Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Как уволиться если директор в отпуске - 160 советов адвокатов и юристов

Как правильно уволиться из школы, если директор не подписывает заявление на отпуск?

Если вы зарегистрировали заявление, должны уволить.можете к юристу в личку за консультацией Через юриста тогда. Как уволиться учителю? Директор школы не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением. Через 14 дней он должен будет его всё таки подписать или имеет право не подписывать? Как мне уволиться? Или в этом случае нужно переписать заявление, написать без отпуска, а сразу по собственному желанию?

Можно ли мне уволиться без отработки, если мой супруг является контрактником?

Это не основание. Наталья, это не является основанием для вашего увольнения без отработки (точнее без предупреждения работодателя за две недели) ст. 80 ТК РФ. Поговорите с директором, если пойдет вам на встречу то все возможно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на освобождение от работы в связи с мобилизацией близкого родственника. В данной ситуации, вам, как супруге мобилизованного, предоставляется такой дополнительный отпуск. В связи с этим, вы можете уволиться с работы без дополнительной отработки 2 недель. Однако, перед увольнением рекомендуется ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором, возможно, там предусмотрены отдельные положения относительно увольнения в данной ситуации. Могу ли я уволиться без отработки если муж контрактник?

Могу ли уволиться с ЧОП без отработки двух недель? Имею статус ветерана боевых действий в Чечне?

В ТК РФ нет никаких отработок. Вы обязаны уведомить об увольнении за 2 недели, но по соглашению с работодателем можете уволиться и в любой день. Нет никаких отработок. А еще, если с вас требуют "отработку", идите на больничный. Через 2 недели будете уволены в тот день, который указали в заявлении на увольнение.

См.: [quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[/quote] Здравствуйте

У вас как у ВБД есть право на отпуск без сохранения ЗП в любое удобное время до 35 дней в году...

используйте их.. полностью или частично... и пошлите директора ЧОО.. подальше Статус ВБД на увольнение по собственному желанию не влияет. А уволиться без двухнедельного уведомления можно только по согласованию Могу ли уволиться с ЧОП без отработки двух недель? Имею статус ветерана боевых действий в Чечне?

Право на отпуск и уход с рабочего места - можно ли потребовать работника отработать после отпуска?

Добрый день! Работнмк должен предупредить работодателя об увольнении на 2 недели. Исключение - если Ваше желание уволиться связано с невозможностью продолжить работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Вы можете написать заявление, находясь в отпуске. Так вы в. Если вы напишите заявление, пока будете в отпуске, эти 2 недели будете в отпуске, то отрабатывать вам ничего будет не нужно. Это не отработка - это время, за которое вы обязаны уведомить работодателя, что хотите уволиться, при этом работодатель может вас уволить сразу, а может и через некоторое время (самое большое через 2 недели). Можно написать заявление на увольнение пока вы находитесь в отпуске. Если вы выйдете из отпуска и напишите заявление на увольнение, то директор может поставить вопрос, что уволитесь вы через 2 недели. Работаю в школе, сейчас в отпуске. После отпуска хочу написать заявление об уходе. Имеют ли право меня заставить отработать какое-то время после отпуска? Если да, то в какой статье это написано? Спасибо.

Учитель планирует уволиться - когда подать заявление после получения отпускных?

Директору школы.

С уважением. В любой момент. Если, к примеру, подадите сегодня, с завтрашнего дня начнется 2-х недельный срок "отработки", но, так как вы находитесь в отпуске, отработки как таковой не будет - чистая формальность. Здравствуйте.

Можете сделать это в любой момент. Важно предупредить работодателя за две недели, а период отпуска входит в этот срок предупреждения.

Например, можете вручить работодателю заявление за две недели до конца отпуска

С уважением. Можете сделать это в любой момент Я работаю в школе. Пошла в отпуск на два месяца. Отпускные получила. Собираюсь уволиться, когда я могу подать заявление на увольнение.

