Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Скажите могу ли я написать заявление. На отпуск за свой счет после декрета 3 лет, через 2 месяца мне опять в декрет

Если вам его предоставят. Это не обязанность работодателя, а его право. Добрый день!

Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет Скажите могу ли я написать заявление. На отпуск за свой счет после декрета 3 лет, через 2 месяца мне опять в декрет

Могут ли меня вывести за штат, т.к я по беременности ухожу часто на больничный?

Нет. не имеют на это законных оснований. (ст. 261 ТК). Беременных могут уволить только при ликвидации организации. В Вашем случае, если собирутся, то скорее будут просить по собственному уволится. Не увольняйтесь, лучше старайтесь уйти на больничный до декрета, а там, спокойно либо выйдете на работу, либо уволитесь сами. (время пройдет, многое может измениться). Откуда нам это знать, какие на вас планы у руководителя? Естественно работодателям не нужны такие работники, которые сидят на больничном, дело не по делу. Вас нельзя без Вашего желания вывести за штат (достаточно будет жалобы в инспекцию труда, чтобы всё вернулось к начальному состоянию).

[quote]Глава 41 ТК РФ. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.[/quote] Могут ли меня вывести за штат, т.к я по беременности ухожу часто на больничный?

Дочка раньше 3-х лет вышла из декрета, ребенок постоянно болеет. Можно ли опять уйти до окончания декретного отпуска.

Да, такое право есть у нее. Можно вновь уйти в отпуск до 3-х лет. Законом это не запрещено. Только на больничные вы можете, либо как говорят у нас в России, попросить родственников, чтобы посидели с Ребенком. Дочка раньше 3-х лет вышла из декрета, ребенок постоянно болеет. Можно ли опять уйти до окончания декретного отпуска.

Можно ли уволиться находясь на больничном и как отработать две недели после выхода из декрета в загрязнённой зоне ЧАЭС?

Здравствуйте, Галина!

Если Вы подали заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, то срок нахождения на больничном будет входить в этот срок.

Кроме того, Вы вправе вновь уйти в декретный отпуск до исполнения ребенку 3-х лет и уволиться сразу после его окончания. У меня 3-е детей, младшему 2 года 9 месяцев. Я находилась в декретном отпуске с марта 2020 до 2 декабря 2022. Вышла из декрета досрочно, по закону я имею права находиться в декретном отпуске от организации до 3-х летия ребёнка. Проживаю в Тульской области в зоне загрязнённой в результате аварии на ЧАЭС. Сейчас встал вопрос увольнения, подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь на больничном с младшим ребёнком, могу ли я уволиться? И нужно будет отрабатывать 2 недели?

Имеет ли право женщина получить больничный по декрету, если она устроена сама на время декрета?

Пока срочный трудовой договор действует, на вас распространяется право на отпуск по беременности вплоть до родов.

Беременную женщину, подменяющую другую декретницу, увольняют не за ее беременность, а за то, что она фактически не может работать. Пока подменяемый сотрудник не вернулся, а беременная в состоянии исполнять свои обязанности, для нее ничего не изменится. Когда вы из-за беременности не сможете делать то, что подразумевает ваша должность, вам начнут предлагать перевестись на работу попроще.

Ст. 261 ТК РФ

ст. 73 ТК РФ

Пока срочный трудовой договор не расторгнут — то есть пока не вернулась декретница, — вы сохраняете право уйти на оплачиваемый больничный и право не быть уволенной во время больничного. Имеет ли право женщина получить больничный по декрету, если она устроена сама на время декрета?

Отсутствие справки о декрете - какой закон защитит беременную студентку колледжа?

Данила,

А что тут оценивать? В декрет уходят на 30 неделе, а не на 27. Все женщины. Я вообще работала с 9 до 18. Если вашей жене трудно передвигаться, оплачивайте такси - вы же муж, и вы должны о ней заботится. Добрый день.

Законодательство не устанавливает обстоятельства, по которым женщина вправе уйти в декрет раньше срока 30 недель. Если супруга плохо себя чувствует она вправе оформить больничный лист. Моя жена студентка колледжа (ей 18 лет, она беременная и имеет срок 27 недель 0 дней). Ей сейчас тяжело уже передвигаться до колледжа (разница в 60 км), женская консультация отказалась ей выдавать справку о декрете, мотивируя тем, что еще нет 30 недели. Дайте пожалуйства правовую оценку! Какой закон может регламентировать данную ситуацию?

