Как уволиться директору с работы / Трудовое право - 1557 советов адвокатов и юристов

Директор просит меня уволиться по собственному желанию, якобы будет набирать охрану и сторожа не нужны, даже напрашивался домой приехать поговорить-я отказала. Сейчас я на б/листе. Сказал, как подумаю-перезвонить чтобы ему. я задала ему вопрос-а кормить Вы меня будете? Подскажите что мне делать в такой ситуации. Обращалась и в прокуратуру и в трудинспекцию. Вот и зашевелились.

Директор ООО заключил договор на подряд на крупную сумму без согласования учредителя. Поставил собственника перед фактом. В течение года велись строительно монтажные работы и в срок не были выполнены. В настоящее время на предприятии сложилась тяжелая финансовая ситуация, вызванная ошибочными действиями прежнего директора. В результате этих действий организация лишилась возможности распоряжаться большей частью своего имущества, были неэффективно потрачены финансовые ресурсы, спровоцированы арбитражные процессы, задержка по заработанной плате. В настоящее время директор самовольно, без моего согласия покинул свою должность, так же, как и главный бухгалтер, не передав дела. Административные работники фирмы (отдел кадров, экономист, главный бухгалтер) написали в прокуратуру жалобу о задержке и не выплате заработанной плате, прокуратура отдала дело в следственный комитет. В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении уголовного дела.

Работаю руководителем производства 1,5 года. Директор предложила уволиться по собственному желанию в связи с тем, что я, якобы, не справляюсь с должностными обязанностями. Чтобы не спорить, я предложила компромисс и написала заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность на период декретного отпуска основного сотрудника. Имеет ли право директор отказать мне в переводе?

Законно ли директору Магазина (ооо) открыть ИП, по факту это один и тот же магазин, все сотрудники уводились с ооо и перешли в ИП! Ооо не ликвидировали так как заставляют декретницу или уволиться по собственному или перейти через увольнение в ИП! Законно ли одно и тоже место, товар иметь и в ооо и в ИП! ? Как быть декретнице?!

Вопрос такой директор не подписывает заявление об увольнение пока не отработаю две недели? Как поступить?

Директор школы уволилась 18.06.2021 г. Основное место работы было - директор школы, и по совместительству в этой же школе работала учителем русского языка и литературы. В трудовой книжке стоит запись-уволить с выходом на пенсию по собственному желанию. Увольняется ли она автоматически из учителей или нет? еСЛИ ДА, ТО НА ЧТО И КАКИЕ СТАТЬИ ОПИРАТЬСЯ? Пришел новый директор, и после этого прежний директор требует восстановить ее в должности учителя, подала на школу исковое заявление, за незаконные действия.

У меня произошёл такой случай директор сказал чтоб бы я съездил в банк за деньгами на заработную плату но по дороге назад я потерял папку с деньгами и документами по приезду я написал служебную записку на имя директора и всё объяснил что это моя вина и я согласен выплачивать со своей заработной платы чтобы покрыть убытки на что мне ответили чтобы я искал деньги и отдавал всю сумму сразу и дали на это неделю. Теперь мне недают аванс говорят что получи и сразу внеси его в кассу, а на что мне тогда жить? Теперь директор в тайне от меня ищет на моё место нового сотрудника дабы как только я найду деньги (что для меня это не возможно) сразу меня уволить и ещё грозиться подать на меня в суд. Правомерны ли действия директора и что мне делать я боюсь что и всю зарплату мне скажут внести в кассу на погашение долга.

У меня такая ситуация. Я работал в компании евросеть и еще пока работаю. На мне уже 119000 долг перед компанией. С начала трудоустройства на вторую зп мне уже причислили тмц с другой точки, поскольку во время проведения инвентаризации я там не работал и не присутствовал и ничего не подписывал. И все тмц я не подписывал кроме 3 х потому что проводились и присутствовал я при них все дни. Сейчас я как директор магазина принимал другую точку, а на предыдущей посчитали телефоны При моем присутствии и не хватало 3 шт. После инвентаризация продолжалась без меня и на меня хотят повесить недосдачу в примерно 11 телефонов сумма примерная 111000 не считая другого товара. Я не согласен с этой недосдачей и боюсь что ничего доказать не смогу и все придется выплачиватЬ, ведь это уголовное дело. Хочу уволиться но страшно из-за недосдачи.

