Как уволиться директору предприятия / Трудовое право - 445 советов адвокатов и юристов

Я являюсь одним из учредителей НП, но уже более 9-ти лет не имею понятия о деятельности предприятия, так как была уверена, что оно ликвидировано. Оказалось, что Директор, имея доверенность, что-то делает не информируя совет учредителей. НП было создано через отдел предпринимательства в администрации города. Мне сказали, что ликвидация должна проводиться в особом порядке. Что это такое? Какие документы для этого нужны? А может можно просто выйти из состава учредителей НП?

Как поступить лучше в данной ситуации.

Работаю в ООО, которое принадлежит иностранной фирме. Работаю больше года по постоянному контракту.

Сегодня директором было предложено написать увольнение по собственному желанию.

Я отказался. Какими правами я обладаю и на что можно расчитывать в соответствии с законами РФ при моем увольнении в связи с сокращением штата. Жена - бюджетник и 2 несовершеннолетних детей (младший - 3 года). Как можно подстраховаться, если ООО будет ликвидировано в ближайшее время.

Будьте добры, ответьте, пожалуйста по возможности быстрее, тк ситуация срочная

С уважением,

Александр.

Имеет ли право администратор увольнять продавца? Сеть Бристоль большая торговая компания, и на других точках администратор просто берет и увольняет работников. И моя администратор хочет меня уволить так как у неё ко мне личная неприязнь. Подскажите что делать чтоб не уволили?

ООО взяло кредит. На то момент в ООО был один ген. директор. Он уволился и сейчас пришло время продлевать срок кредита. Вопрос. В случае увольнения, будет ли он нести какую-то ответственность или общество будет нести ответственность?

Я работаю в школе воспитателем группы продленного дня и еще являюсь членом профсоюзного комитета, т.е. зам. председателя прфсоюзного комитета. Нам сказали, что предстоит сокращение штатов из-за оптимизации. Где-то я слышала, что члена профсоюза не должны сокращать, это верно? Если это верно, то я какие доводы могу представить администрации школы. И какие у меня права, чем я могу себя защитить?

Заранее спасибо.

Я работаю старшим научным сотрудником в научном институте Академии Наук.

Происходит сокращение штатов.

1. Может ли увольнение по сокращению штатов быть оспорено в суде?

2. Будет ли суд вникать в обсоятельства?

Например у меня много публикаций и я регулярно у частвую в международных конференциях. Полно "блатных" людей дружащих с начальником у которых ничего этого нет.

Суд будет запрашивать списки научных работ?

Помогите пожалуйста советом. Дело в том, что мою маму уволили с работы "ликвидировали"магазин в котором она работала. Теперь заставляют писать заявление. Текст примерно такой: прошу уволить меня по сокращению штата... Мне кажется, что все должно быть как-то по другому. Скажите пожалуйста стоит ли писать ТАКОЕ заявление, если нет, то как все должно происходить. Большое спасибо.

Меня взяли на работу, но через месяц в связи с финансовыми проблемами в компании штат стали соращать и просить писать заявления по собственному желанию. Я это делать не хочу, да и с какой стати (у компании были проблемы и до моего принятия на работу, но они же осознали, что им нужен человек, выполнявший бы данного типа работу). Я прочитала в Трудовом кодексе, что они, если закрывается моя вакансия, обязаны предоставить мне другую должность, либо в случае увольнения, оплатить компенсацию в тройном размере. Так ли это, подскажите пожалуйста. И что вообще мне делать, на чем стоять и что требовать? Могу ли я потребовать не ставить запись в трудовую книжку? Спасибо большое.

Из Общества с ограниченной ответственностью по собственному желанию уволились гендиректор (являлся учередителем этого ООО) и глав. Бухгалтер. Но ни кто из акционеров не изъявил желание занять освободившиеся должности. Как дальше продолжить деятельность ООО, могли ли ген. директор и глав. Бухгалтер добровольно покинуть свои должности и как этот осуществляется. Изменится ли ситуация, если ген. директор не являлся учередителем данного Общества.

Меня зовут Александр. Мне задерживают зарплату на 2 месяца. В случае если организация (ОАО) объявит банкротом до того как я напишу заявление на увольнение по собственному желанию: будет ли мне возвращена зарплата?.

2. Если написать заявление на увольнение по собственному желанию по причине невыплаты зарплаты, а потом вдруг через неделю организация объявляет себя банкротом. - В этом случае мне обязаны будут выплатить деньги?

У нас в штатном расписании есть профессия "Оператор ПДМ". В трудовой книжке мы ее прописываем так же.

Как нам правильно все это исправить? Составить новое штатное расписание с полным наименованием профессии? В трудовых книжках признавать записи о приеме недействительными и записывать заново?

Как эта ошибка повлияет на уже уволившихся сотрудников, которым были сделаны записи с сокращенным наименованием профессии?

Серьезная ли ошибка путать понятия "должность" и "профессия" в трудовой книжке?

Имеет ли право работник отдела кадров после издания приказа и выдачи на руки трудового договора по соглашению сторон статья 59 тк рф через две недели сообщить работнику что хочет переделать приказ и трудовой договор так как нашла ошибку в том что мне положены надбавки в южных районах Красноярского края не 30 процентов а 20 процентов. Соответственно из-за этого и хочет переделать. Работодатель же ранее выданный приказ подписала и трудовой договор тоже подписан. Имеет ли право сотрудник отдела кадров передалать приказ спустя 2 недели после выдачи первого и изменить трудовой договор.

Спасибо.

На данный момент в фирме для меня нет фронта работы. Решила уйти в очередной отпуск, но руководитель отправил меня без моего ведома в отпуск без сохранения з/платы. Уволиться нет возможности, так как руководитель уехал в командировку по личным делам на неделю. Имею ли я право претендовать на оплату 2/3 оклада за то время, пока рук-ль не приедет и не подпишет моё заявление на увольнение?

