платить зарплату ниже прожиточного минимума, если работник работает по договору подряда-найма? Дело в том, что мне перечисляются ежемесячно алименты с места работы бывшего мужа на содержание сына в размере 2-х тыс.700 р. (1\4 часть), это получается з\п меньше прожиточного минимума. По закону ли это? И не является ли ущемлением прав ребёнка?
Добрый день. Вам необходимо обратиться в суд о признании гражданско-правового договора трудовым и взыскать с работодателя все гарантии, которые положены Вам по трудовому праву в т.ч. компенсацию за не использованный отпуск, а также доплату до МРОТ за каждый месяц за все время работы. Юрист Вам в помощь.
СпроситьЗдравствуйте!
Средний заработок будет рассчитываться исходя из заработной платы за 2 предшествующих года, соответственно за период 2016-2017 годов. С 28 января 2018 года оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, за какие годы расчитывается средняя зарплата для начисления пособия?
Здравствуйте!
Средний заработок будет рассчитываться исходя из заработной платы за 2 предшествующих года, соответственно за период 2016-2017 годов.
СпроситьДобрый вечер.
Данное деяние не правомерно
Вам необходимо, полученную Вами за 12 месяцев зарплату (без учета больничных, разовых премий и выплат (материальной помощи) ) разделить на 12 и на 29,4 и умножить на количество дней отпуска.
Отпускные будут рассчитываться и в остальных случаях, в соответствии со статьей 139 ТК РФ. Нет, работодатель просто врет, так как не хочет Вам платить отпускные. Это "отговорка".
Обращайтесь в суд с иском о взыскании отпускных выплат. Здравствуйте! Уходил в отпуск в январе на две недели.
Оформлен по трудовому договору, оклад 16 000 руб., остальная з/п сдельная.
Отпускные не выплатили, работодатель сказал, что оплата труда у меня сдельная и отпускные в этом случае не полагаются. Хотя я писал заявление на отпуск.
Правомерно ли это?
Добрый вечер.
Данное деяние не правомерно
Вам необходимо, полученную Вами за 12 месяцев зарплату (без учета больничных, разовых премий и выплат (материальной помощи) ) разделить на 12 и на 29,4 и умножить на количество дней отпуска.
Отпускные будут рассчитываться и в остальных случаях, в соответствии со статьей 139 ТК РФ.
Спросить
Нет, работодатель просто врет, так как не хочет Вам платить отпускные. Это "отговорка".
Обращайтесь в суд с иском о взыскании отпускных выплат.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа
[quote]Пособие по беременности и родам в 2018 году
равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета)
делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета
[/quote]
Для подробной консультации обратитесь к юристам сайта в личные сообщения. Работаю соц работником 5 месяцев зарплата 20000 тыс рублей в марте ухожу в декрет, сколько будет декретных примерно.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа
Пособие по беременности и родам в 2018 годуравно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета)
делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета
Для подробной консультации обратитесь к юристам сайта в личные сообщения.
СпроситьОбязательно нужно. Вы фактически были допущены работодателем к работе, а то что работодатель не издал приказ о приеме на работу, не получил от вас заявления и не оформил отношения в виде трудового договора никак не освобождает его от соблюдения в отношении Вас как работника требований Трудового Кодекса РФ. Но все равно обязан платить зарплату не реже двух раз в месяц и при увольнении насчитать и выдать вместе с заработной платой компенсацию за неиспользованный отпуск. Денежная компенсация рассчитывается по специальной формуле. Поэтому пишите заявление и требуйте причитающейся Вам оплаты в день увольнения. А две недели все же придется отработать, если работодатель не согласиться сразу Вас рассчитать. Нужно ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели, если работник не писал заявление о приеме на работу и не подписывал трудовой договор, но фактически отработал около 2 месяцев? (Трудовая книжка отдана работодателю)
Обязательно нужно. Вы фактически были допущены работодателем к работе, а то что работодатель не издал приказ о приеме на работу, не получил от вас заявления и не оформил отношения в виде трудового договора никак не освобождает его от соблюдения в отношении Вас как работника требований Трудового Кодекса РФ. Но все равно обязан платить зарплату не реже двух раз в месяц и при увольнении насчитать и выдать вместе с заработной платой компенсацию за неиспользованный отпуск. Денежная компенсация рассчитывается по специальной формуле. Поэтому пишите заявление и требуйте причитающейся Вам оплаты в день увольнения. А две недели все же придется отработать, если работодатель не согласиться сразу Вас рассчитать.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не может.
