Как уволиться директору предприятия / Трудовое право - 100 советов адвокатов и юристов
Нет. сам себя он уволить не может. Он может написать заявление на имя директора. Увольнять в установленном порядке должен директор. Здравствуйте!
Главный бухгалтер как и любой другой сотрудник может уволится уведомив об этом работодателя за две недели.. Уволить сама себя не может. Доброго времени суток! Нет, конечно. Таким правом обладает единоличный исполнительный орган, то есть, директор либо генеральный директор. Доброго времени суток. По общему правилу таких полномочий у бухгалтера нет, подписывает приказ о приеме обычно руководитель предприятия. Может ли главный бухгалтер уволить себя сам.
Здравствуйте!
Главный бухгалтер как и любой другой сотрудник может уволится уведомив об этом работодателя за две недели.. Уволить сама себя не может.
СпроситьДоброго времени суток! Нет, конечно. Таким правом обладает единоличный исполнительный орган, то есть, директор либо генеральный директор.
Спросить
Доброго времени суток. По общему правилу таких полномочий у бухгалтера нет, подписывает приказ о приеме обычно руководитель предприятия.
СпроситьЗдравствуйте, подавайте письменное заявление работодателю. Если не выдадут, тогда обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте.
Вы можете написать письменно заявление работодателю с просьбой выдать соответствующую справку.
Заявление лучше составить в двух экземплярах. Добрый день уважаемый Сергей
Вы ее можете получить сейчас обратитесь к работодетелю бывшему он выдаст
Удачи вам и вашим близким! Здравствуйте.
Обращайтесь к учредителю организации. Данные вы можете найти на сайте ФНС, либо сделать запрос на справки 2-НДФЛ в саму налоговую службу, так как предприятие их подает ежегодно. В этот же день когда я уволился уволились все сотрудники и директор в том числе. Мне при увольнении не выдали справку по зарплате для службы занятости-что мне делать?
Здравствуйте, подавайте письменное заявление работодателю. Если не выдадут, тогда обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете написать письменно заявление работодателю с просьбой выдать соответствующую справку.
Заявление лучше составить в двух экземплярах.
Спросить
Здравствуйте.
Обращайтесь к учредителю организации. Данные вы можете найти на сайте ФНС, либо сделать запрос на справки 2-НДФЛ в саму налоговую службу, так как предприятие их подает ежегодно.
Спросить
Да, вы имеете полное право уволиться по собственному желанию, а также в случае отказа в переводе в другое образовательное учреждение. Разницы между данными основаниями увольнения практически никакой нет. Немного уточню ситуацию: есть 3 варианта увольнения - по собственному желанию, по выходу на пенсию и по ликвидации предприятия. Разница в количестве окладов, выплачиваемых при увольнении.
Мне уже выдали отношение на перевод на другую должность. Если увольняюсь по ликвидации предприятия - то получается, я отказываюсь от отношения. А значит не имею права претендовать на выплату 6 окладов при увольнении по ликвидации. Так ли это?
Спасибо. Закрывается школа, по ликвидации. Работающий коллектив переводят в другую школу, выдав отношение на новую должность.
На текущий момент занимаю должность директора. Отношение выдали на должность завуча. Могу ли я уволиться по ликвидации, как бы отказавшись от отношения и что при этом теряю. В ст. 77 п. 7 некоторые моменты не прописаны.
Да, вы имеете полное право уволиться по собственному желанию, а также в случае отказа в переводе в другое образовательное учреждение. Разницы между данными основаниями увольнения практически никакой нет.
Спросить
Немного уточню ситуацию: есть 3 варианта увольнения - по собственному желанию, по выходу на пенсию и по ликвидации предприятия. Разница в количестве окладов, выплачиваемых при увольнении.
Мне уже выдали отношение на перевод на другую должность. Если увольняюсь по ликвидации предприятия - то получается, я отказываюсь от отношения. А значит не имею права претендовать на выплату 6 окладов при увольнении по ликвидации. Так ли это?
Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте!
Возможно. Внутренними документами предприятия устанавливается положение об аттестационной комиссии, должностная инструкция заместителя директора и прочие документы. Можно ли провести аттестацию на соответствие "заместитель директора", который проработал 1 год в данном учреждении. (с 2014 по 2015 - работал по совместительству, потом уволился. Сейчас хочу взять на заместителя директора)
Здравствуйте!
Возможно. Внутренними документами предприятия устанавливается положение об аттестационной комиссии, должностная инструкция заместителя директора и прочие документы.
СпроситьВас обязаны уволить по вашему заявлению в соответствии со ст. 80 ТК РФ, даже если директор отсутствуют и никто за него не исполняет обязанности. Как можно уволиться с предприятия главному бухгалтеру (без дальнейших нехороших последствий) в отсутствии директора (и он отсутствовать будет еще долго). Заявление написано и намерения уйти с работы озвучены две недели назад. Отдела кадров на предприятии нет. На время своего отсутствия директор полномочия никому приказом не передал. Помогите, пожалуйста. Спасибо.
Вас обязаны уволить по вашему заявлению в соответствии со ст. 80 ТК РФ, даже если директор отсутствуют и никто за него не исполняет обязанности.
СпроситьЕсли Вам предприятие, где являетесь учредителем, приносит доход, то назначьте кого-то исполнительным директором и предприятие можете контролировать по мере сил. Здравствуйте! В случае, если с руководителем, являющимся единственным учредителем, не заключен трудовой или гражданско-правовой договор, то СЗВ-М сдавать не надо. Единственный учредитель получаю страховую пенсию по старости, по состоянию здоровья работать больше не могу здоровья, инвалид 3 группы. Могу я уволиться не закрывая предприятие, хочу оставить предприятие для ребенка, но она еще учится.
Здравствуйте! В случае, если с руководителем, являющимся единственным учредителем, не заключен трудовой или гражданско-правовой договор, то СЗВ-М сдавать не надо.
Спросить[quote]Здравствуйие! У меня 11 января 2017 года заканчивает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет я должна выйти на работу 12 января, но предприятие где я работала больше не работает нет работы и предприятие просто простаивает всех уволили остались только директор, бухгалтер и те кто находиться в отпуске по уходу за ребенком (2 человека). Как правильно мне уволиться по собственному или по ликвидации? Спасибо.[/quote]
Здравствуйте, увольняться по собственному желанию я вам не советую, пусть сокращают, платят все компенсации, а также компенсацию за вынужденный простой. Здравствуйие! У меня 11 января 2017 года заканчивает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет я должна выйти на работу 12 января, но предприятие где я работала больше не работает нет работы и предприятие просто простаивает всех уволили остались только директор, бухгалтер и те кто находиться в отпуске по уходу за ребенком (2 человека). Как правильно мне уволиться по собственному или по ликвидации? Спасибо.
Здравствуйие! У меня 11 января 2017 года заканчивает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет я должна выйти на работу 12 января, но предприятие где я работала больше не работает нет работы и предприятие просто простаивает всех уволили остались только директор, бухгалтер и те кто находиться в отпуске по уходу за ребенком (2 человека). Как правильно мне уволиться по собственному или по ликвидации? Спасибо.
Здравствуйте, увольняться по собственному желанию я вам не советую, пусть сокращают, платят все компенсации, а также компенсацию за вынужденный простой.