Директор в отпуске, как мне уволится. Работаю в Магните

Направляйте заявление на юридический адрес. Через 14 дней можете не выходить на работу. Надо написать заявление и передать официально (оставив себе подтверждающий экземпляр с отметкой). Уволят, независимо от того, кто в отпуске. Директор в отпуске, как мне уволится. Работаю в Магните

Хочу уйти с работы. Не понимание с директором из за чего работать невозможно. Могу ли я написать заявление и в этот же день уйти?

Нет, придется еще отработать 2 недели. Как вариант (если есть дни оплачиваемого отпуска) - берите отпуск. Соглашусь с коллегой. Пишите заявление на увольнение и сразу уходите в отпуск. Время отпуска засчитывает две недели отработки. Отработать необходимо две недели. Можете по соглашению сторон уволиться без отработки. Хочу уйти с работы. Не понимание с директором из за чего работать невозможно. Могу ли я написать заявление и в этот же день уйти?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как правомерно уволиться, используя оставшиеся отпуск и больничный - история директора ООО

Конечно правомерны, он такой же работник имеет право на отпуск перед увольнением. Директор ООО подал заявление на увольнение. Увольнение согласно ТК через месяц, но проблема в том, что он хочет использовать это время не для подготовки передачи предприятия, а на отпуск (есть неиспользованные 9 дней + без сохранения), и больничный, а по истечении месяца придти за трудовой.

Вопрос-правомерны ли действия директора.

Как получить деньги за неиспользованный отпуск и уволиться без отработки двух недель - юридический аспект

Здравствуйте.

Вам нужно подать заявление и получить на нем отметку о принятии (это не обязательно может быть директор, заявление может принять секретарь директора, кадровик, непосредственный начальник и пр.)

Если и такой вариант не возможен, то можете отправить заявление заказной почтой, но тогда срок отработки начнет течь с момента получения письма.

Чтобы получить компенсацию за отпуск и при этом не отрабатывать: наверно будет возможно, если Вы будете находиться на больничном. У меня такая ситуация. Хочу уволиться с работы, отработала 1 год и 5 месяцев. У меня также есть 2 недели неиспользованного отпуска. Можете пожалуйста рассказать как я могу уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели и получить денежную сумму за неиспользованный отпуск. Также хочу дополнить, что мой директор не подписывает сразу заявления об уволнении. Она ждет 2 недели, пока человек отработает, а только потом ставит подпись. Такое разве законно? : (

Может ли директор запретить отпуск в декабре кассиру, собирающемуся уволиться?

Пишите заявление на отпуск, пусть отказывают официально. Обжалуйте отказ. Работаю кассиром, планирую уйти в отпуск с последующим увольнением, но директор не согласен, ссылаясь что в декабре отпуска не дают. Законно ли это?

Как упростить процедуру увольнения и возвращения директора на работу через 1 месяц по собственному желанию

Максимально просто, можно оформить отпуск или отпуск без содержания. В чём смысл увольнения? Не увольняться:)))

А по сути, лучше уволится на два месяца, закончится обязанность работодателя по оплате внезапных больничных, и вернуться.

https://r10.fss.ru/archive/684997.shtml

Так сказать "закрыть отношения с работодателем". А потом типа новенький:) В общем порядке увольнение. Если для пенсии, без работы надо находиться 2 мес.

Непонятна причина увольнения в таком случае. Если для пенсии, без работы надо находиться 2 мес. Если директор увольняется на 1 месяц по собственному желанию, и планирует через месяц вернуться на работу, как максимально упростить процедуру.

Как правильно уйти из компании, если руководительница давит и не дает взять отпуск?

Написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Взять отпуск и потом уволиться. Здравствуйте, Милена!

Сначала подойдите в отдел кадров и требуйте трудовой договор. Если отдела кадров нет, то требуйте трудовой договор у директора. Напишите соответствующее заявление.

Когда получите, подайте заявление на отпуск с последующим увольнением. А если не отпустит в отпуск? Она крайне негативно настроена. Я работаю 1,5 года в компании, последнее время руководительница стала психологически давить, обесценивать мою работу, говоря что нет результата. Мне стало некомфортно работать с ней. Я хочу уходить, но дело в том, что за 1,5 года я взяла только 5 дней отпуска, остальные дни не расходованы. Как мне правильно поступить? Взять отпуск с последующим увольнением? Ведь просто в отпуск она с таким настроем не отпустит. И ещё момент: до сих пор мне не дан на руки трудовой договор. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно поступить в данной ситуации.

