Как уйти на больничный / Трудовое право - 5780 советов адвокатов и юристов

Работаю в ООО Лента больше года Официально. Так получилось что в этом месяце я ушла на больничный на 2 недели. Сегодня позвонил начальник и сказал либо я сегодня выхожу работать или на увольнение. Как быть в такой ситуации?

Ушла на больничный. Директор звонит и говорит не держи место. Приди уволься. Иначе уволю по статье. Я так и так хотела уволиться после нового года. Но тут заболела и она говорит мне это. что мне делать. Как ей доказать что она не имеет право уволить меня на больничном.

Работала в магазине, потом ушла на больничный по состоянию здоровья, в последствии чего мне сказали что я уволена и что трудовую вышлют почтой. После пройденных 7 и месяцев я узнаю что я числюсь на магазине в не штата. Директор отказывается восстанавливать обратно в штат. А я в данный момент нахожусь в положении. И увольняться как бы не хочется. Что я могу сделать. При разговоре с Директором она хомит и огрызаеться.

Написал заявление на увольнение вчера отрабатывать мне до 11 апреля могу я уйти на больничный чтоб не отробатваать.

Могу ли я уволиться с работы без отработки или написать заявление и уйти на больничный (конфликт с рук-вом)

Прошёл месяц со дня моего трудоустройства на новую работу. Работаю по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Могу ли я уйти на больничный?

Декрет до 1.5 заканчивается 14.05.заявление писала до 1. 5 лет, 17 получается первый рабочий день. Могу ли я с 17.05 уйти на больничный лист с ребёнком? Не выходя на работу!

Молодая семья. Я военнослужащий (фсин). Жена работает. Могу ли я уйти на больничный с ребенком (5 лет). ? P. S. Как обосновать больничный законно? Заранее спасибо.

Ребёнку 3 года, меня положили в больницу, как быть мужу с работой, он работает 2/2 но так как с ребёнка некому отводить в сад и забирать, а так же сидеть в выходные, ему приходится быть дома.

Подскажите может ли он уйти на больничный по уходу за ребенком?

У меня ребенок заболел ветренкой до отпуска осталось 3 дня могу ли уйти на больничный а потом в отпуск.

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, если я написал сегодня заявление на увольнение и не хочу отрабатывать 2 недели, могу я сказать, что ушёл на больничный?

Работаю в коммерческом банке, просила отпуск на сессию, (учусь в магистратуре заочно, есть высшее образование), не отпускают, написала заявление на увольнение, в моё положение не входят говорят отрабатывай две недели, как быть? Могу ли я уйти на больничный в таком случае.

На работе думают как бы наказать, хотят статью в трудовую накатать. Могу ли я уйти на больничный а трудовую запросить чтоб по почте прислали, чтоб не ходить в офис больше, невозможно?

Состою не в очень хороших отношениях с одним из руководителей и из-за этого собираюсь уволиться с работы. Нужно будет отработать две недели.

Могу ли я написать заявление об увольнении и уйти на больничный или отпуск на 2 недели (на срок доработки)? Не заставят ли меня потом отрабатывать 2 недели (после больничного или отпуска), чем можно обосновать (с моей стороны) то, что больничный/отпуск "входит" в отработку?

У меня гипертоническая болезнь 2 степени, был на больничном с 03 июля по 17 июля, потом с 28 июля по 11 августа. Сегодня был гипертонический криз, могу ли я уйти опять на больничный лист спустя всего 8 дней после выписки. Спасибо за ответ.

С понедельника работник написал заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, но не успев уйти в отпуск в субботу (которая до понедельника), уходит на больничный. Значит отпуск уже как бы не считается, а работник просмотра больничном?

или все таки отработать и быть обманутым по зарплате?))

Девушка вышла досрочно на работу из декретного отпуска на неполную ставку. Вынуждена было по состоянию здоровья уйти на больничный. Получит ли она пособие по уходу за ребенком в следующем месяце.

Была назначена служебная проверка, работник под роспись получил уведомление о дачи письменных объяснений, объяснения даны не были, работник ушел на больничный.

Как быть?

Здравствуйте. Работаю на производстве, записался выйти за двойную оплату в субботу (выходной день), но за день до этого (пятница) ушел на больничный. Что теперь будет?

Заранее спасибо за ответ.

Сокращение работника должно было произойти 29 июля в пятницу, но работник ушел на больничный с четверга 28 июля, как дальше будет происходить ситуация и какие действия должна предпринять администрация учреждения.

Моя жена работала в магазине и ушла на больничный на 15 дней магазин не работал ключи были у начальство после выхода с больничного мою жену попросили уволиться по собственному желанию сделали учет товара 06.09.2021 а 17.09.2021 начальница ей заявила что недостача у неё 103000 т.р как быть.

С 1 января по 11 января выходные дни, к работе приступила с 12 января 2015 года, отработала неделю, и с 19 января села на больничный по уходу за ребенком. 17 числа всем дали аванс, а мне нет, законно ли это? Заранее спасибо за ответ.

Моя жена (она же опекун, взяли ребёнка 8 лет, под опеку), работает уборщицей. Сегодня её начальница накричала на неё, за то что не успевает (людей нет, а работы много). Жена написала на увольнение. А начальница сказала чтобы она отработала 2 недели или её уволит по статье. Жена ушла на больничный. Могут ли её уволить по статье? Спасибо всем. И с наступающим.

Ушла на больничный 24.06,до сих пор на больничном, аванс был 25. Начисоят ли мне зарплату 10.06 за отработанные дни в июне?

Здравствуйте, да, войдёт. войдет Здравствуйте! Да, спокойно пишите заявление, и уходите на больничный. Закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Здравствуйте. Да войдет Ольга, конечно войдет (ст. 80 ТК РФ) Б/л к увольнению не имеет никакого отношения.

Вас уволят по заявлению через 2 недели. Да, войдёт. Я планирую написать заявление на увольнение, но буду вынуждена уйти на больничный по уходу за ребенком. Войдет ли больничный в 14 дневный срок отработки?

Работник написал заявление на увольнение 15.06, уволить 30 июня, приказ подписала. 25 июня ушёл на больничный и требует чтобы его уволили не 30 числом, а после больничного. Помогите разобраться.

Была на испытательном сроке сильно заболела, позвонили с работы сказали что приехать мне и написать заявление на увольнение, я была на больничном.

Сократили на работе, но не выплатили все деньги (компенсация за отпуск, два месяца). Могу ли в этот период (пока не выплатят) уйти на больничный?

Работаю в компании, которая имеет магазины во многих городах росиии, если в нашем крае запретят работу торговых центров, где находится мое место работы, скажите могу ли я уйти на больничный? У меня есть показания у врача для того чтобы уйти на больничный, так как я беременна и есть осложнения. Оплачивается ли больничный во время простоя?

Возможно ли моей организации не вводить меня в простой чтобы я смогла пойти на больничный?

И как оплачивают простой в случае введения ограничительных мер на нашу сферу?