Директор хочет снизить оклад работнику, предупредив его об этом в письменной форме за два месяца. Трудовые функции остались прежними. Правомерно ли это?

Работаю 5 лет у ип попросили уволиться в связи что нет работа дали празднечные выходные на написание по собственному я не согласен говорю только по сокращению директор говорит денег нет только по собственному как быть у меня кредит жена беременна и двое дитей.

Я работаю в ООО официально.. директор увеличил рабочий день до 12 часов в день. Нет выходных. Я не давал своего согласия. Я являюсь отцом одиночкой троих детей до 5 лет. младшему нету трёх.вопрос. Мне нужно отрабатывать месяц или нет. и куда обратиться по поводу оплаты за все месяца что я работал без согласия по 11 часов... в Суд или в ГИТ.

Директор вынуждает написать заявление по собственному желанию. На мои вопросы о причине такого решения, отвечает, что он так хочет. Я первый раз попадаю в такую ситуацию, но в данный момент не могу остаться без работы. Куда обращаться по такому вопросу?

Я нахожусь на больничном (заболел ребенок). Директор хочет меня уволить по собственно желанию! Причина этому, что я лично не предупредила директора что взяла больничный и меня какое то время не будет! В этой фирме я работаю с другом и мы соседи. Утром я попросила, что бы он передал что я не приду у меня больничный, он передал, но через 2 дня мне звонит директор и говорит что бы я искала себе работу! Скажите пожалуйста права ли она. Она сказала что все возможно потому что не прошел еще мой испытательный срок. Неужели у нас так все просто и можно попросить уволиться с работы человека если он находился на больничном! Подскажите пожалуйста как мне быть? Или куда можно обратиться. Зарание большое спасибо! Надеюсь на Вашу помощь!

Мою жену директор попросил написать заявление на увольнение. По его словам она часто уходит на больничный. У нас маленький ребенок. На больничный за пол года работы на этом предприятии она уходила 2 раза по 2 недели. Жена работает по трудовому договору испытательный срок прошёл. Что делать? На что можно расчитовать? Зарание спасибо.

Я работаю главным бухгалтером, очень долго была на больничном, замещала по приказу меня мой заместитель и получала доплату, после выхода с больничного директор заставляет меня перепроверить все хозяйственные операции, всю работу каждого бухгалтера, найти ошибки и исправить за период моей работы, т.е я должна все выходные потратить на эти проверки, правомерна она или нет.

Есть цифровая запись. Я отказался. Куда можно жаловаться на директора в таком случае? Это административное или уголовное правонарушение? И вообще это правонарушение? Какая статья и чего нарушена? Будетли цифровая запись являться доказательством?

Директор заставляет писать заявление по собственному, я отказалась и ушла на больничный. Теперь он мне звонит через день и говорит, либо я пишу сама, либо уволит по статье. Взял письменные заявления у сотрудников, что я плохо работала, что организация потратила убытки за нерациональное расходование бензина (хотя подсчетом бензина занималась всегда бухгалтерия) и что я использовала сотовую корпоративную связь в личных целях. Ни должностных инструкций нет, ни приказов об использовании сотовой связи тоже не было, ни приказов о материальном ответственном лице тоже не было. Что мне сейчас делать?

Я директор, единственный учредитель в своем ООО с 2006 г. и единственные работник на данный момент. Через 1,5 месяца ухожу в декрет. Хочу принять заместителем директора по совместительству своего мужа на время декретного отпуска и передать ему полномочия. Хотелось бы узнать:

1. Этого достаточно для того, чтобы ФСС не отказал мне в возмещении пособия по беременности и родам?

2. Может ли ФСС сразу отказать по причине того, что я - директор и учредитель в одном лице?

3. Что сделать, чтобы не было проблем в возмещении пособия?

Директор сдал в аренду ресторан, работников не предупредил, весь коллектив остался без работы и ещё и без зарплаты, долг по зарплате составляет около 600 тысяч. Уволились мы по собственному желанию в ноябре и вот уже январь заканчивается, он все обещает. За последний год не платил занас ни в пенсионный ни в страховую, все счёта были заблокированные. Оформленные были на минималку, как нам поступить, куда обращаться? Коллектив ресторана,, Бергамота,, г.Орел.

Моей знакомой директор предложила уволится, мотивируя тем, что не потерпит на рабочем месте коррупцию. Она сказала, что родственники не могут работать в одном учреждении.