СпроситьПредлагать можно что угодно, но если вы не желаете увольняться, то это ваше право. В такой ситуации главное - не подписывать никаких необдуманных заявлений, в том числе об увольнении по собственному желанию. Доброго времени суток. Увольняться по собственному желанию точно не стоит - потом не докажете что вас вынудлили. Уволить можно только по основаниям предусмотренным ТК РФ - незаконное увольнение можно оспорить. Я не думаю, что в селе Прасковея, или Буденовском районе много рабочих мест. Поэтому ни писать заявление по собственному желанию, ни конфликтовать с новым собственником не стоит. В любой момент он может запустить механизм ликвидации или реорганизации предприятия, и уволит, причем на законных основаниях, всех кого захочет. Прежде всего, что за соглашение он Вам предлагает подписать? Можете сбросить текст? У нас были акции в ЗАО; Прасковея; директор выкупив и сделал соглашение на работу что мы будем работать пока сами не захотим уйти а сейчас предлагает уволиться что делать?
Предлагать можно что угодно, но если вы не желаете увольняться, то это ваше право. В такой ситуации главное - не подписывать никаких необдуманных заявлений, в том числе об увольнении по собственному желанию.
СпроситьДоброго времени суток. Увольняться по собственному желанию точно не стоит - потом не докажете что вас вынудлили. Уволить можно только по основаниям предусмотренным ТК РФ - незаконное увольнение можно оспорить.
Спросить
Я не думаю, что в селе Прасковея, или Буденовском районе много рабочих мест. Поэтому ни писать заявление по собственному желанию, ни конфликтовать с новым собственником не стоит. В любой момент он может запустить механизм ликвидации или реорганизации предприятия, и уволит, причем на законных основаниях, всех кого захочет. Прежде всего, что за соглашение он Вам предлагает подписать? Можете сбросить текст?
СпроситьДоброго времени суток!!! если предприятие закрылось - и исключено из ЕГРЮЛ то взыскать уже не сможете - и трудовая инспекция не поможет - ведь предприятия уже нет. Если же работодатель ИП - то можете обратиться в суд с иском и взыскать. Добрый день, уважаемая, Евгения
Обратитесь в суд и прокуратуру должно помочь вам вернуть зп.
Удачи Вам и вашим близким!! Директор не отдает зарплату за 3 месяца, уволилась 1,5 года назад. Предприятие закрылось. Обращалась в трудовую инспекцию, но безрезультатно.
Доброго времени суток!!! если предприятие закрылось - и исключено из ЕГРЮЛ то взыскать уже не сможете - и трудовая инспекция не поможет - ведь предприятия уже нет. Если же работодатель ИП - то можете обратиться в суд с иском и взыскать.
СпроситьЗдравствуйте, Леонид!
Конечно, можете! Граждане в РФ свободны в выборе трудовой деятельности. Достаточно будет только переоформить документы. Если основное место работы - старый ЧОП, то увольтесь с него и оформитесь на работу в новый ЧОП, можете написать решение собственника о выполнение обязанностей генерального директора на бесплатных условиях или приказ о приеме на работу по совместительству с оплатой за фактически отработанное время. Подайте в налоговую информацию о приостановлении деятельности старого ЧОПа, если не имеете намерение восстанавливать деятельность предприятия, получать лицензию, то закройте старый ЧОП. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. Я учредитель в одном лице и ген. директор чоп, срок лицензии окончен 3 года назад, деятельность не ведется уже 4 года, могу ли я сейчас работать ген. директором другого действующего чопа.
Здравствуйте, Леонид!
Конечно, можете! Граждане в РФ свободны в выборе трудовой деятельности. Достаточно будет только переоформить документы.
СпроситьЕсли основное место работы - старый ЧОП, то увольтесь с него и оформитесь на работу в новый ЧОП, можете написать решение собственника о выполнение обязанностей генерального директора на бесплатных условиях или приказ о приеме на работу по совместительству с оплатой за фактически отработанное время. Подайте в налоговую информацию о приостановлении деятельности старого ЧОПа, если не имеете намерение восстанавливать деятельность предприятия, получать лицензию, то закройте старый ЧОП. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьДобрый день! Да, придется. [quote] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[/quote] Всё будет зависеть от того, как Вы сможете договориться с работодателем: если директор сочтёт Вашу отработку не нужной - уволит на следующий день. Я проработала на новом предприятии 1 месяц, хочу уволится. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Добрый день! Да, придется.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Всё будет зависеть от того, как Вы сможете договориться с работодателем: если директор сочтёт Вашу отработку не нужной - уволит на следующий день.
