Как уволить за утрату доверия - 209 советов адвокатов и юристов

НЕТ не восстановитесь, по окончанию декретного отпуска, (не по уходу за ребёнком), вас уволят со службы.

Приказ обжалуйте через суд в порядке сит. 218-220 КАС РФ.

УПК РФ Статья 14. Презумпция невиновности

1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

Следовательно, если вы можете в любой момент уйти на пенсию и получить все полагающиеся выплаты и льготы

Да можете написать заявление и уйти на пенсию

Могут уволить, если будет оправдательный приговор сможете восстановиться

Можете, но дело не закроют

Да, на пенсию Вы вправе уйти по выслуге. С получением окладов сложнее вопрос.

Нет такого основания для увольнения. Утратой доверия данный факт послужить не может

Никакого отношения такое родство не имеет к должности в ФССП

Нет не могут

Рамиля, конкретная мера ответственности за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений устанавливается Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также иными законами, регулирующими порядок привлечения к ответственности отдельных категорий.

Например, статьей 59.2 названного выше закона предусмотрено, что за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия.

Это мера предусмотрена для должностей - госслужбы!

Заместитель по АХЧ или завхоз в ГБДОУ - не относятся к должностям госслужбы. В связи с этим, ваши основания для увольнения не мобут быть основаниями в отказе в принятии вас на эту должность. ТОЛЬКО ЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ с руководством отдела образования!

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Это не основание.

С уважением.

Нет это не основание для увольнения

Могут, не могут, могут, не могут...

Юлия! Прекращайте "абстракции"!

Надо перезвонить в дежурную часть и уточнить там, Ольга.

(Чаще по телефону так представляются мошенники).

Волкова уволили за утрату доверия

Сейчас вообще увольнять очень сложно. Выговор влепят и оставят. Запрещено заниматься предпринимательской деятельностью в/с.

Конечно, читала, все верно, там про выговор не сказано, но я вам сразу пояснила, что сейчас ни кто вас по этим основаниям не уволит. Будут делать все, что бы остались и на крайний случай я рассматриваю вариант-выговор. В данный период времени не уволят. Нельзя, но это временно. И ни где это нельзя сейчас не прописано.

Лишат всего. Даже попавшихся за нетрезвое управление не уволят. Тут либо болезнь, либо предельный возраст ну и последний вариант уголовное дело. В нормальное время, да,вас бы уволили, это нечоблюдение условий контракта ФЗ «О прохождении военной службы» утрата доверия в случае осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности.

Лишат надбавок, премий за добросовестное исполнение обязанностей ну и соответственно 1010

За утрату доверия не уволят, уволят в силу приговора, вступившего в законную силу

Здравствуйте!

Пока официально вас никто не уведомил, продолжайте работать.

Для увольнения нужны основания, которые из вашего вопроса не усматриваются.

Здравствуйте. Вас не могут уволить без оснований. Расторжение трудового договора возможно в следующих случаях.

По соглашению сторон — ст. 78 ТК РФ

За неисполнение трудовых обязанностей и дисциплину — п. 5 ст. 81 ТК РФ

За прогул и алкоголь — п. 6 ст. 81 ТК РФ

За утрату доверия в работе с деньгами и товарами — п. 7 ст. 81 ТК РФ

Сокращение штата — п. 2 ст.

Никакой, если секс был по обоюдному согласию.

Никакой. С 16 лет вы свободны в пловом плане от ответственности.

Вадим, никакой ответственности, если не было изнасилования (ст. 131 УК РФ).

Никакой ответственности. Секс с 16 ти не запрещен.

Выплата алиментов до совершеннолетия ребенка.

Ответственности не будет, равно как это недобросовестно щипать малолеток. Обойдётся всеобщим порицанием.

Если являетесь госслужащим, то суд чести могут устроить и уволить за утрату доверия

Если речь идет о восстановлении на работе, то нужно обращаться сразу в суд с соответствующим иском. Оращение в инспекцию в подобных случаях, как правило, пустая трата времени.

Не совсем понятно, как вас всё таки уволили? Если в заявлении написано "по собственному желанию" , то обращаться суд бесполезно

Огрничения для работы указаны в ст. 7.Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О ведомственной охране"

Гражданин не может быть принят на работу в ведомственную охрану в случаях:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

наличия у него неснятой или непогашенной судимости;

отсутствия регистрации по месту жительства;

наличия подтвержденного заключением медицинской организации заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

лишения его права занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься охранной деятельностью приговором суда, вступившим в законную силу.

