Как устроиться на работу социальным работником - 75 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Здравствуйте!
Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа. Я отработал менишь месяца и уволился, 15 числа. 16 числа сломал ногу, в больнице сказали что больничный должны оплачивать еще в течение 40 дней после увольнения. Это так?
Здравствуйте.
Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте!
Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа.
СпроситьЗдравствуйте, на сегодняшний момент непрерывность трудового стажа не учитывается в основном нормативном документе, регулирующем сферу трудовых отношений. Основным фактором, который влияет на размер различных социальных выплат работнику, является так называемый страховой стаж. Страховой стаж - это период времени, в течение которого работодатель уплачивал за работника обязательные взносы в страховые фонды. Будете официально работать и будут отчисления в фонды, то стаж будет засчитываться. Не работаете, не будет. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено Правилами и другими нормами действующего законодательства. Если уволиться по собственному и устроиться на работу через 2-3 месяца, на что это повлияет при стаже сейчас 12 лет?
Здравствуйте, на сегодняшний момент непрерывность трудового стажа не учитывается в основном нормативном документе, регулирующем сферу трудовых отношений. Основным фактором, который влияет на размер различных социальных выплат работнику, является так называемый страховой стаж. Страховой стаж - это период времени, в течение которого работодатель уплачивал за работника обязательные взносы в страховые фонды.
Спросить
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено Правилами и другими нормами действующего законодательства.
СпроситьЗдравствуйте
для единого пособия, помимо критериев по доходу, есть еще критерии по имуществу, вкладам и т.д.
если у вас в семье все трудоспособные члены семьи имеют доход, и он не превышает прожиточного минимума, то имея официальную работу, вам будут выплачивать пособие
сейчас оно с 0 до 17 лет Если я устроюсь официально на работу социальным работником, то будут ли продолжать мне платить на ребенка до 3 лет?
Здравствуйте
для единого пособия, помимо критериев по доходу, есть еще критерии по имуществу, вкладам и т.д.
если у вас в семье все трудоспособные члены семьи имеют доход, и он не превышает прожиточного минимума, то имея официальную работу, вам будут выплачивать пособие
сейчас оно с 0 до 17 лет
СпроситьДолг на трудоустройство не влияет, а судимость - может повлиять (важно, за что она была), Татьяна. Нет, на работу он не устроится с судимостью в соцзащиту. Если у человека была судимость 2008 году и долг у приставов, может он устроится социальным работником.
Долг на трудоустройство не влияет, а судимость - может повлиять (важно, за что она была), Татьяна.
Спросить
Свидетельство о рождении детей вашему бывшему нужно чтобы получить налоговый вычет с зарплаты как отцу детей ст 219 НК РФ. Здравствуйте.
Основными документами для устройства на работу, согласно ТК РФ ст. 65 являются: документ, удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ о постановке на воинский учет.
Свидетельства о рождении детей потребуются, если гражданин планирует получать [b]вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей[/b] (ст. ст. 254 - 263, 264 ТК РФ; пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ); сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу ФСС РФ для выплаты страхового обеспечения (ч. 13 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Зачем бывшему мужу свидетельства о рождении детей, чтоб устроиться на работу?
Свидетельство о рождении детей вашему бывшему нужно чтобы получить налоговый вычет с зарплаты как отцу детей ст 219 НК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Основными документами для устройства на работу, согласно ТК РФ ст. 65 являются: документ, удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ о постановке на воинский учет.
Свидетельства о рождении детей потребуются, если гражданин планирует получать вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей (ст. ст. 254 - 263, 264 ТК РФ; пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ); сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу ФСС РФ для выплаты страхового обеспечения (ч. 13 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьНет оснований для отказа в приёме на работу. С точки зрения существующего законодательства никаких запретов нет. Устраиваюсь на работу соц. работником. Была условная судимость в 2004 году на 1 год по 158 ч.1.Возьмут меня на работу? И отображено ли буде это в справке о судимости?
После того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Вам обязаны оплатить 100%. Первые три дня оплачивает работодатель, потом ФСС.
При стаже 17 лет и нет 100% может быть одна причина. - Ваш работодатель не отчислял за вас взносы. Взносы отчисляются. Т.к в выписке с госуслуг указана сумма пенсионных накоплений. Был на больничном примерно примерно 8 дней. Чтаж работы на одном месте 17 лет работы. Оплвтили больничный не 100%, при этом не объяснив причины. Что это может быть?