СпроситьОбратитесь с жалобой в инспекцию по труду и опишите свою ситуацию. Думаю, что Вам там помогут. Инспекция по труду не поможет. Элементарно блокируют пропуск и за прогул увольняют. Уволится так что бы не приезжать лишний раз на предприятие. Уйти на больничный и отправить письмом или факсом, не бегать за начальником и директором за подписью, прийти в отдел кадров, получить трудовую и уйти. Как это сделать? Работаю на предприятии уже более 10 лет. собираюсь уволится. У нас очень тяжело уволится, отдел кадров не принимает заявление без подписи начальника, замгенерального и генерального. Ни кто из них не подписывает, тянут время как могут, были случаи угроз от СБ. могут заблокировать электронный пропуск и шантажировать увольнением за прогул. Люди отправляли почтой заказным письмом, так они и эти письма говорят то потеряли, то не получали. И Т.Д и Т.П. как уволится так что бы на предприятие не приезжать, не проходить все эти "круги ада" так сказать, что бы трудовую не испортили. СПАСИБО.
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду и опишите свою ситуацию. Думаю, что Вам там помогут.
Спросить
Инспекция по труду не поможет. Элементарно блокируют пропуск и за прогул увольняют.
СпроситьФиксируйте все на видео или записывайте на диктофон. Любое увольнение можно оспорить в суде.
Еще советую написать жалобу в прокуратуру и все в ней подробно описать. Если уволят, у Вас в суде буде доказательство беспредела руководства и факт Вашего обращения в прокуратуру и инспекцию по труду.
СпроситьУволится так что бы не приезжать лишний раз на предприятие. Уйти на больничный и отправить письмом или факсом, не бегать за начальником и директором за подписью, прийти в отдел кадров, получить трудовую и уйти. Как это сделать?
Спросить
Здравствуйте. Самый простой способ - направить заявление на увольнение не заказным, а ценным письмом с описью вложений. В описи так и указывайте: заявление об увольнении по собственному желанию. И обязательно с обратным уведомлением. Тогда отговорки о неполучении и т.п. - не пройдут.
Факс и телеграмма - тоже возможны.
Спросить
Здравствуйте! Печально читать про такой беспредел, тем более в родном городе. К сожалению, даже ценное письмо они могут не получить, но Наталья Геннадиевна права - это будет доказательством в суде. А жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру надо написать обязательно!
Удачи Вам! Будут проблемы - обращайтесь, но надеюсь их не будет 
Здравствуйте, Анна.
Если не хотите увольняться, то не увольняйтесь. Директор не имеет права Вас заставить уволиться. Если Вас уволят, то обращайтесь в суд. не увольняйтесь добровольно.Если будет настаивать жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру Меня зовут Анна, у вот какая проблема, служебный роман, я работаю зоотехником-селекционером на с/х предприятий, роман у меня был с ген. директором, предприятие частное над ним ещё учредитель, хозяйка, мне раздела роль любовницы и я решила с ним расстаться, теперь он в гневе и заставляет меня уволиться. Как с этим бороться?
Здравствуйте, Анна.
Если не хотите увольняться, то не увольняйтесь. Директор не имеет права Вас заставить уволиться. Если Вас уволят, то обращайтесь в суд.
Спросить
не увольняйтесь добровольно.Если будет настаивать жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру
СпроситьВы получите компенсацию за все неиспользованные отпуска (если таковые имеются) Здравствуйте,да. Алгоритм действий:
Требуется составить заявление на имя директора предприятия или другого исполняющего его обязанности лица в стандартной форме.
Затем подать заявление начальству не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты прекращения трудовой деятельности – как и при стандартной процедуре увольнения.