Как правильно уволиться - ситуация с оспариванием заявления и требованиями директора

Здравствуйте.

Если Вы достигли соглашения, директор не может его изменить в одностороннем порядке. Вас обязаны уволить по соглашению сторон, и в последний рабочий день выдать на руки трудовую книжку.

С уважением. Если у вас на руках есть копия заявления с визой руководителя, то оснований для беспокойства нет. Отпуск кадровика это не повод менять дату увольнения. Сами только ничего не пишите и не переносите. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию по согласованию сторон без отработки 14 дней, спустя час директор звонит после подписания звонить и говорит тебя не смогут уволить и провести твое заявление так специалист отдела кадров в отпуске, и будет через неделю и говорит тебе нужно, переподписать, хотя высшее руководство подписало но директора не устроило, как мне быть законно ли его требованию, подписал директор по всему Краснодарскому краю, копия заявление есть, оригинал ты кадрах смогут ли мне отказать или придется отработать две недели.

Как уволиться из Магнит Косметики, если директор находится в отпуске на месяц?

Здравствуйте. Вы не обязаны ждать. Подать заявление в свой филиал АО "Тандер", сдать секретарю под роспись или отправить почтой. Сейчас. Можно уволиться не дожидаясь директора.

Вам по хорошему сейчас нужен юрист, который сможет отстоять ваши интересы. Работаю в Магнит Косметике и хочу уволиться мне говоря подожди директора с отпуска., а это месяц. Ждать не могу, ждёт работа в другом городе. Что мне предпринять?

Работаю в детском саду воспитателем. Заведующая уволилась. У меня отпуск подошёл не кому подписать приказ на отпуск, что делать?

Главный бухгалтер, если есть. Если нет, то все полномочия директора и главного бухгалтера должны были быть возложены на кого то из сотрудников, в том числе право подписи. Ждите, когда назначат Заведующую. Некому будет и отпускные вам начислить. Работаю в детском саду воспитателем. Заведующая уволилась. У меня отпуск подошёл не кому подписать приказ на отпуск, что делать?

Могу ли я уволиться, если исполняю обязанности директора на время его отпуска.

Можете, но если проведены приказом, то формально заявление за месяц надо писать. Могу ли я уволиться, если исполняю обязанности директора на время его отпуска.

А если после отпуска учитель хочет сразу уволиться, сколько дней отпуска есму положено отгулять?

И как ответить? Это ваш отдел кадров должен знать: сколько уже отгуляли и сколько осталось.

С уважением. Здравствуйте. Зависит от периода работы, исчисляемого для определения количества дней отпуска. Если приняты на работу с 30 августа, то есть отработали календарный год, то смело можно использовать все 56 дней отпуска. Точнее вам объяснят в отделе кадров, либо у директора. Пишите заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80, 84.1 ТК РФ. А если после отпуска учитель хочет сразу уволиться, сколько дней отпуска есму положено отгулять?

Как уволиться, если не отгулял отпуск, а заявление на отпуск не подписывает директор. Чтобы при увольнении не пропал отпуск.

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Отказ директора неправомерен. Как уволиться, если не отгулял отпуск, а заявление на отпуск не подписывает директор. Чтобы при увольнении не пропал отпуск.

Как лучше уволиться из бюджетной школы при переходе на другую?

Добрый день. Для работника всегда лучше перевод, но это не всегда возможно и работодатели перевод не любят.

Если увольняться то лучше конечно после отпуска, по собственному желанию с даты подачи заявления и до даты увольнения 14 дней.

Можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Это будет означать, что Вы пойдете в отпуск от настоящего работодателя и будете уволены на следующий день после окончания отпуска.