После того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Вам обязаны оплатить 100%. Первые три дня оплачивает работодатель, потом ФСС.
При стаже 17 лет и нет 100% может быть одна причина. - Ваш работодатель не отчислял за вас взносы.
Спросить
Можно устроиться на неквалифицированную работу. Полина, [b]конечно можете устроиться.
Отказ будет дискриминацией в области труда.[/b]
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Хочу уточнить, можно ли устроиться на работу без диплома и медицинского оборудования?
Полина, конечно можете устроиться.
Отказ будет дискриминацией в области труда.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
СпроситьМожете устроиться на работу куда угодно. Льготы ваши никуда не денутся. Оксана, добрый день
Конечно имеете такое право устроиться на новую работу, льгот у не потеряете.
С уважением. Можете устроиться, льготы сохраняются.
П.8 ст.47 Закона РФ "Об образовании в Российской Федерации" №273-ФЗ от 29.12.2012 г.
п.3 ст.2 Закона Хабаровского края от 20 декабря 2006 года N 90 "О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)". Добрый день, Оксана!
Да, можете устроится и при этом льготы сохранятся за Вами. Я уволилась из школы в связи с выходом на пенсию. Льготы по коммунальным платежам у меня сохранились, стаж работы в сельской местности составляет 30 лет. Могу ли я устроиться на работу в другую организацию, не связанную со школой? Не повлияет ли эио на льготы? Спасибо.
Оксана, добрый день
Конечно имеете такое право устроиться на новую работу, льгот у не потеряете.
С уважением.
Спросить
Можете устроиться, льготы сохраняются.
П.8 ст.47 Закона РФ "Об образовании в Российской Федерации" №273-ФЗ от 29.12.2012 г.
п.3 ст.2 Закона Хабаровского края от 20 декабря 2006 года N 90 "О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)".
Спросить
Действия медицинских работников, иных специалистов, работников социального обеспечения, врачебных комиссий, ущемляющие права и законные интересы граждан при оказании им психиатрической помощи, могут быть обжалованы по выбору лица, приносящего жалобу, непосредственно в суд, а также в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу) или прокурору (ст. 47 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. от 30.12.2021) "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"). Выход один: требовать прохождения ВВК заново и либо оспорить диагноз. Сыну военкомат при первичной постановке на учёт поставили диагноз УО в лёгкой форме, сейчас ему 35 лет, он не может устроиться на работу, куда обращаться?
Действия медицинских работников, иных специалистов, работников социального обеспечения, врачебных комиссий, ущемляющие права и законные интересы граждан при оказании им психиатрической помощи, могут быть обжалованы по выбору лица, приносящего жалобу, непосредственно в суд, а также в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу) или прокурору (ст. 47 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. от 30.12.2021) "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании").
Спросить
Размер пенсии по инвалидности не зависит от факта трудоустройства работника-инвалида и если инвалид трудоустроится, то пенсию он будет получать параллельно, независимо от заработной платы. Если инвалидность установлена бессрочно, то законодательством не предусмотрено ни каких уменьшений пенсии.
Удачи. Совет. Если Вам до величины прожиточного минимума к пенсии была соц. доплата, то её после трудоустройства должны снять. Я на 3 й группе инвалидности. Если я устроюсь на работу, уменьшиться ли размер моей пенсии?
Размер пенсии по инвалидности не зависит от факта трудоустройства работника-инвалида и если инвалид трудоустроится, то пенсию он будет получать параллельно, независимо от заработной платы. Если инвалидность установлена бессрочно, то законодательством не предусмотрено ни каких уменьшений пенсии.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте. ФСС оплачивает листок временной нетрудоспособности только при наличии страховых взносов работодателя. Исключения есть.