Декретный отпуск - как выйти на работу перед и после ухода на уход до 3 лет и есть ли возможность заменить год?

Добрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни. Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом. Так получилась что я в декрете с 2017 г, второй раз ушла в 2019, и сейчас третий раз 2022 в июне, по уходу до 3 лет я сижу до 26 апреля, а декрет ухожу только через 1,5 месяца. Я должна эти месяцы выйти на работу? И могу ли я написать заявление о замене года?

Как изменится мой декретный период, если я забеременею перед окончанием текущего декрета?

Здравствуйте. В 30 недель вам откроют больничный по БиР, и вы уйдёте из декрета в декрет. После родов вы напишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

С уважением. Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет с 9.11.19 по 9.11.22,вопрос, если я забеременею и 10.11 22 года у меня будет уже срок 31-32 недели беременности, считается ли это из декрета декретом или же я уже должна родить до 9.11.22 что бы выйти из декрета в декрет?

Можно ли принять на службу в полицию гражданского на не вакантную декретную должность? Сотрудник находится в декрете до 1,5 лет.

Здравствуйте.

Если женщина ещё не ушла в декрет отпуск по уходу за ребёнком, а пока только находится на больничном (до родов и после)…то нет.

Человек может только исполнять её обязанности и ждать приказа. Пока сотрудник не напишет рапорт, что ушла в декрет до 1,5 лет, на должность вас не назначат. Можно ли принять на службу в полицию гражданского на не вакантную декретную должность? Сотрудник находится в декрете до 1,5 лет.

Беременная сотрудница банка остается без работы - как выжить до декрета?

Здравствуйте.

Ни на что не соглашайтесь, Вас не смогут ни уволить, ни вывести за штат.

Постарайтесь до декрета уйти на больничный. Здравствуйте Мария

Если вы не намерены спорить с руководством, можете согласиться, однако беременность сама по себе не может вялятся основанием для изменения существенных условий трудового договора. Или соглашаться или не соглашаться! Однако если это сокращение то в случае отказа вам обязаны выплатить 3 оклада, если не согласны оспаривайте в суде увольнение, такая возможность. Согласна с коллегами это может быть просто способ такого увольнения чтобы после декрета вы например не вышли в прежней должности! У меня такая ситуация работаю на постоянной ставке в банке, в сентябре филиал закрывают, так как беременна (декрет в ноябре) предложили перейти на должность ниже соответсвенно и оклад меньше или выведут за штат. Как быть.

Я беременна. До декрета 2.5 месяца. Могу ли я уйти в отпуск и не потеряю ли я из-за этого декретные деньги?

Здравствуйте, да конечно можете уйти в отпуск ежегодный либо в отпуск за свой счёт,так же на больничные, на выплаты декретных больничных это никак не повлияет. Я беременна. До декрета 2.5 месяца. Могу ли я уйти в отпуск и не потеряю ли я из-за этого декретные деньги?

Как выйти на больничный до декрета - история беременной работницы, которую просят уволиться

Вам сейчас дадут больничный предродовый на 70 дней, это раз, передним берите неотгуляный отпуск, это два, а в третий до всего второго и первого, можете уйти на больничный по сохранению плода, скажите своему врачу, что наблюдает вас, что именно в этом остро нуждаетесь, что тяжело вам в данной отмасфере общественности доносить здорового ребёнка. Все это не противоречит законности в РФ и ТК включительно. Обратитесь к врачу с данной проблемой. Врач может выписать больничный. На две недели можете лечь в дневной стационар в женской консультации, потом через несколько дней пойдите на прием к терапевту, скажите, что спина болит ужасно, она направит к неврологу, и.к. лекарства вам никакие принимать нельзя, пропишем постельный режим. Если вы не были в отпуске в этом году, можете написать заявление на ежегодный отпуск. Я беременна, работаю официально, до декрета осталось 2.5 месяца. На работе выживают, терпят, нервы и просят чтоб уволилась. Как уйти на больничный до 30 недель.