За один день до даты увольнения, указанной в заявлении, должны быть произведены все выплаты, в том числе и за неоплаченные отпускные дни.
В эти же сроки бухгалтерия или отдел кадров обязаны выдать трудовую книжку. Я в декретном отпуске, хочу уволиться т.к. с мужем хотим уехать, получу ли я расчет.
Алгоритм действий:
Требуется составить заявление на имя директора предприятия или другого исполняющего его обязанности лица в стандартной форме.
Затем подать заявление начальству не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты прекращения трудовой деятельности – как и при стандартной процедуре увольнения.
За один день до даты увольнения, указанной в заявлении, должны быть произведены все выплаты, в том числе и за неоплаченные отпускные дни.
В эти же сроки бухгалтерия или отдел кадров обязаны выдать трудовую книжку.
СпроситьДобрый день. Если Вам не будут оказывать никакого содействия, то можете и в прокуратуру жалобу направить (хуже от этого не будет) Ответственность за ваши документы лежит на вашем бывшем директоре. Решайте вопрос с ним. В случае неудачи - обращайтесь в прокуратуру. Предприятия от куда я ушла в декретный отпуск, продали. И каждый месяц меняют юридический адрес. Прежним директором (в конфликте), хочу уволиться по собственному желанию. Предприятия до сих пор работает, по фактическому адресу там находится несколько оно, оао, зао. Мне ни кто не говорит где находятся мои документы, и куда, кому писать заявление. Как мне быть? И у кого мои документы? Помогите пожалуйста.
Добрый день. Если Вам не будут оказывать никакого содействия, то можете и в прокуратуру жалобу направить (хуже от этого не будет)
Спросить
Ответственность за ваши документы лежит на вашем бывшем директоре. Решайте вопрос с ним. В случае неудачи - обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьЗдравсвуйте!
Пожалуйтесь в жилищную инспекцию,ведь договора то не расторгнуты, предприятие не ликвидировано и УК обязана выполнять свои функции. Выбирайте новую УК общим собранием. Если дом останется без управления , администрация должна объявить конкурс на его обслужвиание. Директор Управляющей компании по управлению МКД уволился по уходу за ребенком, он же учредитель данного ООО. Компания без деректора, МКД останутся без обслуживания. Что будет с брошеными домами?
Здравсвуйте!
Пожалуйтесь в жилищную инспекцию,ведь договора то не расторгнуты, предприятие не ликвидировано и УК обязана выполнять свои функции. Выбирайте новую УК общим собранием. Если дом останется без управления , администрация должна объявить конкурс на его обслужвиание.
СпроситьЗдравствуйте! Имеете право уволиться предупредив работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения.Заявление обязан подписать директор,непосредственный начальник может написать лишь согласование. Ольга, волиться можно, сообщив за три дня до увольнения. Основание ст .71 ТК РФ.
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию п. 3 Ст. 77 ТК РФ. Я работаю, испытательный срок ещё не прошёл. Имею право уволиться без отработки по собственному желанию? Кем должна подписать заявление, непосредственным начальником или директором предприятия?
Здравствуйте! Имеете право уволиться предупредив работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения.Заявление обязан подписать директор,непосредственный начальник может написать лишь согласование.
Спросить
Ольга, волиться можно, сообщив за три дня до увольнения. Основание ст .71 ТК РФ.
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию п. 3 Ст. 77 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! пишите заявление . откажут, в прокуратуру идите Являюсь директором в ООО но не являюсь учредителем. Увольнять меня не хотят. Предприятие не ведет деятельности никакой нулевые отчеты Помогите уволиться.
Добрый день! Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию подавать Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1,5 лет, На предприятии ООО, задержка детского пособия за 3 месяца, поменялся директор, и она не хочет выплачивать долг и просит вообще уволиться, что делать?