[quote][b]Пособия бывшим работникам выплачиваются в случаях, если: [/b]обращение за оплатой больничного укладывается в 6 месяцев со дня увольнения, при этом [b]с начала заболевания не должно пройти более 30 дней с последнего дня работы; [/b]
если бывший сотрудник не устроился на работу в другую организацию; нетрудоспособность возникла у самого уволенного, это не должен быть бюллетень по уходу за престарелыми родными или за детьми вне зависимости от стационарного или амбулаторного лечения больного.[/quote] Обращайтесь в бухгалтерию по месту работы. Оплачивает ли Фонд медицинского страхования больничный лист?. Муж пролежал в ковидном госпитале, но он не трудоустроен и на бирже труда не состоит..
Здравствуйте. ФСС оплачивает листок временной нетрудоспособности только при наличии страховых взносов работодателя. Исключения есть.
Пособия бывшим работникам выплачиваются в случаях, если: обращение за оплатой больничного укладывается в 6 месяцев со дня увольнения, при этом с начала заболевания не должно пройти более 30 дней с последнего дня работы;Спроситьесли бывший сотрудник не устроился на работу в другую организацию; нетрудоспособность возникла у самого уволенного, это не должен быть бюллетень по уходу за престарелыми родными или за детьми вне зависимости от стационарного или амбулаторного лечения больного.
Юрий, [b]закон запрещает требовать при трудоустройстве временную регистрацию[/b]. Гражданство при этом значения не имеет.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
[b]Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от[/b] пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, [b]места жительства[/b], отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Никто вам ничего не обязан. Я беларус, на данный момент нету временной регистрации. Могу ли я официально устроиться на работу?
И может ли работодатель предоставить мне временную регистрацию на время действия трудогого договора?
Юрий, закон запрещает требовать при трудоустройстве временную регистрацию. Гражданство при этом значения не имеет.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (нужна справка с предыдущего места работы). Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня оплатит работодатель, за остальное время-фонд ФСС.
Расчет заработка для исчисления пособия произведут из минимального размера оплаты труда, ставка пособия-60% от этого заработка. Я пенсионер МВД устроился на работу в охрану ЧОП проработал 1 месяц, врачи отправляют на больничный, будут что-то платить.
Здравствуйте.
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (нужна справка с предыдущего места работы).
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня оплатит работодатель, за остальное время-фонд ФСС.
Расчет заработка для исчисления пособия произведут из минимального размера оплаты труда, ставка пособия-60% от этого заработка.
Спросить
Можно ли устроиться на работу в мчс после корекционной школы 8 вида? Диагноз был снят и был в армии.
Николай, [b]имеете полное право устроиться.
Отказать не имеют права, так как иначе налицо - дискриминация труда.
[/b]
Закон на Вашей стороне:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Можно ли устроиться на работу в мчс после корекционной школы 8 вида? Диагноз был снят и был в армии.
Николай, имеете полное право устроиться.
Отказать не имеют права, так как иначе налицо - дискриминация труда.
Закон на Вашей стороне:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
СпроситьДобрый день. При трудоустойстве вы обязательно будете проходить медкомиссию. Перечень заболеваний, при которых нельзя служить в МЧС содержится в Приказе МЧС России от 30 августа 2018 г. № 356. Здравствуйте, Витя!
Все зависит от заболевания, пройдете комиссию или нет. По закону работодатель обязан предоставить места для инвалидов (ст. 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ») и следить за «полнотой, достоверностью и актуальностью информации о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемый в системе «Работа в России» (закон «О занятости населения в РФ»).
В официальном перечне приоритетных профессий Минтруда (постановление № 150) для людей с инвалидностью нет ни охранника, ни пожарного, ни грузчика. У меня 3 группа инвалидности можно ли мне устроиться на работу пожарным.
Добрый день. При трудоустойстве вы обязательно будете проходить медкомиссию. Перечень заболеваний, при которых нельзя служить в МЧС содержится в Приказе МЧС России от 30 августа 2018 г. № 356.
Спросить
По закону работодатель обязан предоставить места для инвалидов (ст. 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ») и следить за «полнотой, достоверностью и актуальностью информации о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемый в системе «Работа в России» (закон «О занятости населения в РФ»).
В официальном перечне приоритетных профессий Минтруда (постановление № 150) для людей с инвалидностью нет ни охранника, ни пожарного, ни грузчика.
Спросить1. Чем мотивировал работодатель свой отказ?
2. Если заключали трудовой договор - выплатить обязаны.