Как уйти из декрета в декрет без выхода на работу - выплаты и правила.

Вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, его предоставляют сроком до шести месяцев, а потом предоставить больничный по беременности. Выплаты получите в том же размере, что и в первом декрете. Ситуация у меня такая: через полтора месяца у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до исполнения 3-х лет, а я снова беременна, срок маленький. Подскажите пожалуйста, как уйти из декрета в декрет без выхода на работу? Положены ли мне будут какие-то выплаты?

Как решить дилемму - увольняться или выходить на работу после декрета?

Здравствуйте. Продление декретного отпуска может длиться только до 3-х лет. Если уж сильно надо посидеть еще не много дома, то можете как то уйти на больничный с ребенком, тогда еще посидите дома какое-то время. ;) У меня такая проблема я ушла в декрет. Сейчас я должна выйти на работу нам будет 3 года. Я работала по вахте по месяцу сейчас стрит вопрос о выходе на работу я не знаю что мне делать! Мне сказали или выходить на работу или увольняться что мне делать подскажите пожалуйста.

Можно ли мне 5 раз идти из декрета в декрет или мне уже не оплатят декретный отпуск?

Добрый день! Декретный отпуск--это отпуск по беременности и родам, 70 дней до рождения ребенка и 70 после рождения. Вы что уже 4 раза писали заявление на выход на работу? Вы наверное путаете его с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, или по уходу от 1,5 до 3 лет. Я ушла в дикрет в 2012 году затем не выходя на работу пошла в дикрет 2014 потом 2016, в 2018 и сейчас я опять жду малыша на работу я так и не выходила. Теперь я думаю увальняться мне или нет. Можно пятый раз идти или мне уже не оплатят больничный лист? Можно ли мне 5 раз идти из дикрета в дикрет или мне уже не оплатят дикретный отпуск?

До 1.5 по уходу нельзя года поменять. Если из декрета в декрет ушла.2019 году родила. Для декретных брали 2016 и 2017 гг.

К сожалению уже нельзя поменять, так как данные для начисления пособия уже переданы в соцстрах и начисление произведено. Тогда можете, напишите заявление работодателю со ссылкой на ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Мне еще не начисляли я пока больничном. До 1.5 по уходу нельзя года поменять. Если из декрета в декрет ушла.2019 году родила.

Для декретных брали 2016 и 2017 гг.

Как быть, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ожидаю второй ребёнок

Можете уйти в отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель не против. Если против, то нет. Как вариант неполная занятость или больничные вплоть до декрета, но могут не дать. Так же у вас есть накопленные дни отпуск, можете взять отпуск в любое время. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, девятого декабря дочке исполняется три года, я беременна вторым. На работу выйти не могу, до след. Декрета., по семейным обстоятельствам. Как быть? Могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы на пол года?

Возможность досрочного выхода из декрета и переход на больничный - права и ограничения

С момента как Вы вернетесь к выполнению трудовых обязанностей имеете право сразу же уйти на больничный, если к тому будут мед. основания. За две недели до этого события заявления никто не пишет. То есть отрабатывать и находиться на работе мне не нужно? Я пишу заявление и ухожу на больничный? Показания есть. Болею и я и ребенок. Хочу выйти досрочно из декрета. Ребенку 2 года. И хочу в этот же день уйти на больничный, имею ли я на это право? Директор говорит, что я должна отработать определенное время - день. Заявление ещё не написано, но устно весь коллектив и руководство в курсе, с какого числа выхожу. Работаю в госучереждении. Я хотела написать заявление за 2 недели, но директор предложила написать по факту как выйду.

Могу ли я уйти в отпуск за свой счёт до самого декрета? Беременность протекает тяжело.

Отпуск за свой счёт предоставляется сотруднику на усмотрение работодателя. Если Ваша беременность протекает сложно, Вам лучше оформить больничный лист, который будет оплачиваться. Больничные на протяжении месяца (На работе спокойно работать не дают.. Повлияет ли отпуск за свой счёт на выплаты по БиР? Ухожу в декрет в начале декабаря 2019 г. Могу ли я уйти в отпуск за свой счёт до самого декрета? Беременность протекает тяжело.