Ограничения по браку не указаны.

За бездумность могут уволить либо по утрате доверия

Здравствуйте.

Да, стоит. Иначе могут уволить за утрату доверия.

Увольте его за утрату доверия.

Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается.-ст. 81 ТК РФ. Нарушение больничного режима не является основанием для увольнения. Это лишь основание для снижения пособия по нетрудоспособности. (если причина нарушений неуважительная)

Могут уволить по инициативе работодателя в силу п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 3 ч. 1 ст. 19 Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Здравствуйте Оксана

Быть может в связи с утратой доверия.

Здравствуйте, Наталия!

Могут продать.

Если покупатель готов купить с долгами.

Плюс если получат согласие залогодержателя (ст. 334 ГК РФ).

Обычно в этом случае деньги перечисляются ему.

Добрый день, Наталия! Если на квартиру зарегистрирован залог, то все действия, связанные с распоряжением данного объекта, могут совершаться только с согласия залогодержателя (ст. 346 ГК РФ). До момента погашения кредита жилье находится в залоге и у банка, и у государства.

Здравствуйте, Наталия! Давайте по порядку.

1. Дети если они ее не унаследовали, не могут.

2. Продать может собственник, но т.к. ипотека, возможны варианты.

2.1. Либо нужно согласие залогодержателя (ст.346 ГК РФ), т.к. отчуждение предмета залога возможно с согласия залогодержателя.

2.1. Либо нужно погасить ипотеку, но для этого нужно ее закрыть. Закрыть можно, получив средства по предварительному договору купли-продажи (ст.429 ГК РФ), погашаете ипотеку, потом выходите на основной договор (ст.529 ГК РФ).

Ответ отключен модератором

Собственник может продать свою собствнность - ст. 209 ГК РФ, ГК РФ Статья 549. Договор продажи недвижимости.

Долги по ЖКХ остаются за прежним собственником, исключая долги по капитальному ремонту - они переходят к новому собственнику.

Не вполне ясно, кто собсвтенник и как отразится обман мужа при покупке и получении ипотеки. Ведь могут всё и забрать по суду.

Добрый вечер, Наталия.

1)Начнем. Того, что дети не наследники сейчас, так как я понимаю муж так же жив.

2)Продать может только собственник.

3)Но смотрите, имущество находится в залоге у государства фактически, а значит продаже возможна с их согласия.

4)Если ипотека выплачена государством полностью, а имеется долг за что-то иное, то разумеется имеют право продать, опять же только собственник, тому покупателю, который готов купить с долгами...

ст.346, 429 ГК РФ

Здравствуйте!

Если ипотека выплачена и муж Вашей дочери является собственником данной квартиры, то разумеется, продать он её может, что касается долга, то это на усмотрение покупателя, если долги не просужены, запретов и арестов на квартире нет, то продать можно. Но здесь вопрос в другом должен быть, поскольку диплом был купленный, фактически муж Вашей дочери получил военную ипотеку незаконно, поскольку основания для включения военнослужащего в реестр указаны в п. 12 Постановления Правительства РФ от 21 февраля 2005 г. N 89

Тут нужно смотреть в договоре по какому конкретно пункту ему дали ипотеку, по некоторым пунктам обязательное получение образования.

Если действительно он ипотеку получил незаконно, то деньги за квартиру взыщут, либо квартиру изымут, это в лучшем случае, а могут и привлечь к уголовной ответственности за подделку документов (ст. 327 УК РФ)

Здравствуйте Уважаемая Наталья Шахова!

1. Квартира находится на данный момент в залоге у бунка, и также у государства в силу ст. 346 ГК РФ. Если Вы найдете покупателя, который сначала погасит всю ипотеку/долг и потом по договору купли-продажи ее продать, то конечно же можете так сделать.

2. С покупателем обязательно заключить предварительный договор купли - продажи на основании ст. 380-381 ГК РФ.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте Наталия

В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1998 № 102-ФЗ "Об ипотеке (залоге недвижимости)" квартиру, приобретенную по НИС

могут продать с согласия залогодержателя, которым является Росвоенипотека и в случае использования кредитных средств банк после, погашения долга.