Удачи. Видимо посчитали злоупотребление правом со стороны работника и работодателя и что имел место факт фиктивного трудоустройства. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" должны были назначить пособие по беременности и родам. Сейчас остается только подавать в суд исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы взыскать его и пособие по уходу за ребенком. Добрый день! После принятия на работу по трудовому договору отказ неправомерен и закон на вашей стороне. Можно обратиться в трудовую инспекцию в вашем района с жалобой. Платить отказались ФСС! А вообще шансы у меня есть или все-таки закон на их стороне? Я устроилась на работу 1.03.2021 в декрет ушла 28.04.2021 говорят что не выплатят пособие по декретном отпуску.
1. Чем мотивировал работодатель свой отказ?
2. Если заключали трудовой договор - выплатить обязаны.
Удачи.
Спросить
Видимо посчитали злоупотребление правом со стороны работника и работодателя и что имел место факт фиктивного трудоустройства. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" должны были назначить пособие по беременности и родам. Сейчас остается только подавать в суд исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы взыскать его и пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Добрый день! После принятия на работу по трудовому договору отказ неправомерен и закон на вашей стороне. Можно обратиться в трудовую инспекцию в вашем района с жалобой.
СпроситьПомимо искового заявления можно также подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Оценивать все придется в совокупности. Посмотрите, не подпадет ли Ваш случай под здесь описанное: Подробнее ➤
СпроситьСообщать об этом не обязательно. Сведения о составе семьи и, тем более, о здоровье каждого из них, не входят в перечень документов, которые должны быть в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ предоставлены при заключении трудового договора.
Однако Вам необходимо помнить, что работник имеет право на предоставление ему 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами (часть 1 статьи 262 ТК РФ).
Кроме того, каждая организация в своих локальных нормативных актах (например, коллективный договор) вправе установить дополнительные социальные льготы для родителей, имеющих на иждивении детей-инвалидов.
В любом случае, Вы в любой момент при необходимости можете представить работодателю соответствующие подтверждающие документы и претендовать на льготы. Я являюсь родителем ребёнка инвалида и получаю пособие по уходу. Если я устроилась на работу мне нужно об этом сообщать?
Сообщать об этом не обязательно. Сведения о составе семьи и, тем более, о здоровье каждого из них, не входят в перечень документов, которые должны быть в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ предоставлены при заключении трудового договора.
Однако Вам необходимо помнить, что работник имеет право на предоставление ему 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами (часть 1 статьи 262 ТК РФ).
Кроме того, каждая организация в своих локальных нормативных актах (например, коллективный договор) вправе установить дополнительные социальные льготы для родителей, имеющих на иждивении детей-инвалидов.
В любом случае, Вы в любой момент при необходимости можете представить работодателю соответствующие подтверждающие документы и претендовать на льготы.
СпроситьДа можете, в ТК не предусмотрен запрет на работу с пенсионерами при наличии у вас судимости, но если работодатель попросит у вас справку о судимости ее нужно будет предоставить, а там уже на усмотрение работодателя. Хочу устроиться работать соц. работником к пожилым людям. Но есть статья у меня 322.2. Но! Перед судом, я деньги отправила в благотворительный фонд (адвокат сказала, чтобы не было судимости), и после мне дали штраф 7.000 (это был не приговор!) . Я оплатила 2 декабря 2020 г. Скажите, могу я устроиться работать социальным работником к пожилым людям?
Да можете, в ТК не предусмотрен запрет на работу с пенсионерами при наличии у вас судимости, но если работодатель попросит у вас справку о судимости ее нужно будет предоставить, а там уже на усмотрение работодателя.
СпроситьДобрый день, Галина! Если Вы устроитесь на новое место работы по специальности в течение трех рабочих дней, то считается, что трудовой стаж по специальности у Вас не прерывался. Вместе с тем такой способ смены работы не является переводом. При переводе к другому нанимателю в трудовой книжке указывается, что уволен в порядке перевода для дальнейшей работы в таком-то месте, на такой-то должности и, соответственно, принят в порядке перевода. При переводе у работника сохраняются все социальные гарантии и права, о чем нельзя сказать при увольнении, несмотря на то, что человек устраивается в течение трех дней. Если молодой специалист переводится в другую школу, выплата сохранится?