Я нахожусь в положении, мастер на работе грозится, что я не доработаю до декрета, что делать? Как быть?

Из вашего вопроса непонятно, почему мастер так говорит и почему вы не должны доработать до декрета. В общем, сформулируйте нормальный конкретный нормальный вопрос. Доработаете... вам следует может уйти на больничный лист или перейти на легкий труд, если у вас такая нервотрепка и вам не следует вообще находится на работе. Я нахожусь в положении, мастер на работе грозится, что я не доработаю до декрета, что делать? Как быть?

Возможно ли взять ежегодный отпуск после выхода из декрета и двух месяцев работы?

Здравствуйте, после окончания больничного по БиР сотрудница вправе выйти на работу и сразу уйти на отдых.

Женщина вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск когда угодно – сразу после декрета, либо по истечении некоторого времени;

отдых предоставляется даже в том случае, если стаж женщины до декрета не превысил 6 месяцев. Это касается только вопросов выхода в отпуск после больничного по БиР;

при определении желаемого отпускного периода она не обязана ориентироваться на график отдыха на предприятии;

(Трудовой кодекс РФ. Глава 19. Отпуска; Федеральным Законом «О внесении изменений в ст. 45 и 46 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ. ) Я выйшла из декрета и работаю уже второй месяц (ребенку 2 года). На работе девчёнки берут ежегодный отпуск (оплачиваемый). Могу ли я тоже взять отпуск на две недели.

Возможно ли уйти на больничный после 3-летнего декрета и как будет производиться оплата

Здравствуйте, Анастасия.

Конечно, можете. Выход из, так называемого, "декретного отпуска", устанавливается конкретным сроком, который Вы указывали в заявлении об уходе в отпуск по уходу за ребёнком. С этой даты Вы должны выйти на работу, но, если Вы направили (предоставили) до наступления этого срока больничный, или сообщили иным образом, о том, что выйти на работу не сможете по причинам заболевания (как Вашего, так и ребёнка) и обращения в мед. учреждение.

Оплатят Вам, при соблюдении всех процедур, как обычный больничный (на тот срок, до которого его продлят, либо закроют).

Всего Вам наилучшего! Могу ли я после 3-летнего декрета, не выходя на работу, уйти на больничный, так как ребёнок заболел. Как мне оплатят? Заранее спасибо.

На сколько я понимаю, может ли работодатель отказать женщине, вышедшей из декрета

Здравствуйте. Согласно статье 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста не включается. Согласно статье 206 ТК РФ если вы не воспользовались ежегодным отпуском перед тем как уйти в декретный отпуск, то право взять основной отпуск после декретного за вами сохранилось. Если же вы сначала воспользовались ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а потом ушли в декрет, то работодатель может отказать вам в предоставлении отпуска. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. По ст. 121 и 260 ТК РФ, на сколько я понимаю, женщинам вышедшим из декрета положен ежегодный оплачиваемый отпуск за время нахождения на больничном по БиР. Может ли работодатель отказать в отпуске?

Руководство на производстве предложило мне уйти на больничный до декрета из-за беременности - законно ли это?

---Здравствуйте, вы видимо им принесли справку не о беременности, а на лёгкий труд? Вот и результат получили. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте, я работаю на производстве, и сейчас в положении. После того, как я принесла справку о беременности, руководство мне посоветовало уйти на больничный до самого декрета, т.к. не может мне предоставить легкий труд. Никаких медицинских противопоказаний к работе у меня нет. Законно ли это? Спасибо.

Досрочно требует выйти декрет что мне делать?

Здравствуйте,

Этого сделать невозможно, уйти в отпуск по беременности и родам можно только по больничному листу в 30 недель беременности. Возможно вас просят оформить отпуск перед декретом. Это уж решайте сами, хотите вы идти в отпуск или нет

Желаю Вам удачи и всех благ! Досрочно вы выйти в декрет не можете. Если только у вас нет медицинских показаний для этого. Поэтому можете не обращать внимания на даные требования. Никто не может вас заставит, помните это. Еше мне два мецеса до декрета. Законно? Досрочно требует выити декрет что мне делать?

Как уйти на больничный до декрета - 66 советов адвокатов и юристов