И не будет.
Просто это ударит по размеру з/платы.
Если недоработка в отчетном периоде произошла по вине работника, то есть в результате пребывания его на больничном или в отпуске без оплаты, то зарплата за такой период, исходя из положений ст. 155 ТК РФ, должна рассчитываться по фактически отработанному времени. У меня недоработка по рабочему графику (сменному), может ли работодатель заставить отработать недоработанные часы за год?
Здравствуйте!
Нет, не может.
И не будет.
Просто это ударит по размеру з/платы.
Если недоработка в отчетном периоде произошла по вине работника, то есть в результате пребывания его на больничном или в отпуске без оплаты, то зарплата за такой период, исходя из положений ст. 155 ТК РФ, должна рассчитываться по фактически отработанному времени.
СпроситьЕсли отец ребенка находится в отпуске за свой счет то алименты рассчитываются исходя из средней зарплаты по стране. Обращайтесь к приставам чтобы считали долг. Здравствуйте. Бывший муж платит алименты через месяц (не регулярно). берет за свой счёт, чтобы не платить каждый месяц. Как взыскать с него алименты за это время, когда он находится за свой счёт?
Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 для пособия по беременности и родам и 0,4 для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни. Здраствуйте у меня зарплата 12000 тысец сколько я получу декретных я работаю уже 1 год в декрет мне через 6 месяцав.
Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 для пособия по беременности и родам и 0,4 для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас всего лишь один ребенок — то смысла индексирования просто нет. В ПФ РФ отметили, что таким женщинам после перерасчета будет положена только ещё меньшая пенсия. Такой вариант им не подходит. Также нет смысла обращаться сейчас в Пенсионный тем, у кого была хорошая зарплата и сейчас пенсия. Вариант «по детям» для них окажется невыгодным.
Итак, надбавка будет рассчитываться по баллам. 1 балл в нынешнем году равен 78 рубля. Ниже таблица баллов, которые можно получить за рожденных до 1990 года детей:
1 ребенок — 1,8 б.,
2 ребенка — 3,6 б.,
3 и больше деток — 5,6 балла. Здравствуйте. Положен перерасчет тем пенсионерам, Кто вышел на пенсию до 2015 года, так как им не были учтены год отпуска по уходу за детьми. Ваша супруга может обратиться в Пенсионный фонд со свидетельствами рождение детей. Жена на пенсии 2013 г трое детей до 90 г положена ей доплата.
Здравствуйте.
Если у Вас всего лишь один ребенок — то смысла индексирования просто нет. В ПФ РФ отметили, что таким женщинам после перерасчета будет положена только ещё меньшая пенсия. Такой вариант им не подходит. Также нет смысла обращаться сейчас в Пенсионный тем, у кого была хорошая зарплата и сейчас пенсия. Вариант «по детям» для них окажется невыгодным.
Итак, надбавка будет рассчитываться по баллам. 1 балл в нынешнем году равен 78 рубля. Ниже таблица баллов, которые можно получить за рожденных до 1990 года детей:
1 ребенок — 1,8 б.,
2 ребенка — 3,6 б.,
3 и больше деток — 5,6 балла.
Спросить
Здравствуйте. Положен перерасчет тем пенсионерам, Кто вышел на пенсию до 2015 года, так как им не были учтены год отпуска по уходу за детьми. Ваша супруга может обратиться в Пенсионный фонд со свидетельствами рождение детей.
СпроситьДоброго времени суток.
Справку вы от врача должны предоставить. Тогда работодатель должен будет изменить ваши условия труда на более легкие. Добрый день Алексей. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Пособие по беременности и родам, причитающееся работнице за все календарные дни отпуска по беременности и родам, рассчитывается исходя из среднего дневного заработка. Имеет ли право беременная женщина на сокращенный рабочий день на 1 час? Вправе ли работодатель требовать за это от нее справку от врача? Повлияет ли сокращенный рабочий день на зарплату и в дальнейшем на выплату декретных?