Добрый день, Галина! Если Вы устроитесь на новое место работы по специальности в течение трех рабочих дней, то считается, что трудовой стаж по специальности у Вас не прерывался. Вместе с тем такой способ смены работы не является переводом. При переводе к другому нанимателю в трудовой книжке указывается, что уволен в порядке перевода для дальнейшей работы в таком-то месте, на такой-то должности и, соответственно, принят в порядке перевода. При переводе у работника сохраняются все социальные гарантии и права, о чем нельзя сказать при увольнении, несмотря на то, что человек устраивается в течение трех дней.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна. Повторная постановка в ЦЗ только через 6 месяцев. Ноя там ещё стою, мне в ЦЗ сказали, что можно отозвать заявление, выйти ку-нибудь на мес на работу и подать повторно, соответственно это уже будет после Нового года, т. Е уже 21 год. Если я устроюсь соц работником, так возможно? Если я стояла в ЦЗ с апреля месяца и мне перестали платить пособие по безработице, устроиться пока не могу ребёнок часто болеет оставить не с кем. Мне подсказали устроиться на месяц куда-нибудь, потом уволиться и подать заново, тогда будут опять платить пособие. Могу ли я так сделать, устроевшись соц работником к бабушке?
Ноя там ещё стою, мне в ЦЗ сказали, что можно отозвать заявление, выйти ку-нибудь на мес на работу и подать повторно, соответственно это уже будет после Нового года, т. Е уже 21 год. Если я устроюсь соц работником, так возможно?
СпроситьМожете. Попросите в отделе кадров ПНД профстандарт, там исчерпывающе указаны требования к специфике образования. Если у меня диплом о высшем образовании по специальности “Специалист по социальной работе” могу ли я пройти переподготовку на “Социального педагога” и мне выдадут диплом о профессинальной переподготовке и с этими документами идти устраиваться на работу в ПДН?
Можете. Попросите в отделе кадров ПНД профстандарт, там исчерпывающе указаны требования к специфике образования.
СпроситьДанные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов.
Если кроме новой трудовой книжки вы не можете предоставить работодателю других документов, подтверждающих стаж, то оплата будет 60 % от среднего заработка при стаже менее 5 лет (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ). Устроился на работу по новой трудовой книжки, а общий стаж 15 лет как будет начисляться больничный.
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов.
Если кроме новой трудовой книжки вы не можете предоставить работодателю других документов, подтверждающих стаж, то оплата будет 60 % от среднего заработка при стаже менее 5 лет (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет, вас никуда на службу не примут с судимостью.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Наличие судимости при приеме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения. При попытки устроится в данные учреждения работодатель обязательно запросит справку о судимостях в органах МВД РФ.
Таким образом имея судимость нельзя стать: работником образовательного учреждения, сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов, работником силовых структур, работником гос. структур. Нельзя устроится в организации, где при приеме на работу кандидат проходит спец. Проверку. Ну вот смотрите. Два года назад закончиласть условная судимость. Я хочу устроиться на гос. работу/, где есть служба безопасности, скажите, они увидят эту судимость?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет, вас никуда на службу не примут с судимостью.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНаличие судимости при приеме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения. При попытки устроится в данные учреждения работодатель обязательно запросит справку о судимостях в органах МВД РФ.
Таким образом имея судимость нельзя стать: работником образовательного учреждения, сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов, работником силовых структур, работником гос. структур. Нельзя устроится в организации, где при приеме на работу кандидат проходит спец. Проверку.
СпроситьДа, может. Согласно ст. 256 ТК РФ, она вправе это сделать, т.к. имеет ребенка в возрасте до 3 лет.
[quote]ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.[/quote] Алена, здравствуйте.
В законодательстве нет такого понятия, как "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 - после) и отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
В первый отпуск работника уже уйте не сможет, но может воспользоваться вторым. Устроилась сотрудница, у которой ребенку 11 месяцев. Сейчас она на испытательном сроке и хочет уйти в декрет. Она может так сделать?
Да, может. Согласно ст. 256 ТК РФ, она вправе это сделать, т.к. имеет ребенка в возрасте до 3 лет.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Алена, здравствуйте.
В законодательстве нет такого понятия, как "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 - после) и отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
В первый отпуск работника уже уйте не сможет, но может воспользоваться вторым.
Спросить