Направляйте заявление об увольнении в адрес участника общества и выждав 14 дней вносите изменения в ЕГРЮЛ, приложив приказ о своем увольнении. Решением единственного участника был назначен директором ооо, вступив в должность обнаружил долги предприятия. Хочу уволиться, но единственный учредитель на больничном и диагноз подразумевает, что деятельность осуществлять он не сможет - инсульт тяжелой формы. Как мне быть? Спасибо.
Направляйте заявление об увольнении в адрес участника общества и выждав 14 дней вносите изменения в ЕГРЮЛ, приложив приказ о своем увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! тот кто исполняет обязанности директора Здравствуйте. Исполняющий обязанности директора, собственник предприятия. Кто несет ответственность за не выплаченную зарплату, если директор уже уволился?
Здравствуйте, вы вправе не увольняться по собственному желанию и требовать сократить вас, что бы получить компенсацию В трудовую и инспекцию для начала обратитесь. На днях ген. директор вызвал меня к себе и попросил, меня уволиться по собственному желанию, т.е дал два месяца на поиск новой работы, я являюсь одинокой мамой несовершенно летнего ребенка, я уже полгода ищу работу, но пока не могу найти ничего подходящего, и на предприятии на данный момент идет большая задолженность по зарплате, подскажите, как быть.
Здравствуйте, вы вправе не увольняться по собственному желанию и требовать сократить вас, что бы получить компенсацию
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не может уволиться. Может ли уволиться директор муниципального унитарного предприятия по собственному желанию, если на предприятии проводится проверка финансово-хозяйственной деятельности?
Ваш договор действителен--можете уволиться по соглашению сторон, если РД согласен. Спасибо всем огромное за ответы! После ответов юристов назревает следующий вопрос... А договор у меня со старым директором предприятия, с новым я его не подписывала, как я могу уволиться по соглашению сторон? Или он автоматически переходит?
Ваш договор действителен--можете уволиться по соглашению сторон, если РД согласен.
СпроситьОбращайтесь в суд с исковым заявлением. Это понятно что в суд идти надо, но вот кого будут в ответчики вызывать если нет представителей? Директора вообще нет он полномочия снял еще 29 сентября, бухгалтер уволился в начале сентября. Счета в банке у предприятия закрыты. В штате у предприятия никого нет. Но расчет не получила. В данный момент предприятие находится между небом и землей официально предприятие не банкрот, арбитражный суд отказал в ликвидации. Но на данный момент генерального директора, ни заместителей ни бухгалтера вообще никого нет. Что делать?
Это понятно что в суд идти надо, но вот кого будут в ответчики вызывать если нет представителей?
Спросить
В ответчики вызовут Вашего директора, а если он не придет и не направит представителя, то суд вправе рассмотреть Ваш иск в отсутствии ответчика. Получите исполнительный лист и отдадите в службу судебных приставов либо положите на банковский счет для списания денежных средств. А дальше не важно, есть директор с бухгалтером на месте или нет - решение будет исполняться и без них.
СпроситьДиректора вообще нет он полномочия снял еще 29 сентября, бухгалтер уволился в начале сентября. Счета в банке у предприятия закрыты. В штате у предприятия никого нет.
СпроситьДобрый день. Директор не мог снять с себя полномочия, если только он ни директор и ни участник в одном лице. При отсутствии бухгалтера его обязанности должен выполнять директор. В штате тоже не может никого не быть: как минимум будет либо ликвидатор либо арбитражный управляющий выполнять функции единоличного исполнительного органа. По поводу счетов могу сказать, что они, конечно, могут быть закрыты, но если необходимо произвести какую-то оплату, то необходимо будет рассчитываться наличными денежными средствами и в размере не более 100 000 руб., а это часто затруднительно, потому как не все контрагенты хотят получать денежные средства таким образом. В общем, если Вам нужна информация по Вашей организации я могу для Вас ее узнать. Для этого мне нужен будет ее ИНН или ОГРН.
Спросить