Доброго времени суток.
Справку вы от врача должны предоставить. Тогда работодатель должен будет изменить ваши условия труда на более легкие.
Спросить
Добрый день Алексей. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Пособие по беременности и родам, причитающееся работнице за все календарные дни отпуска по беременности и родам, рассчитывается исходя из среднего дневного заработка.
СпроситьЗдравствуйте, сумма должна быть одинаковой и составлять сорок процентов от вашего среднего заработка за последние два года.
Удачи вам и всего наилучшего Добрый день! Вообще странно, сумма должна быть стабильно, которая изначально рассчитывается от Вашей зарплаты за предыдущие 2 года, Вы можете обратиться в бухгалтерию и уточнить, почему вообще суммы разные. Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске, мне работодатель платит детские сумма которая каждый месяц разная! Может быть такое или есть определенная ежемесячная сумма до полутора лет?
Здравствуйте, сумма должна быть одинаковой и составлять сорок процентов от вашего среднего заработка за последние два года.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день! Вообще странно, сумма должна быть стабильно, которая изначально рассчитывается от Вашей зарплаты за предыдущие 2 года, Вы можете обратиться в бухгалтерию и уточнить, почему вообще суммы разные.
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Законом такое не предусмотрено. Декретные - это выплаты по беременности и родам.
Если в отпуск по уходу за ребенком отправляется муж, то в этом случае пособие рассчитывается из его зарплаты за 2 предшествующих года.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Доброго времени суток. Нет, такое не возможно. Трудовым законодательством такое не предусмотрено. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Возможно ли рассчитывать декретные выплаты по зарплате мужа?
Здравствуйте. Нет. Законом такое не предусмотрено. Декретные - это выплаты по беременности и родам.
Если в отпуск по уходу за ребенком отправляется муж, то в этом случае пособие рассчитывается из его зарплаты за 2 предшествующих года.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет. За май Вам никакой перерасчет не положен, так как категория была присвоена аттестационной комиссией в последний день месяца, соответственно перерасчет только начиная с августа.
На отпускные это так же не повлияло, так кк отпуск предоставляется и рассчитывается за предыдущие месяцы. Добрый день. По приказу мне присвоили высшую категорию 31 мая. Затем с 1 июня у меня был отпуск. Перерасчёт заработной платы сделали только за месяц август. Должны ли сделать перерасчёт з/п за май. И повлияло-ли бы это на отпускные? Спасибо.)
Здравствуйте.
Нет. За май Вам никакой перерасчет не положен, так как категория была присвоена аттестационной комиссией в последний день месяца, соответственно перерасчет только начиная с августа.
На отпускные это так же не повлияло, так кк отпуск предоставляется и рассчитывается за предыдущие месяцы.
СпроситьНет, от количества детей повышение пенсии работающим пенсионерам не зависит. Оно зависит от зарплаты и трудового стажа, от 74 до 222 рублей. Добрый день!
Работающим пенсионерам пенсия увеличивается, кроме того, если у вас не был учтен период нахождения в отпуске по уходу - возможен перерасчет с зачетом 1,5 лет нахождения в отпуске по уходу.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте, Антонина! Согласно действующему законодательству доплата к пенсии за детей положена неработающим пенсионерам, которые имеют на своем иждивении лиц в нетрудоспособном возрасте - надбавка платится до достижения 18 лет (на период обучения до 23 лет), сумма надбавки рассчитываются на каждого ребенка, для оформления надбавки необходимо обратиться в Ваше отделение ПФ; также можно зачесть периоды декрета и ухода за детьми, если они не были зачтены в пенсионный стаж раньше. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Повышается ли пенсия для работающих пенсионеров-женщин, имеющих 2 и более детей?
Нет, от количества детей повышение пенсии работающим пенсионерам не зависит. Оно зависит от зарплаты и трудового стажа, от 74 до 222 рублей.
Спросить
Добрый день!