Работал МОЛ в одном ооо около года, по результатам ежемесячных инвентаризаций практически каждый месяц руководство списывало выявленную недостачу. Но списания происходили из черной части з\п, а на белой практически не отражались. В определенный момент решил уволиться, но начальник пригрозил поднять акты инвентаризаций и выставить их в таком свете, буд-то с меня никакие выплаты не взымались.

Прошу вас посоветовать как мне защитить свои права.

Я работаю в ООО. Сегодня у меня закончился, буквально недельный, ученический отпуск. Мой директор сказал, что оплачивать его мне не собираются, мотивируя это тем, что предприятие у нас убыльно и сказал, что мне надо написать заявление "за свой счет" на эти дни, я отказалась, после чего он сказал, что в таком случае он поставит мне прогулы, несмотря на то, что все необходимые документы (справка и вызов) я предоставляла. Подскажите, пожалуйста, может ли он действительно так сделать и как мне поступить, если он будет не прав.

Помогите, чем можете! Столкнулся с ситуацией: надо ликвидировать предприятие, а его руководитель утверждает, что бухгалтерских документов нет в принципе: все пропало и найти что-либо невозможно. Самое свежее, что удалось найти - это баланс за 98 г. в налоговой. Что было дальше - полная неизвестность. Предприятие давно "стоит", глав. Бух уволился пару лет назад. По идее за ведение учета ответственность несет руководитель предприятия. Но что это за ответственность, чем это грозит руководителю, я найти нигде не могу. Может, кто-нибудь сталкивался с чем-либо подобным?

Ситуация такова: квартира муниципальная трехкомнатная, прописано 4 человека. Проживают в ней моя сестра с ребенком и я с гражданским мужем. А третью комнату занимают квартиранты, которую сдает мой брат. Сам в ней не проживает. За квартиру никто не хочет платить. Я плачу 4 часть от суммы указанной в квитанции, за них не в состоянии оплачивать. Боюсь что могут выселить. Как поступить? Долг растет... долг почти 200000 тысяч. Помогите пожалуйста.

Мой ребёнок учится в 11 классе, хочет поступать в мвд, у меня средств нет, я слышала что можно поступить имея целевое направление. Правда это и как где его можно взять?

Мою знакомую попросили помочь в учреждении фирмы. Попросил человек, с которым иметь дела не стоит. Нужно это было для того, чтоб в списках учредителей не было его фамилии. Она согласилась, и теперь является генеральным директором и одним из учредителей этой фирмы. Подписала доверенность на имя этого человека - по сути упрявляет он, а ее имя нужно, как он объяснил, на первое время, чтоб учредить, дала ему паспортные данные, подписала документы - больше от нее ничего не требовалось. Получилось, что ее именем воспользовались, а она никакого другого отношения, кроме документального, к этой фирме не имеет. Сейчас она жалеет, что согласилась. Связалась с тем человеком - он говорит, что для ухода из этой фирмы достаточно написать заявление. Вопрос: достаточно ли просто заявления для ухода из учредительского состава и с поста ген. директора? Могут ли ее привлечь к ответственности в случае чего (уже при другом ген. директоре)?

Нахожусь в декретном отпуске, узнала что фирма в которой я оформлена уже 2 месяца не платит налоги, всех сотрудников кроме меня перевели в новую фирму. А мне больничный кто оплатит? Как получить единовременное пособие по рождению, а выплаты до 1,5 лет, я только родила, и что я теперь уволена? Как быть в этой ситуации?

Господа помогите! Как поступить в ситуации, когда главный бухгалтер ушел и не хочет передавать дела новому бухгалтеру? Есть ли у главбуха обязанность передавать дела при уходе, какова ответственность за отказ или уклонение от передачи дел и как к этой ответственности главбуха привлечь? Огромное спасибо за ответ.

Солоев В.А.

, в связи с частым изменением законодательства и неимением юридического образования, для меня этот вопрос вызывает проблему, если можно крайние руководящие документы по этому вопросу или ссылку на статью в юридической литературе. Заранее огромное спасибо.

Я инвалид детства третьей группы. Учусь в институте на платной основе. В прошлом году я пустил в свою квартиру квартирантов на 1,5 мес. Эти доходы не декларировал, т.к. слышал, что инвалиды, а так же студенты платных вузов освобождаются от уплаты налога с доходов. В настоящее время налоговая инспекция предъявила мне штрафные санкции. Объясните пожалуйста првомерны ли они?

Здравтивуйте. Очень нужна ваша помощь. У меня подписано заявление на учебный отпуск, уже даже сказали сумму, и отправили в реестр. Но гендиректор в отпуске и денег мне пока не выплатили. Если я сейчас напишу заявление на увольнение, могут ли они каким то образом отказаться выплатить мне эти деньги? (Например, порвать мое заявление и сказать что ничего не было). Очень жду ответа. Заранее спасибо!

22 мая идет ликвидация офиса в котором я работаю, в декрет я ухожу 20 апреля, находится в элисте, а филиал офиса находится в ростове, который продолжает работать. Вопрос такой какие мне полагаются выплаты кроме дородовых, послеродовых и могу ли я оформить пособия по уходу за ребенком. Спасибо.

Назначенный директор ооо пенсионер как уволиться. Обязательно ли с отработкой.

Как правильно уволить директора ооо (добровольно), являющегося одним из учредителей.

В ООО два учредителя, один из них директор. Может ли директор взять безсрочный отпуск.

Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы потом не отрабатывать 2 недели.

Могут ли сейчас сократить или уволить человека, которому до пенсии осталось 4 года?