Ипотека подлежит государственной регистрации в ЕГРН. Обременение оформляется в виде закладной, которая после государственной регистрации хранится у кредитора. В отношении Российской Федерации закладная не выдается, закладную получает только банк, выдавший кредит по программе "Военная ипотека".

В случае увольнения с военной службы и прекращения платежей в пользу кредитора, кредитор имеет право вернуть положенные ему средства за счет продажи заложенного имущества.

Заемщиком и лицом, несущим ответственность перед кредитором, является военнослужащий, а не государство или ФГКУ "Росвоенипотека"

Здравствуйте Наталья!

Примите к сведению!

Если муж Вашей дочери военнослужащий, то, по всей видимости, он был уволен с военной службы по п."д.1)" в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае ст. 51. Основания увольнения с военной службы Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

В этом случае он обязан будет вернуть средства, полученные в рамках НИС, и продолжить самостоятельно выплачивать ипотеку.

"могут ли дети продать эту квартиру с долгами в 200000 рублей какому-нибудь покупателю?"

Могут. Но только в одном случае. Если будет выплачена вся ипотека, квартира перейдет в их собственность.

Но судя по описанной Вами ситуации после увольнения зятя по дискредитирующим основаниям сделать это будет крайне сложно.

Попробовать можно.

Увольнение по причине утраты доверия — это процедура прекращения трудовых отношений с ответственным работником по инициативе работодателя. Порядок ее проведения строго регламентируется Трудовым кодексом РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя закреплено в статье 81 ТК РФ. Кроме прямых виновных действий работника, причиной для такого увольнения является утрата доверия.

Елена, можно уволить этого сотрудника (г ст. 81 ТК РФ).

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Можно.

Губернатор надо уволить за утрату доверия.

Здравствуйте. Конечно.

Нет такой статьи для увольнения. Есть увольнение за утрату доверия материально-ответственных лиц. Если вы таковым не являетесь, то нет, не могут.

Могут уволить по такой статье, если было заведено дело, было решение суда. А так - просто предложат самому уволиться.

81 ТК РФ сказано, что руководитель вправе расторгнуть трудовой договор за совершение работником хищения чужого имущества, растрату, умышленное повреждение или уничтожение ценностей. Согласие сотрудника на увольнение не требуется. Какие еще особенности важно учитывать: Без приговора суда обойтись нельзя.

Возмещение ущерба не отменяет сам факт кражи - могут.

Нет, не могут уволить и если юрлицо не имеет претензий. По факту инцидент исчерпан.

Александр, администрация СОШ может вас уволить в связи с положениями ст.ст. 331 и 351.1 ТК РФ.

Могут уволить за утрату доверия.

В ст. 331 ТК РФ не поименованы преступления против безопасности движения и эксплуатации транспорта.

Нет, уволить вас не имеют права.

В целом может и прокатит Но если выявит то могут уволить за утрату доверия.

Максимум дисциплинарная ответственность, и то не факт.

Могут вменить что не то дисциплинарное и уволить за утрату доверия.

Если прокурор на хорошем счету на первый раз простят

Однако, по результату внутренней проверки, вынесен приказ об увольнении за утрату доверия.

Если Вы уже ознакомлены с приказом!

О каком "больничном" идёт речь?

Вы нас хотите "лапшой" поразить?

Нет, только когда выздоровеете.

С уважением.

Вячеслав, неисполнение приказа (ст. 332 УК РФ). Статья 9 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ устанавливает: "Право командира (начальника) отдавать приказ и обязанность подчиненного беспрекословно повиноваться являются основными принципами единоначалия". Взаимоотношения между начальниками и подчиненными регулируются Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ. По служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными.

За утрату доверия могут только уволить, уголовной ответственности нет.

Доброго времени суток.

Утрата доверия основание для увольнения. Но она может произойти по коррупционной составляющей. И в этом случае может решаться вопрос и об уголовном преследовании сотрудниками военного следственного отдела.

Прогул и нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии являются дисциплинарным проступком, поэтому в приказе об увольнении работодатель может указать оба этих основания.

Здравствуйте!

Согласно ст. 192 ТК РФ к дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Следовательно, при увольнении по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ должен быть соблюден порядок применения дисциплинарных взысканий.

Поэтому, как раз хорошо, что дисциплинарных проступков 2, обязательно нужно указать и тот и другой.

Спасибо, Вы мне очень помогли!