Работающим пенсионерам пенсия увеличивается, кроме того, если у вас не был учтен период нахождения в отпуске по уходу - возможен перерасчет с зачетом 1,5 лет нахождения в отпуске по уходу.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте, Антонина! Согласно действующему законодательству доплата к пенсии за детей положена неработающим пенсионерам, которые имеют на своем иждивении лиц в нетрудоспособном возрасте - надбавка платится до достижения 18 лет (на период обучения до 23 лет), сумма надбавки рассчитываются на каждого ребенка, для оформления надбавки необходимо обратиться в Ваше отделение ПФ; также можно зачесть периоды декрета и ухода за детьми, если они не были зачтены в пенсионный стаж раньше. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДобрый день! В данном случае отпускные будут рассчитаны исходя из средней зарплаты за последние 12 месяцев, тут роли не играет за какой период предоставляется отпуск. Вопрос касательно расчёта за неотгуленные отпускные при увольнении. Пример. Отработано 2 года (то есть есть всего на 56 отпускных дней). Первый год ЗП была 50000 рублей в месяц. Во второй год 100000 рублей в месяц. Но отпуск брался только в рамках второго года на 14 дней. При расчёте отпускных 14 дней будут вычитаться (соответственно, и расчёт выплачиваемых денег) сначала их отчёта (то есть в рамках первого года) или конкретно за тот год, в которые они брались?
Добрый день! В данном случае отпускные будут рассчитаны исходя из средней зарплаты за последние 12 месяцев, тут роли не играет за какой период предоставляется отпуск.
СпроситьВам не стоит опасаться что и ваши отпускные ополовинят Отпускные рассчитываются по средней зарплате за год А вы только перед отпуском стали работать на полставки. Отпускные по беременности и родам считаются исходя из зарплаты за 2 предшествующих года Зарплата за 2015 и 2016 года 381091 рублей, рабочий день был полный. С 10 августа начинается декрет. Отпуск 140 дней. На момент начала страхового случая я работаю на полставки. По моему расчету сумма отпускных составит 73086 рублей. Но есть опасения что из за того что сейчас я работаю на полставки, то и отпускные отполовинят, то есть поделят пополам. Подскажите пожалуйста как мне выплатят отпускные по беременности и родам в данном случае?
Вам не стоит опасаться что и ваши отпускные ополовинят Отпускные рассчитываются по средней зарплате за год А вы только перед отпуском стали работать на полставки.
Спросить
Отпускные по беременности и родам считаются исходя из зарплаты за 2 предшествующих года
Спросить
Здравствуйте, доходы считают за 2 предыдущих года, так что сейчас 0,5 ставки не будет играть роли, отпускные получаться верно в районе 73 тысяч.
СпроситьЗдравствуйте конечно же можете так сделать закон этого не запрещает. Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. А размер пособия останется такой же как платили на меня или будет рассчитываться уже по зарплате мужа? В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2, 5 года. Возможно ли мне выйти на работу раньше срока, а на мужа перевести пособие, чтобы он получал зарплату за неполный рабочий день и пособие?
Здравствуйте конечно же можете так сделать закон этого не запрещает. Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
А размер пособия останется такой же как платили на меня или будет рассчитываться уже по зарплате мужа?
СпроситьОльга! Конечно же будет в этом случае рассчитываться, исходя из зарплаты мужа. Ваши доходы тут ни при чем будут. Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьПособие по беременности и родам будет рассчитываться по месту службы исходя из вашей зарплаты за последние два года, соответственно таким же образом будет рассчитываться и пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. Доброго времени суток. Конкретный размер пособия Вам никто не скажет, потому что в соответствии с действующим законом пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из вашей заработной платы за период последние два года, предшествующие отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Я сотрудник полиции и сейчас беременна вторым ребёнком, сколько я должна получить денежных средств и сколько я буду получать до 1,5 лет.
Пособие по беременности и родам будет рассчитываться по месту службы исходя из вашей зарплаты за последние два года, соответственно таким же образом будет рассчитываться и пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.
Спросить
Доброго времени суток. Конкретный размер пособия Вам никто не скажет, потому что в соответствии с действующим законом пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из вашей заработной платы за период последние два года, предшествующие отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