Объясните, пожалуйста, является ли коррупцией то факт, что мать и дочь работают в одной организации. Дочь - воспитатель, мать - младший ночной воспитатель в СРЦН.

Являюсь директором школы. В школе работает мой близкий родственник в должности воспитателя уже 10 лет. В настоящее время вышестоящее начальство устно требует увольнения сотрудника, хотя комиссией признано, что конфликт интересов отсутствует, имеется протокол. Возможно ли увольнение по соглашению сторон или это тоже коррупционная составляющая.

Добрый день, написала заявление на увольнение, через два дня позвонил директор мне на телефон и сказал что нужно отозвать заявление, а так же сказал на работу ходить не обязательно, что мне делать?

Работаю Директором магазина ФТС. Хочу уволиться, но руководитель сказал что уволить не могут пока не найдут нового директора. И если я уйду без отработки то все материальные ценности которые пропадут буду отвечать я. Как мне быть. Отдела кадров в нашем филиале нет, и без подписи руководителя заявление на увольнение не действительно.

Я работаю в машиностроительной корпораци "Уралмаш". с 17.11.08 мне и еще двум сотрудницам нашей дирекции вручили уведомления о сокращении. Сейчас директор нашей дирекции предпринимает усилия для того, чтоб мы написали заявления об увольнении по соб. желанию. Угрозы о том, что он сделает все зависящее от него, чтоб мы не получили компенсации. Кроме этого, в подтверждение угроз, у меня есть на руках письмо, которое он направил в дирекцию по персоналу, где просит оказать помощь в "стимулировании увольнения сотрудников по собственному желанию посредством более жестких мероприятий (выговоров в случае невыполнения поручений и т.д.)"

Замечу, что должностной инструкции у меня нет. Вопрос: что нам делать в этой ситуации? Ведь если мы уволимся по соб. жел., то останемся без денег надолго. Как предотвратить произвол и обуздать работодателей?

Хочу уволиться из магазина магнит, но директор не хочет подписывать заявление на увольнение, говорит какой то лимит установлен на увольнение. Как быть?

У меня такой вопрос! Я сегодня вышла на больничный и мне позвонил директор, она мне предложила подумать нужна ли такая работа, когда болеют дети, на больничный вышла первый раз за три месяца и то на три дня, разве может так директор говорить мне?

Я работала на предприятии, но уволилась по собственному желанию. Была в комиссии по закупкам по 44-ФЗ. Недавно на предприятии была проверка, были обнруженны нарушения, предприятию и членам комиссии выписаны штрафы. Должна ли я выплачивать этот штраф и брать без содержания на новой работе чтобы ехать на суд?

Директор не подписывает заявление об увольнений. Между тем никакого договора я с ним не заключала и ничего не подписывала. Директор аргументирует это тем, что на данный момент у неё нет замены меня, а появится только в сентябре. То есть получается я вынуждена проработать этот период...

Работаю в детской школе искусств, которая относится к министерству культуры, оклад директора 12 тыс. руб. Причем не изменяется на протяжении многих лет. В соседних районах у директоров школ искусств оклады значительно выше. Имею высш. Муз.пед. образование, высшая категория, 25 лет стажа в педагогич. Профессии. Были повышения в образовании, в культуре, оклад не меняется. Не знаю, куда обратиться за помощью.

Написала заявление уволить меня по собственному желанию с 4.09.2017 г. Директор заявила, что отработка составляет 12 рабочих дней, хотя у нас пятидневная рабочая неделя в подразделении научной библиотеки (в организации бывает и 6-ти и 7-ми дневная, так как это вуз). У нас в семье есть младшая дочь 10 лет. Правомерно ли требование директора?

Я являюсь ген. директором транспортной компании (номинально) учредителем не являюсь, у меня 0 % в УК.Хотел бы уточнитьу вас порядок увольнения! Заранее благодарен!

Здравствуйт, е у меня к Вам такой вопрос, я являюсь уже несколько лет Директором фирмы но не имею к ней никакого отношения, мне эта ситуация не нравится, я прошу учредителей что бы они меня уволили но с их стороны никаких действий не происходит, насколько я понимаю что ответственность несу я и при этом не получаю никакой зарплаты уже более 2 лет. Причем узнать состояние дел я тоже не мог. у Скажите, куда мне нужно заявить о подобной ситуации учитывая что на руках я не имею никаких документов кроме паспорта. Изначально я помог своим друзьям открыть фирму и зарегестрировал ее на себя,

А откуда он узнает куда вы будете устраиваться? Не имеют право вас не увольнять по собственному желанию Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, что работодатель препятствует Вашему увольнению. Если Вас не увольняют, с жалобой в ГИТ Роструда. Запишите на телефон, подайте жалобу в ГИТ, прокуратуру.