Посмотрите-посчитайте как Вам удобнее. У каждой школы свой директор, он же и является работодателем по отношению к учителям. Перевод возможен внутри одной организации, в Вашем случае только через увольнение, раз уходите в другую школу. Работаю в бюджете учителем. В отпуск ухожу 27 июня. Меняю школу на другую. Когда лучше написать заявление на увольнение? Посоветуйте, в моём случае переводом или уволиться?

Может ли работодатель уволить работника с 24 числа, а в отпуск отправить с 27?

После увольнения никакие отпуска невозможны. Здравствуйте.

Вы можете взять отпуск с последующим увольнением.

На дату увольнения работодатель не вправе Вам указывать.

С уважением. Я проработала с сентября месяца. Стаж в школе 35 лет. Но хотела уволиться. Мне сказал директор пишите заявление на увольнение с 24 числа. А отпуск у меня с 27.Вот такие дела. В 2020 году всех совместителей уволили в апреле, вместо 31 мая. И оставили работников без зарплаты за май и отпускных, соответственно. И ничего. Приказ был свыше. Вот как то так. Всё сошло с рук. Может ли работодатель уволить работника с 24 числа, а в отпуск отправить с 27?

Как уволиться по собственному желанию, если директор в отпуске - инструкция и советы

Если у ЗАМА нет права подписи, на время отпуска директора, то он вам ничего и не подпишет. Что делать тогда? Если права подписи не будет? По тк я имею права предупредить за 2 недели без ревизии и отсчёт пойдёт. Хочу уволиться по собственному желанию, директор находится в отпуске, его обязанности исполняет зам директора, на чьё имя мне писать заявление? И с какого момента идёт отчёт со дня подписания или с того момента как я отдала заявление? А если не подпишет? Что делать, если зам директора не подпишет, а скажет жди директора?!

Написал заявление на увольнения, директор в отпуске, что делать.

Подавайте заявление заместителю директора или работнику кадровой службы. В отсутствие директора должно быть лицо, его замещающее

Хотя, формально он вам и не нужен. Вы должны поставить в известность о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Отправляйте заявление на адрес организации заказным письмом с описью вложения. С момента получения пойдёт двух недельный срок. В последний рабочий день вас должны полностью рассчитать, вернув трудовую книжку. Если этого не произойдёт, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Написал заявление на увольнения, директор в отпуске, что делать.

Как правильно уволиться из ООО, если вы являетесь единственным учредителем и генеральным директором по контракту на 3 года?

Да, можете, если отпуск будет минимум 14 дней, но с вами ещё должны будут полностью рассчитаться, закрыть трудовой договор и вернуть вам трудовую книжку с соответствующей записью. Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.

Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.

Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора. Единственный учредитель ООО Администрация я ген директор по контракту на 3 года отработал 8 месяцев, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, зарегистрировал в Администрации. Вопрос, могу ли я теперь просто уйти?

Нарушение сроков приёма на работу - куда обратиться, если директор школы не ответил на уведомление?

Что за уведомление о приёме? Работала в данной школе 24 года, уволилась на время отпуска. Директор пообещал взять обратно, но не взял. Моё первое заявление о приёме на работу, которое я отдала директору, не зарегистрировал. Отправила заказным письмом с уведомлением. Ответ не поступил. Прошёл месяц и 7 дней, как директор школы получил заказное письмо с уведомлением о приёме на работу, но ответа не получила. Куда мне сейчас обратиться? Ведь это нарушение со стороны руководителя школы?

Не могу написать заявление на увольнение в отпуске, новая работа ждет уже 24 сентября

Здравствуйте.

Это ложь. Заявление ы можете написать в любой момент. Директор не прав в период любого отпуска вы вправе подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Ваше право уволиться по собственному желанию тогда когда вы захотите предупредив об этом не менее чем за две недели. Нет, не так, заявление обязаны сейчас принять, иначе жалуйтесь в ГИТ Роструда. Написано заявление на отпуск за свой счёт с 1 по 21 сентября 2021. Во время отпуска нашла другую работу. Хотела написать заявление 09.09 и через 14 дней быть уволенной. Директор мне ответил, что заявление я могу написать только с 22 сентября. Так ли это?

На новой работе меня ждут с 24 сентября.

Читайте также:

1234СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение