Как уволиться за 1 день / Трудовое право - 2037 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Если алименты установлены в долях от дохода - ту долю дохода, которую присудил суд, если дохода не будет - долю от средней заработной платы по РФ, если суд присудил в твердой денежной сумме - присужденную сумму.
Если было в долях, можете обратиться в суд и изменить на уплату алиментов в твердой денежной сумме. Бывший муж уволился с работы, чтобы ухаживать за отцом инвалидом 1 группы через пенсионный. До этого платил алименты 4000. Сколько он будет платить сейчас?
Здравствуйте. Если алименты установлены в долях от дохода - ту долю дохода, которую присудил суд, если дохода не будет - долю от средней заработной платы по РФ, если суд присудил в твердой денежной сумме - присужденную сумму.
Если было в долях, можете обратиться в суд и изменить на уплату алиментов в твердой денежной сумме.
СпроситьДобрый день!
Соответственно при расторжении трудового договора по инициативе работника, соглашения между работником и работодателем (ст. 78);
окончание срока действия договора (ст. 79) расчет должен быть произведен в соответствии с пропорционально отработанным работником временем исходя из тарифа 1, 5 ставки в вашем случае, с учетом ежегодного неиспользованного отпуска. Я работаю на 1,5 ставки и хочу уволиться. Расчетные я получу только за 1 ставку?
Добрый день!
Соответственно при расторжении трудового договора по инициативе работника, соглашения между работником и работодателем (ст. 78);
окончание срока действия договора (ст. 79) расчет должен быть произведен в соответствии с пропорционально отработанным работником временем исходя из тарифа 1, 5 ставки в вашем случае, с учетом ежегодного неиспользованного отпуска.
СпроситьПо общим правилам расторжение трудового договора возможно, если сотрудник предупреждает в письменной форме своего работодателя не позднее, чем за 14 дней до увольнения. Но при выходе на пенсию сотрудник может расторгнуть договор без обязательной отработки, в любой день. Также в заявлении можно указать и любой иной срок прекращения работы в рамках от 1 до 14 дней. Поэтому, если вы запланировали уволиться с 19 июня, это ваше право. Мой пенсионный возраст наступает 21 июня 2020 года, могу ли я написать заявление на увольнение связи с выходом на пенсию с 19 июня 2020
По общим правилам расторжение трудового договора возможно, если сотрудник предупреждает в письменной форме своего работодателя не позднее, чем за 14 дней до увольнения. Но при выходе на пенсию сотрудник может расторгнуть договор без обязательной отработки, в любой день. Также в заявлении можно указать и любой иной срок прекращения работы в рамках от 1 до 14 дней. Поэтому, если вы запланировали уволиться с 19 июня, это ваше право.
СпроситьДобрый день.
[u]Работодатель не может быть инициатором у[/u]вольнения такого работника (ч. 6 ст.81 ТК РФ). Однако существуют другие допустимые способы, по которым разрешено разорвать трудовые отношения:
закончился срок действия срочного трудового договора,
если нет вакантных мест (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);
желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ).
При этом помните, что Работодатель выплачивает пособие только в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а он может быть предоставлен только работнику. (ст.256 ТК)При расторжении ТД отпуск прекращается и выплаты, соответственно, тоже.
Но будьте внимательны, Вы можете потерять и в деньгах и в сохранении своих прав на труд. Я на хожусь в декрет ном отпуске.. Получаю пособие на ребёнка до 1.6 лет.. Могу ли я сейчас уволиться и встать на биржу!
Добрый день.
Работодатель не может быть инициатором увольнения такого работника (ч. 6 ст.81 ТК РФ). Однако существуют другие допустимые способы, по которым разрешено разорвать трудовые отношения:
закончился срок действия срочного трудового договора,
если нет вакантных мест (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);
желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ).
При этом помните, что Работодатель выплачивает пособие только в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а он может быть предоставлен только работнику. (ст.256 ТК)При расторжении ТД отпуск прекращается и выплаты, соответственно, тоже.
Но будьте внимательны, Вы можете потерять и в деньгах и в сохранении своих прав на труд.
СпроситьДобрый день!
Законом установлено, что проиндексированная пенсия выплачивается с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. При этом повышенная выплата поступит не сразу, а с задержкой в несколько месяцев, в среднем 3 месяца. Однако, все недоплаченные суммы за время задержки будут компенсированы. Здравствуйте. С 1 числа месяца. Значит с 1 июня не пересчитают? Надо было увольняться 31 мая? Так за июнь не проиндексируют? Вы не ответили-если уволилась с 1 июня, то за июнь проиндексируют или нет? Или надо было увольняться 31 мая? Я работающая пенсионерка, уволилась 1 июня. Когда мне пересчитают пенсию?
Добрый день!
Законом установлено, что проиндексированная пенсия выплачивается с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. При этом повышенная выплата поступит не сразу, а с задержкой в несколько месяцев, в среднем 3 месяца. Однако, все недоплаченные суммы за время задержки будут компенсированы.
Спросить
Судя по информации Пенсионного фонда России (ПФР), уже с 1 июля расширяется число льготных категорий пенсионеров, а также добавляются плановые льготы. Также некоторым категориям работающих и не работающих пенсионеров проиндексируют пенсии, причем перерасчет будет произведен автоматически.
СпроситьБольничный лист после увольнения оплачивается, если он был открыт в течение 30 дней с даты увольнения. Поэтому, в Вашем случае, работодатель обязан оплатить больничный, даже если он закрыт после расторжения трудового договора.
Надеюсь, мой ответ был Вам полезен! Буду признательна за отзыв! Я уволилась по соглашению сторон ста часть 1 20.05.2020
С 13.05 у меня б/л по 14.06 Оплатят ли мне мои б/л?
Больничный лист после увольнения оплачивается, если он был открыт в течение 30 дней с даты увольнения. Поэтому, в Вашем случае, работодатель обязан оплатить больничный, даже если он закрыт после расторжения трудового договора.
Надеюсь, мой ответ был Вам полезен! Буду признательна за отзыв!
СпроситьДоброго времени суток!
Можете уволиться, находясь в ежегодном отпуске.
Ст.ст.ст. 80, 84.1, 127 ТК РФ.
Главное условие - уведомить работодателя не позднее, чем за 2 недели.
С уважением. Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться и забрать трудовую книжку, находясь по приказу в очередном отпуске? Например, отпуск до 26.08.2020, а уволиться и забрать трудовую книжку 20.08.2020, предупредив работодателя об увольнении за 14 дней или только 26.08.2020? Спасибо.
Доброго времени суток!
Можете уволиться, находясь в ежегодном отпуске.
Ст.ст.ст. 80, 84.1, 127 ТК РФ.
Главное условие - уведомить работодателя не позднее, чем за 2 недели.
С уважением.
СпроситьПособие никак не связано с тем, что вы признаны безработной.
Пособие от 3 до 7 лет полагается:
- На детей, являющихся гражданами Российской Федерации;
один из родителей также должен быть гражданином РФ и проживать на территории РФ;
- с момента достижения ребенком 3 лет и до достижения 8 лет, но не ранее 1 января 2020 года;
- размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты. Скажите я уволилась в мае, мне нужно вставать на биржу или нет, чтобы получить пособия с 3 лет до 7 лет?
Пособие никак не связано с тем, что вы признаны безработной.
Пособие от 3 до 7 лет полагается:
- На детей, являющихся гражданами Российской Федерации;
один из родителей также должен быть гражданином РФ и проживать на территории РФ;
- с момента достижения ребенком 3 лет и до достижения 8 лет, но не ранее 1 января 2020 года;
- размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
1. Никакой разницы, что написано в заявлении, нет. В любом случае это увольнение по собственному желанию (просто в связи с необходимостью ухода за больным, работодатель может признать причину увольнения связанной с невозможностью продолжать трудовые отношения и уволить "одним днем"-см. ст. 80 ТК РФ).
2. Вы уже уволены и сведения уже переданы в ПФР (это делается в день издания приказа на увольнение).
3. Что Вам даст изменение формулировки [u]в заявлении[/u] - может, у Вас какое-то заблуждение есть на этот счет? Я уволилась не подумала по собственному желанию можно переписать заявление по уходу за мужем 1 группа.
Здравствуйте.
1. Никакой разницы, что написано в заявлении, нет. В любом случае это увольнение по собственному желанию (просто в связи с необходимостью ухода за больным, работодатель может признать причину увольнения связанной с невозможностью продолжать трудовые отношения и уволить "одним днем"-см. ст. 80 ТК РФ).
2. Вы уже уволены и сведения уже переданы в ПФР (это делается в день издания приказа на увольнение).
3. Что Вам даст изменение формулировки в заявлении - может, у Вас какое-то заблуждение есть на этот счет?
СпроситьЗдравствуйте. Если учёт будет после увольнения работника, то уже ничего не сделать. Если будет установлена вина именно этого работника, то взыскание толь через суд. После 1 июня никаких правоотношений с работодателем у вас уже не будет. Более того, что значит недостача, факт хищения именно вами еще доказать нужно, а за чужие кражи вы отвечать не обязаны. Вот и будет отвечать тот продавец который официально и устроен. В магазине из 3 продавцов только один официально трудоустроен. Недостачу повесят только на него.? Или должны доказать по чьей вине недостача. А устроенный продавец уволился за 2 дня до ревизии. Увольнение 1 июня. А учет 3. если будет недостача, что делать?
Здравствуйте. Если учёт будет после увольнения работника, то уже ничего не сделать. Если будет установлена вина именно этого работника, то взыскание толь через суд.
Спросить
После 1 июня никаких правоотношений с работодателем у вас уже не будет. Более того, что значит недостача, факт хищения именно вами еще доказать нужно, а за чужие кражи вы отвечать не обязаны.
Спросить
В магазине из 3 продавцов только один официально трудоустроен. Недостачу повесят только на него.? Или должны доказать по чьей вине недостача.
СпроситьНу и что. Предмет доказывания в данном случае ляжет на работодателя. Расчёт при увольнении обязаны выплатить в день увольнения. Так что для работодателя будет только один путь - это суд. А в суде надо доказать вину работника.
СпроситьОльга, да, можете, предупредив работодателя об увольнении за 2 недели. Работаю преподавателем нач. Классов. С 1. 06 2020 выхожу в отпуск. Могу я уволиться? Забрать трудовую книжку? В период отпуска?
Здравствуйте. Вы не задали вопрос. Если Вы хотите, чтобы кто-то принял за Вас решение - это не правильно.
Работодатель вправе предложить уволиться, Вы вправе отказаться, если хотите остаться на работе и не боитесь конфликта.
Если Вы не прошли испытание, то работодатель вправе уволить Вас с уведомлением за три дня, обосновав причину непрохождения испытания (ст. 71 ТК РФ). Вы вправе такое увольнение обжаловать в суд, если не согласны, в течение 1 месяца после вручения трудовой книжки или копии приказа на увольнение (ст. 392 ТК РФ). Отработал два месяца, предложили уволится во время испытательного срока по собственному желанию.
Здравствуйте. Вы не задали вопрос. Если Вы хотите, чтобы кто-то принял за Вас решение - это не правильно.
Работодатель вправе предложить уволиться, Вы вправе отказаться, если хотите остаться на работе и не боитесь конфликта.
Если Вы не прошли испытание, то работодатель вправе уволить Вас с уведомлением за три дня, обосновав причину непрохождения испытания (ст. 71 ТК РФ). Вы вправе такое увольнение обжаловать в суд, если не согласны, в течение 1 месяца после вручения трудовой книжки или копии приказа на увольнение (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьНеправильно в школе говорят отпуск стст 122-123 тК РФ должны предоставить полный А если учитель уволится до конца календарного года, то с него взыщут на основании ст 137 ТК РФ:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. На работе говорят, что если полный отпуск не положен, если не отработан целый календарный год в школе.
Неправильно в школе говорят отпуск стст 122-123 тК РФ должны предоставить полный А если учитель уволится до конца календарного года, то с него взыщут на основании ст 137 ТК РФ:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
СпроситьПерерасчет пенсии с учетом индексации производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Выплата повышенной пенсии будет осуществляться через 3 месяца с доплатой за эти 3 месяца. Чтобы
"не потерять надбавку к пенсии" необходимо получить пенсию в увеличенном размере, поскольку выплаченные суммы пенсии при новом трудоустройстве уменьшению не подлежат. Для увеличения пенсии я уволилась с работы. В ПФР по городу Череповцу мне ответили, что повышение пенсии произойдет только через 3 месяца, если в течении этого срока я не устроюсь на работу. Какой срок требуется для перерасчета пенсии и через какой промежуток времени я смогу опять выйти на работу, чтобы не потерять надбавку к пенсии?
Перерасчет пенсии с учетом индексации производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Выплата повышенной пенсии будет осуществляться через 3 месяца с доплатой за эти 3 месяца. Чтобы
"не потерять надбавку к пенсии" необходимо получить пенсию в увеличенном размере, поскольку выплаченные суммы пенсии при новом трудоустройстве уменьшению не подлежат.
СпроситьМожет, конечно.
Пособие - минимальное, по тексту, у Вас в справке будет написано за три последних месяца работы - нули. Здравствуйте. Конечно может. Заканчивается отпуск по уходу до полутора лет, там, где раньше работала, работать не буду. Могу ли я уволиться по собственному или по соглашению сторон, и встать на учёт в службу занятости? Какую сумму пособия я буду получать?
Может, конечно.
Пособие - минимальное, по тексту, у Вас в справке будет написано за три последних месяца работы - нули.
Спросить
Елена, Вы можете сделать это как после увольнения, так и не увольняясь, срок обращения в суд 1 год, Вам лучше не затягивать с обращением в суд. Могу ли, уволится из организации при достижении ребенком 1,5 лет, а потом подать на эту организацию в суд, трудовую инспекцию ща невыплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Елена, Вы можете сделать это как после увольнения, так и не увольняясь, срок обращения в суд 1 год, Вам лучше не затягивать с обращением в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Желательно уволиться в конце месяца и сделать перерыв в работе 2-3 месяца. За это время будет принято решении в ПФР об индексации пенсии. На практике межу увольнением пенсионера и индексацией его пенсии после увольнения ст 26.1 ФЗ О страховых пенсиях №40-ФЗ проходит три-четыре месяца В общем пока вашу пенсию не проиндексируют придется не работать. Какой период при увольнении учителя-пенсионера нужно не работать, чтобы потом вновь трудоустроиться (для увеличения пенсии)
Здравствуйте. Желательно уволиться в конце месяца и сделать перерыв в работе 2-3 месяца. За это время будет принято решении в ПФР об индексации пенсии.
СпроситьНа практике межу увольнением пенсионера и индексацией его пенсии после увольнения ст 26.1 ФЗ О страховых пенсиях №40-ФЗ проходит три-четыре месяца В общем пока вашу пенсию не проиндексируют придется не работать.
СпроситьДобрый день!
Напишите в первый рабочий день после 23. Увольняйтесь по соглашению сторон (1-й пункт, 1-я часть статья 77 ТК РФ).
Увольнения по ст. 77 подходят тем, кто не хочет отрабатывать 14 суток, как в вашем случае. А вот у меня отпускных 50 дней накопилось и больничный за этот месяц, они должны выплатить? С 29 марта по 23 апреля я на больничном. С 23 хочу уволиться по собственному желанию, но выпадает на выходной это раз, а во вторых просят уволиться по соглашению сторон! В какой день мне писать заявление? И по какому решению уйти выгодно?
Если работали официально, то на текущий момент уволенным и признаным безработными (Постановление от 12 апреля 2020 года №485 - http://government.ru/docs/39518/) выплачивается максимальное пособие - 12130 руб. Постановление 485
[quote]гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г., пособие по безработице в апреле - июне 2020 г. устанавливается в размере 12130 рублей…[/quote]
Это недолгий период. Потом будет зависеть от дохода на прежнем месте работы. Я работала уборщиком лестничных площадок уволилась по собственному желанию потому, что зарплату невозмо было выходить. Одни овансы и то с трудом платили если я стану на биржу труда сколько я. буду получать пособие.
Если работали официально, то на текущий момент уволенным и признаным безработными (Постановление от 12 апреля 2020 года №485 - http://government.ru/docs/39518/) выплачивается максимальное пособие - 12130 руб.
Спросить
Постановление 485
гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г., пособие по безработице в апреле - июне 2020 г. устанавливается в размере 12130 рублей…
Это недолгий период. Потом будет зависеть от дохода на прежнем месте работы.
СпроситьЗдравствуйте! Не пишите заявление. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, до 1.5 лет вам работодатель платит (а ему возмещает ФСС). А если уволилиТесь, потом будет намного проблематичнее оформить данные выплаты. Добрый вечер!
Ни в коем случае не пишите заявление.
А уволить Вас работодатель не имеет права, так как Вы находитесь в декретном отпуске. Ребёнку 11 мес. Меня просят уволится с работы по собственному желанию.
Здравствуйте! Не пишите заявление. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, до 1.5 лет вам работодатель платит (а ему возмещает ФСС). А если уволилиТесь, потом будет намного проблематичнее оформить данные выплаты.
Спросить
Добрый вечер!
Ни в коем случае не пишите заявление.
А уволить Вас работодатель не имеет права, так как Вы находитесь в декретном отпуске.
СпроситьТогда Вам придется выбирать какое пособие получать!
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, [b]предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.[/b] Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, могу ли я уволиться и получать пособие по безработице, ?ребёнку сейчас 5 месяцев.
Тогда Вам придется выбирать какое пособие получать!
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
СпроситьОт условий соглашения зависит. [quote]что выгоднее сокращение или по соглашению сторон.[/quote]
При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ). Нахожусь на самоизоляции до 31 мая, позвонили с работы и предложили уволится по своему желанию. У меня 3 группа инвалидности.
Желания по собственному желанию увольняться нет. что выгоднее сокращение или по соглашению сторон.
что выгоднее сокращение или по соглашению сторон.
При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).
СпроситьНет. Только [b]после [/b]1 марта 2020:
[quote]гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными [b]начиная с 1 марта 2020 г.[/b] и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле - июне 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).".[/quote]
Удачи. Я безработная с пособием 1500 р уволилась не 1 марта, а гораздо раньше пологаются ли мне пособия 3000 р на ребенка.
Нет. Только после 1 марта 2020:
гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле - июне 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).".
Удачи.
СпроситьДобрый вечер! В день обращения. Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» для граждан, уволившихся по собственному желанию, срок постановки на учет в ЦЗН не установлен и не ограничен. Гражданин признается безработным со дня обращения, если предъявил все необходимые документы: паспорт, трудовую книжку, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. На биржу ставят с момента увольнения, или в день обращения?
Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» для граждан, уволившихся по собственному желанию, срок постановки на учет в ЦЗН не установлен и не ограничен. Гражданин признается безработным со дня обращения, если предъявил все необходимые документы: паспорт, трудовую книжку, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
СпроситьКак предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме[b] за три дня[/b]. У меня 3 я группа инвалидности я устроился на работу но хочу уволится отработав там 1.5 месяца. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели по закону испытательный срок когда я устраивался 3 месяца спасибо за ваш ответ.
Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