Иск о компенсации морального вреда подайте к работодателю. Хочу уволиться с работы а директор говорит если уволюсь за триста километров не найду себе работу он в этом посодействовает.

Очень надеюсь на ваш ответ. Работаю в ООО, магазины одежды, с июля на должности директора магазина. 25 октября написала заявление на увольнение, была произведена инвентеризация т\м ценностий, выявили огромную недостачу 100,000 тыс. рублей. Все работники магазина материально ответственные. С июля месяца в магазине из работающих продавцов остался лишь один старший продавец, причём продавцы менялись с периодичностью через две недели... на данный момент работают одномесячные стажёры...Работодатели говорят о взыскании через суд, служебным расследованием, я не имею возможности гасить недостачу..

Каким образом осуществляется дарение денег отцом сыну примерно около 2 млн. рублей. И облагается ли это налогом. С учетом того что сын гос. служащий и он как должен задекларировать этот подарок. С уважением Вачаган!

Прошу помогите мне.

Я работала официально в одной компании (договор о материальной ответственности был) я дизайнер по разработке штор почти 4 года проработала, возникла проблема с установкой заказа клиенту, (директор задержала сроки и там еще мелкие недостатки по пошиву изделий) клиент поднял вопрос или суд или возврат денег, директор решила суд. Суд длится 2 года уже сумма затрат и того на что наложили арест у директора как говорит директор уже примерно 700 тыс. руб., было куча разбирательств и новых и новых фактов. Директор все косо смотрит на меня, типа что это мой клиент и все это из-за меня. Все это время я не уходила, и поддерживала ее и помогала как могла, но вот мне предложили новое место более перспективное и я уволилась. Директор в бешенстве (говорит что я ее предала и бросила с судом) и угрожает мне что повесит всю вину на меня, чтобы я отвечала за все. Она говорит что имеет права в течении 3 лет, и адвокат все ее так же говорит. Это правда и что мне делать?

Директор не выплачивал вовремя з,п,я забрала ее сама из кассы оставив на бумаге расписанные дни за которые я забрала зарплату и сообщив ему об этом и о том что я увольняюсь после этого мне сказали что подают на меня заявление в милицию я там проработала 2,5 года и не была трудоустроена и ни каких договоров не подписывала чем мне это может грозить.

Ребенок в саду загнал под ноготь занозу. Воспитатель вызвал мед. сестру (она попыталась вытащить, не получилось), оповестил заведующего садиком, оповестил родителей. Родители забрали ребенка, съездили с ним в бассейн, к вечеру решили обратиться в травм. Пункт. В итоге врач удалил ребенку ноготь, чтобы вытащить занозу.

На следующий день директор школы (сад входит в школу) заставила написать воспитателя заявление об уходе по собственному желанию.

Насколько правомерны действия директора? Должен ли воспитатель в данной ситуации нести ответственность? Если да, то какую?

При увольнении оставила собственные вещи в кабинете. Когда пришла за вещами, то оказалось, что их выкинули (так сказали), хотя среди вещей были и ценные вещи, и документы, и личные архивные семейные фото. Вызвала полицию. Факт зафиксирован. Как вести себя в этой ситуации?

Я работаю на двух работах, в одной на полную ставку, в другой по совместительству (Хотя это моя фирма я учредитель и директор). Большую часть я работаю в своей фирме, но получаю пол ставки. Подскажите как без нарушения работать на полную ставку в своей фирме?

Скажите пожалуйста, муж является генеральным директором в фирме! Лицензия на фирму оформленна на мужа, заканчивается в апреле 2018 г.. Хочет уволиться, как это сделать. Учредитель может не подписать увольнение. На чье имя писать заявление на увольнение?

У меня ребёнок 6 лет, хочу уволится без отработки 14 дней, в законе нашла ссылку, что люди имеющие детей до 14 лет и нашедшие лучшую работу могут уволится в течении 3 дней, но забыла Закон этот, а директор не верит, говорит такого нет. Помогите с этим вопросом.